自己評価計画書
自己評価書様式
... 観点３－３－①： 教育活動を展開するために必要な事務職員、技術職員等の教育支援者が適 切に配置されているか。また、ＴＡ等の教育補助者の活用が図られているか。 【観点に係る状況】 教育活動を展開するために必要な事務職員として、大学運営本部に学務企画課（研究科、学部 の教務事務担当）、学生支援課（全学共通教育教務事務及び学生生活支援担当）及び研究支援課 （教員の研究支援担当）を置き、一般事務職員と技術職員並びに非常勤職員としてキャリアスタ ...
21
兵庫医科大学「動物実験に関する自己点検・評価報告書」
... ３）評価結果の判断理由（改善すべき点や問題があれば、明記する。 ） 資料から動物実験計画書の立案、審査、承認、結果報告は、適正に実施されている。とりわけ実験 計画の内容については、必要に応じ委員会と実験実施者間で議論され、基本指針に適合した一般の人 にも分りやすいものとなっている。 ...
10
2018年度教員の自己点検・評価報告書（髙木 靖彦）
... ・高木靖彦，長谷川直，鈴木絢子、玄武岩標的クレーター形成実験から求められたスケーリング則、 日本惑星科学会 2013 年度秋季講演会、2013 年 11 月 22 日、石垣市民会館 ・北里宏平，岩田隆浩，安部正真，大竹真紀子，平田成，千秋博紀，中村智樹，小松睦美，荒井朋 子，廣井孝弘，松浦周二，津村耕司，荒井武彦，仲内悠祐，高木靖彦，本田親寿，松永恒雄，高 遠徳尚，渡邊誠一郎、はやぶさ２近赤外分光計 NIRS3 ...
6
兵庫医科大学「動物実験に関する自己点検・評価報告書」
... ３）評価結果の判断理由（改善すべき点や問題があれば、明記する。） ・ 毎年４月に基本指針に基づく教育訓練講習会を遺伝子組換え実験安全取扱い講習会と合同で開催 している。講習会は効果判定の試験を伴い、基準点以下の者は再試験としている。 ・ 必要に応じ、上記の定期講習会以外に、ＤＶＤによる講習および試験がおこなわれている。 ・ ...
10
首都大学東京法科大学院自己評価書
... また、実際に、学生がこれらのカリキュラムに基づいた学修を円滑に行うことができる ように、本法科大学院においては、東京都立大学以来の伝統である「一人一人を徹底的に 鍛える教育」を実施している。本法科大学院は、１学年 52 名という小規模の法科大学院 であり、教員は、学生の一人一人について、各人の学修状況等に即した教育を丁寧に行っ ている。具体的には、まず、履修計画の策定に関し、履修案内における履修モデルの提示 ...
155
兵庫医科大学「動物実験に関する自己点検・評価報告書」
... □ 動物実験の実施体制が定められているが、一部に改善すべき点がある。 □ 動物実験の実施体制が定められていない。 ２）自己点検の対象とした資料 兵庫医科大学動物実験規程、動物実験計画書（動物実験規程様式-1） 、動物実験計画変更願（動物実 験規程様式-3） 、動物実験計画の審査結果について（動物実験規程様式-2） 、英文証明書、動物実験結 ...
10
自己点検評価書 公益財団法人 日本高等教育評価機構
... 資料 2-8-2 翔大学大学院 翔大学 教育職員任用規程 資料 2-8-3 翔大学 翔大学短期大学部 教育職員 任期 関 規程 資料 2-8-4 翔大学 特 任用教育職員 関 規程 資料 2-8-5 翔大学 翔大学短期大学部 外国人教育職員任用 準 資料 2-8-6 翔大学 教育職員 用及 昇任 選考 関 申 合わ 3 2 8 改善 向上方策 将来計画 ...
110
兵庫医科大学「動物実験に関する自己点検・評価報告書」
... ・ その他、人の健康に害をおよぼすおそれのある動物実験については、動物実験安全チェックリスト （微生物学的危険性、化学的危険性、物理的危険性）を動物実験計画書に添付して、動物実験施設 の職員等に注意を喚起する体制となっている。化学物質等については、毒劇法、安衛法等に基づき 適正に管理等されているものの、安全管理に関する規程等が定まっておらず、動物実験委員会から 学内規程の制定を要望し、現在作業中である。 ...
10
自己点検評価書 公益財団法人 日本高等教育評価機構
... 就職支援室は、「卒業生には安定した就職」、「学生の志望キャリアを尊重した進路指 導」、「一般職・公務員等あらたな就職先の開拓」をテーマとして目標を掲げている。近 年、一般企業への就職希望者が増加傾向にあり、学内において一般企業の人事採用担当者 を招いた「合同企業説明会」の開催を計画している。また、留学生の社会的・職業的自立 に関する指導のために、留学生支援室を中心とした進学・授業相談や日常の幅広い生活支 援のほか、 ...
103
大学機関別認証評価自己評価書 中期目標・中期計画・評価／情報公開／公表事項など | 大学の概要／学部・研究科
... 【観点に係る状況】 全学および学部，大学院において定めたアドミッション・ポリシーに沿って多様な入学者選抜方法を採用，実 施している。 平成 19 年度入学者選抜における主な選抜の方法は次のとおりである。①学部１年次の推薦入学者選抜：面接， 小論文，推薦書，志願理由書および調査書（なお，法学部，情報文化学部，理学部，医学部および農学部におい ては，大学入試センター試験を課す） ...
