Top PDF 自社の女性の活躍に関する情報を公表

○女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（平成27年度）

... 女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（笠岡市）項目女性職員の採用割合超過勤務状況管理職（課長級以上）の女性割合男性職員の配偶者 ...

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○女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（平成28年度）

... 93% 特定事業主、内閣府令で定めるところにより、職業生活を営み、又営もうとする女性の職業選択に資するよう、その事務及び事業における女性の職業生活における活躍に関する情報を定期的に公表しなければならない。 7.4時間 5.2% ...

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平成27年度女性活躍情報を中心とした非財務情報の投資における活用状況調査_第2章（運用機関）

... 【女性活躍のための議決権行使】前述の女性に関連する同社の評価視点は、議決権行使ガイドラインにも反映されている（図表 2-49）。より具体的には、取締役の選任や構成に関して、女性の人数が一定の水準に満たない場 ...

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はじめに本マニュアルは女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に関する企業の取組を支援することを目的として作成されました一般事業主が実施すべき事項である1 自社の女性の活躍に関する状況把握課題分析 2 状況把握課題分析を踏まえた行動計画の策定社内周知公表届出 3 女性の活躍に関

... 2．女性の活躍状況のタイプ続いて、自社の女性活躍状況にどのような特徴や課題があるかを分析するため、基礎項目のうち「採用した ...

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岡山市情報セキュリティポリシー(抜粋版) 女性活躍及びワーク・ライフ・バランスに関する調査等業務委託企画競争の実施について（質問回答）｜岡山市｜事業者情報｜入札・契約

... 定める情報セキュリティ対策基準に基づき、全庁共通の実施手順及び情報システムごとの実施手順として策定及び必要に応じて見直しを行うものとする。全庁共通の実施手順は情報セキュリティを統括する課において、また、情報システムごとの実施手順は該当 ...

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仕様書女性活躍及びワーク・ライフ・バランスに関する調査等業務委託企画競争の実施について（質問回答）｜岡山市｜事業者情報｜入札・契約

... 本様書調査対象等載範企業及び民を対象意識ン調査を実施計析を行い岡山現状及び課題を整理調査票作成調査票提示案を基協議うえ作成印Ａ版両面回答書共企業民対象各ペ程度色計析計画を作成認を得 ...

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高萩市女性活躍推進法第17条に基づく職業選択に資する情報の公表 201706

... ) 市町村名. 女性職員の[r] ...

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（参考）女性の活躍推進企業データベース記入要領

... 5 男女別の育児休業取得率（区）【一覧画面】には、「基幹的な職種」「正社員」「対象とする労働者すべて」「その他」から公表する範囲を選び、記入してください。「その他」には、企業独自の育児休暇を含めることができますので、選んだ場合は、「備考欄」に具体的な定義を記入してくださ ...

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Ⅰ 平成 26 年度なでしこ銘柄 1 1 なでしこ銘柄とは 1 2 企業経営における女性活躍推進の意義 1 3 平成 26 年度なでしこ銘柄の選定方法 4 4 女性活躍に関するスコアリング基準 6 5 なでしこ銘柄に関する女性活躍状況アンケートの実施 7 6 平成 26 年度なでしこ銘

... ■仕事と家庭との両立サポートについて仕事と家庭の両立支援に関して、グループ会社である JX 日鉱日石エネルギーにおいては、労働時間の適正化に向けて、「さよなら残業～Action8～」という取組を推進しています。具体的な内容としては、最低月 1 回、各自が定時の 30 分前に退社する「マイナス 30 分」運動や、 ...

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女性の職業選択に資する情報（平成27年度）.pdf 女性活躍推進法に基づく取組み宮崎市

... 職業選択情報の公表について女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第１７条に基づき、女性の職業選択に資する情報を以下のとおり公表します。公表項目１． ...

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目次 Ⅰ 計画の全体像 1 計画の根拠計画期間他の計画等との整合性... 1 Ⅱ 背景 1 女性活躍推進法の成立女性活躍の必要性これまでの取組み... 1 Ⅲ 女性活躍に関する現状と課題 1 計画の策定にあたって... 2 把握項目 1

... Ⅲ 女性活躍に関する現状と課題１計画の策定にあたって（１）女性活躍に関する現状と課題女性活躍推進法第 15 条の規定は、地方公共団体の任命権者に特定事業主行動計画を策定し、公表することが義務付けています。また、計画策定にあたっては、 ...

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会に女性の活躍推進に向けた国地方自治体企業の責務を定める女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案 ( 以下女性活躍推進法案と呼ぶ ) を提出した同法案は2014 年 11 月の衆議院解散により一旦廃案となったものの政府は同一の法案を2015 年通常国会に提出し (2015 年

... 模別平均に基づいて企業が最低限達成すべき水準が明確にされ、基準を下回る企業に計画書や報告書の提出義務が課せられる。また、ドイツの制度では、監査役会、取締役会、中・上級管理職に占める女性の比率が30％未満である限り、500人以上の企業又は上場企業は現状を上回る水準での自主基準の ...

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富士通における女性活躍推進の取り組み

... このプレゼンテーション資料、及びミーティングで配布されたその他の資料や情報、及び質疑応答で話した内容には、現時点の経営予測や仮説に基づく、将来の⾒通しに関する記述が含まれています。これらの将来の⾒通しに関する記述 ...

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平成27年度　女性活躍情報を中心とした非財務情報の投資における活用状況調査　概要版

...  エコファンドや社会貢献型債券など、個人中心の ESG 投資がみられるが資産規模は大きくない ② ESG 投資における女性活躍情報の評価基準及び活用状況欧米の主要な機関投資家は、取締役会のダイバーシティは企業価値向上に結び付くと考えて ...

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平成27年度女性活躍情報を中心とした非財務情報の投資における活用状況調査_第2章（年金基金）

... 【女性活躍のためのエンゲージメント事例】個別企業の有名な事例として、フェイスブック社に対するエンゲージメントが挙げられる。同基金は、同社が 2012 年 5 月に新規株式公開（IPO）を行う前から同社への投資を行っており、IPO に先立つ同年 2 ...

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( 注 ) 女性活躍推進法に基づく認定企業 ( 女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な事業主 ) 法に基づき行動計画の策定届出を行った企業のうち女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業は都道府県労働局への申請により厚生労働大臣の認定を受けることができます 1 段階目について

... ● 次ページに掲げる５つの基準のうち１つ又は２つの基準を満たし、その実績を厚生労働省のウェブサイト（※）に毎年公表していること。 ● 満たさない基準については、事業主行動計画策定指針に定められた当該基準に関連する取組を実施し、その取組の実施状況について厚生労働省のウェブサイトに ...

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女性の職業選択に資する情報（平成26年度）.pdf 女性活躍推進法に基づく取組み宮崎市

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