規程を定めること
無期転換嘱託職員の報酬 退職等に関する規程平成 30 年 4 月 1 日制定 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 別に定めるもののほか 公益社団法人全国市有物件災害共済会職員就業規則 ( 以下 規則 という ) 第 2 条第 2 号に定める嘱託職員のうち 労働契約法 ( 平成 19 年法律第 128
... 無期転換嘱託職員の報酬、退職等に関する規程 平成３０年４月１日制定 （趣旨） 第１条 この規程は、別に定めるもののほか、公益社団法人全国市有物件災害共済会職員 就業規則（以下「規則」という。 ）第２条第２号に定める嘱託職員のうち、労働契約法（平 成１９年法律第１２８号）第１８条第１項により無期労働契約に転換した嘱託職員（以 ...
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第 3 条に規定する育児休業をし 又は同規程第 20 条第 1 項に規定する介護休業をした教職員が職務に復帰した場合において 他の教職員との権衡上必要があるときは 復帰した日 再び勤務するに至った日又は職務に復帰した日以後において 給料規程で定めるところにより その者の給料月額を調整することができる
... （４）勤勉手当 それぞれその基準日現在において当該特定教職員が受けるべき給料月額及びこれに対する地域手 当の月額の合計額（第２３条第４項において準用する第２０条第４項の規定の適用を受ける教職員にあって は、当該合計額に、当該合計額に同項に規定する１００分の２０を超えない範囲内で期末勤勉手当規程で定め ...
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Ⅰ. 規程の例 ここでは 職務発明に係る権利の承継等及びその対価について定める 規程 ( 一般的には 職務発明取扱規程 職務発明報償規程 等と呼ばれています ) において規定されていることが多い事項や規定されることが想定される事項について 参考としていただけるよう必要最小限の範囲で具体的な条項を例示
... Ⅰ．規程の例 ここでは、職務発明に係る権利の承継等及びその対価について定める「規程」（一 般的には、 「職務発明取扱規程」 「職務発明報償規程」等と呼ばれています）において 規定されていることが多い事項や規定されることが想定される事項について、参考と していただけるよう必要最小限の範囲で具体的な条項を例示しています。 ...
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カ公立大学法人大阪市立大学教職員の育児 介護休業等に関する規程 ( 以下 育児介護休業規程 という ) の規定に基づく育児休業キ育児介護休業規程の規定に基づく介護休業ク育児介護休業規程に基づく育児短時間勤務の期間中における休日のうち勤務時間等規程に定める所定の休日以外のものケ育児時短時間勤務の期間中
... ２ 職務の複雑、困難及び責任の度等を考慮して別表第２の教職員欄に掲げるものについて は、前項の規定にかかわらず、同項に規定する合計額に、給料の月額及びこれに対する地 域手当の月額の合計額に職務段階等に応じて別表第２に掲げる教職員欄の教職員の区分に 応じて当該区分に対応する同表の割合欄に定める割合を乗じて得た額（給与規程第 13 条第 ...
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公益財団法人神奈川県福利協会退職共済規程 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益財団法人神奈川県福利協会 ( 以下 本会 という ) の定款第 4 条の規定する事業 ( 以下 共済制度 という ) の運営に必要な事項を定めることを目的とする ( 定義 ) 第 2 条この規程において
... (脱退の場合の取扱い) 第48条 第５条第３号（退職後の再雇用の形態に大幅な相違がなく（定年退職の場 合を除く。 ）理事会が同条第２号の退職と認定しない場合を含む。 ） 、第４号及 び第５号の場合における退職一時金の給付は、この規程に定めるところによ り、計算した額の２分の１以内の額を支払うことができる。ただし、理事会 が承認した場合はこの限りでない。 ...
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公立大学法人兵庫県立大学教職員給与規程 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人兵庫県立大学教職員就業規程 ( 平成 25 年公立大学法人兵庫県立大学規程第 25 号 以下 教職員就業規程 という ) 第 29 条に基づき 給与の種類及び基準に関し必要な事項を定めるものとする ( 定義 )
... 間につき、勤務時間１時間当たりの給与額に 100 分の 25 乗じて得た額を超過勤務手 当として支給する。 ６ 正規の勤務時間以外の時間に勤務することを命ぜられ、正規の勤務時間以外の時 間にした勤務（勤務時間等規程第７条第１項、第８及び第９条の規定に基づく週休日 における勤務のうち別に定めるものを除く。）の時間が１箇月について 60 ...
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京都大学学生寄宿舎女子寮規程実施細則 ( 平成 30 年 12 月 18 日厚生補導担当副学長裁定 ) 第 1 条この細則は 京都大学学生寄宿舎女子寮規程 ( 平成 30 年達示第 79 号 以下 規程 という ) 第 21 条の規定に基づき 規程の実施に関し必要な事項を定めるものとする 第 2 条
... 第２条 規程第３条の必要書類は、所得証明書等とする。 第３条 規程第４条第２項の「通学の便宜」とは、宿舎に入居を希望する者の自宅からの通学時 間が、合理的な経路によって２時間以上となるか否かをいう。 ２ 規程第４条第２項において経済状況を勘案するに当たっては、経済状況の判定について（別 ...
