職員で構成している「広報推進委員
特別区の職員構成について 佐藤義彦 ( 東京自治研究センター研究員 ) 特別区の行政系職員 ( 事務系 福祉系 一般技術系 医療技術系 ) の構成は 表 1のとおりである 各特別区は基礎的自治体であるが 地方自治法によりその事務からは いわゆる 大都市事務 が除かれている 具体的には 通常 市が行う
... 特別区の行政系職員（事務系・福祉系・一般技術系・医療技術系） の構成は、表 1 のとおりである。 各特別区は基礎的自治体であるが、地方自治法によりその事務から は、いわゆる「大都市事務」が除かれている。具体的には、通常、市 が行う事務のうち、水道・下水道事業、消防、一定規模以上の都市計 ...
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01-2 北海道 4 級以上の職員構成比が 68.8% となっている 参考 :4 級以上の職員構成比の都道府県平均値 60.8% 職員数適正化計画に基づく大幅な職員数の削減 (H17 年 ~H26 年までの間で 35%) に取り組んでおり 新規採用を大幅に抑制していることから 4 級以上の役職者の構
... →副主査３～４級（国主任２～３級）、主査４ ～５級、副主幹５～６級（国係長３～４級）、 主幹・副課長６～７級（国課長補佐５～６級） 本県の給与制度及び運用が「わたり」に該当するか否かは、その定義次第であり、定義付けをしている国において判断されたい。い ...
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(2) 横浜市地震被害想定専門委員会本市防災計画の基礎となる横浜市地震被害想定の調査に関し専門的検証を行うため 横浜市防災会議条例第 4 条に基づき設置しました 委員構成は 委員長の東京工業大学の翠川教授を筆頭に学識者 14 名 事業者 9 名 本市職員 20 名で構成しています 平成 23 年 1
... べて復旧）。地震発生直後は、安全確保のため発電所が一時停止する等により、実際には広域 で一時的に停電が発生する可能性が高いことが想定されます。その後、系統切り替え等により、 電力供給が再開されていくため、表の1日後の停電世帯数は、そのような対処を行った後に、 電柱等の復旧作業によって回復していくべき世帯数となっています。 ...
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目次 Q1: 職員の給与って いくら支給されるの? 解説 1 給与 解説 2 給料表 解説 3 職員数の推移 Q2: 職員の給料はどうやって決めているの? 解説 1 人事委員会勧告 Q3: 新聞では公務員の給与が民間企業より高いと報道されているけど どうなの? 解説 1 各種調査の違い Q4: 地域
... 調査目的の違いから、国税庁の民間給与実態統計調査には勤務時間の少ないパートタイム労 働者（月 1 日以上勤務の者）も調査対象とされており、また、厚生労働省の賃金構造基本統計 調査には雇用期間が短期間の非正規社員も調査対象とされています。 ※ 職種別民間給与実態調査の額については、滋賀県行政職員の役職・年齢などの人員構成に合わせて ...
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その他 利用者とのコミュニケーションや制度の利用支援など 人権の尊重に関する取り組みについて 特記事項があれば記載してください ( 任意記入 ) ( 対応項目 : 自己評価 第三者評価項目 1- (4)(5)(6)) 権研修 が取り上げられている また 法人の全施設の委員で構成されている人権委員会で
... 範」 「人権侵害防止規程」 「個人情 報保護規程」を入職時に配付し、 新任職員研修会で説明をしてい る。その後、年１回人権擁護につ いての研修を実施している。特 に「職員倫理綱領及び職員行動 規範」が書かれたカードを常勤 ...
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3 参加しやすい工夫 ( 効果的な周知や会議運営 ( 開催時間 委員の構成等 ) の工夫 ) 4 名柳田委員 猪瀬委員 庄司委員 小橋委員 おおむね 2 名関口副会長 高柴委員 不 1 名櫻井委員 杉崎会長 意見を聞くだけで 会議体が無い 行政が意見を集め行政で決定をするという形式になっている 外部
... 中間見直しということもあり、市民参加の手法は、担当課の方の適切な対応により効果的に効率よく行われているの が良い点である。市民参加実施状況調査・評価シートでは、委員が評価判断するには、適切な点が不足に見えて しまうので評価が下がってしまい、すみません。こういう機会に地域包括ケア課の職員の方にお忙しい中にも ...
