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者との間で有期雇用契約を締結)

入札参加有資格者でない者にあっては当該措置要件に該当する行為を行っていない者 優先交渉権者が 審査結果通知日から契約締結日までの間に上記措置を受けた場合あるいは上記措置要件に該当する行為を行ったと認められる場合は優先交渉権者の決定を取り消し その者とは契約を締結しない (5) 第 45 回堺まつり区

入札参加有資格者でない者にあっては当該措置要件に該当する行為を行っていない者 優先交渉権者が 審査結果通知日から契約締結日までの間に上記措置を受けた場合あるいは上記措置要件に該当する行為を行ったと認められる場合は優先交渉権者の決定を取り消し その者とは契約を締結しない (5) 第 45 回堺まつり区

... ※優先交渉権が、審査結果通知日から契約締結日までに上記措置受けた場 合あるいは上記措置要件に該当する行為行った認められる場合は優先交渉 権決定取り消し、その契約締結しない。 ...

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4. ご利用可能な方 直系尊属との間で書面による贈与契約 を締結し かつ当行と本特約を締結した 30 歳未満の受贈者のお客さま ( 個人または営業性個人 ) 本措置の適用を受けるための口座は 一個人 ( 受贈者 ) につき一金融機関かつ一営業所 ( 一支店 一出張所 ) でのみ開設いただけます すで

4. ご利用可能な方 直系尊属との間で書面による贈与契約 を締結し かつ当行と本特約を締結した 30 歳未満の受贈者のお客さま ( 個人または営業性個人 ) 本措置の適用を受けるための口座は 一個人 ( 受贈者 ) につき一金融機関かつ一営業所 ( 一支店 一出張所 ) でのみ開設いただけます すで

... ●本口座開設時に受贈当行「教育資金管理契約(普通預金(教育資金 贈与非課税口)に関する特約)」(以下、本特約という)等締結してい ただきます。 ●直系尊属(祖父母や父母方等)からお孫さまやお子さま等(30歳未満 方に限ります)へ教育資金贈与について、お孫さまやお子さま等1人に ...

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I 事案の概要 本件は 東証一部上場企業の物流大手である株式会社ハマキョウレックス ( 以下 被告 被控訴人 又は 上告人 といいます ) との間で有期雇用契約 1 を締結している契約社員 ( 以下 原告 控訴人 又は 被上告人 といいます ) が 以下に掲げる正社員と契約社員との間の労働条件 (

... 本件は、東証一部上場企業物流大手ある株式会社ハマキョウレックス(以下「被告」、「被控訴人」又は「上告人」 いいます。)有期雇用契約 1 締結している契約社員(以下「原告」、「控訴人」又は「被上告人」いいます。) ...

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期間雇用社員の 未来を切りひらく訴訟 労働契約法 20 条 ( 雇用 ) 期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止 第 20 条有期労働契約を締結している労働者の労働契約の内容である労働条件が 期間の定めがあることにより同一の使用者と期間の定めのない労働契約を締結している労働者の内容である労

... Q8 格差是正するなら正社員処遇が下げられるは? そうはありません。逆に格差是正してこそ正社員労働条件も守れるです。 4月から(新)一般職採用がはじまりました。会社は、近い将来あるべき姿し ...

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が行う貸付事業への匿名組合出資の募集を 年 月 日から 年 月 日まで行います (3) 当社のホームページ等にて 当社が行う貸付事業への匿名組合出資の募集を 年 月 日から 年 月 日まで行います (5) 営業者とお客様との間で匿名組合契約を締結します (5) 当社とお客様との間で匿名組合契約を締結

が行う貸付事業への匿名組合出資の募集を 年 月 日から 年 月 日まで行います (3) 当社のホームページ等にて 当社が行う貸付事業への匿名組合出資の募集を 年 月 日から 年 月 日まで行います (5) 営業者とお客様との間で匿名組合契約を締結します (5) 当社とお客様との間で匿名組合契約を締結

... にプールされる出資金返還や利益 配当お客様口座に出金する場 合等にかかる手数料、営業 ファンドに投資行う為に弊社投 資家用口座に送金する場合や、営業 分配用口座から出金行わない場 合には手数料はかかりません)。なお、 ...

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株式会社シー ティー ワイ CTY 光サービス加入契約約款 株式会社シー ティー ワイ ( 以下 CTY といいます ) と CTY が設置する光ファイバー設備により CTY 光サービスの提供を受ける者 ( 以下 契約者 といいます ) との間に締結される契約 ( 以下 加入契約 といいます ) は

株式会社シー ティー ワイ CTY 光サービス加入契約約款 株式会社シー ティー ワイ ( 以下 CTY といいます ) と CTY が設置する光ファイバー設備により CTY 光サービスの提供を受ける者 ( 以下 契約者 といいます ) との間に締結される契約 ( 以下 加入契約 といいます ) は

... CTYは、契約に対しCTYが別に定めるデジタルチューナーサービス加入契約約款(以下、「TV約款」いいます。)、インターネッ ト接続サービス契約約款(以下、「ネット約款」いいます。)、CTYドコモ光向けインターネットサービス利用規約、ケーブルプラス電話 ...

