経済界として初めて、ダイバーシ
ダイバーシティ・インクルージョン社会の実現に向けて
... ④非営利団体 わが国においても、非営利団体がＬＧＢＴに関する先進的な取り組みを行っ ている。ＮＰＯ法人グッド・エイジング・エールズ等の組織は、独自の観点か らＬＧＢＴのためのコミュニティ運営や職場環境整備等を推進している。これ らのＮＰＯ法人は、企業と連携し、ＬＧＢＴの人々が働きやすい職場づくりを 進めるための情報提供等を行う活動"work with Pride"を行っている。その一 ...
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働き方の改革 同社は沿線住民の日常生活のすべてにおいて接点を有する企業として 社員自身も生活者としての視点を持ち 顧客の多様化するニーズに対応できるよう ダイバーシティ経営を推進してきました ダイバーシティ経営を実現するためには 多様性を活かせる働き方 ワークスタイル イノベーション が必要であると
... 企業は厚生労働大臣の認定を受けることができます。 http://www.mhlw.go.jp/file/06- Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000135784.pdf プラチナくるみん認定（厚生労働省） 厚生労働省が次世代育成支援対策推進法に基づき実施している認定制度です。行動計画を ...
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ダイバーシティ経営企業100選2018.indb
... ①経営戦略への組み込み ダイバーシティ推進は「会社の成長に必要不可欠」と経営トップが強く公言、社員に直接伝える仕組みを構築 松本会長は就任した際「この会社はダイバーシティ経営において 1 世紀遅れている」との危機感を持ち、トッ プ自らダイバーシティ推進活動を開始。会長は、 「ダイバーシティ経営を推進する目的は会社を成長させるためだ」 ...
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... ］ ダイバーシティ推進を経営成果に結びつけるためには、多様な価値観や能力を持つ人材が、その能力を活 かして、仕事の上で個々の強みを発揮できる機会をつくることが重要です。例えば、社員一人ひとりの生活 者としての視点や育児・介護などの経験を商品やサービスの開発、あるいはマーケティングなどに活かすこ とが考えられます。また、障がい者や高齢者がそれぞれの特性に応じて能力を発揮できるように仕事を切り ...
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... 本人で話し合い、相互に理解し納得しておく必要がある。 同社では経営理念に基づいた行動指針を定めているが、 その期の事業計画や目標に加え、社員それぞれの「ミッショ ン」も加筆し、小冊子として配布している。 「ミッション」は、 まず社員自身ができるようになりたいこと、目指したいこ とを行動のレベルで設定する。その後、本人に足りないと ころ、もう少し伸ばすべきところについて社長からコメン ...
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第2章サブサハラ アフリカ中南米中南米中東 北アフリカ中東 北アフリカ東アジア 太平界界0 太平洋フリカ中南米 第 3 節 各 論 1 中南米諸国との関係強化と協力 (1) 経済関係の強化中南米地域は 世界有数の経済規模を有するブラジル ( 世界第 7 位 ) やメキシコ ( 世界第 14 位 )
... 中南米諸国の安定的な発展のため、日本 は、持続的成長と政治的安定が、中南米地域 の課題であるとの認識から、中南米各国が民 主主義を堅持しながら貧困や社会格差是正に 向けた適切な努力を行い、安定的に経済成長 を遂げることを重視している。このような観 点から、教育や保健・医療など生活水準の向 上や、中南米各国の持続的な経済成長に資す る再生可能エネルギー開発や産業インフラ整 ...
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RIETI - 企業の取締役会のダイバーシティとイノベーション活動
... 本研究の結果について留保する必要がある点は、日本のデータを使用すると企業間 のダイバーシティの差が小さく、企業内でも女性役員比率の変化が小さいため、有意 な結果が得られにくいことである。企業間でダイバーシティの程度が異なると考えら れる指標を追加的に作成して、検討を行う必要がある。これは今後の課題としたい。 また、本研究の課題として、人材のダイバーシティに関する変数の改良が挙げられ ...