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地方独立行政法人市立大津市民病院職員給与規程平成 29 年 4 月 1 日規程第 37 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人市立大津市民病院職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) に基づき 職員 ( 嘱託職員及び契約職員を除く ) の給与に関し必要な事項を定めるものとする
... (3) その他理事長の承認を得て定める期間又は時間 4 前項の基準中一定の日数又は週数で示されているものは、その日数及び週数中には 勤務を要しない日を含むものとする。 5 第1項、第2項、勤務時間等に関する規程第33条第3項又は地方独立法人市立大津市 民病院の修学部分休業に関する規程(以下「修学部分休業規程」という。」)第6条の ...
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関西国際空港供用規程 最終改正平成 31 年 3 月 28 日規程第 11 号 ( 平成 28 年 1 月 20 日規程第 13 号 ) ( 目的 ) 第 1 条この規程は 関西国際空港 ( 以下 空港 という ) の安全かつ能率的な運営及びその秩序の維持その他空港の管理に関し 必要な事項を定めると
... 使用料金の算定方法及び額は、消費税法（昭和63年法律第108号）第７条の規定により消費税を免除する こととされた航空機については第１号及び第２号に規定する金額とし、それ以外の航空機については第１ 号及び第２号に規定する金額にそれぞれ消費税及び地方消費税の額を加算した金額とする。 ...
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2019 年度コーチライセンスの復活および再認定手続きガイド 2019/4/16 版 JBA が定める コーチに関する規程 ( 第 6 章コーチライセンスの失効 再登録 ) に基づき コーチライセンスが取り消された場合であっても 必要な要件をすべて満たした場合には コーチライセンスを復活することまた
... 2019/4/16 版 2019 年度 コーチライセンスの復活および再認定手続きガイド JBA が定める「コーチに関する規程（第 6 章コーチライセンスの失効・再登録）」に基づき、コーチライセンスが 取り消された場合であっても、必要な要件をすべて満たした場合には、コーチライセンスを復活することまたはコー ...
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研究活動における不正行為への対応等に関する規程 ( 目的 ) 第 1 条 本規程は小池化学株式会社 ( 以下 当社 という ) における研究活動での不正行為を防止 すると共に 不正行為が行われ 又はそのおそれがある場合の取扱いに関し 必要な事項を 定める ( 定義 ) 第 2 条本規程において 不正
... 本規程の対象者は公的研究資金等の研究開発に携わる当社従業員（以下「研究者」という） をいう。他の機関に所属する者はその機関の規程を遵守することとする。 （研究倫理教育責任者） 第３条 研究倫理教育責任者は、パッケージ事業部技術部開発技術課課長をもって充て、研究者を対 ...
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東洋大学文学部規程 平成 28 年規程第 19 号 平成 28 年 4 月 1 日施行 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 東洋大学学則 ( 昭和 24 年 4 月 1 日施行 以下 学則 という ) に基づき 文学部の教育研究に関し必要な事項を定める ( 教育研究上の目的 ) 第 2 条文学部は
... ２．教育課程の編成及び実施に関する方針 伝統ある文学部の気風を踏まえつつ、哲学を専門的に深く広く、基本的知識や能力の育成を主眼としながら、創造 的な思考能力を養い、文化的諸事象を総合的観点から考察させ、人間としての教養を身につけさせつつ、人間・歴 ...
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特定個人情報取扱規程 ( 目的 ) 第 1 条社会福祉法人埼玉県社会福祉協議会 ( 以下 本会 という ) は 個人 番号及び特定個人情報を適正に取り扱うことを目的として 本規程を定める ( 用語の定義 ) 第 2 条本規程における用語の定義は 次の各号に定めるところによる (1) 番号法行政手続に
... ③不動産等の譲受けの対価の支払調書作成事務 ２ 本会は、前項に定める取扱事務の範囲を超えて個人番号を取扱わない。 （個人番号の取得） 第４条 本会は、第３条に定める事務を処理するため必要があるときは、役職員ま たは役職員以外の個人に対して個人番号の提供を求める。なお、本人との法律関 ...
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2. 監査役会に関する事項は 法令 定款および別に定める 監査役会規程 による ( 役付取締役 常務会 ) 第 7 条役付取締役は 常務会を組織して 取締役会の決定した経営基本方針に基づき経営に関する重要事項を審議 決定する 2. 常務会に関する事項は 別に定める 常務会規程 による ( 取締役の業
... 第 22 条 課長は、部・室長の命を受け、所管課を統括し、当該課の業務を処理する。 １）課内業務に関する部・室事業計画の立案に参画し、または、部・室長を補佐し助言する。 ２）部・室事業計画に基づき課業務計画を作成し、部・室長の承認を受けて、業務の割当ておよ び日程計画を決定し、その実行を課所属員に命じ管理監督する。 ...