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ο 傍聴人がいるため 注意事項を伝達 ο 区の HP 掲載等のため 職員が記録撮影する旨伝達 ο 出欠状況について報告 定足数に達しているため 会議が成立している旨伝達 2 委員紹介 事務局 ο 任期の途中ではあるが 4 人の委員の変更があったため 変更委員より自己紹介いただきたい ο 資料 1 に
... 会長 οニーズ調査については、国からも必ずこうしてくださいという指針が示されることになっている が、中々示されてこない。８月中旬以降の発出予定みたいだが、参考資料２にて前回のニーズ調 査票が提示されている。具体的な調査項目については、国の指針が示されてから検討していくこ ...
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様式集 避難所運営委員会の活動を推進しています｜成田市
... 建物については、最初の安全確認後も余震などで状況が変化することがありますので、 余震などがあった場合は、再度確認して報告してください。 ライフラインの被害について、 特に支援が必要なものなどは特記して報告してください。 ...
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活動編 避難所運営委員会の活動を推進しています｜成田市
... ＊ 施設管理者等が施設の安全確認を行っていますので支援します。 ＊ 避難者を収容する必要がある場合は、収容を優先し、収容後に報告します。 ＊ 「避難所状況報告書（様式集Ｐ１） 」にまとめ、電話や無線で状況を報告します。 ＊ 施設の安全を確認の上、開設の必要がある場合は併せて報告し、開設を決定します。 ＊ ...
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とともに 職員キャリア開発を目指して職員の職歴や業績を可視化するため スタッフポートフォリオ ( 職員業績記録 ) を開発し 管理職員に試行的に導入している 経営協議会学外委員からの意見を踏まえ 学生寮整備について 民間金融機関からの資金調達による整備を行う 学生寄宿舎整備計画 (Ⅰ~Ⅲ 期工事 )
... ・アフリカ交流センターからなる「国際連携推進機構」を設置し、国際化を推進する 体制を整備している。 ○ 学部、研究センターの教員公募要領に「業績と能力が同等であると認められた場合 は、女性を積極的に採用する」旨の記載を行うなど、女性教員の採用を推進した結果、 平成 21 年度の教員採用の 25 ...
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宮崎広域連携推進協議会における委員の構成.pdf 連携中枢都市圏構想 宮崎市
... （活動） 第２条 協議会は、前条の目的を達成するために、宮崎市を連携中枢都市とする圏域（以 下「圏域」という。 ）で取り組む施策の構築やフォローアップ等について、意見交換や協 議を行うほか、圏域で取り組む施策等についての協力を行う。 ...
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< 資料 1> 多文化共生推進に関するこれまでの取組 1 東京都の外国人施策について東京都は 2001 年度から 日本人と外国人双方の委員で構成する 地域国際化推進検討委員会 を設置し 東京を外国人も住みやすく 活躍できるまちにするための課題について検討してきた また 都の地域国際化協会である東京都
... ・一つのボランティアグループの出来る事は、あくまで草の根での人的つながりの強化。行政は、もう少し大き なくくりで、外国人と日本人がお互いに理解しあい、相手を尊重しあえるような場を考えて欲しい。親の都 合で連れてこられた子供達が「日本語ができない」為に、落伍者とならないような仕組みを考えて欲しい。 ...
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対応していくためには 職員一人ひとりの公務に対する意欲と能力を高め 組織をより活性化し 公務の質を高く保つことが求められている そのためには 各職員の能力と勤務実績を的確に評価し その結果を反映した人事管理を推進していくことが重要である 知事部局等においては 平成 28 年 4 月に施行された地方公
... 間を超えて時間外勤務を行うなど、長時間の時間外勤務を行っている状況が見 受けられる。 このような状況を改善するため、上記指針に掲げる取組を徹底し、所属長等 の管理職員が職場における部下職員の業務管理、進行管理等のマネジメントの 強化を図るとともに、部局長等が先頭に立って、業務改善を行うことが必要で ...
