経営ビジョン：チャレンジ2017
- 中期経営計画 + 企業ビジョン実現プロジェクトー 2017 年 6 月
... （※1）目標設定時点である2013年度末の運用環境に基づく数値 （※2）「満足」「やや満足」「ふつう」「やや不満」「不満」の５区分でのアンケート調査 項目 2016年度 実績値 2013年度末 実績比／差 中期経営計画の目標 （2016年度末） 企業価値（ＥＥＶ） （※1） 55,046 億円 ＋30.5％ 53,000億円（2013年度末実績比＋約25％） 個人営業 保有契約年換算保険料 22,052 億円 ＋5.8％ ...
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学校経営ビジョンと学校管理職のリーダーシップ-香川大学学術情報リポジトリ
... ば「自主，思いやり，夢 チャレンジ」と立て たスローガンには，児童自らの発想，計画，運 営，評価で教育活動を展開すること，思いやり の心が形になって見えるような教育活動を工夫 し実践すること，児童自らの目標を実現するよ う個の状況に応じた適切な指導を行うこととい う意味を持たせた。さらに重点目標を５項目設 定し，目に見える評価ができ，その実現を図る ことにより，他の活動にもよい影響が出てくる ...
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JR 北海道グループ 期経営ビジョン 平成 31 年 4 9 北海道旅客鉄道株式会社
... 仕事の達成感を得られる仕組みの構築 ・ 仕事に対する使命感の再確認（集合研修／個人面談 等） ・ 自分の仕事が地域から信頼され、必要とされている実感の醸成 ・ 社員の経営への参画（社員意見・提言公募 等） ...
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成果目標の達成状況 平成28年度主要施策の成果に関する説明書（ひろしま未来チャレンジビジョン実施状況報告書）について 広島県ホームページ
... ・福祉・介護人材確保等総合支援協議会の事業として実施している，経営者・管理者・中間 管理者等，階層別研修を通じて，「教育・研修計画」の重要性について理解を深めるととも に，「魅力ある職場宣言事務所」制度への登録を促進する。 ・離職の主な要因と考えられる「人間関係」に着目した早期離職防止策に取り組んでいない事業所が依然として存 ...
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豊かな地域づくり 平成28年度主要施策の成果に関する説明書（ひろしま未来チャレンジビジョン実施状況報告書）について 広島県ホームページ
... ○ 県民投稿型サイトに よって共有されたひろし まの魅力が話題となり，サイト外にも口コミやマ スコミによって伝わると ともに，参加者の自ら広 島県をより良くしていこ うとする取組みが拡が ることで，県民の愛着度 ・自慢度を維持・向上さ せる。. 262.[r] ...
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安心な暮らしづくり 平成28年度主要施策の成果に関する説明書（ひろしま未来チャレンジビジョン実施状況報告書）について 広島県ホームページ
... 廃棄物エネルギー回収促 進事業 ○ 平成 29 年度は，廃棄物処理施設の更新内容 の検討を開始する. 予定の３団体に対して技 術的な提案・助言を実施 する。[r] ...
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新たな経済成長 平成28年度主要施策の成果に関する説明書（ひろしま未来チャレンジビジョン実施状況報告書）について 広島県ホームページ
... ○ 実施予定市町におい て実践型研修施設の整備 を進めるとともに，経営 スキルを有する新規就農 者を育成するための研修 体制の構築を支援する。 ○ 重点園芸品目の作付 や規模拡大を希望する担 い手へまとまった農地の 提供を促すため，特定農 作業受委託による集落法 人等と担い手との連携を 進めることにより，集落 法人等から担い手へ段 ...
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阪神高速グループビジョン2030と中期経営計画 CSRレポート｜阪神高速道路株式会社
... お客さま満足アッププランの策定・実施、CSRマネジメントの推進、CSマインドの醸成等 新技術・新工法の活用、管理業務の合理化等による経営の効率化、グループ経営による品質確保等 女性の活躍の推進、ワーク・ライフ・バランスの推進等 阪神高速スキル・マインドを継承するプロフェッショナル人材の育成等 ❹人材育成 ...
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2017 中期経営計画総括 (2015 年度 2017 年度 )
... 新事業ドメインの推進 16 新事業ドメイン 事業概要 通貨流通の新たな 管理スキームの 構築 新たなキャッシュサイクルの実現 多様な決済⼿段の 提供 決済⼿段の多様化の実現に向けた サービスインフラの強化 IC 個体認証事業の 確⽴ オープンイノベーションの推進による ⽣体認証技術を⽤いたセキュアなソリューションの提供 ⾃働化社会の 推進 ロボットSIサービスの提供によ[r] ...
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人づくり 平成28年度主要施策の成果に関する説明書（ひろしま未来チャレンジビジョン実施状況報告書）について 広島県ホームページ
... 共感企業 経営者が働き方改革の意 義に共感しているが， 取 組に未着手 43.8％ 未認知企業 経営者が働き方を認知し ていない又は意義を感じ ていない 20.7％ 今後 の取 組 方針 ○ 実 態 調 査 結 果 を 踏 ま え ， 働 き 方 改 革 に 取 り 組 む 企 業 の 優 良 事 例 が ， 県 全 体 の 取 組 を 牽 引 し ， 裾 野 が 広 が っ て い く 好 循 環 を 目 ...
