職業生活の両立の支援
どう取り組む？治療と職業生活の両立支援⑧ 情報誌「産業保健21」
... 生労働省が示した「事業場における治療と職業生活の 両立支援のためのガイドライン」に基づき、同年10月か ら治療と職業生活の両立支援事業に注力している。 がん診療連携拠点病院などを中心に県内23か所の ...
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糖尿病治療と就労の両立支援への理学療法士のかかわり
... 糖尿病に対する理学療法は医療点数がついていないた め，糖尿病単独で理学療法士としてかかわることは少な いが，脳・心血管の疾病や，肥満を伴う変形性関節症の 合併症や原疾患として糖尿病は多くみられる疾病であ る。そのため，働ける年代の患者を担当することになっ た場合，職種や業務内容を評価し，患者に適切な職場復 ...
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Microsoft PowerPoint - 18_仕事と子育ての両立支援事例集
... ※を付けた事業は複数のWTに登録があるもの 都道府県名 事業名 スライド 愛知県 「あいちワーク・ライフ・バランス推進協議 会」 28 愛知県 「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動 2019」の実施 29 愛知県 治療と仕事の両立支援事業 30 愛知県 あいち女性輝きカンパニー認証制度 ※ 31 三重県 みえの育児男子プロジェクト 32 三重県 ...
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12 申請 併給 13 申請 併給 1 申請 併給 15 申請 併給 厚生労働省の両立支援等助成金 ( 介護離職防止支援コース ) や介護支援取組助成金 介護離職防止支援助成金との併給は可能か 厚生労働省の両立支援等助成金 ( 育児休業等支援コース ) との併給は可能か 厚生労働省の両立支援等助成金
... 89 奨励事業 Ｂコース②２ 面談聞き取りシートとは何か。 面談において対象者に質問する事項等が記載されたものを指します。 なお、仕事と両立するうえでの課題や働き方の希望、利用したい制 度、両立にあたって配慮してもらいたい事項などを想定しています。 厚生労働省が作成した「～介護に直面した従業員への支援～『介護支 ...
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仕事と育児の両立支援 ―企業・家庭・地域の連携を―
... 企業における仕事と育児の両立支援策は、育児休業制度を中心に充実が図られてきたが、 今日、最も大きなポイントは、 1992 年施行の育児休業法（現在の育児・介護休業法）により、 育児休業の取得が労働者の権利として保障されたことである。さらに、同法は、働きながら ...
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治療と仕事の両立に関する支援制度 機関 治療と仕事の両立について 労働者や事業者が利用できる主な支援制度及び支援機関の一覧である 1 労働者が利用できる支援制度 機関 (1) 利用可能な支援制度 類型制度概要 ( 両立支援と関連する部分 ) 医療費 高額療養費制度限度額適用認定証高額療養費貸付制度高
... 類型 名称 概要（両立支援と関連する部分） 医療機関 がん診療連携拠点病院等 がん医療の均てん化等を目的に整備が進められてきた病院 （平成30年４ 月現在で全国437か所）であり、院内に設置されているがん相談支援セン ターでは、就労に関する相談支援を行っている。必要に応じて、産業保健 ...
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未就学児をもつ女性看護師における仕事と子育て両立のための子育て支援活用の特徴
... 本研究で明らかになった，【学生のうちからライフプ ランをイメージしたい】という新たな子育て支援への ニーズは，具体的には〔事前に就職先の子育て支援に 関する情報を得たい〕〔学生時代に子育てと仕事を両 立する先輩から話を聞きたかった〕といった，就職す る前に仕事と子育ての両立について知り，就職先の選 ...
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HP掲示用：神奈川県H29治療と仕事の両立支援セミナー（配布レジュメ）
... ※出典：一般社団法人仕事と治療の両立支援ネット～ブリッジ～「がん罹患に伴う離職状況の調査」（平成27年） ü 非正規雇用など制度上の問題（13名） ü 別の仕事や生活にチャレンジ（30名） ü 物理的・体力的に継続が困難（25名） ...
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両立支援／「男女がともに育児をし、女性が輝ける社会の実現」を提言――厚労省研究会報告
... 業が進む中で、依然として育児・介護 の負担が女性に偏っている現状や男性 が希望しても実際には育児休業の取得 等が進まない実態を踏まえ、男性によ る育児を徹底的に促進するためあらゆ る政策を動員する。このため、育児休 業の取得時期、期間や取得しづらい職 場の雰囲気の改善など、ニーズを踏ま えた育児休業制度の在り方について、 ...
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治療と仕事の両立支援のススメ vol.3
... 治療と仕事の両立支援は医学的な評価・理解、適正な労務管理、社会保障制度の活用のい ずれもが重要です。社会保険労務士はそれぞれの職場を理解した上で、就業規則を含めた 「働きやすい職場づくり」への提案や、場合によっては障害年金、助成金などの利用につい ...
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難病・長期慢性疾患のある人の職業生活と疾患管理の両立を支える社会的取組の推進
... • このような、「病気をもちながら生活・人生を送る人たち」は、保健・医療、福祉、労働等の様々な専門 分野にまたがる支援ニーズがあるが、現状では社会的支援の谷間となっている。 ● 今後の研究課題： 難病・長期慢性疾患による「職業生活と疾 ...
