職が非正規労働であっ
契約社員ハンドブック 2018 はじめに 近年は就業形態の多様化が進み パートタイマー 派遣労働者 契約社員などのいわゆる非正規労働者は 全労働者の4 割を超えています かつては正社員を補う形で活用されていた非正規労働者は いまでは職場に欠くことのできない人材となっています しかし一方で 雇止めや契
... 有効に無期転換申込みをした場合、その時点で、有期労働契約期間満了 日の翌日から労務提供がされる無期労働契約が成立します。たとえば、３ 月末日までの有期労働契約で、３月15日に申込みをした場合、４月から の無期労働契約が、３月15日の時点で成立していることになります。 ...
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RIETI - 「同一労働同一賃金」は幻想か？―正規・非正規労働者間の格差是正のための法原則のあり方―
... 上で述べた第 2 の「同一労働同一処遇原則」は、EU の法文を参考にしたものであった。 しかし、フランスやドイツにおける運用実態をみてみると、実際には職務内容の同一性（類 似性）の要件を問うことなく、不利益取扱い禁止原則が適用されていることが多い 20 。使 ...
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RIETI - 非正規労働者はなぜ増えたか
... 時間以下）短時間労働者 である。二番目の定義は、雇用期間に基づく定義であり、契約期間が 1 年以下 の臨時・期間労働者である。この定義は OECD による臨時労働者の定義と同じ である（Organisation for Economic Co-operation and Development, 2002 ） ...
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RIETI - 非正規労働者の雇用転換－正社員化と失業化
... に加えて（原（2011））、 非正規雇用の職場における能力開発の機会拡大を支援する制度が必要である。 業種では、建設業、金融業、不動産産業で正社員に転じる確率が高く、逆に小売・卸売 業、運輸・通信業で低かった（ただし、転換数と転換確率を分けて把握して議論すべきで ...
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社会保険料の帰着に関する先行研究や非正規雇用労働者の増加に関する考察
... 企業は増え続ける社会保険料に対する負担を回避する目的で、社会保険料に対する事業主負担分の 労働者の賃金への転嫁、社会保険が適用されない非正規雇用労働者の雇用、既存の正規労働者に更な る労働時間の付与や正規社員の新規採用の縮小、 パート社員の一週間の労働時間の短縮 などの対策を ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No126 壮年期の非正規労働―個人ヒアリング調査から―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... しかし、若年の非正規労働者の増加が問題視されてから、すでに20年以上が経ち、「就職 氷河期」と呼ばれた時期に学校を卒業した者も、いまや40歳前後となっている。そして実際 に、もはや若年とは呼べない、 「壮年」と呼ぶべき年齢層の非正規労働者が増加している。こ ...
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格差を生きる「非正規労働者」の未来
... （3）「官製ワーキングプア」と呼ばれる自治体の非正規労働者 自治体においても多くの非正規労働者が働いている。その総数は全国では約 60 万人になると 推定され、全職員の約 3 割にあたる。20 年前は半数以下だったことが明らかであり、総務省の 調査では、2005 年から 2008 ...
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第Ⅰ部 本編 資料シリーズ No126 壮年期の非正規労働―個人ヒアリング調査から―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 構「平成 21 年度 日本人の就業実態に関する総合調査」によれば、現在勤めている企業・組 1 ここでは、勤め先において「正規の職員・従業員」以外の名称で呼ばれている者を、「非正規労働者」と総称 している。なお、呼称によって「非正規労働者」を定義することの是非をめぐっては、 「 ...
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RIETI - 非正規労働者における社会的排除の実態とその要因
... 20 第 7 節の推計結果によれば、現在の雇用形態よりも過去の経験のほうが、社会的 排除に有意に関係していたことから、過去の不利を払拭できないかぎり、労働参加 による社会的包摂は困難であると考えられる。これまでの制度下では、最終学歴直 後の労働者は雇用保険の受給要件を欠いているため、雇用保険を受けることができ ...
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経営学の新潮流で読み解く非正規労働者問題
... 員のスキルを再教育でアップデートし、新しい環境に適応する能力的な競争力を備えたスタッフと して新しい組織に組み入れることである。その他希望と適性に応じ、トレーニングや補助金、アウ トプレイスメント（再就職斡旋）の援助などを行い、起業、再就職、新たな学びの選択などの第二 のキャリアに就かせることも“再配置”の中身である。従業員の再配置計画については、事業部、 ...
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正規職従業員とその長時間労働 －休暇が取りにくい＜働き者＞のWLB－
... — 正規職従業員とその長時間労働 図1の総実労働時間の推移は、労働者一人あたりの総実労働時間の推移で ある。ところで、この労働者を「一般労働者」と「パートタイム労働者」 とにわけ、正規職従業員にあたる「一般労働者」の推移を図２の折れ線で ...
