統一的な行政運営の方針の作成・公表
各団体の統一的な基準への対応状況等 資料 8 1 対応方針 2 組替版財務諸表の公表時期及び公表媒体 3 統一的な基準への対応を機に 会計基準を見直したか ( あればどのような点か 今後見直す事項はあるか ) 4 連結団体の範囲 5 課題になると想定されること (1) 連結作業に関して (2) その
... イ 組替により統一的な基準に対応 し、財務諸表を作成・公表済 他団体との比較可能性等の観点 から、統一的な基準の財務書類も 必要不可欠であるため、Ｈ26年度 から吹田市財務諸表作成基準に よる財務諸表の組替により作成・ ...
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寝屋川市 統一的な基準による財務書類の活用方針
... その主な背景・理由としては、第一に、各自治体における財務書類の作成方法が、総 務省方式改訂モデルのほか、基準モデルやその他の独自方式などが混在しており、自治 体間の比較可能性が確保されていないこと、第二に、総務省方式改訂モデルは個別の 伝票単位で複式仕訳を行うのではなく、決算統計データを組み替えて財務書類を作成 ...
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経済財政運営と改革の基本方針 2018 ~ 少子高齢化の克服による持続的な成長経路の実現 ~ 1 第 3 章 経済 財政一体改革 の推進 4. 主要分野ごとの計画の基本方針と重要課題 (3) 地方行財政改革 分野横断的な取組等 ( 国 地方の行政効率化 IT 化と業務改革 ) 自治体行政の様々な分野
... ・ スマートフォンによる各種⼿続の実施や公的個⼈認証を活⽤した⺠間サービス等の利⽤を可能にするため、次期通常国会を⽬途に必要な 法制上の措置を講じ、必要な体制を整えた上で出来る限り速やかに利⽤者証明⽤電⼦証明書のスマートフォンへの搭載を実現する。さらに、 ...
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目 次 1. 単式簿記と複式簿記 1 2. 現金主義会計と発生主義会計 2 3. 地方公共団体と民間企業の会計 3 4. 統一的な基準による財務書類の概要 4 5. 統一的な基準における仕訳の考え方 6 6. 統一的な基準の勘定科目 7 7. 統一的な基準による財務書類作成の流れ 8 8. 統一的な
... はじめに記載したとおり、地方公共団体における予算・決算に係る会計制度（官庁会 計）は、予算の適正・確実な執行を図るという観点から、単式簿記による現金主義会計 を採用しています。 一方で、財政の透明性を高め、説明責任をより適切に図る観点から、単式簿記による 現金主義会計では把握できない情報（ストック情報（資産・負債）や見えにくいコスト ...
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平成19年度人事行政の運営等の状況の公表 人事公表資料 山口県山陽小野田市公式ホームページ
... 事業管理者 60.0 757,180 手当の名称 主な支給対象職員及び主な支給対象業務 左記職員に対する支給単価 現金取扱手当 現金取扱いに従事する職員 月額 １，５００円 集金精励手当 料金滞納整理に従事する職員 月額 ６，０００円 停水従事手当 停水に従事した職員 １ 件 ６００円 交替制勤務手当 交替制勤務に従事する職員 月額 ８，０００円 危険手当 危険な作業に従事する職員 ...
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人事行政の運営等の状況の公表（平成27年度）
... 各課専門実務研修 ３４７ ② 勤務成績の評定の状況 地方公務員法では，公務能率を増進させることを目的に，職員の執務について定期的に勤務成績の評定を 行い，その評定の結果に応じた措置を講ずることとされており，本市においては能力評価と業績評価を柱と した人事評価制度を平成 23 年度から実施しています。 ...
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人事行政の運営等の状況の公表（平成25年度）
... ② 勤務成績の評定の状況 地方公務員法では，公務能率を増進させることを目的に，職員の執務について定期的に勤務成績の評定を 行い，その評定の結果に応じた措置を講ずることとされており，本市においては能力評価と業績評価を柱と した人事評価制度を平成 23 年度から実施しています。 ...
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技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組方針 人事行政の運営等の状況及び給与公表 西尾市役所
... ※ 民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用している。 （平成16年∼18年の3か年平均） ※ 技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一 致しているものではない。 ...
