経済的格差
読解リテラシーの社会経済的格差
... 表 3 にはマルチレベル分析の結果を示した。モデル 1 の推定結果を見ると，出身 階層は有意な正の効果を示しており，出身階層が高いほど「アクセス・取り出し」 の得点は高い傾向がある。出身階層が 1 標準偏差高いと「アクセス・取り出し」の 得点は約24.8点高い。また，出身階層×「統合・解釈」と出身階層×「熟考・評価」の 交互作用はいずれも有意な正の効果を示しており，「アクセス・取り出し」と比較 ...
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Microsoft PowerPoint ＥＵ経済格差
... ＥＵにおける経済的格差の現状について １．所得格差 ・所得のジニ係数・・・・・・・・・・・・・・・・２ ・所得分布・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３ ・相対的貧困率・・・・・・・・・・・・・・・・・４ ２．資産格差（資産のジニ係数，資産分布） ・・・・・・・５ ３．地域間（国別）格差（一人当たりＧＤＰ） ・・・・・・６ ...
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「所得格差」と「教育格差」｜旺文社教育情報センター
... そのため、大学教育を受けるのに十分な能力や意欲をもちながら、経済的理由で大学進 学を諦めなくてはならない者も少なくない。 今回、明らかにされた小 6 生の「学力」にしろ、高 3 生の「大学進学率」にしろ、「所 得格差」による「教育格差」の是正を、“家庭の経済力”だけに押し付けるのではなく、 国や自治体など、“社会全体の責任”として捉えていくことが大事である。 ...
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博士論文 中国における地域格差の実証分析 平成 20 年 12 月神戸大学大学院経済学研究科総合経済政策専攻指導教員加藤弘之星野真
... 84 検査のため炭鉱が閉鎖されるが、比較的短期間で採掘が再開されるため、影響は少な い。しかし実際のところ、炭鉱労働には常に危険がつきまとうため、本人と家族は事 故を恐れている。さらに石炭採掘による地盤沈下が炭坑の上の住居を破損させ、移住 を余儀なくされている農民が存在する。その場合、移住費用は主に炭鉱を経営する企 業が負担している。移住によって交通の便利な場所に移住でき、非農業収入の機会に ...
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格差を無くす持続可能な労働市場
... 持続的な雇用環境に関しては、例えば日本的雇用慣行は経済成長に支えられた長期雇用保障があ って成り立つものである。バブル崩壊やグローバル化によって企業経営が厳しくなると長期雇用 保障が十分に機能しなくなることから、デメリットが生じる。韓国の非正規職保護法や日本の労 働契約法の改正で盛り込まれた、非正規雇用から正規雇用への転換は、企業の負担増加を招くこ ...
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賃金格差――個人間，企業規模間，産業間格差
... ローバル化によって高学歴労働者への需要シフトが生じていると見られる． 経済産業省「工業統計表」等の業種別パネルデータを用いた実証分析によ り，次の結果を得ている．すなわち，SBTC 要因（指標は研究開発費比率） とグローバル化要因（東アジアからの輸入比率，海外生産比率）はいずれも 大卒向け賃金支払い比率を上昇させる要因として働いている．インパクトの 大きさとして，グローバル化要因は SBTC ...
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第 2 回 社会的弱者への教育支援に関する分科会 平成 30 年 2 月 19 日午後 3 時 ~4 時 30 分協会第 1 会議室 次 第 1. 子どもの貧困 機会格差の根本的な解決に向けて ゲストスピーカー JFE ホールディングス株式会社相談役馬田一氏 ( 経済同友会子どもの貧困 機会格差問題
... イギリス：産業計、全職種（自営業除く）の1％を対象とするサンプル調査、時間当たり賃金（残業代除く） 欧州 ：産業計（行政、防衛、義務的社会保障分野は選択制）、企業規模10人以上、時間当たり賃金（残業代含む） （イギリス除く） （2013年） （2010年） （2010年） （2010年） （2010年） （2010年） （2010年） ...
