職務発明制度の見直しについ
「職務発明に関する各国の制度・運用から見た研究者・技術者等の人材流出に関する調査研究報告書」
... こうした背景のなか、平成 25 年 6 月 7 日に閣議決定された「知的財産政策に関する基本 方針」 1 においては、職務発明制度について、産業競争力強化に資するための抜本的な見直 しが求められており、また、平成 25 年 6 月 7 日に知的財産戦略本部で決定された「知的財 産政策ビジョン」 2 ...
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Ⅰ. 規程の例 ここでは 職務発明に係る権利の承継等及びその対価について定める 規程 ( 一般的には 職務発明取扱規程 職務発明報償規程 等と呼ばれています ) において規定されていることが多い事項や規定されることが想定される事項について 参考としていただけるよう必要最小限の範囲で具体的な条項を例示
... ただし、新職務発明制度下においては、各使用者等と従業者等の事情に応じた規程 が定められることが望ましいと考えられます。これらの条項はあくまでも現行の「規 程」を中心に参考として例示しているものであり、条項の内容がこのようなものでな ...
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企画調査課 諸岡健一 企画調査課長補佐 ( 企画班長 ) いと思いますが その前に みなさん 以下に記す報告書等の概要をどのくらい知っていますか 1)? たくさんあって見るのも面倒くさい と言う前に一度ざっと見てみてください 特許出願技術動向調査報告書 職務発明制度手続事例集 先使用権制度ガイドライ
... （7）産業財産権制度問題調査研究 我が国における知的財産の保護の現状、それに関する 課題の把握及び知的財産の保護のあり方等について、産 業界、学界、法曹界の有識者を交えた研究委員会を開 催すること等により、我が国の産業財産権制度上の問 題点を産業財産権法のみならず隣接保護法を含む広い ...
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社会福祉法人制度改革の施行に係る留意事項（経営組織の見直し）
... 法第45条 16第2項 業務執行理 理 長 違い 表 い 対外的 業務 執行 限 い 法第45条 17第2項 及び 外 理 職務及び 限等 ○ 理 長及び業務執行理 外 理 理 会 議決 行使等 通 法人 業務執行 意思決 ...
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退職金制度の見直しについて～規約型DBの視点で～.pdf
... 10年 or 20年 確定年金 ① 給付水準 退職給付制度だけではなく、 トータルリワードの視点 で合併後の水準を決定 ② 給付カーブ 賃金後払いの性質を強く持たせるのか、リテンション的な役割を強く持たせるのかなどの 人事戦略を踏まえて 決定 ③ DB・DCの割合 会社のコスト負担・リスク量などの ...
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司法制度改革審議会の意見書について, 佐久間邦夫委員長が説明をした (3) 司法制度改革審議会意見書に基づき新たに制定された法律及び制度ついてア菅原民事首席書記官が, 労働審判法 ( 労働審判手続 ), 民事訴訟法改正 ( 簡易裁判所の事物管轄の拡大など ), 行政訴訟法 ( 行政訴訟制度の見直し
... 長かったとすれば，どこに原因があったのか，核心に触れたものが伝わ らない。 委 員： 法曹人口が拡大し，特に根室市や中標津町に弁護士が常勤することに なったのは良かったと思うが，一般社会と接する機会がないまま裁判官， 検察官及び弁護士の職に就くことが多く，国民が期待する裁判と乖離が ...
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() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 地域手当の見直し実施内容 ( 実施していない ) その他の見直し内容等 なし () 特記
... 役職加算 5～10% 役職加算 5～20% 役職加算 5～20% 管理職加算 15～25％ 管理職加算 10～25％ （注） ( )内は、再任用職員に係る支給割合である。 【参考】勤勉手当への勤務実績の反映状況（一般行政職） 「邑南町職員の給与に関する規則」に基づき支給している。 ...
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職務発明制度について 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... ・使用者等は、従業者等から職務発明に係る権利の予約承継が可能（権利の安定的な承継を保障） ・従業者等には、職務発明に係る権利の承継について、 「相当の対価」請求権を保障 発明の奨励を図り産業の発展に寄与 ...
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労働市場の流動化を促すために退職給付制度の見直しを
... 特に日本版 401k と呼ばれる確定拠出年金制度は、年金給付額ではなく掛金を確定させること、運用 主体が企業ではなく個人、持ち運びが出来る点などで今までとは違った特徴を持っている。こうした 企業年金の再編の背景には、昨今の超低金利下で運用利回りが予定利率を下回る、いわゆる逆ザヤ状 ...
