行 政 職 給 料 表
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 135,6 243,7 2 級 185,8 37,8 3 級 4 級 222,9 354,7 ( 注 )
... （1) 一般行政職の級別職員数の状況（平成24年4月1日現在） （注）1 輪島市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である。 2 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。 ...
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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,6 243,7 185,8 222,9 261,9
... ４ 一般行政職の級別職員数等の状況 (1) 一般行政職の級別職員数の状況（平成２２年４月１日現在） （注）１ 木津川市職員の給与に関する条例に基づく給料表の級区分による職員数です。 ２ 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。 ...
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(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 1 給 料 表 の 見 直 し [ 実 施 ] 実 施 内 容 ( 給 料 表 の 改 定 実 施 時 期 ) 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 内 容 ) 一 般 行 政 職 の 給 料 表 については 国 の 見
... ③その他の見直し内容 （給料表の改定実施時期） 平成27年4月1日 （内容）一般行政職の給料表については、国の見直し内容を踏まえ、平均2％引下げます。 3級以上の級の高位号級は50歳台後半層における官民の給与差を考慮して最大で5.7％の引下げをしました。 激変緩和のため、当分の間の経過措置（現級保障）を実施します。 ...
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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は, 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものである ( 単 位 : ) 3 職 員 の, 初 任
... 市長が指定する職員 11,490 扶養手当 借家（家賃12,000円を越 える職員が対象）は，家 賃の額に応じて27,000円 を限度に支給。持ち家は 4,000円を支給。（取得後 5年間はその住宅の取得 後5年に限り，1,500円を 加算した額を支給）。 ただし，市外居住者につ いては支給しない。 通勤距離2㎞以上の職員 に限る。交通機関利用者 は，55,000円を限度に支 給。自動車等を使用して いる職員は通勤距離に ...
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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135, , , , ,200
... 賃金構造基本統計調査は、我が国の主要産業に雇用される労働者について、その賃金の実態を労働者の雇用形 態、就業形態、職種、性、年齢、学歴、勤続年数及び経験年数別に明らかにすることを目的として、毎年、厚生 労働省が実施している調査です。 本表での民間データは、その調査結果である企業規模１０人以上、常用労働者のうち一般労働者について集計 したものを使用しています。 ...
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2. 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 135,6 185,8 222,9 243,7 38,1 355, 4 級 388,6 ( 単 位 : 円 ) 5 級
... ９．職員の分限及び懲戒 （１）分限処分数（平成２３年度） 1 対象職員は、一般職に属するすべての職員である。 表右側の「うち育児休業取得者数」、「うち部分休業取得者数」、「うち両休業取得者数」の各々と必ずし 23年度にかけて引き続いている者の数を記入している。 ...
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目 次 給与便覧の見方 Ⅰ 給料編 1 行政職給料表 2 医療職給料表 ( 一 ) 3 医療職給料表 ( 二 ) 4 医療職給料表 ( 三 ) 5 研究職給料表 6 福祉職給料表 7 教育職給料表 ( 一 ) 8 教育職給料表 ( 二 ) 9 教育職給料表 ( 三 ) 10 公安職給料表 11 技能
... ６ 期末・勤勉手当 （注） 1 期末手当基礎額＝給料の月額＋扶養手当の月額＋これらに対する地域手当の月額＋職務段階別加算額＋管理職加算額 2 勤勉手当基礎額＝給料の月額＋これに対する地域手当の月額＋職務段階別加算額＋管理職加算額 ※職務段階別加算額＝［給料の月額＋これに対する地域手当の月額］×職務段階別加算割合 ［ 「職務段階別加算額区分表」のとおり ］ ...
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2 職 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
... ３ 一般行政職の級別職員数等の状況 (1) 一般行政職の級別職員数及び給料表の状況（平成25年4月1日現在） 1 焼津市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である。 2 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。 ...
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2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 分 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
... （３）ラスパイレス指数の状況 （注）１ ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数（構成）を用いて、 学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数です。 （注）２ 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものです。 ...
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3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 42.8 類 似 団 体 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベ
... 人 ％ 人 ％ 人 ％ （注）１ 茅ヶ崎市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。 ２ 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。 ３ 構成比は、四捨五入により合計が100％にならない場合があります。 ...
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2 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( 比 較 ベース) 39.3 歳 309, ,2
... 62,594,887 計 Ｂ 1,349 （注）１ ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数 （構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給月額を100 として計算した指数です。 ...
