経営の安定性と高い成長性のバランスを実現
クラウドネイティブサービスのご紹介 〜高い可用性と拡張性をリーズナブルに今すぐ実現〜
... 数十億のデバイスと数兆のメッセージをサポート し、それ らのメッセージを AWS エンドポイントおよび他のデバイ スに 確実かつ安全 に処理しルーティング 接続されたデバイスによって生成されたデータを インフラ ストラクチャの管理を必要とせず に収集、処理、分析、実 行する IoT ...
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多様性を尊重した職場づくりと成長の原動力となる人材の育成 (2) ワーク ライフ バランス 当社では 従業員一人ひとりが心身ともに充実した状態で意欲的に業務に取り組み 成果を挙げるためには ワーク ライフ バランスの実現が重要であると考えています ワーク ライフ バランス ( 仕事と生活の調和 )
... 当社では、従業員の心の健康を確保するため、厚生労働省 が定める「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に基 づき、「セルフ・ケア」、「ライン・ケア」、「スタッフ・ケア」、「外 部ケア」の 4 つのメンタルヘルスケアにより、メンタルヘル ...
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RIETI - スウェーデンのワーク・ライフ・バランス － 柔軟性と自律性のある働き方の実践 －
... を得た「ライフ・パズル」である。 9 同国では、就労上の地位が安定するまで、男女 とも子どもをもつという選択行動を抑える傾向があり、子育てと仕事の両立を実践す るのは、30 代から 40 代とされる。その年代の人々の生活は、仕事、子育て、余暇、 ...
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質の高い 住居 オフィスビル を中核資産 とする安定性の高い 総合型 REIT の誕生 2018 年 5 月 1 日付で積水ハウス リート投資法人と積水ハウス レジデンシャル投資法人が合併しました 合併により資産規模は4,408 億円に拡大 資産規模の中期目標を6,000 億円とし 更なる成長を目指
... （ii）本投資法人の運営に必要なノウハウの提供 を含む人的サポート、並びに（iii）商業用不動産等に関するマスターリース契約の締結協議等のサポートを受けること ができます。また、積和不動産グループは、全国ネットワークを活用したテナント募集及び効率的な管理実績に裏付け ...
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多様性を尊重した職場づくりと成長の原動力となる人材の育成 (2) ワーク ライフ バランス 当社では 従業員一人ひとりが心身ともに充実した状態で意欲的に業務に取り組み 成果を挙げるためには ワーク ライフ バランスの実現が重要であると考えています ワーク ライフ バランス ( 仕事と生活の調和 )
... いのある社員が安全にかつ安心して働くことができる職場環境 の整備に努めていきます。 当社では、職場におけるハラスメン トの防止対策として、派遣労働者や 臨時員を含めた全従業員への啓発用 に作成された「働きやすい職場のた めのハンドブック」をイントラネットに 掲載し、周知・徹底するとともに、社 ...
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自治体病院の経営状況と経営指標の妥当性
... 年以内に病院の再編など経営形態の見直しを実現するこ となどを求めた。経営形態の見直しについては、2007（平 成 19）年から 2014（平成 26）年の間に、病院数は 957 病院から 816 病院まで減少した。その要因は、統廃合や 診療所化及び地方独立行政法人化（2014 年度末時点で 80 ...
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はじめに Ⅰ 豊かで活力ある経済社会を支えるエネルギー政策のあり方 はじめに Ⅰ １ エネルギー政策に関する基本的考え方と現在のエネルギー情勢 (1) エネルギー問題は 国民生活と事業活動の基盤となる極めて重要な政策課題 (2) 安全性の確保を大前提に 安定供給 経済合理性 環境適合性のバランス S
... (2) 現時点では、導入拡大に向けて2つの課題。産学官の総力を結集して課題解決に取り組む必要。 課題① 供給安定性：太陽光・風力は、火力等のバックアップ電源等で出力変動を打ち消す必要。 課題② 発電等コスト：世界では火力よりも安い再エネが登場する一方、日本の再エネ発電コストは高止まり。 (3) ...
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事業性評価及び地方創生の推進体制 基本的な考え方当行は 地域経済の担い手である取引先企業の事業の内容や成長可能性等を評価 ( 事業性評価 ) し 経営課題に対する適切な解決策を提案 実行支援していく取組みをつうじて 地域経済の持続的成長と地方創生に貢献してまいります これを実現するため 深度ある対話
... 発表会 ベンチャークラ ブちば 優れた技術や斬新なアイデアを持つ県内ベンチャー 企業に対し、投資家や支援団体向けに事業プランを 発表する機会を提供するために開催 ベンチャー・ カップ CHIBA 千葉市産業振 興財団 に富み実現性のあるビジネスプランの千葉市内での ...
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ADuM3190: 安定性の高い絶縁型誤差アンプ
... これらの様々なアイソレーション電圧波形を示します。 バイポーラ AC 電圧環境は、iCoupler 製品に対するワーストケ ースであるため、最大動作電圧に対してアナログ・デバイセズ が推奨する 50 年の動作寿命時間になっています。ユニポーラ AC またはユニポーラ DC 電圧の場合、絶縁に加わるストレスは ...
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Vision 4 経営革新 卓越した教育研究を基盤として社会とともに成長する好循環の確立のため 大学経営を革新します 2030 年の大学の姿 教育 研究 社会との共創の好循環をより高い次元で実現するために 大学ガバナンスの開放性 透明性を高め 日本および世界の多様なステークホルダーと本学構成員との共
... 57. セクションの壁を越えて全学一体となった包括的国際化の推進 これまで個別的に進められてきた、教育、研究、産学共創、社会連携などに関する国際的活動を全学的 に連携させ、包括的国際化（Comprehensive Internationalization）を推進します。出島的な国際化 ...
