職場における健康経営の強化 ⇒
で発行 白書勉強会を行い 施策の改善につなげる PDCA サイクルを回し始めた 平成 22 年には第 2 次中期計画として KAO 健康 2015 を策定 健康意識 ( ヘルスリテラシー ) の高い職場づくりを目ざして 取組みを続けている 図表 1 花王グループにおける健康経営の取組み 2 事例紹介
... を図った。会社と健保、双方の声を聴き、縦割りでなく一体となって取組めるような体制 の構築に努めた。健康開発推室を管轄する部長が当時の健保組合の理事長であったことが 連携を進めるにあたって有効であった。会社にとっては、健保が所有するレセプト等の医 療情報を活用できることは大きなメリットとなった ...
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職場研修マニュアル目次 第 1 章 職場における人材育成の考え方 1-1 人材育成の基本方針 人材育成基本方針において求められる職員像 3つの視点 5つの心構え 人材育成の方向性 1-2 職場における人材育成とは何か 職場研修:OJT とは何か 1-2-2
... 集団指導で扱うテーマは、ほとんどが仕事や職場生活での基本事項です。したがって、新しい知 識を学ぶというよりも、いかに継続的に実践させるかが重要です。集団指導で学んだ内容を実践に 橋渡しするのが、集団指導の最後に行われる「強化」です。 この「強化」は、行動計画や指針を作成することですが、それほど大げさなものでなくても十分 ...
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事業者・職場における新型インフルエンザ対策
... ○ 情報収集・提供を強化するとともに、あらかじめ検討した事業継続計画を実行し、 重要業務の継続を図るとともに、その他の業務を縮小・休止する。 ○ 一般の事業者は、国内外の感染状況や社会の状況、取引事業者の操業状況等を勘 案しつつ、行動する。職場で発症者や育児や看病のために勤務できない就業者が出 ...
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HOKUGA: スポーツトレーニングにおける計測機器の活用(経営学部でスポーツPart2 : 経営学と健康・スポーツ科学の相互理解による新しい価値の創造)
... トレーニング目標が明確になったら，次に トレーニング内容を計画し，実行します。実 際にトレーニングを進めていく中で，そのト レーニングがうまくいっているのかどうかを 評価することが必要になってきます。これを 形成的評価といいます。形成的評価のための 測定を実施する場合，トレーニング効果が過 去の測定結果と比較できるように，測定内容 や測定条件をできるだけ一致させる必要があ ...
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経営戦略としての「社員の健康」
... 一方、企業経営の観点から生産年齢人口の減少を考えた場合、将来にわたり、国内では 深刻な働き手不足が想定される。人手不足を補うため、国内においては、①生産性の改善、 ②定着率の向上、③新たな働き手の手当て、等が必要になる。 生産性向上のためには、ロボット、IT 技術の活用など人手不足を代替する設備への投資 ...
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データヘルス計画 ～健康増進に向けた医療保険者の機能強化～
... ＜経緯＞ 14,000人の高齢者を10年間追跡調査した結果、運動、栄養、社会参加をすることで死亡率が50％下がる ことが判明した。健康長寿をのばす取組として、運動や食事などの生活改善や健康診断の受診、健康講座 やスポーツ教室、ボランティア活動など市町で決められた健康づくりメニューを行った住民が、飲食店など ...
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はじめに 目 次 近年 少子高齢化による労働人口の減少や 長時間労働及びストレスフルな職場環境によるメンタルヘルス不調者の増加 また 生活習慣病等の重症化などで一人あたりの労働生産性低下が企業の経営課題となっており 健康経営 の考え方が注目を浴びています 健康経営 とは 企業が従業員の健康に配慮する
... もらいたい。 健康食品を扱っていることや、顧客ごとに担当者を固定していることなどか ら、まずは社員に健康であってほしいという考えのもと、経営者が率先して取り 組みを推進している。休憩時間の工夫などにより心身ともに健康な状態で顧客 に対応できるため、顧客へのサポートを充実させることができ、健康づくりが業績 ...
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健康なまち 職場づくり 2020 達成状況 第 17 回健康投資 WG 資料 宣言の達成状況 宣言 3( 保険者協議会 ) と宣言 5( 健康宣言 1 万社 ) については 昨年夏に開催した日本健康会議 2017 において目標の達成を報告 また 本年 2 月に健康経営優良法人 ( 大規模法人部門 )
... 宣言３ 予防・健康づくりに向けて、47都道府県の保険者協議会すべてが地域と 職域が連携した予防に関する活動を実施する。 宣言４ 健保組合等保険者と連携して健康経営に取り組む企業を500社以上とする。 宣言５ 協会けんぽ等保険者のサポートを得て健康宣言等に取り組む企業を １万社以上とする。 宣言６ ...
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都府県酪農緊急経営強化対策事業実施要綱（案）
... ｃ 生産者集団等は、構成員の乳用牛頭数の増頭の取組に関する事項を 含む管理利用規程を設け、貸付けの場合は構成員との間で貸付契約を締 結する。 ｄ 生産者集団等において、哺乳ロボット及びカーフハッチを管理利用 する構成員は、当該哺乳ロボット及びカーフハッチに係る「管理報告書」 を、当該設備を整備した年度の翌年度から起算して５年間、生産者集団 ...
