規定を設けるという考え方がある
第 5 無効及び取消し 1 法律行為が無効である場合又は取り消された場合の効果法律行為が無効である場合又は取り消された場合の効果について 次のような規律を設けるものとする (1) 無効な行為に基づく債務の履行として給付を受けた者は 相手方を原状に復させる義務を負う (2) (1) の規定にかかわらず
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項目ご意見等の概要部会の考え方 ( 案 ) 1 操業中及び猶予中の工場等における土壌汚染状況調査 有害物質使用届出施設等の廃止後の土壌汚染状況調査が実施されておらず かつ 調査の猶予を受けていない土地についても 土地の利用履歴等の報告や土壌汚染状況調査の対象とする規定を設けるべきである 有害物質使用
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号の規定により不当表示として問題となる価格表示について説明を行い 第 3から第 6までにおいて 価格表示の主要な類型別に 景品表示法上の基本的な考え方及び不当表示に該当するおそれのある主要な事例を示している 2 本考え方の適用範囲 (1) 本考え方の対象となる価格表示本考え方は 製造業者 卸売業者
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意見の概要 県の考え方 1961( 昭和 36) 年に国民健康保険制度 ( 以下 国保制度という ) がスタートして半世紀以上が経過しています 現在の国保制度は 国保法第 1 条にもあるとおり日本国憲法 25 条で規定する国民の生存権を保障する 市町村国保は 年齢構成や所得水準により 構造的な課題を
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定款規定不要必要経 3 売買価格決定のタイミング 4 当該株主以外の他の株主が自分の株式を買ってほしいという権利 ( 売主追加請求権 ) があるか否か 5 会社が買取る場合 財源上の制約があるか否かなお どのケースの場合も 株主総会の特別決議が必要です 決議にあたっては 対象となる株主 ( 売主 )
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第 1 民法第 536 条第 1 項の削除の是非民法第 536 条第 1 項については 同項を削除するという案が示されているが ( 中間試案第 12 1) 同項を維持すべきであるという考え方もある ( 中間試案第 12 1 の ( 注 ) 参照 ) 同項の削除の是非について どのように考えるか 中間
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UTC 倫理規定では 競合他社に関する情報の収集および使用は容認された日常的な業務慣行であるとしています しかし規定では その情報の受領および使用が合法であるという合理的な確信があるときのみ情報を入手することを条件としています 競合他社の情報を不適切に受領した場合 契約関係 商業賄賂 または企業秘密
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防府商工会議所が所有する商標の使用に関する規定 ( 趣旨 ) 第 1 条この規定は 防府商工会議所 ( 以下 商工会議所 という ) が登録または専用使用権を取得する商標 ( 以下 商標 という ) の使用について 必要な事項を定めるものとする 2 前項の商標は 次に掲げるものとする (1) ほうふ
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帰宅困難者対策の考え方について 資料 帰宅困難者対策について首都直下地震等への備えを万全とするためには 行政 交通機関 民間企業等が連携した総合的な対応が不可欠である 特に 帰宅困難者等の発生による混乱を防止するためには むやみに移動を開始しない という基本原則を徹底する必要がある (
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( 以下 対象者 という ) が健康保険法第 106 条の規定に基づく出産育児一時金の支給を受ける旨の意思表示をしたときは 健康保険の保険者が当該対象者に対して出産育児一時金の支給を行うものである また 健康保険の保険者は この法律の規定の趣旨を踏まえ 被保険者がその意思に基づき 保険給付を受けるこ
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TA小話 2013 11 15 ぼくのかんがえるすうがくけんきゅうほう(UNIXという考え方)
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<< 節度 感謝 遠慮の心 >> 山の神を信仰することは 山を使わない ( 入らない ) ことではない 山の神を大切にし 山を大切に思いながら使わせていただく ( 入らせていただく ) という考え方である 中川 山から恵みをいただく場合 感謝の気持ち 節度を持って使わせていただくという気持ちが重要で
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非常時のための設備 乗降ロビー 制御装置 かご内に設ける制御装置 ( 車いす使用者が利用しやすい位置及びその他の位置に制御装置を設ける場合にあっては 当該その他の位置に設けるものに限る ) に 停電等の非常の場合に外部の対応の状況を表示する聴覚障害者に配慮した装置を設けること 乗降ロビーは 高低差が
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という目的を明確にするため 次のような場面を設定した 高知県の観光地に英文で書かれた看板がある そこで英語圏ではない外国人と出会う 相手は英語を少し話すことができるが十分に読むことができないため, その人に対して英文を読み取りリテリングをする必要がある という設定である よくある場面ではないかもしれ
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ジャン・ナベール( )の哲学の意義として、彼が「反省」という意識の行為に独自の倫理的価値を見出そうとしたという点がある
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テレワーク制度等 とは〇 度テレワーク人口実態調査 において 勤務先にテレワーク制度等があると雇用者が回答した選択枝 1 社員全員を対象に 社内規定などにテレワーク等が規定されている 2 一部の社員を対象に 社内規定などにテレワーク等が規定されている 3 制度はないが会社や上司などがテレワーク等をす
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報告社会保障施策定例 おり かつ 祖父母や親戚が世話をすることができない就学前 (6 歳未満 ) の児童に対する保育施設 (day care center) を設けることとされており このため 地方自治体が必要な補助を行うこととしている また 労働法により 女性が働いている職場には保育施設を設けるこ
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2 常用代替防止 ⑴ 報告書における意見報告書は, 常用代替防止という考え方には問題点があるとして,1 常用代替防止は, 派遣先の常用労働者を保護する考え方であり, 派遣労働者の保護や雇用の安定と必ずしも両立しない面がある,2 制度創設時, 常用代替を防止する趣旨は正規雇用労働者の雇用を基本とする日
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非効率性を計測することが可能であるというメリットがあるが アウトライヤーの影響を受けやすい その上 統計的検定が行えないというデメリットが存在する これに対して SFA はパラメトリックな手法であり 生産フロンティア ( 費用フロンティア ) 関数や非効率性の分布を特定化し 最尤法を用いて各説明変数
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P:0 で終わる自然数 Q:5 で割り切れる自然数という P Q を設定する ここで P が真ならば Q は真である Q が偽ならば P は偽である Q が真ならば P は真である P が偽ならば Q は偽である という 4 つの命題を考えると (ⅰ) Pが真ならば Qは真である 0 で終わる自然数
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