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RIETI - 非正規労働者の希望と現実―不本意型非正規雇用の実態―
... 山本 勲（慶応義塾大学） † 要 旨 本稿では、 『慶應義塾家計パネル調査』 （2004∼10 年）の個票データを用いて、正規雇 用の職がないために仕方なく非正規雇用に就いている不本意型の非正規雇用の実態を 明らかにするとともに、就業形態毎に人々の主観的厚生水準がどのように異なるかを検 ...
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別添 同一労働同一賃金に関する法整備について ( 報告 ) 1 基本的考え方〇我が国の非正規雇用労働者は 現在 全雇用者の 4 割を占めるに至っている 昨今の雇用情勢の回復等により いわゆる 不本意非正規 である労働者の割合は低下傾向にあるが 一方で 30 歳代半ば以降を中心に 子育て 介護等を背景
... ⅰ） 派遣労働者と派遣先労働者の待遇差について、短時間労働者・有期契約労働 者と同様の均等待遇規定・均衡待遇規定を設けた上で、当該規定によることとす ること ⅱ） 派遣元事業主が「ⅰ」の規定に基づく義務を履行できるよう、派遣先に対し、派 遣先の労働者の賃金等の待遇に関する情報提供義務を課す（提供した情報に変 ...
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非正規雇用で働く女性に関する調査2017
... いくつかの制度や施設について、正社員・正規職員と同じように利用できるかどうかを聞いたところ、『利用で きる（適用される）（計）』（「正社員・正規職員と同じ内容・基準で利用できる（適用される）」と「正社員・正規職員 と異なる内容・基準だが利用できる（適用される）」の合計）は、【休憩室】（90.2%）や【更衣室】（88.1%）、【通勤手 ...
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70 図 1 非正規雇用労働者の割合や増減率の推移 ( 男女別 ) %
... 政府は今後非正規雇用労働者のセーフティネッ トを強化し，女性の就業意欲を促進する目的で短 時間労働者に対する社会保険の適用を拡大する計 画であるが，このような政府の動きが，社会保険 料に対する負担を回避しようとする企業の行動に どのような影響を与えるのか注目されるところで ...
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第４章 米国における非正規雇用 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ム 非 典 型 非 正 規 経 済 改 革 情 報 化 キ ヴ ワ ヴ チ を 利 用 し イ ン タ ヴ ネ ッ ダ 検 索 行 た 本 報 告 書 主 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 提 供 し た 欧 州 よ び 米 国 け る 非 正 規 雇 用 関 す る 調 査 ： 概 要 ア ウ ダ メ イ ン 沿 た あ ...
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第３章 イギリスの非正規雇用 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 者 非 正 規 労 働 者 、 提 供 さ れ る 訓 練 の 水 準 や 能 力 開 発 の 機 会 違 い あ る い う 点 、 幅 広 い 証 拠 あ る Forde, MacKenzie and Robinson 平00拠 、 建 設 業 け る 使 用 者 の 非 正 規 労 働 者 下 請 け 、 自 営 、 派 遣 労 働 の 利 用 つ い 検 証 し た 1拠拠 の 使 用 者 を 対 象 ...
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図表 19-1 メキシコの就業人口の内訳 (2013 年第 2 四半期 ) ( 単位 :1,000 人 %) 就業形態と正規 非正規の区分 就労の場 事業所 従属 報酬労働者給与労働者非給与労働者 雇用主 自営業 専門職 無報酬労働者 小計 合計 非正規 正規 非正規 正規 非正規 正規 非正規 正
... 第19章 労働事情 1. 労働法の概要 メキシコの労働法は、 1917 年の憲法に基づき、1931 年に連邦法として制定されたが、労 働者保護的な色合いが強く、雇用関係の流動性を阻むものとして、その後は改正が繰り返 されてきた。2012 年に当時のカルデロン政権によって制定された改正法は、従来と大きく ...
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第２章 フランスにおける非正規雇用の実態に関する調査 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 労 働 契 約 ① 0 カ 月 非 営 利 社 団 無 期 こ あ る フ ル タ イ ム 例 外 あ る こ 明 示 さ れ い る 場 合 を 除 く あ る 存 参 考 文 献 ] 取 Askenazy P., Berry J.-B. et Prunier-Poulmaire S. 2009), « Travail et salariés dans la grande distribution », in ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo148「雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... こ 取組 、 状況 対 応的 急い こ を行 い、 め た あ 今後 さ 、推 移 把握 、労 働問 題 関 研究機 関 し 深化 し い け 課題 を 残 あ 、 非 正規雇 用 限 雇 用 動向 や雇 用面 政 策 課題 関心 を持 関 係 各 層 皆 様 参考 し いた くこ を 期待 し たい ...
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