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(1)1ダイバーシティ 経 営 企 業 100 選 価 値 創 造 のためのダイバーシティ 経 営 に 向 けて 100 選 受 賞 企 業 89 社 (H24,25)における 取 組 (ベストプラクティス)から 共 通 的 な 要 素 を 抜 き 出 し ダイバーシティ 経 営 を 成 果 につな
... ■「なでしこ銘柄」は、「女性活躍状況の資本市場における見える化」推進の一環と して、経産省と東証が共同で取り組むもの。 ■「女性活躍推進」に優れた上場企業を「中長期の企業価値向上」を重視する投資 家にとって魅力ある銘柄として紹介することを通じて、各社の取組を加速化して いくことが狙い。 ...
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柳宗悦の「こころの経済学」― 経済原理としての「物心一如の世界｣―
... 大量消費が利益の極大化を目指して繰り返される。常に蓄積と拡大再生産をそ の運動の力とする。富の量的拡大がこのシステムの動力である。このシステム における消費は，もちろん使用という側面を持っているが，量的拡大と新しい 商品への渇望が主流で，H.アレントの言う解体あるいは破壊という経済的行 為で，実質は富の破壊を意味している。創造的破壊という表現はイノベーショ ...
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個人のダイバーシティ開発を促す授業実践
... Ⅳ．おわりに（展望） 日本の産業界において，経営のグローバル化ととも に，企業を取り巻く環境の不確実性が増し，多様な価 値観が混在するこれからの時代は，異質な人たちの棲 み分けというよりも，多様な人たちから構成される組 織や社会になり，ダイバーシティが，異なる組織の集 合体から，自分もそのメンバーの一員となる多様性の あるコミュニティが形成するようになっていく。そし ...
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RIETI - 経済メカニズムとしてのインターネット
... この結論は前述の定型的な事実と一致するが、より根本的な問題は、技術がなぜ今、上 の層では独立に、そして下の層では補完的になっているのかということである。技術が補 完的になるという傾向は Milgrom-Roberts(1992)などによって強調され、日本型の生産管理 の効率性の源泉とされた。そこでは暗黙のうちに製造業が知識集約化することによって補 完性は単調に増加すると仮定されていたが、実際に情報技術の世界で 1980 年代を境に起 ...
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ダイバーシティ・マネジメントとグローバル・マインド形成の研究
... 3. 2. 3 馬越の「マインドウェア」 「マインドウェア」とは、産業・組織心理学と、２つの企業観（「経済学的位置づけ」 18 と「社会的・経済 学的存在」 19 ）から創出され（馬越、2011、 pp. 32-43）、それを「多様性を活かし、異質性を尊重しつつ、 チャンスの平等性を確保する」と定義づけた（馬越、2011、p. 43）。この「マインドウェア」という概念 は、最適弁別性理論（Brewer, ...
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日本認知・行動療法学会におけるダイバーシティの推進
... ダイバーシティを推進する行動随伴性と文化的背景: ジェンダー・ギャップ指数（松見淳子） 男女共同参画に焦点をあて，先述のタスク型ダイ バーシティとデモグラフィー型ダイバーシティについ て，日本認知・行動療法学会および他学会の動向を踏 まえて検討する。日本はGDP （国内総生産）において， 米国と中国に次ぎ世界第 ３ 位の経済大国である。し かしながら，世界経済フォーラム（World ...
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2 ダイバーシティ マネジメントの考え方企業経営を巡る現状や課題に対応するため 組織の多様性を推進し 経営的なリターンに結びつける経営戦略として ダイバーシティ マネジメント が注目を集めている (1) ダイバーシティ マネジメントの意味ダイバーシティ (Diversity) という言葉自体は 直訳
... 別（ジェンダー） 」を、ダイバーシティ・マネジメントの主たる対象として取り上 げる。 (3)ダイバーシティ・マネジメントの効果 企業が追求するパフォーマンス（成果）には、売上高、業績、利益率など財務的 基準と、従業員の意欲、満足度、人材確保、離職率、勤続年数などの非財務的基準 によるものがある。企業が最終的に求める成果は財務的基準によるものであり、非 ...