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障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領
... ○障がいのある幼児、児童及び生徒のため、特別支援学級及び通級による指 導を実施する場合において、特別の教育課程を編成する。 第４ 合理的配慮の基本的な考え方 １ 障害者の権利に関する条約（平成26年条約第１号。以下「権利条約」とい う。）第２条において、「合理的配慮」は、「障害者が他の者との平等を基 礎として全ての人権及び基本的自由を享有し、又は行使することを確保する ...
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明るい選挙推進協議会推進委員 推進員の心得 ~ 活動をしていく上での諸注意 お願い ~ 各区今年度の事業 明るい選挙推進運動の目的は 選挙が公正に行われ 選挙を私たち国民の意見を確かに政治に反映させるものにし 民主主義の健全な発展を達成することです ここでは 明るい選挙推進運動を担う推進委員 推進員
... 若年層啓発事業では、10月に「神大フェスタ（神奈川大学学園祭）」に学生 と協働参加し、似顔絵の贈呈やパネル等展示、啓発DVDの放映等を行いました。 また、将来の有権者に対する啓発として11月に神奈川中学校で「職業体験 学習」として模擬投開票を体験してもらい、選挙の大切さを呼び掛けるとと ...
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1.GKP 広報大賞とは本賞は 下水道界で展開されている広報活動のうち 他業界への効果的な訴求など下水道インフラの価値を高める上で優れていると思われる広報活動事例を 下水道広報プラットホーム (GKP) が広く発掘 表彰し 下水道界に広く普及させることを目的とします また グランプリは国土交通大臣賞
... ①市民交流が生んだマスコミとの連携 ②下水道職員の日頃からの外部との交流 ③「国土交通大臣賞」を契機とする情報発信機会の創出 ④テレビ報道による連携の広がり ⑤下水道に関する報道を通じて、下水道への理解を深め、接続率を向上させ下水道経営を安定化させる。 海苔養殖・農業利用に適した処理水の有効利用、ＤＢＯ事業で生産した下水汚泥堆肥の有効利用、農・漁業 ...
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小川町女性職員活躍推進行動計画 平成 28 年 3 月 31 日小川町長小川町議会議長小川町教育委員会小川町選挙管理委員会小川町農業委員会 小川町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 ( 以下 本計画 という ) は 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ( 平成 27 年
... ②休暇制度を利用しやすい環境の醸成 ◆管理監督者の意識醸成を図る研修の実施（平成 28 年度） ⇒育児・介護等で労働時間や仕事内容に制約を持つ職員の増加が予想される中、家庭 の事情に理解・配慮を示しつつ、業務の効率化を進め生産性を高めるためには管理 職の役割が大変重要となります。そのため、育児や介護等、部下職員の私生活を応 ...
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「農業委員」と「農地利用最適化推進委員」を公募します(67P) 広報しろいし2017年2月号を掲載しました 白石市ホームページ
... ただし、次のいずれかに該当する者は除きます。 ・破産手続き開始の決定を受けて復権を得ない者 ・禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることがなくなるまでの者 任 期 平成29年７月20日～平成32年７月19日まで（３年間） ...
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東京都教職員 ライフ ワーク バランス 推進プランの策定に当たって ワーク ライフ バランス から ライフ ワーク バランス へ - 東京都教育委員会では 平成 27 年 3 月 東京都知事等と連名で 東京都職員ワーク ライフ バランス推進プランを策定し 育児中の職員のキャリア形成促進 職場の危機管
... ※ 国：内閣官房内閣人事局「女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ」 ※ 民間：厚生労働省「雇用均等基本調査」（各年の 10 月 1 日を基準に調査） ※ 男性職員については、母数となる取得要件を満たす者の数が少ないため、各年度の育児休業取得率が大きく変動している。 ※ 取得率：都は、 ...
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( 別紙 ) 協議テーマに関する意見交換 ( : 委員, : 委員長 ) 名古屋地方裁判所においては, 職員採用広報について様々な取組を行っているが, 外部から見て, お気づきの点や問題点などがあれば, 意見をお聞かせいただきたい 〇申込者についての分析はできていると思う 年度ごとの募集人員は, 募
... 4 ットのホームページを閲覧することから，裁判所においてもホームページ 作成 やインターンシップなどに力を入れているようであり，民間企業と同じような 取組をしていると思う。しかし，インターンシップのリポートはあまり面白く ないため，工夫する余地があるのではないかと思う。ホームページやパンフレ ...
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