自ら非正規雇用を選択している方
若者の非正規雇用者の増加による問題とその対策について
... 4.非正規雇用者の増加への対策 4.1 日本で現在行われている対策 （1） ジョブカード制度 この制度は2007 年に政府が内閣府に設置した成長力底上げ戦略構想チームの成長力底上 げ戦略の柱として提言され、2008 年 4 月から実施されたものである。正社員の経験が少な ...
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はじめに 近年 パートタイム アルバイト 契約社員等正社員以外 ( 非正規雇用 ) で働く方の 割合が増加していますが 正社員と正社員以外を比較すると 正社員就職の方が 雇 用が安定し 賃金が高い等のメリットがあります このため 正社員就職を希望して ハローワークに来所される方が多数いらっしゃいます
... ます。もっと成果をあげ一工程ずつマスターしていきたいと思います。 ・職業観について見つめ直し、A さん自身がやりたいことが明確となったこと、 成功体験（できること）の洗い出しにより、不安の軽減と自信獲得といった効 果を得ることができたこと、また、求人企業を自ら調べる中で A さんの職業観 ...
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RIETI - 非正規労働者の希望と現実―不本意型非正規雇用の実態―
... 証する。検証の結果、非正規雇用の大多数は自ら選択している本意型であること、しか し不本意型の非正規雇用者は失業者の約 1.5 倍と無視しえない人数であること、不本意 型の非正規雇用は独身、20 歳代あるいは ...
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RIETI - 非正規労働者の雇用転換－正社員化と失業化
... 3 ながら、独自に実施したアンケート調査から得られたデータの利点を活かして、先行研究 の事実を再検証するとともに、以下の新しい視点を提示する。第一に、非正規雇用の雇用 形態の詳細な情報、具体的には、日雇い派遣や製造業派遣、短期アルバイト等の雇用形態 ...
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2. 有期契約労働者を雇用しているか 設問 1 パート アルバイト 契約社員 嘱託 派遣社員などの有期契約労働者を雇用していますか 選択肢 1 雇用している 2 雇用していないが 今後雇用する予定 3 雇用していないが 以前雇用していた 4 雇用しておらず 今後も雇用しない予定 全体
... 用するかなど、対応を決めている企業は 63.6％で、 今後検討すると答えた企業が 36.4％だった。 総じて、 「無期転換ルール」に対する認知度は企業 側、労働者側どちらとも高くないようだ。無期転換 の申し出を受ける可能性があるにも関わらず、まだ 整備をすすめていない企業においては、さまざまな ...
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HOKUGA: 非正規従業員から正規従業員への登用 : 女性非正規従業員の視点を中心とした事例研究
... 職 を 比 較 し た 場 合 、 登 用 に よ っ て 正 規 従 業 員 へ 就 業 し た 者 の 方 が、企業の就業環境の影響を受けていると回答する者が多い。正規従業員登用制度 の有無だけではなく、登用に至る職務遂行能力の育成や職務配置、企業から伝達さ ...
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HOKUGA: 非正規従業員から正規従業員への登用 : 女性非正規従業員の視点を中心とした事例研究
... 該当する契約社員に企業から登用を打診している。登用 には契約社員自身が正規従業員への就業を希望すること が条件のため、打診の際に意思の確認もおこなわれる。 また契約社員の方から正規従業員への就業を希望するこ とも可能で、企業が認めれば登用が可能となる。登用者 は現在まで ...
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第５章 諸外国における非典型雇用者の趨勢（補章） 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ３ を 超 え る パ ー ダ タ イ ム 労 働 者 し 働 い い る 。 パ ー ダ タ イ ム 働 い い る 女 性 比 率 高 い 国 チ イ ツ 、 オ ー ケ ダ メ リ ア あ り 、 逆 に 低 い 国 、 カ ヂ ジ 、 イ タ リ ア 、 フ メ ル ケ 、 ア ベ リ カ あ る 。 第 ５ - ３ 図 に 、 年 齢 階 層 パ ー ダ タ イ ム 比 率 示 さ れ い る 。 ...
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RIETI - 人々はいつ働いているか？―深夜化と正規・非正規雇用の関係―
... 以降の日本では、長期不況により、日中に就業する正規雇用の職が減少する一方で、少 しでも需要を喚起するためにサービス産業を中心に営業時間を大幅に延長するといっ た傾向が観察された。こうした背景を踏まえると、非正規雇用の深夜化は、日中の好ま ...
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HOKUGA: 非正規雇用問題の論点 : わが国企業の人事諸制度の「前提｣
... の⽛雇用の性格が特定の職務（job）に対する 雇用であり，採用は欠員（vacancy）が生ずる の に 応 じ て 随 時 行 わ れ る 随 時 採 用（白 井 【1992】109 頁）⽜であることとは対極にある もので，わが国企業の採用制度の大きな特徴 といえよう。わが国では，大企業を中心とし て，企業の採用は⽛正規従業員の定年退職ま ...