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(10) 本工事は 総価単価契約の対象工事である 本工事では 受発注者間の双務性の向上とともに 変更契約等における協議の円滑化を図るため 落札決定から契約締結までの間に発注者及び落札者が協議を行って 総価契約の内訳として項目ごとの金額 ( 以下 単価 という ) を合意することとする 総価単価契約の

(10) 本工事は 総価単価契約の対象工事である 本工事では 受発注者間の双務性の向上とともに 変更契約等における協議の円滑化を図るため 落札決定から契約締結までの間に発注者及び落札者が協議を行って 総価契約の内訳として項目ごとの金額 ( 以下 単価 という ) を合意することとする 総価単価契約の

... (5)契約締結技術提案 契約締結後、請負人は、設計図書に定める工事目的物機能、性能等低下させる ことなく請負代金額低減可能する施工方法等に係る設計図書変更について、発 ...

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Cisco Webex with KDDI に関する規約 ( 本規約の適用 ) 第 1 条この Cisco Webex with KDDI に関する規約 ( 以下 本規約 といいます ) は 本契約者と KDDI 株式会社 ( 以下 当社 といいます ) との間で締結される本契約の一切に適用されます

Cisco Webex with KDDI に関する規約 ( 本規約の適用 ) 第 1 条この Cisco Webex with KDDI に関する規約 ( 以下 本規約 といいます ) は 本契約者と KDDI 株式会社 ( 以下 当社 といいます ) との間で締結される本契約の一切に適用されます

... (本サービス利用停止) 規定により本サービス利用停止された 本契約がなおその停止事由解消しない場合は、本契約解除することがあります。 3 当社は、本契約が第 5 条第 2 項各号規定いずれかに該当する場合は、前項規定 ...

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株式会社倉敷ケーブルテレビ 施設利用加入契約  株式会社倉敷ケーブルテレビ(以下「KCT」といいます)と、KCTが行うサービスの提供を受ける者(以下「加入者」といいます)との間に締結される契約(以下「加入契約」といいます)は、次の条項によるものとしま

株式会社倉敷ケーブルテレビ 施設利用加入契約  株式会社倉敷ケーブルテレビ(以下「KCT」といいます)と、KCTが行うサービスの提供を受ける者(以下「加入者」といいます)との間に締結される契約(以下「加入契約」といいます)は、次の条項によるものとしま

... KCTまたはKCT指定する業者は、加入からKCT提供するサービス 受信に異常がある旨申し出があった場合は、すみやかにこれ調査し必要な処置講じ ます。ただし、加入受信機に起因する受信異常については、この限りはありません。 2. ...

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( 有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換 ) 第 18 条同一の使用者との間で締結された二以上の有期労働契約 ( 契約期間の始期の到来前のものを除く 以下この条において同じ ) の契約期間を通算した期間 ( 次項において 通算契約期間 という ) が 5 年を超える労働者が 当該使用者に対

( 有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換 ) 第 18 条同一の使用者との間で締結された二以上の有期労働契約 ( 契約期間の始期の到来前のものを除く 以下この条において同じ ) の契約期間を通算した期間 ( 次項において 通算契約期間 という ) が 5 年を超える労働者が 当該使用者に対

... C 全く同じように考えればよいでしょう。 評価レート上昇は合計 3 点ですが、人材 活用上制約がなくなることによる適用ラ ンクアップは 1 ランク分ですので、前述 (ア)「1 ランク分アップして移行する」 か、(イ)「移行時はアップせずに今後賃 金改定報いる」 2 つ方法から選択し ...

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マイクロソフトソフトウェア製品のリースまたはレンタル契約 重要 内容を注意してお読みください 本契約 ( 以下 本契約 ) は 企業 ( 以下 企業 ) と Microsoft Corporation ( または企業の所在地によってはその関連会社 ) ( 以下 マイクロソフト ) との間で締結される

マイクロソフトソフトウェア製品のリースまたはレンタル契約 重要 内容を注意してお読みください 本契約 ( 以下 本契約 ) は 企業 ( 以下 企業 ) と Microsoft Corporation ( または企業の所在地によってはその関連会社 ) ( 以下 マイクロソフト ) との間で締結される

... 5.2 権利行使した としても、マイクロソフトは、本契約に基づく権利執行する権利放棄するものはなく、また、法令認められ たあらゆる手段によって知的財産権保護する権利放棄するものもありません。 ...

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約 リース 協力契約等を 自らが妥当と考える条件で締結できる権限を持っている また 国際協力プロジェクトへの参画も独自の判断で認められている これによりNASAは 中小企業や外国を含むパートナーとの間で 膨大な数の契約を締結している 設立当初のNASAは 共同研究開発 技術文書の公開 学術界への参加

約 リース 協力契約等を 自らが妥当と考える条件で締結できる権限を持っている また 国際協力プロジェクトへの参画も独自の判断で認められている これによりNASAは 中小企業や外国を含むパートナーとの間で 膨大な数の契約を締結している 設立当初のNASAは 共同研究開発 技術文書の公開 学術界への参加

...  NASAが行う航空宇宙契約(Space Act agreement)は、 航空宇宙法により認められる「その他取引」一つ あり、物品・サービスNASAが関与しない形調達す ること目的している。通常物品・サービス調 ...