159
平成28年度自己評価報告書説明資料
... 希少・未診断疾患に関する研究では、IRUDの推進に機構が特に主体的に関わることで、200に及ぶ拠点・連携医療機関によって全国を網羅する診断ネット ワーク等を構築し、通常の医療体制では診断が困難な症例を約1年半で2000例以上登録することに成功した。また、AMEDでのモデル事業等の取組と連携し、 ...
53
自己点検・評価報告書 富士宮市教育委員会自己点検 | 静岡県富士宮市
... 評価 ― Ｂ Ｂ ― ― ○取組実績 ○本市が目指す子ども増「 富士山を心に、夢をもって 生きる子ども」 を育成するためには、その担い手で ある 教職員の力量に負う ところがきわめて 大きい。そこで 、教職員のそれぞれのライフス テージに応じて 身に付 けるべき資質能力(学校組織マ ネジメント力)を「 富士宮市教職員研修指針」に明確に示し、法定研修(初任 者研修及び1 0 年経験者研修) に加え ...
36
大学機関別認証評価自己評価書 認証評価｜国立大学法人 北海道教育大学
... 教科 書約 ィ平ん000 冊及び 海 内 中学校 記念 等を含 教育資料類を所蔵 いる。取 電子的資料 ， 各種オンラインタヴタパヴケ 助iNii， 新聞記事ＤＢ ， 電子グャヴナャ 先ヒiピ点ヒピ努iメピヒt 等 購入分 約 ィんイ00 タイトャ 及び O度グ助 オンライン目録 等を提供 り， 館内 情報検索用パソコンを 全館合わせ イ④ 曔幌館 干年 ，函館館 ，旭川館 干ィ ，釧路館 干ウ ，岩見沢館 設置 いる。ま ...
248
Microsoft Word - H29 法科大学院自己評価書（北海道大学）
... 具体的には，（１）設置者に関すること，（２）教育の理念及び目標に関すること， （３）教育上の基本組織に関すること，（４）教員組織,教員の数並びに各教員が有する学 位,教育研究業績及び実務経験に関すること，（５）入学者受入方針,適性試験の利用方法, 並びに志願者,受験者及び入学者の数その他入学者選抜に関すること，（６）収容定員,在 籍者の数及び進級の状況に関すること，（７）法科大学院の課程の修了の認定に関する方 ...
101
教職大学院認証評価自己評価書 認証評価｜国立大学法人 北海道教育大学
... 必 科目 共通科目 火曜日 土曜日 選択科目 授業開 科目 曜日 学級経営 学校経営 科 目 水曜日 生 指 教育相談 科目 木曜日 各曜日 開講 科目 統 現職教員学生 計画 的 履 能 う配慮 い 添資料 配慮 結果 通常業 就業 就学 現職教員学生 常時在学 収容定員 重《 人 対 過去 間 均 》重沢「 人 現職就業教員学 ...
64
2017年度教員の自己点検・評価報告書（上條 憲二）
... （目標）学長補佐として本学のブランディングを推進する。 （計画） ・2017.5 月 コンセプト策定 ・2017.6 月～ ブランド戦略の精緻化、UI 検討 ブランドコンセプトの具現化としての各学部、各組織、事業計画策定に参加する （実際） ・ブランド推進委員（ブランディング担当の学長補佐）として、本学のブランディング ...
8
2018年度教員の自己点検・評価報告書（石川 幸生）
... 校訓である真面目を基本としながら、前年度の授業アンケートやリアクションペーパーの結果か ら、分かりやすく興味の持てる授業を心掛け、事前事後学習に繋げるための取り組みやすい課題 を提供する。また、実習については手引の作成や資料作りを計画し情熱を持って教育実践を行う 計画である。 ...
5
Microsoft Word - 平成27年度 自己評価委員会報告書
... ⑶ 有能で誠実な調理師を目指すために、常に研究と実践に努めさせる。 ⑷ 有為な職業人になるために、健康で清潔、協調性に富む人材育成に努め、人格と識見を 高めさせる。 2 ．本年度に定めた重点的に取り組むことが必要な目標や計画 ⑴ 新時代に向けた学校作りと学生の質の向上を目指す。 ⑵ 学生全員の資格の取得と完全就職を目指す。 ...
10
大学機関別認証評価自己評価書 中期目標・中期計画・評価／情報公開／公表事項など | 大学の概要／学部・研究科
... ○学術憲章：し下下p〔//ててて.nagoとa-つ.ac.すp/aboつ下-nつ/declara下じon/じndeで.し下ml ○中期目標／中期計画／ 度計画／評価：し下下p〔//ててて.nagoとa-つ.ac.すp/aboつ下-nつ/obすec下じづe上/じndeで.し下ml ○濵 ...
177
平成27年度の業務実績に関する自己評価書［PDF］ 年度目標・事業計画等
... 研究開発の実施に際しては、研究開発 管理会議において、研究テーマ毎の実施 内容、期間等の妥当性について、事前、 中間、事後の評価を徹底するとともに、 継続案件の年度末評価（Ｓ・Ａ・Ｂ・Ｃ・ Ｄの５段階評価）における達成度がＡ以 上である研究テーマの割合が過去５年平 均以上となるよう取り組むとともに、研 究開発終了案件に費やされた費用に達成 度に応じた係数を乗じて算定した値の合 ...
102