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ストレスチェック制度実施規程 第 1 章総則 ( 規程の目的 変更手続き 周知 ) 第 1 条この規程は 労働安全衛生法第 66 条の10の規定に基づくストレスチェック制度をケー エム テクノロジー株式会社において実施するに当たり その実施方法等を定めるものである 2 ストレスチェック制度の実施方法
... 第２４条 実施者の指示により、実施事務従事者が、会社の人事労務部門に、プロダクト又はグルー プごとに集計・分析したストレスチェック結果（個人のストレスチェック結果が特定されないも の）を提供する。 ２ 会社は、プロダクト又はグループごとに集計・分析された結果に基づき、必要に応じて、職場 環境の改善のための措置を実施するとともに、必要に応じて集計・分析された結果に基づい ...
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第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条本規程は 株式会社スマートバリュー ( 以下 当社 という ) が個人情報保護方針に基づく個人情報の取扱いの基本事項を定めたもので 個人情報の保護と適正な利用を図ることを目的とする ( 定義 ) 第 2 条本規程における用語の定義は 次の各号に定めるところによ
... （報告義務及び罰則） 第６条 個人情報保護体制に違反する事実または違反するおそれがあることを発見した者 は、その旨を個人情報保護管理責任者に報告しなければならない。 ２． 個人情報保護管理責任者は、前項による報告の内容を調査し、違反の事実が判明 した場合には、遅滞なく、関係部署に適切な措置を講じるよう指示する。また、 ...
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訓 令 桑名市訓令第 6 号庁中一般出先機関桑名市入札参加資格審査会規程の一部を改正する訓令を次のように定める 平成 28 年 5 月 6 日桑名市長伊藤徳宇桑名市入札参加資格審査会規程の一部を改正する訓令桑名市入札参加資格審査会規程 ( 平成 16 年桑名市訓令第 46 号 ) の一部を次のように
... ○人事課 ・職員の能力開発や資質向上のため、今後も研修内容のさらなる充実と職員の研修意欲の喚起を図 る方策を講じられ、計画的な人材育成に努められたい。 ・長時間労働の改善については、様々な取り組みにより時間外勤務の縮減に一定の成果は見受けら れる。しかし、依然として一部に過大な超過勤務や恒常的な超過勤務が見受けられることから、引 ...
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閣原防第 6 号 原子力防災会議保有個人情報管理規程を次のように定める 平成 24 年 12 月 25 日 原子力防災会議議長野田佳彦 原子力防災会議保有個人情報管理規程 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 原子力防災会議 ( 以下 会議 という ) の保有する個人情報の適切な管理に
... ２ 保護管理者は、事案の発生した経緯、被害状況等を調査し、総括保護管理者に報告す る。ただし、特に重大と認める事案が発生した場合には、直ちに総括保護管理者に当該 事案の内容等について報告するものとする。 ３ 総括保護管理者は、前項の規定に基づく報告を受けた場合には、必要に応じて、当該 事案の内容、経緯、被害状況等を内閣総理大臣に速やかに報告しなければならない。 （再発防止等） ...
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同朋大学における研究活動上の不正行為の防止及び対応に関する規程 第 1 章総則 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 同朋大学における研究活動上の不正行為の防止及び不正行為が生じた場合における適正な対応について必要な事項を定める ( 定義 ) 第 2 条この規程において 次の各号に掲げる用語の意義は
... ３ 学長は、被認定者が第１項の勧告に応じない場合は、その事実を公表するものとする。 （措置の解除等） 第37条 学長は、研究活動上の不正行為が行われなかったものと認定された場合は、本調査に際し てとった研究費の支出停止等の措置を解除する。また、証拠保全の措置については、不服申立て がないまま申立期間が経過した後又は不服申立ての審査結果が確定した後、速やかに解除する。 ２ ...
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借上げ社宅規程 第 1 章 総則 第 1 条 ( 目的 ) この規程は 森村商事株式会社 ( 以下 会社 ) が提供する住宅 ( 以下 借上げ社宅 ) の管理運営に関する事項について定めるものである 第 2 条 ( 用語 ) 1) 借上げ社宅 転勤者に対する負担軽減並びに新卒者に対する福利厚生を目的
... （１）転勤者･本拠離れ： 契約開始日より転勤が終了するまでの期間 （２）転勤者･本拠戻り： 契約開始日より４年間 （３）前条２)の要件を満たす者： 契約開始日より２年間 ２ 入居期間中に会社より転勤を命ぜられた場合、入居期間の残存期間の多寡に関わ らず、当該従業員の転勤地への転居をもって転居前の当該借上げ社宅の取扱いを ...
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