職員全体に占める手当支給職員の割合
Microsoft Word 職員退職手当規程.doc
... 第10条 職員が引き続いて他の国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人国立高等専門学校機 構、独立行政法人大学評価・学位授与機構、独立行政法人国立大学財務・経営センター、独立行政法人 メディア教育開発センター、独立行政法人宇宙航空研究開発機構及びその他機関（以下｢他の国立大学法 ...
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イ調整手当ロ時間外勤務手当ハ管理職員特別勤務手当ニ通勤手当ホ住居手当ヘ特別手当 ( 給与の支払 ) 第 3 条職員の給与は 通貨で直接職員にその全額を支払うものとする ただし 法令又は別に定めるものがあるときは 給与の一部を控除して支払うことができる 2 職員に対して給与の支払をするときは その都度
... 資するものであると認められるものを利用し、その利用に係る特別料金等（その利用に係る運賃等 の額から運賃等相当額の算出の基礎となる運賃等に相当する額を減じた額をいう。以下同じ。）を ...
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小金井市職員に支給する諸手当を一括して適正化する条例 ( 職員の給与に関する条例の一部改正 ) 第 1 条職員の給与に関する条例 ( 昭和 26 年条例第 3 号 ) の一部を次のように改正する 第 7 条第 3 項中 14,500 円 を 13,500 円 に 9,600 円 を 6,000 円
... 生活給的性格を有しているものであり、給料と一体となるものと考えるべきも のであることからすれば、たとえ本市の住居手当の支給上限額が東京都のそれ を上回ることになるとしても、生活給としての給与等全体は東京都を下回ると ころであり、また、東京都においても公務員宿舎を有しており住居手当に係る ...
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級が6 級以上であるもの ( これらの職員のうち 組合規則で定める職員を除く 以下 特定管理職員 という ) にあっては 100 分の102.5) 12 月に支給する場合においては100 分の137.5( 特定管理職員にあっては 100 分の117.5) を乗じて得た額 (2) 再任用職員期末手当基
... 行為に係る刑事事件に関して、その者が起訴をされ、その判決が確定して いない場合 (2) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の 行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕された場合又はその者から聴 取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪がある ...
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職員退職手当規程29度規程第14号
... ３ 退職手当の受給者（遺族を除く。以下この項から第５項まで同じ。）が、当該退 職の日から６月以内に在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされた場合（ 第９条第１項第１号に該当する場合を含む。次項において同じ。）において、当該 刑事事件につき判決が確定することなく、かつ、第11条第１項の規定による処分を ...
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目 次 第 1 章支給対象職員 問 1 支給対象となる職員の範囲 1 問 2 基準日前 1 箇月以内 の具体的期間 2 第 2 章支給額第 1 算定方法 問 3 算定方法 3 問 4 休職者に対する期末手当の算定方法 4 第 2 算定基礎額 問 5 基準日に退職 死亡した職員等の手当額の算定の基礎と
... なお、１１月２８日から１２月１日までの間において、週休日及び年休等により全く勤務しなかった場 合は、基準日以前６箇月の全期間にわたり勤務がないこととなり、給与規則第２６条第２項第１１号に該 当し、勤勉手当は支給されないので、注意すること。 （３） ...
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国立大学法人岩手大学職員退職手当規則
... の 額 の 全 部 又 は 一 部 に 相 当 す る 額 の 納 付 を 命 ず る処 分 を 行 う こ と が で き る 。 ３ 退 職 手 当 の 受 給 者 （ 遺 族 を 除 く 。 以 下 こ の 項 か ら 次 項 ま で に お い て 同 じ 。 ） が 、 当 該 退 職 の 日 か ら ６ 月 以 ...
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職員退職手当規則【 】
... 2 大学は，退職した者に対し退職手当の見込額の支払いが行われた後において，基礎在 職期間中の行為に関し諭旨解雇に相当すると決定したときの退職手当の額は，退職した 者の生計の状況のほか，退職した者が占めていた職の職務内容及び責任，退職した者が ...
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平成16年規程第05号_職員退職手当規程
... 給者の相続人（包括受遺者を含む。以下この条において同じ。）に対し，当該退職 の日から６月以内に，当該職員が在職期間中に懲戒による解職処分を受けるべき行 為をしたことを疑うに足りる相当な理由がある旨の通知をしたときは，理事長は， 当該通知が当該相続人に到達した日から６月以内に限り，当該相続人に対し，当該 ...