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肝疾患に関する留意事項 以下は 肝疾患に罹患した労働者に対して治療と職業生活の両立支援を行うにあたって ガイド ラインの内容に加えて 特に留意すべき事項をまとめたものである 1. 肝疾患に関する基礎情報 (1) 肝疾患の発生状況肝臓は 身体に必要な様々な物質をつくり 不要になったり 有害であったりす
... ２．両立支援にあたっての留意事項 （１）肝疾患の特徴を踏まえた対応 ア 一般的な対応 肝疾患は、病気があまり進行しておらず、症状が出ていない段階であっても、通院による 治療や経過観察が必要である。治療を中断すると病気や症状が急激に悪化する場合がある ため、労働者から通院等への配慮の申出があれば、事業者は、海外出張や不規則な勤務を ...
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報告事項 女性の職業生活における活躍の推進に関する秋田県教育委員会特定事業主行動計画 ( 第 1 期計画 ) の策定について 教育庁総務課 義務教育課 高校教育課 特別支援教育課 1 趣旨女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ( 平成 27 年法律第 64 号 ) 第 15 条第 1 項の規
... 女性の職業生活における活躍の推進に関する 秋田県教育委員会特定事業主行動計画（第１期計画） はじめに 本県においては、人口の社会減・自然減が続き、全国平均を上回るペースで少子・ 高齢化が進んでいます。こうした状況の中で、本県の活力を維持・向上させていくた めには、性別や年齢にかかわらず、県民が持てる力を存分に発揮し、あらゆる分野で ...
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香大っこサポーターの育成と活躍 ～両立支援における地域との協働～-香川大学学術情報リポジトリ
... ＊＊＊託児体験実習 参加者の感想＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 託児実習をしてみて、子どもって本当に元気だと思いました。思っていたよりも話かけてくれたり、 笑ってくれたりして、かわいくてすごく癒されました。次の機会にはもっと周りを見れるようになり たいです。 （教育学部女子） １歳２か月の子を担当しました。初めはずっと泣いていてどうしようかなと思っていましたが、慣 ...
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付属資料 調査シリーズ No54 中小企業の雇用管理と両立支援に関する調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 建設業 16.8% 7.9% 6.5% 9.3% 10.0% 16.2% 31.3% 2.1% 291 2.7% 25.8% 41.2% 18.2% 8.9% 3.1% 291 製造業 21.9% 7.1% 6.9% 8.6% 14.4% 14.0% 26.2% .9% 549 4.9% 27.1% 40.3% 18.8% 5.6% 3.3% 549 電気・ガス・熱供給・水道業 4.3% 4.3% 13.0% 8.7% .0% ...
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Taro-【２７教育庁版】両立支援ハンドブック
... ※ 双生児以上を出産した時は、その人数分の額が支給されます。 ※ １年以上組合員であった人が退職（資格喪失）後、６か月以内に出 産した時は、出産費の支給を受ける事ができます。ただし退職後、他 の医療保険者から出産費の給付を受けるときは、支給されません。 手続き 〈出産にかかった費用を全額支払い、後から出産費を受け取る場合〉 ...
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脳卒中に関する留意事項 以下は 脳卒中等の脳血管疾患に罹患した労働者に対して治療と職業生活の両立支援を行うにあ たって ガイドラインの内容に加えて 特に留意すべき事項をまとめたものである 1. 脳卒中に関する基礎情報 (1) 脳卒中の発症状況と回復状況脳卒中とは脳の血管に障害がおきることで生じる疾患
... 手術は脳に損傷を与えている原因（血の塊など）を除去するためのもの であり、傷ついた脳そのものを元に戻すものではない。 薬物治療 脳卒中の発症直後の治療の段階（急性期）から、病気の悪化や再発の予 防、あるいは早期の回復のために注射や飲み薬などで治療を開始する。 ...
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資料 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 結婚・出産後も職場を辞 るこ く働 る会社だ 思う.. －14「－[r] ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo164「メンタルヘルス、私傷病などの治療と職業生活の両立に関するヒアリング調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 了 の 際 の 措 置 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 」9 ． ま … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 40 第 章 病 気 休 職 者 の 休 職 ・ 退 職 ・ 復 職 の 状 況 … … … … … … … … … … … … ...
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仕事と家庭の両立支援宣言 子育て応援宣言 仕事と家庭の両立支援宣言 職場風土改革促進事業実施事業主 として 21 世紀職業財団より 指定を受けました * 職場風土改革促進事業 の 2 年目取り組みについて * 財団法人小倉地区医療協会三萩野病院 理事長安部 隆二 当院は 平成 22 年 6 月から財
... 労基法 65 条 ◎出産手当金支給 育児休業 ●育児休業制度（無給） （原則 1 歳まで、保育所の入所が決まらないなど一定の事情がある場合は、1 歳 6 ヶ月まで） ●定期昇給は育児休業の期間中は行わないが、復職後の給与は休業前を下回らないものとする ●年次有給休暇の出勤率の算定は出勤したものとみなす ...
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