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平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書
... については賃金率を高める効果 のある項目である。 「仕事が終わ っても周りの人が残っていると 退社しにくい」と「所定の労働 時間内で仕事を終えようとする 雰囲気がある」は、日本につい てネガティブの影響を与える項 目である。 ...
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国別開発協力方針別紙 対スリランカ民主社会主義共和国事業展開計画 2017 年 7 月現在 基本方針 ( 大目標 ) 包摂性に配慮した質の高い成長の促進 重点分野 1 ( 中目標 ) 質の高い成長の促進 現状と課題 スリランカは 2009 年の国内紛争終了後 治安が安定し 着実な経済成長を遂げている
... 災害に対する被害抑止・被害軽減等の予 防措置を念頭に、災害リスクモニタリン グ、防災計画策定、ハード対策を含む防 災対策の実施等に係る防災体制の整備・ 強化を支援する。特に、我が国が防災分 野で多くの経験と高い知見を有する、① ...
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平成 30 年度 質の高いエネルギーインフラの海外展開に向けた事業実施可能性 調査事業 メキシコ合衆国 太陽光発電と電力系統安定化技術 の導入による質の高い工業団地 実現可能性調査事業 報告書 平成 31 年 3 月 日鉄住金物産株式会社 EY 新日本有限責任監査法人
... CFE の産業用電力料金の推移（バヒオ地域） 出典： CFE ウェブサイトを基に調査団作成 また、メキシコはクリーンエネルギー 2 の導入促進と温室効果ガス（GHG）排出削減に積 極的に取り組んでおり、 発電設備容量に占めるクリーンエネルギーの割合を 2021 年に 30%、 2024 年には 35%とし、GHG ...
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目 < 長崎県知事賞 > 収益性の高い魅力ある経営体部門 ( 沿岸漁業の部 ) 川上一位 ( 五島市 ) 1 収益性の高い魅力ある経営体部門 ( 養殖業の部 ) 有限会社松永水産 ( 平戸市 ) 2 収益性の高い魅力ある経営体部門 ( 水産加工 流通の部 ) 株式会社津田水産 ( 佐世保市 ) 3
... ②漁村集落のバックボーンである地元の祭事や儀式等の世話役を担って、伝統文化を継承 し漁村の活性化や後継者の育成に取り組んでいる。 ２．受賞理由 ①漁業者が自発的に始めた歴史ある取組により、漁民が安心して出漁し、また各人の事故 ...
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安定志向が強く 居心地のよさを重視する新入社員 現場との乖離は大きい ( 入社後の実態より ) 上司と部下の意思疎通 休日 休暇や就業時間の実態 など 居心地のよい職場 無理なく働ける環境 に関する項目が上位を占めた また 事業の将来性や成長性 経営陣の信頼性 など 将来の見通し に関する項目も上位
... ■安定志向が強く、居⼼地のよさを重視する新入社員。現場との乖離は⼤きい （入社後の実態より） 「上司と部下の意思疎通」「休日・休暇や就業時間の実態」など、「居⼼地のよい職場」「無理なく働ける環境」に関する項目 ...
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伪伪 Check Point 都心のマンション開発に加え収益不動産への投資も進め事業規模拡大 多角化を目指す 子会社パルマが サービス領域の多様化に向けた先行投資を進めセルフストレージ市場の潜在需要を掘り起こす 高い収益性 成長力を目指し 効率経営と革新性を志向する経営陣 業績推移 百万円 ) 売上
... 既に稼働している物件の取得を含め同社はセルフストレージ事業者 の為の物件調達能力が卓越している。 セルフストレージ事業だけでなく広く不動産開発を手 掛けていることで、 入手できる用地や物件の情報が多種多様であることに加え、 不動産業者 としてコンバージョンノウハウを持っていることが、 ...
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平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書
... 行 っ て い る が 、 一 般 に 、 こ れ ま で 経 済 協 力 開 発 機 構 （ Organization for Economic Co-operation and Development: OECD ） や 国 際 労 働 機 関 （ International Labour Organization: ILO）のような国際機関において行われている労働時間の国際比較におい て は 、 企 ...
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RIETI - オランダにおけるワーク・ライフ・バランス―労働時間と就業場所の柔軟性が高い社会―
... 制度と実態、そして日本の WLB にとって大きな課題となっている、仕事と育児の両立支援、 さらには就業場所の柔軟性をもたらすテレワークについて検討する。また、2010 年 9 月に 1 わが国では、WLB という用語、キャッチ・フレーズは、アメリカ企業における取組みやイギリスのブ レア政権下での ...
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多様性を尊重した職場づくりと成長の原動力となる人材の育成 (2) ワーク ライフ バランス 当社では 従業員一人ひとりが心身ともに充実した状態で意欲的に業務に取り組み 成果をあげるためには 働き方改革 に代表されるようにワーク ライフ バランスの実現が重要であると考えています ワーク ライフ バラン
... メンタルヘルス対策 当社では、従業員の心の健康を確保するため、厚生労働省 が定める「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に基 づき、「セルフ・ケア」、「ライン・ケア」、「スタッフ・ケア」、「外 部ケア」の 4 つのメンタルヘルスケアにより、メンタルヘル ...
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RIETI - ITイノベーションと経済成長：マクロレベル生産性におけるムーアの法則の重要性
... IT の利活用を進めることが重要としている。また、2007 年 4 月に政府が 取りまとめた「成長力加速プログラム」の中でも製造業と比較して生産性が低いといわ れているサービス業の革新戦略の中で IT イノベーションの重要性が強調されている。 ...
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