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要でしょうか。男女共同参画社会づくりについて

H29報告書 男女共同参画社会づくり地域リーダー育成事業研修生募集  熊本県

H29報告書 男女共同参画社会づくり地域リーダー育成事業研修生募集 熊本県

... 制定 男女参画社会基本法 前文 い 男女参画社会 実現 緊要 課題 あ 世紀 日本社会 決定 最 課題 位置付 い 本県 成 熊本県男女参画推進条例 制定 熊本県男女参画計画 策定 社会情勢 応 改訂 加え あ ...

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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

...  中学生を対象とするハートフル・コミュニケーション推進事業に加え、高校生や大学生を対象とするデートDV予防 啓発事業等の実施により、若い世代に対するDVに関する正しい理解や意識啓発を促進し、DV予防対策の推進が 図られています。 今後の推進については、加害者更生と予防等に関し、今後とも国や他都道府県の情報収集に努めるとともに、加 害者の相談への対応について、関係機関との連携を検討していく必要があります。 ...

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「府中市における男女共同参画のまちづくりの検討について」報告書(平成21年3月)

「府中市における男女共同参画のまちづくりの検討について」報告書(平成21年3月)

... 防災、災害時、復興時に、女性たちの力は不可欠です。しかも、そう遠くない 時期に地震等は起きると考えておいた方がいいでしょ。災害時には現実的に多 くの男性たちが「帰宅難民」と化す時、地域を支えるのは女性たちであり、日頃 からの認識と知識、そしてスキルを磨いておくことが必要です。また災害時に性 的被害に遭うのも女性です。一方では「女性は炊き出し」のような役割固定も生 ...

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目標4 男女共同参画社会づくり 第5次府中市男女共同参画計画(案)に係るパブリック・コメント実施結果 東京都府中市ホームページ

目標4 男女共同参画社会づくり 第5次府中市男女共同参画計画(案)に係るパブリック・コメント実施結果 東京都府中市ホームページ

... い 男性 ㆁ事 女性 家事ヷ育児を い 21.7% い 成 同調査 実際 家庭 状況 男女 ㆁ事を 家事ヷ育児 い 17.0% あ そ 割合 上 い 理想 現状 差 あ こ 男女 あ 方 実際 家庭 状況 差を縮 いく 社会制 充実 いう課題 学校教育 場を 家庭や職場 地域 中 さ 意 識啓発を進 いく必要 あ ...

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男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... □拡充(人・モノ・カネ等の拡充) ■改善改革しながら継続 □現状のまま継続(改善・改革なし) □統合・新規事業への展開 □縮小 □休止 □廃止・終了 □予定どおりの要求 □一部改善の上要求 □今回は見送り □その他の処置 職員に対して,階層に応じた研修を実施する。市民への講演会等は,身近なテーマを設定し,広い層に関心を持ってもらえる内容にす ...

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男女共同参画に関する意識調査

男女共同参画に関する意識調査

... (3)再就職を目指す女性に対する就労支援 16 依然として出産・育児を理由とした離職は多く、30代では「出産のため」が4割半、 「育児のため」が3割近い。また、現在働いていない方のうち、30代では「育児がひと 段落したら働きたい」が6割以上でほかの年代と比べて多いことがわかった。出産等 で離職した女性が再び社会で活躍するために、キャリア相談や職業紹介、求職活動 ...

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33 男女共同参画社会の実現 豊島区基本計画|豊島区公式ホームページ

33 男女共同参画社会の実現 豊島区基本計画|豊島区公式ホームページ

... 2.家庭生活においては、家族を構成する男女が家族の一員としての役割を果たすことが 必要ですが、働く女性が家庭生活と社会生活を両立させることはいまだ難しい状況にあり ます。 したがって、男女ともに仕事と育児・介護等が両立できるような施策・環境整備等社会 的支援が求められています。 ...

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男女共同参画プラン概要版

男女共同参画プラン概要版

... 伊達市男女共同参画プランは、国の「男女共同参画基本計画」及び県の「ふくしま男女共同 参画プラン」、市民アンケート調査の結果や伊達市男女共同参画プラン策定委員会などの意見を 踏まえ、市民が家庭、職場、地域社会で、性別による固定的な役割意識を解消すると同時に責 ...

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男女共同参画に関する意識調査

男女共同参画に関する意識調査

... 女性が働くことについては、前回調査では「一時中断型」(43.4%)が最も多く、 「継続就労型」(36.5%)を上回っていたが、今回調査では「継続就労型」 (43.3%)が最も多く、「一時中断型」(37.0%)を上回っている。特に男性で「継続 就労型」(43.0%)が前回調査(29.0%)より増加しており、女性の就労に関する 意識の変化がみられた。一方、女性は前回調査と比較すると、「継続就労型」、 ...

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平成27年度 佐久市男女共同参画社会に関する市民意識調査 報告書

平成27年度 佐久市男女共同参画社会に関する市民意識調査 報告書

... 勤め人正社員・正職員 勤め人契約社員・派遣職員 勤め人パート・アルバイト 専業主婦、専業主夫 無職就業も就職もしていない 学生就学中 その他 配偶者なし・無回答 ひとり暮らし 夫婦のみ 自分と親の二世代 自分と子どもの二世代 自分と親と子どもの三世代 自分と親と祖父母の三世代 その他 無回答... 勤め人正社員・正職員 勤め人契約社員・派遣職員 勤め人パート・アルバイト[r] ...