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給 与 に つ い て 職 員 に 支 給 される 給 与 は 給 料 と 各 種 の から 構 成 されている そのうち 給 料 は 給 料 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 すべてに 支 給 されるもので 給 与 月 額 に 占 める 比 率 も 高 く 給 与 のうち 基 本 的 部 分
... ④-１～４諸手当 それぞれの支給要件を満たす職員に支給される。 ※これらの手当は本人の届出により認定され、支給される。 ⑤へき地手当 へき地学校等に勤務する職員に支給される。支給額は（給料月額+教職調整額+扶養手当＋給料の調整額）×へき地率｛３級地（１６％）４級地（２０％）５級地（２５％）｝ ⑥準へき地手当 ...
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2. 人 件 費 の 状 況 ( 平 成 23 年 度 普 通 会 計 決 算 ) 人 件 費 とは 一 般 職 員 に 支 給 される 給 与 と 市 長 や 議 員 など 特 別 職 に 支 給 される 給 料 報 酬 手 当 の 他 共 済 費 ( 社 会 保 険 料 の 事 業 主 負 担
... （注）１．国家公務員欄における”減額前”の数値は、給与改定特例法による措置がないとした場合の値である。 ８．職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況 (平成24年4月1日現在) 一般行政職、技能労務職、教育職の経験年数別、学歴別の平均給料月額は下表のとおりです。 円 円 円 ...
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職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 国 見 町 福 島 県 国 類 似 団 体 平 均 年 齢 4.6 歳 3
... ３ 一般行政職の級別職員数等の状況 （1）一般行政職の級別職員数の状況（平成21年4月1日現在） （注）１ 国見町の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。 ２ 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。 ...
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(2) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 17 年 4 月 1 日 現 在 ) 初 任 給 2 年 後 の 給 料 初 任 給 2 年 後 の 給 料 一 般 行 政 職 技 能 労 務 職 大 学 卒 171,1 151,5 19,2 164,7 17,7 184,4 中 学 卒 1
... （三）の適用を受ける職員 １回 １，４００円 夜間看護等手当 深夜に市民病院に勤務し、看護に従事したとき （深夜の全部） 左記の業務に従事した市民病院の医 療職給料表（三）の適用を受ける職員 １回 ６，８００円 病理検査手当 感染症に感染又は感染のおそれのある検体の病理 検査に従事したとき 左記の業務に従事した臨床検査技師 又は衛生検査技師 日額 ２３０円 放射線取扱手当 ...
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2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) ア 一 般 行 政 職 区 分 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均
... （注）１ ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比 較するため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、 国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数です。 ２ 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を 単純平均したものです。 ...
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職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (5 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 類 団 府 分 似 体 平 均 年 齢
... ３ 一般行政職の級別職員数等の状況 (1) 一般行政職の級別職員数及び給料表の状況（２５年４月１日現在） （注）１ 河南町の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である。 ２ 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。 ...
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2 技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額 (A) 平 均 給 与 月 額 ( 国 ベース) 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 (B) A/B 真 庭 市 49
... （注） １ ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 ２ 一般市平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものです。 ２ 一般行政職給料表の状況（平成23年４月１日現在） （単位；円） １級 ２級 ３級 ４級 ５級 ６級 ７級 ...
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Ⅱ. 企 業 会 計 における 退 職 給 付 の 状 況 退 職 給 付 会 計 では 債 務 ( 退 職 給 付 債 務 以 下 PBO という)と 資 産 ( 年 金 資 産 )とで 費 用 を 算 出 する 具 体 的 には 勤 務 によって 将 来 の 退 職 金 年 金 の 給 付 義
... Ⅱ.企業会計における退職給付の状況 退職給付会計では、債務（退職給付債務、以下 PBO という）と資産（年金資産）とで費用 を算出する。具体的には勤務によって将来の退職金・年金の給付義務が生じるが、その支払 い債務の増加額（勤務費用及び利息費用）から、年金資産の運用収益（期待運用収益）を差 し引いた額を費用とする。また、PBO と年金資産の差額については追加の資金負担が必要に ...
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公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 1 職 員 給 与 費 の 状 況 ア 決 算 区 分 総 費 用 純 利 益 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 める ( 参 考 ) 職 員 給 与 費 比 率 22 年 度 の 総 費 用 に 占 A B B/A める 職 員 給 与
... 歳 円 円 （注）1 基本給は給料、扶養手当及び地域手当の合算額である。 2 平均月収額は基本給 管理職手当 住居手当 通勤手当 期末 奨励手当等の合算額である 『名古屋市職員の給与のあらまし Ⅰ 総括 ３ 給料削減措置』に掲げる内容を同一内容で実施していしている。また、平 成23年12月31日後に採用された労務職職員については給料の3％を削減する措置を実施している。 ...
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