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( 目的 ) 第 1 条派遣先及び派遣元は 派遣元が雇用する労働者を 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 ( 以下 労働者派遣法 という ) に基づき 派遣先に派遣するに当たり 次のとおり労働者派遣基本契約 ( 以下 本契約 という ) を締結する ( 本契約の適用

( 目的 ) 第 1 条派遣先及び派遣元は 派遣元が雇用する労働者を 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 ( 以下 労働者派遣法 という ) に基づき 派遣先に派遣するに当たり 次のとおり労働者派遣基本契約 ( 以下 本契約 という ) を締結する ( 本契約の適用

... 派遣先及び派遣元は、自己が雇用する労働中から、各々事業所ごとに法令定める人数 派遣先責任、派遣元責任選任し、相互に連携して派遣労働から申出受けた苦情処理、 ...

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除されたものを除く ) について 1 本件は, 被上告人を定年退職した後に, 期間の定めのある労働契約 ( 以下 有期労働契約 という ) を被上告人と締結して就労している上告人らが, 期間の定めのない労働契約 ( 以下 無期労働契約 という ) を被上告人と締結している従業員との間に, 労働契約法

除されたものを除く ) について 1 本件は, 被上告人を定年退職した後に, 期間の定めのある労働契約 ( 以下 有期労働契約 という ) を被上告人と締結して就労している上告人らが, 期間の定めのない労働契約 ( 以下 無期労働契約 という ) を被上告人と締結している従業員との間に, 労働契約法

... ウ 嘱託乗務員に対して住宅手当及び家族手当が支給されないことについて 被上告人における住宅手当及び家族手当は,その支給要件及び内容に照らせば, 前者は従業員住宅費負担に対する補助として,後者は従業員家族扶養する ため生活費に対する補助として,それぞれ支給されるものあるということが ...

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成 18 年に 定年後は定年前と同一の労働条件で満 65 歳まで再雇用するとの文書によるやり取りがあったところ 会社はX2の定年後は X2との間で1 年間ごとに再雇用契約を締結することとした その後会社は 平成 24 年 7 月に再雇用契約を業務請負契約に変更するよう求め X2がこれを拒否すると 1

成 18 年に 定年後は定年前と同一の労働条件で満 65 歳まで再雇用するとの文書によるやり取りがあったところ 会社はX2の定年後は X2との間で1 年間ごとに再雇用契約を締結することとした その後会社は 平成 24 年 7 月に再雇用契約を業務請負契約に変更するよう求め X2がこれを拒否すると 1

... した(以下、上記②回答に基づく、X2及び東部労組会社 合意「本件合意」という 。 。 ) なお、平成18年9月当時会社就業規則(以下「旧就業規則」 いう )第22条には、定年及び定年後従業員雇用につき 「従業員 。 、 ...

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~~ 改正労働契約法の認知状況や施行状況 ~~ 今年 4 月施行の改正労働契約法有期契約労働者の認知状況は不十分 無期労働契約への転換 は 6 割以上 不合理な労働条件の禁止 は 7 割が 知らなかった 契約期間の定めのある労働契約 ( 有期労働契約 ) で働く人が安心して働き続けることができるよう

~~ 改正労働契約法の認知状況や施行状況 ~~ 今年 4 月施行の改正労働契約法有期契約労働者の認知状況は不十分 無期労働契約への転換 は 6 割以上 不合理な労働条件の禁止 は 7 割が 知らなかった 契約期間の定めのある労働契約 ( 有期労働契約 ) で働く人が安心して働き続けることができるよう

... 男女別にみる、“年次有給休暇取得”や“妊娠・出産による不利益な取り扱い禁止”認知率は男性ほ うが低く、それぞれ認知率は、“年次有給休暇取得”が女性 79.6%に対し男性は 69.2%、“妊娠・出産による 不利益な取り扱い禁止”は女性 ...

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( 採用 ) 第 3 条特定有期雇用職員の採用は 選考によるものとする ( 契約期間 ) 第 4 条特定有期雇用職員を採用する場合は 契約期間を定めて行うものとする 2 前項で定める契約期間は 一の会計年度 (4 月 1 日から翌年の3 月 31 日までをいう 以下同じ ) 以内で定めるものとする

( 採用 ) 第 3 条特定有期雇用職員の採用は 選考によるものとする ( 契約期間 ) 第 4 条特定有期雇用職員を採用する場合は 契約期間を定めて行うものとする 2 前項で定める契約期間は 一の会計年度 (4 月 1 日から翌年の3 月 31 日までをいう 以下同じ ) 以内で定めるものとする

... 前号ほか、法令又は本法人他法人等締結される在籍派遣等にかかる取決め 定めるところにより在籍派遣等が終了したとき 4 派遣職員等就業取扱については、大阪市立大学医学部附属病院派遣職員等就業 に関する規程第6条、第7条及び第 11 ...

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