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事業計画書 平成29年度「職場の健康力アップ支援事業」の補助事業者の公募について／沖縄県
... 健康づくりに関す る取組の情報発 信方法 □ 自社ホームページで紹介 □他社が参加する集会で紹介 □関係企業へメール □ 「がんじゅうさびら表彰」に応募する□「ひやみかち健康経営宣言」の登録を行う □ 「福寿うちな～健康宣言」に参加する ...
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職場における熱中症予防対策マニュアル について 本マニュアルは 平成 21 年に 職場における熱中症予防対策マニュアル作成委員会 により 作成した 職場における熱中症予防対策マニュアル の最新改訂版である [ 改訂履歴 ] 平成 30 年 3 月 3 日 職場における熱中症予防対策マニュアル作成委員
... は、身体作業強度別、暑熱順化 の有無、気流の有無により、 表２「WBGT 熱ストレス指数の基準値表」 （24 ページ参照）の 14 通りの WBGT 値による暑熱許容基準値を提示しています。 表２ WBGT 熱ストレス指数の基準 値表」 に示した WBGT 基準値は、既往症がない健康な成年男性を基準に、それ以下の暑熱環境に ...
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心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き リーフレット・報告書等
... はじめに 厳しい経済情勢の中、職業生活等において強い不安、ストレス等を感じる労働者は約 6 割に上っており、また、メンタルヘルス上の理由により連続 1 カ月以上休業し、又は退職 した労働者がいる事業場は 7.6％となっています。こうした状況の中で、心の健康問題に より休業する労働者への対応は、多くの事業場にとって大きな課題となっています。 ...
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第二期中期経営計画のレビュー ビジョンと第三期中期経営計画 第三期中期経営計画の経営目標 基本方針 第三期中期経営計画における戦略 製品戦略 領域戦略 地域戦略 研究開発戦略 投資戦略 財務戦略と株主還元 医薬品以外の事業の方針 事業基盤の強化 本日のアジェンダ 1
... ・がん幹細胞を狙った治療戦略は注目されているコンセプトの一つ BBI608は世界のトップランナー （参考） BBI608の市場機会 ・Phase1試験の結果、用量制限毒性は見られず、高い忍容性を確認 ・様々の難治性固形がん患者の5割で腫瘍退縮の傾向が見られ、 ...
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都府県酪農緊急経営強化対策事業実施要綱（案）
... 第７ 消費税及び地方消費税の取扱い １ 生産者集団等は、会長に対して補助金交付申請書を提出するに当たり、当 該補助金に係る仕入れに係る消費税等相当額（補助対象経費に含まれる消費 税及び地方消費税に相当する額のうち、消費税法（昭和 63 年法律第 108 号） に規定する仕入れに係る消費税額として控除できる部分の金額と当該金額に 地方税法（昭和 25 年法律第 226 ...
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省エネによる経営力強化
... ・エアタオル等のプラグをコンセントから抜く. ・自動販売機の管理者の協力の下、適切な温度設定等を行う。 照 明 ・宴会場の準備、片付けの際には一般照明のみ点灯し、演出照明（シャンデリア等）は消灯する。 ・暖気を逃がさないよう、遮熱フィルム、夕方以降は厚手のカーテン等を活用する。 ...
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農業経営基盤強化準備金~農業者向けQ&A～
... 準備金を積み立てたいのですが、農業経営改善計画をいつまでに作成すれ ばよいのですか。 Ａ 農業経営基盤強化準備金を積み立てようとする場合は、確定申告書類に農 林水産大臣の証明書を添付する必要があります。そのため、積み立てる年の 末（当該年中に証明書を申請する場合は申請する時）までに、農業経営改善 ...
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健康経営とは 2 健康経営への取り組み方
... Deloitte（デロイト）は、監査・保証業務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、リスクアドバイザリー、税務およびこれらに関連するサービスを、さま ざまな業種にわたる上場・非上場のクライアントに提供しています。全世界150を超える国・地域のメンバーファームのネットワークを通じ、デロイトは、高度に複合化され ...
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職場環境と精神健康、離職意向との関連
... 3 におけるストレス対策、体制整備への取り組みが議論されてきている。2008 年秋以降の経 済不況も相俟って、就業者の良好な精神健康状態の維持・増進を目的とした対策、制度づ くりは喫緊の課題と考えられる。また、職場環境の変化に伴い精神健康が悪化することは、 ...
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自動車運転における健康起因事故対策――高齢ドライバー対策・健康経営の視点から
... 24 時間眠らずにいた場合、認知機能が大幅に低下する。我が国の酒気帯び運転の基準は 0.03％（呼気中ア ルコール濃度 0.15mg/l を血中アルコール濃度換算した場合、3mg/ml＝0.03％）であるが、睡眠不足により、 これを上回るほどの認知機能の低下がもたらされる。 ...
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沖縄県職場の健康力アップ補助金交付要綱
... 第７条 補助金の交付申請を取り下げようとするときは、交付決定の通知を受けた日から 起算して 10 日以内に申請の取り下げをすることができる。 （補助事業の内容又は経費の配分の変更） 第８条 第６条の規定により補助金の交付の決定を受けた者 （以下 「補助事業者」 という。 ） ...
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