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産科医療補償制度 見直しに係る中間報告書
... 【議論の結果】 原因分析委員会において「一般的な医療から著しくかけ離れていることが明 らかで、かつ産科医療として極めて悪質であることが明らか」と判断された事 案のみが調整委員会に諮られることから、調整委員会において過失の軽重を審 議することは実質的に屋上屋を架すことになる。一方、責任認定の明らかさを ...
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社会福祉法人制度改革の施行に向けた留意事項について（経営組織の見直しについて） 社会福祉法人制度改革関連通知等 宮崎市
... （３）監事の任期 ························································································· 14 （４）監事に欠員が生じた場合の措置 ····························································· 14 ...
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産科医療補償制度 見直しに係る報告書
... 2007 年の本制度調査専門委員会では、補償対象を決定する議論の上で、当時の 早産低出生体重児での脳性麻痺の高い発生率に基づいて、 「早産児の脳性麻痺は 『未熟性』に伴うもの」として、本制度の補償対象を原則として在胎 33 週以上 且つ 2,000g ...
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HOKUGA: 医薬品企業の職務給制度への移行の実態（1） : 東証一部上位企業を例にして
... とだ。したがって，我が国の制度を海外展開 に用いた場合，差異があるということだけで 混乱が生じ，結果として競争力の低下が見込 まれることは明白だ。したがって，国際化を 積極的に推進しなくてはならない場合，標準 化を取り入れていることが予想される。また， 内なる国際化も困難が予想されるので，二重 のスタンダードがあることが予想される。こ ...
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⑷ 給与制度の総合的見直しの実施状況について 国の給与制度の総合的見直しでは 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされています 1 給料表の見直し ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 国の見直し内容を踏まえ 平均 2 引
... (加算措置の状況) (加算措置の状況) (加算措置の状況) 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 ・役職加算 5～20％ ・役職加算 5～20％ ・役職加算 5～20％ ・管理職加算 ...
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地方公営企業会計制度等の 抜本的見直しについて
... 職員の大量退職等により、事業の経営面や技術面に精通した人材が不足する中で、地方公営企業法の適用、経営戦略の策定、公立病院改革プラン の策定、料金改定、抜本的な改革の検討などの経営面における改革や技術面における必要な専門的知識、技術ノウハウの継承などに取組もうとする ...
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第２分野 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革
... ウ 男女共同参画に大きな影響を有する団体と連携した戦略的な広報・啓発の推進 ①多様な媒体を通じた広報・啓発活動の推進 ・政府広報等において男女共同参画に関する広報を積極的に実施する。 ・職場・家庭・地域において、男女共同参画に関する認識を深め、様々な慣習・慣行を 見直すとともに、男女共同参画を一層進めること等を目的として、広報・啓発活動を ...
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(5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内
... ３ 年収ベースの「公務員（Ｃ）」及び「民間（Ｄ）」のデータは、それぞれ平均給与月額を１２倍したものに、公務員においては前年度に支給され た寒冷地手当及び期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値です。 3,111,100 ...
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12-中国_職務発明条例草案（送審稿）に対するJIPA意見_日本語_
... 11 件名 報奨金・報酬金の取り決め無効について（第１８条） 問題点 ①前回の草案（公開意見募集稿）での『発明者が本条例に基づいて享有する権 利を取り消す、または「制限する」ような如何なる約定もしくは規定は、無効 とする』の「制限する」の部分を、今回の草案の第十八条第二款では「前記権 ...
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固定価格買取制度の認定を受けた発電設備の公表 バイオマス発電の出力抑制対象の見直し 新エネルギーの開発 導入促進に対する支援措置の拡充 規制緩和等 4 再生可能エネルギー固定価格買取制度を効果的に運用する観点から 各地域での導入状況を的確に把握できるよう 固定価格買取制度の認定を受けた発電設備につい
... い。国民負担によって支えられ、電気事業者 に接続義務を課すことにより市場競争のリス クが著しく低減されている固定価格買取制度 の下で利益を上げている事業者の情報は、広 く公にすることが原則で、公表を控える情報 は最小限のものにすべきであり、具体的な改 善案について、いつまでに実施するかも含 ...
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(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し 給料表の改定実施時期 27 年 4 月 1 日実施 内容 国と同じ ただし県を参考に一般行政職給
... （注） １ ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数（構成）を 用いて学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 ２ ...
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