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給料表職員加算割合 行政職 教育職 職務の級 8 級の職員 100 分の 20 職務の級 7 級の職員 100 分の 15 職務の級 6 級の職員 100 分の 15 職務の級 5 級の職員 100 分の 分の 5 職務の級 4 級の職員 ( 市長が定める職員にあ っては 100 分の
... (注) 労働基準法第 34 条第 1 項に、勤務時間が 6 時間を超える場合には 45 分、8 時間 を超える場合には、更に 15 分の休憩時間を取ることが決められています。そのため、 この時間については、時間計算されません。また、勤務時間が 60 時間を超える場合に ...
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国立大学法人福島大学職員退職手当規程
... イ その者に対する退職手当の基本額が前三条の規定により計算した額であるものとした場合における当 該退職手当の基本額の退職日本給月額に対する割合 ロ 前号に掲げる額の特定減額前本給月額に対する割合 ２ ...
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日本銀行における職員の給与等の支給の基準
... 退職手当は、退職一時金及び年金からなるものとする。 イ、支給の条件等 事務職員等が一定期間以上勤務した後、退職または在職中死亡したときは、退 職手当を支給する。ただし、就業規則に定める懲戒事由に該当する行為があり、 そのために解雇されまたは退職した者に対しては全部または一部を支給しない ...
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Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_
... ２ 国家公務員等が国等の機関の要請に応じ、 引き続いて協会の職員となるため退職をし、 かつ、引き続いて国家公務員等となった場合におけるその者の職員としての引き続いた 在職期間には、その者の国家公務員等としての引き続いた在職期間を含むものとする。 ３ ...
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Microsoft Word - 08職員退職手当規程.docx
... 第 14 条 理事長は、退職した職員に対しまだ退職金が支払われていない場合において、その者の在職 期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕されたとき又はその者から聴取した事項若し くは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料するに至ったときであって、その ...
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場合には 当該育児休業の承認を取り消するものとする ( 育児休業職員の期末手当等の支給 ) 第 7 条職員の給与に関する規程 ( 以下 給与規程 という ) 第 21 条第 1 項に規定するそれぞれの基準日に育児休業している職員のうち 基準日以前 6 月以内の期間において在職した期間がある職員には
... （介護休業職員の期末手当等の支給） 第２９条 介護休業した在職期間は、給与規程第２１条第２項の規定による在職期間の 計算において、除算しない。 ２ 介護休業した勤務期間は、給与規程第２２条第２項の規定による勤務期間から除算 される期間について、介護休業をした全期間を同条同項により計算した勤務期間から ...
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○00130 職員給与支給細則（ 改正）
... 5 職員給与規則第 15 条の 2 第 2 項、前条第 4 項又はこの条に規定する職員のう ち、引き続き広域異動手当が支給されることとなる間の異動等によって職員給与規則第 15 条の 2 第 1 ...
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27-042職員退職手当規程270401
... なく死亡した場合（次項から第５項までに規定する場合を除く。）において、研究所が、当該退職手当 の受給者の相続人（包括受遺者を含む。以下この条において同じ。）に対し、当該退職の日から６月以 ...
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扶養手当制度の概要 1 支給要件 扶養親族 ( 他に生計の途がなく主として職員の扶養を受けているもの ) を有する職員に対して支給 年額 130 万円以上の恒常的な所得があると見込まれる者は対象外 2 支給月額 配偶者 : 13,000 円子など : 1 人につき 6,500 円 ( 配偶者のない場
... 賃金表が未整備であったり、賃金決定や昇給・昇格の基準が不明確・不透明になっている場合、性別による賃金差別や男女間賃金格差につながりか ねないことから、各企業においては、公正・明確な賃金・雇用管理制度の整備を行うとともに、労働者に対して適切な情報提供を行うことにより制度の周知 を図り、透明性を高める必要がある。 ...
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Taro-水資源機構職員退職手当支給規程
... に規定する加入員期間に含めるものとする。ただし、過去勤務期間が25年を超える ときは、これを25年とする。 ５ 公団の解散の際、現に公団の職員として在職し、引き続いて機構の職員となった者 ...
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