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平成24人事行政 人事行政の運営等の状況及び給与公表 西尾市役所
... 地方公務員法第40条に基づき、毎年11月1日を評定日として部長・部次長職を除く全般職を対象として勤務 成績評定を実施。 評定結果は5段階（A∼E）に区分され、その評定結果に基づき昇給区分（8∼0号給）を決定。平成24年4月1 日の昇給において、一般行政職（市長部局）564名中、上位の区分に決定された者は75名（13. 3％）、標準の 区分に決定された者は473名（83. ...
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人事行政の運営等の状況の公表（平成26年3月公表）
... ④ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） ④ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） ④ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） ④ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） （注）１ ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数（構成）を用い ...
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平成23人事行政 人事行政の運営等の状況及び給与公表 西尾市役所
... ④ 派遣研修 西尾市では、一般的な基礎知識等を効果的に習得させるために、西三河６市で構成する西三河６市研修協議会や愛知 県市町村振興協会研修センターに階層別に職員を派遣しています。 この他、内部研修では習得しがたい、特に高度な能力を身に付けさせるため、年間を通じて愛知県市町村振興協会研 ...
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全ページ 人事行政運営等の状況の公表（平成29年度） | 北上市
... 合 計 649(19) 632(18) -17(-1) 備考 ( ) 再任用短時間勤務職員 あ 外書 あ (2) 一般行政職級 職員数 成29 月 日現在 単位 人 区分 標準的 職 職員数 構成比 前 構成比 H24.4.1構成比 ...
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効率的・効果的な行政運営の推進 平成29年度行政評価（事務事業評価）実施結果 狭山市公式ウェブサイト
... 市が実施することの意義を明らかにし、必要な改善、効率化を検討するためのチェック ツールとして、効率的で効果的な行政運営に資することができる点で有効性は高い。一方 、予算や計画への反映といった評価結果の活用手法については、見直しが必用である。 ...
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40効率的な行政運営を行う
... ・平成29年度当初予算主要事業概要を取りまとめ、公表した。 ・外部有識者等で構成する市まち・ひと・しごと創生総合戦略検証委員会を設置し、市総合戦略の進捗状況等の検証を行った。 ・市まち・ひと・しごと創生総合戦略推進委員会において、進捗状況の確認等を行った。 ...
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人事行政の運営等の状況の公表（平成24年度）
... ② 勤務成績の評定の状況 地方公務員法では，公務能率を増進させることを目的に，職員の執務について定期的に勤務成績の評定を 行い，その評定の結果に応じた措置を講ずることとされており，本市においては能力評価と業績評価を柱と した人事評価制度を平成 23 年度から実施（消防については，平成 23 年度は試行実施）しています。 ...
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Ⅰ. 金融行政運営の基本方針 金融庁は 平成 27 事務年度より 金融行政が何を目指し いかなる方針で行政を行っていくかについて 金融行政方針 として明確化し公表 その進捗や実績を年次で評価し 現状分析や問題提起とあわせ 金融レポート として公表 翌事務年度の 金融行政方針 に反映 ~PDCA の実
... 金融機関による企業支援を促進するため、地域経済活性化支援機構（REVIC）及び日本人材機構による 人材・ ノウハウ支援を強化 。また、金融機関の 業務範囲規制の緩和 を検討 公的 金融と 民間 金融の競合等の実態を調査し、 望ましい関係 のあり方を関係者と議論 将来にわたって健全性と金融仲介機能を両立させる 競争のあり方 ...
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人事行政の運営等の状況の公表（平成25年3月公表）
... ④ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） ④ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） ④ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） ④ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） （注）１ ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数である。 ２ ...
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人事行政の運営等の状況の公表について
... 年度までに、平成23年に人事院が行った意見の申出を踏まえつつ、国家公務員の定年の段階 的な引上げ、再任用制度の活用の拡大その他の雇用と年金の接続のための措置を講ずること について検討することとしている。 ...
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37効率的な行政運営を行う
... ・安心・安全情報、校区情報などを配信するメールねやがわ一斉配信システムの適正運用を図った。また、インターネットなどの情報通信技術を積 極的に活用し、必要なときに必要な行政情報・地域情報が入手でき、また各種申請や公共施設利用の手続が簡単にできるなど、費用対効果を見定め ...
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淡路市「行政評価システム」基本方針 「行政（事務事業）評価シート」の公表について 淡路市ホームページ
... 行政評価は、行政の現場に「計画（Pl an）」⇒「実施（D o）」⇒「評 価（Chec k）」⇒「改善（Ac t i on）」⇒「計画（Pl an）」… と. いうマネジメントサイクル（PD CAサイクル）を導入し、各部局の使命[r] ...
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