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資料1 産業界の人材育成ニーズと大学等における教育に関する諸外国の状況（経済産業省資料）
... 特定分野の教育をてこ入れする動きとしては、コンピューターサイエンス及びSTEM分野について検討する委員会 が、それぞれ立ち上がっている。特に、コンピューターサイエンス分野に関しては、人材ニーズが高まっているにもか かわらず、卒業6か月後の就職率が11%と極めて低く、問題視されている模様。 学部レベルでの技術系人材育成として、ファウンデーション・ディグリー(産業界の支援の下、高等教育機関にお ...
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1900年プラハ経済界における民族和解の提案 －19世紀末のオーストリア主義の例として－
... W 令は、ドイツ人とチェコ人との対立を先鋭化させることになった。バデー ニ更迭後の後を襲ったガウチュは、1898年２月に、ドイツ語とチェコ語の 平等的な取り扱いを定めたバデーニ言語令を撤回し、ドイツ人に多少有利 に修正したガウチュ言語令を出すことで混乱収拾を狙った。しかし今度は チェコ人側が不満を高め、ドイツ人も納得しなかったことから、ガウチュ は退陣を余儀なくされた。結局、バデーニ言語令から始まった一連の言語 ...
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世界の経済動向と印刷界
... しかし、今回見学し討論した GTP は地域経済の活性化と国家経済の発展に寄与する目的で、 IT、ロボット、バイオ研究など多くの人材が活躍している。 韓国には各地に計 17 のテクノパークがあり、地域経済を支えている。また、ベンチャービジ ネスもサポートしている。大学発ベンチャー活性化のために大学の教職員の兼任を認可し、学内 ...
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アドベンチャーツーリズム (AT) の市場獲得を 指して 北海道で初めての地域 AT マーケティング戦略を策定します 平成 29 年 6 20 経済産業省北海道経済産業局 ( 本発表資料のお問い合わせ先 ) 経済産業省北海道経済産業局地域経済部情報 サービス政策課担当者 : 髙橋 宮崎 島 岡﨑電話
... 需要の集中する道央圏からの 訪日外客の地域拡散に貢献 参加 各国・地域のメディア、政府観光局、観光協会、 DMO、アウトドアメーカー等で構成され、およそ100か 国1000会員数を擁する世界で最も権威のあるとい われるアドベンチャーツーリズム組織団体。本拠地はシ アトル。 ...
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社会経済システムの転換としての復興計画（１）
... ドイツでは 2022 年までに段階的に原発を廃止することを決定したが，世界の政治指導者の 多くは原発維持であり，原発輸出を声明している。原発推進派は「原子力神話」をばら撒いて きたし，民主党政権は海外に原発輸出をしようとしていた矢先に，福島原発事故が起こった。 元東京芝浦電気で原子炉設計に携わっていた後藤政志氏は， 「絶対に安全」ということはあり得 ないと証言している 13） ...
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株式会社志機製作所カシキセイサクシヨ 株式会社シー シー エスカブシキガイシヤシ - シ - エス 株式会社シー シー コーポレーションカブシキガイシヤシ - シ - コ - ポレ - シヨン 株式会社ジーシーシーカブシキガイシヤジ - シ - シ - シー システム株式会社シ - システムカ 株式
... エス シ－ 株式会社 ジエイ エス デイ カブシキガイシヤ ジエイ エス デイ 株式会社 ジェイ エス ピー カ ジエイ エス ピ－ 株式会社ジェイ エフ ディ カブシキガイシヤジエイ エフ デイ （株）ジェイエムアール大阪 カ ジエイ エム ア－ル オオサカ 株式会社 ジェイ オー ビー カブシキガイシヤ ジエイ オ－ ビ－ 有限会社 ジェーイ・オート ユウゲンガイシヤ ジエ－イ オ－ト 株式会社 ジェイ・クリエイティブ ...
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