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子どもの貧困がもたらす社会的影響と教育格差・経済格差
... 日本財団の子どもの貧困対策チームが行った具体的に数値に落とし込んだものを見てみる。約 120 万人いる 15 歳のうち貧困状態にある約 18 万人の子どもが一生涯に得る所得額、負担する所 得税額および社会保険料額、受給する社会保障給付額を計算し、その差を社会的損失と定義する。 貧困によって失われる一生涯の所得や財政収入を貧困状態にある 15 歳全体で計算してみる。 子どもの貧困が改善された場合、 ...
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途上国における医療格差の是正に関する研究 : インドでの移動型クリニック車導入の経済効果(本文)
... 人材育成については、インドの最大の強みは、毎年、IT 技術者を豊富に供給 できる世界的な人材大国であるということである。独立後、インドの高等教育 機関は着実に拡充され、1951 年に創立されたインド工科大学( Indian Institute of Technology、インドの 15 の工科系大学の総体）を始め総合大学数は 20 校から 272 校、また単科大学は 500 校から 1 万 4000 ...
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国民年金納付率の地域間格差
... 第一章では、国民年金の被保険者及び未納 者の属性に関する基本的事実を確認した後、 既存調査及び先行研究を次のように整理した。 ①意識調査（社会保険庁「国民年金被保険者 実態調査」 ）によれば未納理由の第一位が「保 険料が高く、経済的に支払うのが困難」であ るが、納付者と未納者の所得分布に決定的な 違いがみられないこと、未納者の過半が健康 保険料を全納しまた生命保険あるいは個人年 ...
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HOKUGA: フィンランドの財政再建と経済・財政（1990－2011） : フィンランドにおける財政支出削減と税制改革，経済の変化と地域格差の拡大を中心に
... すでにみた図表４から判断できるように，1993年改革で 設された包括補助金では，財政力 の弱い自治体に厚く配 するシステムが充実していた。つまり，年齢構成別人口，失業率，地 理的条件などをもとに金額が計算された後に，財政力因子を用いた計算が行われることによっ て，最終的な包括補助金の金額が定められていたのである。また，1993年改革以前の 途限定 ...
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目次はじめに 1. 中国の少子高齢化 人口ボーナス論と中国経済 中国の人口ボーナスの課題 人口ボーナスと地域間経済格差 はじめに , demographic dividend 15 6
... ３．中国の生産年齢人口（15 ∼ 64歳）の割合はまもなくピークを迎える。生産年齢人 口比率の上昇が経済成長を促すという人口ボーナスの考え方に従えば、2015年以 降中国の潜在成長力は弱まることになる。 ４．しかし、実際の中国経済に鈍化の兆しはみられない。中国における人口ボーナス の効果を評価するには、内陸部・農村部にある大量の余剰労働力が沿海部・都市 ...
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タイにおける所得格差要因としての教育効果 ―２００６年社会経済調査個別結果表利用による接近―
... ０００ 経済的不活動家計 AD8 −０． ８６９０ −２０． ３３０ ０． ０００ −０． ８５２１ −４０． ２３０ ０． ０００ 貧困家計ダミー PD −０． ３６９５ −１２． ２８０ ０． ０００ −０． ３６７２ −２４． ５９０ ０． ０００ 残差ダミー変数 Ⅰ D1 −４． ０３２７ −３０４． ３６０ ０． ０００ 残差ダミー変数 Ⅱ D2 ４． ５３８２ ３５４． ３３０ ０． ０００ ...
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Microsoft Word 原稿ＳＮＡ地域格差final
... ％、％ポイント 家計可処分所得要因 人口要因 一人当たり家計可処分所得増減率（H13～23） 家計可処分所得増減率の上位県と下位県を要因別でみると、いずれの県も雇用者報酬がマ イナスに寄与しているが、上位県ではその程度が小さい。また、いずれの県も個人企業所得 のうち持ち家分がプラスに寄与しているが、相対的な影響は小さい。特徴的な点としては、 ...