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第2部 調査結果 2.男女平等について 男女共同参画社会に関する市民意識調査結果(平成27年度実施)|成田市

第2部 調査結果 2.男女平等について 男女共同参画社会に関する市民意識調査結果(平成27年度実施)|成田市

... 自由回答では、 「どちらともいえない」層では、 「 “男女差別”ではなく“男女の違い” を踏まえるべき」 「性差はあり、男性ができることを女性が必ずしもできる訳ではない」 「全てが男女平等は難しい」等が挙げられています。 どちらの層も固定的な性別役割意識には否定的という共通点(男女差別は×)はあり ...

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男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者表彰要綱

男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者表彰要綱

... 男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者表彰要綱 平成27年3月31日 (趣旨) 第1条 岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する条例(平成13年市条例第34号。 以下 「条例」という。)及び岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する条例施行規則(平成1 3年市 ...

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基本目標2.男女共同参画社会実現に向けた文化の創造 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

基本目標2.男女共同参画社会実現に向けた文化の創造 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

... しかし、大学等の高等教育の選択においては、女子学生が理工系分野を選択する割合が 低く、男女で専攻分野に偏りが見られます。性別にかかわらず、一人一人が個性と能力に 応じて多様な選択ができるよう、 ※7 キャリア教育という観点から、これまで以上に男女共同 参画にかかわる教育・保育を推進し、幅広く進路を選択できるよう支援していくことが求 められています。 ...

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参考文献 経済産業省 (2010) 産業構造ビジョン 2010~ 我々はこれから何で稼ぎ 何で雇用するか~ 男女共同参画会議 少子化と男女共同参画に関する専門調査会 (2005) 少子化と男女共同参画に関する社会環境の国際比較報告書 日本経済研究センター中期予測班 (2015) 第 41 回中期経済

参考文献 経済産業省 (2010) 産業構造ビジョン 2010~ 我々はこれから何で稼ぎ 何で雇用するか~ 男女共同参画会議 少子化と男女共同参画に関する専門調査会 (2005) 少子化と男女共同参画に関する社会環境の国際比較報告書 日本経済研究センター中期予測班 (2015) 第 41 回中期経済

... 本研究は、 「「日本再興戦略」改訂 2015」の成果目標を踏まえ、労働力人口及び就業者数を 労働力需給モデルを用いたシミュレーションにより、性・年齢階級別に、就業者数について はさらに産業別に、 2030 年まで推計したものである。また、その結果を踏まえて都道府県別 の性・年齢階級別労働力人口及び就業者数、並びに産業別就業者数の推計を行っている。 ...

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項目 事業所管部局による点検 改善評価 評価に関する説明 事業の目的は国民や社会のニーズを的確に反映しているか 本施策は 男女共同参画社会基本法に掲げる男女共同参画社会の形成の促進という目標に向け 第 次男女共同参画基本計画により実施が求められている事業であり かつ 成長戦略の中核に女性活躍が位置付

項目 事業所管部局による点検 改善評価 評価に関する説明 事業の目的は国民や社会のニーズを的確に反映しているか 本施策は 男女共同参画社会基本法に掲げる男女共同参画社会の形成の促進という目標に向け 第 次男女共同参画基本計画により実施が求められている事業であり かつ 成長戦略の中核に女性活躍が位置付

... 男女共同参画社会の形成の促進は、男女共同参画社会 基本法に定められた事項であり、かつ、女性の活躍促進は 成長戦略の中核にも位置づけられた重要事項である。 あらゆる分野における女性の参加状況の把握は、男女 共同参画社会の形成の促進に向けて必要な施策を検討す ...

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男女共同参画計画 目標2 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

男女共同参画計画 目標2 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... A 児童青少年課 課題3 高齢者の自立と生活安定のための条件整備 介護保険制度が導入され、福祉施策が進む中でも、介護を担っているのは依然として女性 が多く、仕事をやめざるを得ない状況もあります。少子高齢化、核家族化が進展する社会で は、家庭内のさまざまな問題を家庭内だけで解決するのは、困難となっています。高齢者が 健康で経済的にも自立し、生きがいをもって暮らしていくためには、環境整備と制度の充実 ...

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男女共同参画プラン計画書本編

男女共同参画プラン計画書本編

... すべての人が性別にかかわりなく人権が尊重され、自己の能力を自らの意思に基づいて発揮で き、あらゆる分野に対等な立場で参画し、ともに責任を担う男女共同参画社会の実現が重要な課題 となっています。 伊達市においては、2005 年 ( 平成 17 年 )2 月「新市建設計画」の中に男女共同参画社会の実 ...

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平成17年版 男女共同参画白書

平成17年版 男女共同参画白書

... 個人のライフスタイルの選択に中立的な 社会制度の検討 男女共同参画会議影響調査専門調査会が平成 14年12月に取りまとめた「ライフスタイルの選 択と税制・社会保障制度・雇用システム」に関 する報告では,これらの諸制度・慣行について は,個人のライフスタイル選択にできる限り中 立性を確保する必要があるとした。その上,制 ...

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