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表紙～目次 平成28年度主要施策の成果に関する説明書（ひろしま未来チャレンジビジョン実施状況報告書）について 広島県ホームページ
... （２）平成２８年度のまち・ひと・しごと創生総合戦略の進捗状況 …… 22 （３）ビジョンにおける「注視する指標」 ………………………………… 26 （４）ビジョンに掲げる各領域におけるこれまでの取組状況 …………… 28 ...
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中期経営計画 (2017~2020) の見直し ~ 再生に向けたビジョン ~ 説明資料 2018 年 11 月 9 日 千代田化工建設株式会社 Chiyoda Corporation 2018, All Rights Reserved.
... 人財をコアとする経営資源を踏まえた全体戦略 全体戦略に則した要員配置 受注前の包括的・客観的なリスク・コスト・コンティンジェンシー分析と評価 遂行中のコスト・コンティンジェンシー・損益推移の可視化管理 ...
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目次 中長期ビジョン P3 第二次中期経営計画総括 P4 第三次中期経営計画概要 P6 事
... 「グループ経営会議」の設置、テーマ別クロスカンパニープロジェクトチームの組成 管理機能（人事、総務、コンプライアンス、リスク管理、財務、ITシステム、事務 等）の統合によりオペレーションの効率化を追求し、全面的な生産性向上を狙う After グループ融合 ...
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目次 2013 年 ~2015 年度中期経営計画 Third Stage Plan 総括 P 年 ~2018 年度新中期経営計画 First Stage 2018 P9 環境認識 長期経営ビジョン 経営戦略 経営目標 重点施策 日立物流との取組み 2
... ＳＧホールディングスグループ ２０１６年～２０１８年度 中期経営計画「Ｆｉｒｓｔ Ｓｔａｇｅ ２０１８」 弊社および弊社グループは非上場会社でありますが、グループ規模からも社会的影響が少なくないため積極的に情報開示 を行い、公開性・透明性の向上に努めております。 ...
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電話応対品質向上の PDCA センターの応対品質を向上させるため PDCA サイクルに合わせたサービスを展開しております センターの課題に合わせて ご 活用下さい 経営ビジョン センタービジョン 2017 BI Medical, Inc. 1 医薬 医療系専用電話応対品質向上サービス
... MiQ （Medical information Quality） 研修 基礎研修 オリジナル研修 電話応対の基本知識を、ワーク形式で修得する。 （4.0ｈ/回） ・DIセンターの役割 ・電話応対の基本 第一声の録音 傾聴の姿勢 話し方・説明の仕方 など ・会話の雰囲気 MiQ評価結果から、改善点などにフォーカスを当てたオリジナル[r] ...
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チャレンジ 2020 ビジョン チャレンジ 2020 ビジョン の概要 エネルギーと未来のために東京ガスグループがめざすこと エネルギーのあり方についての議論が国内で進められる中 首都圏を中心に日本のエネルギー供給の一翼を担ってきた東京 ガスでは エネルギーと未来のために 新たな課題へと取り組む チ
... チャレンジ2020ビジョン エネルギーのあり方についての議論が国内で進められる中、首都圏を中心に日本のエネルギー供給の一翼を担ってきた東京 ガスでは、エネルギーと未来のために、新たな課題へと取り組む「チャレンジ2020ビジョン」を2011年11月に策定しました。 エネルギーセキュリティの強化、エネルギーコストの低減、省エネ・省CO 2 ...
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さらに普及を加速する 12年：スマートエネルギーネットワーク拡充の新たな取組み ～11月策定「チャレンジ2020ビジョン」の重点事業 ～
... ３．(1)-2 海外事業の拡大： エネルギーサービスやエンジニアリング事業の海外展開 ＜海外展開の対象市場＞ ①天然ガス利用が伸びていく市場 ②省エネ・環境ビジネスや分散型 エネルギーシステム・スマート ビジネスの成長が見込める市場 ③日本企業の海外事業展開の サポートにつながる市場 • エネルギーサービスやエンジニアリング事業の 海外展[r] ...
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中部電力グループ 経営ビジョン 全文
... 環境経営の徹底を通じて地球規模での低炭素社会の実現に貢献します。 ●具体的には、国の⻑期エネルギー需給⾒通しで⽰された電源構成 ※ やエネルギー⾃給率の向上、温室効果ガス削減⽬標の達成に 環境への適合（Environment）の同時達成を⽬指す「S＋3Ｅ」の観点から、最適なエネルギーミックスを追求していきます。 ...
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経営ビジョン２０２０
... タレントマネジメントシステム 人事異動のグループ内最適化 階層別研修 （新入社員・管理職・経営層等） 「働き方改革」 と 「生産性向上」 誇りを持って働ける企業グループ ...
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長期ビジョン 中期経営計画
... グループ⻑期ビジョン2026・ 中期経営計画2019の実現に向けて（1） ⻑期ビジョンを達成するための⾏動において 雪印メグミルクグループの役職員一人ひとりが ⼤切に考える共通の姿勢・価値観。 ...
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