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不等式r＞g は格差拡大の必要条件でも十分条件でもない──ピケティ命題の批判的検討──
... 以上で説明したような「コブ・ダグラス型生産関数」を伴う完全競争経済を前提にする限り， 利潤分配率は生産技術のパラメーター によって完全に決まってしまい，利潤分配率の決定に 本来ピケティが問題にしたかったであろう社会経済的要因が入り込む余地がない．しかし，完全 競争の仮定を放棄してカレツキ （Kalecki（1971） ）が想定するような不完全競争経済を前提にす れば，利潤分配率 ...
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目次 1. 好転する経済環境 文在寅政権の経済政策 ポピュリズム色の濃い政策 格差問題と若年層の就職難 結びに代えて 2 11 THAAD , 2 RIM 217 Vol.17 No.66
... 文在寅大統領は就任後ただちに雇用委員 会（大統領直属）を設置し、６月１日に「イ ル チ ャ リ（ 雇 用 ）100日 計 画 」 を 発 表 し た（図表10）。100日以内に、現在の教育、労 働、福祉などの行政システムと財政・税制を 見直して、これらを雇用創出に適合的なもの へ再設計し、成長─雇用─分配の好循環を作 りだす計画である。政府措置だけで実施可能 な課題は明確な成果が出るようにスピード感 ...
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RIETI - 「稼ぐ力」の企業間格差
... て小さいことを示したうえで、リスクテークが乏しいためであると論じている。 3 本稿は、日本銀行「全国企業短期経済観測調査」 （以下「日銀短観」）の企業データ（ 2004 年 3 月調査～2014 年 9 月調査）をオーダーメード集計した結果を利用し、売上高経常 利益率のクロスセクションでのばらつきを中心に、事前の計画利益率と事後的な実績と ...
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RIETI - 賃金構造の潜在的多様性と男女賃金格差－労働市場の二重構造分析再訪
... ただし、「分断化」という強い表現は日本の場合でも、実情とは異なる。正規雇用・非正規雇 用の区別は労働市場における賃金構造の多様性に最も強く影響しているが、中核労働市場の性 格を持つ潜在クラス２の大部分が正規雇用者で占められている一方、縁辺労働市場の性格を持 つ潜在クラス１と３は大部分が非正規雇用者で占められているわけではない。またそれぞれの ...
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同一労働同一賃金で正規 非正規間の格差を是正 日本の正規 非正規間の大きな賃金格差は シングルマザーの貧困 未婚率の上昇 出生率の低下等 日本の将来の根幹に関わる問題 正規 非正規間の賃金格差の是正に向けた抜本的な取組が必要 運用として どんな取り組みが 実質的な賃金上昇につながるのか 弱者の立場を
... （参考）高齢者の貧困の将来推計 資料出所：「高齢者の同居家族の変容と貧困率の将来見通し」（稲垣誠一、季刊社会保障研究第48巻第4号（平成25年３月刊行））より転載。 ※稲垣誠一氏（一橋大学経済研究所教授）によるマイクロシミュレーションモデルによる推計結果。 ※諸前提については、結婚・出生・死亡・離婚等は平成18年の「日本の将来推計人口」、就業状態の遷移は平成21年の財政検証結果（年金局）に ...
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対日直接投資の変化と経済的影響――経済政策・企業行動・経済的成果の検証
... 浅羽[2005]や深尾・天野[2004]の分析結果は次のことを示唆している．外 国企業の M&A は，業績悪化に苦しむ被投資先企業の短期収益性改善に一 定の効果を有している．従業員解雇を含む固定費圧縮等のリストラ効果はた しかに認められる．しかし他方でこれらの M&A の多くが買収・資本参加 後数年経ち，成長性や収益性に強い分散化傾向が現れることにも注目すべき ...
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