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今後 この政府のガイドライン案をもとに 法改正の立案作業を進め 本ガイドライン案については 関係者の意見や改正法案についての国会審議を踏まえて 最終的に確定する また 本ガイドライン案は 同一の企業 団体における 正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差を是正することを目的としているため
... 値に対する責任を負っており、目標が未達の場合、処遇上のペナルティを課され ている。一方、無期雇用フルタイム労働者であるＹや、有期雇用労働者であるＺ は、生産効率や品質の目標値の達成の責任を負っておらず、生産効率が低かった ...
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資料シリーズNo148全文 資料シリーズNo148「雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... い て 本章 、労 働力 調査 の 雇用形 態区 分を 、雇 用 ポート フ リオ 考 え いる こ の点 につ い 、 点 、言 及し お く 一つ 、雇 用ポ ート フ リオ し 、 労働 力 調査 用い い る 上の雇 用形 態区 分 よ いもの 、本 来 吟味 したい こ 、 い うこ あ る 雇 用ポ ートフ リ オ の ポー ト ...
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非正規雇用から正社員への転換は人材の組織定着を促したのか
... 析から除く。本稿では、職業キャリアを一貫正社員(非正規の就労経験を持たない正社員)、転換社員(非 正規雇用から正社員に転換した者)、長時間非正規(週 35 時間以上勤務の者)の 3 類型に分け分析を進 ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo148「雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 雇 用形 態構 成割 合 年 程度 推移し 、 さ 上述 ア ン ー 調 査 得 た結 果を 加味 した 推 計 、正 規雇 用者 数 万 人程 度 増 加 、非 正 規 割合 . ％ 低 試 算さ た こ う 、こ 一 方的 非正 規化 進 展 傾向変 化 可能 性を 窺 わ 環境 整 い あ こ 示さ い ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅴ) : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働(Ⅲ)
... る上司が居るが，一時金や退職金もあり雇用が安定 している正職員には，上司は何も言わない。改善を 求めたら⽛イヤなら辞めてもらって良い⽜と言われ た人も居る。嘱託職員は職場長が決めたルールや指 示で仕事をするという考え方なので，長の考え方一 つで，又は，長が代わる度に，仕事の内容や処遇が ...
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別添 同一労働同一賃金に関する法整備について ( 報告 ) 1 基本的考え方〇我が国の非正規雇用労働者は 現在 全雇用者の 4 割を占めるに至っている 昨今の雇用情勢の回復等により いわゆる 不本意非正規 である労働者の割合は低下傾向にあるが 一方で 30 歳代半ば以降を中心に 子育て 介護等を背景
... 5 への配置を行っていくことが困難となる（逆に、より難易度の高い職務を担当できるよう、 計画的に教育訓練を行ったり職務経験を積ませ、段階的に処遇を改善するなど、派遣 労働者のキャリア形成に配慮した雇用管理が行われていても、派遣先の賃金に引っ張ら ...
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第３章 雇用ポートフォリオの展望 別添１ 別添2 資料シリーズNo148「雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 者数 を使 用 た い 年 国勢調 査に 基 く新 基 準 遡 及改 訂さ た 数 字を使 用 た 、 3 年に い 、派 遣社員 の産 業の 扱い 変更さ 、総 務 省に る 年以 前の 扱い た 場合 の就 業者数 用者 数に 補 正 る 方法 に 補 正 た 値を 使 た 付 表 参 ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題（Ⅸ） : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働（Ⅵ）
... ところで，嘱託職員制度に設定されていた ⚙年間という上限年数は制度移行に伴い廃止 されるとはいえ，雇用は安定するだろうか。 なぜなら，市の説明によれば，⚓年ごとに 試験が課され，しかも，試験の内容は大きく 変わる（この点に労働組合は懸念を示してい る）ことに加え，採用基準において経験は評 価されないからである。嘱託職員制度と選 考・採用の手続きには変更がなく，選考・試 ...
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奨学金は大学への進学、大学卒業後の収入拡大・正規雇用の促進に寄与しているのか
... はあるが、地方出身者が進学を自由に選択できるかどうかは、親族からの援助も鍵になって いる可能性がある。国の教育ローンは高所得世帯に比べて低所得世帯が利用しており、奨学 金とともに低所得者支援策として一定の成果が出ていると捉えることができる。民間の教 ...
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第２章 アンケート調査に基づく雇用ポートフォリオの現状と今後の動向 資料シリーズNo148「雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 員 を 雇 用 し い 事 業 所 限 っ た 非 該 当 を 除 い た 事 業 所 割 合 注 複数回答を認 い た 非正規従業員 活用理 由別事業所割合 合 計 ％を超え 13 非 正 規従 業 員 の 職務 能 力 の 伸 長 や キ ャ リア 開 の し く み 図表 － － 調査 対象事 ...
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