級の初任給基準となる号給を
上位の職務の級の号給に決定するものとする (1)1 級上位の職務の級の号給に 昇格の日の前日に受けていた号給の給与月額と同額の給与月額がある場合は その号給に6 号給を足して得られる号給とする (2)1 級上位の職務の級の号給に 昇格の日の前日に受けていた号給の給与月額と同額の給与月額がない場合は
... その事実の生じた日の属する月（これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月 の前月）をもって終わる。ただし、扶養手当の支給の開始については、同項の規定による 届出が、これに係る事実の生じた日から１５日を経過した後にされたときは、その届出を受理 ...
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0301初任給、昇格、昇給規則等の運用について
... あったものとして、当該異動又は退職の直前に受けていた号給等を基礎とし、かつ、部内の他 の職員との均衡及びその者の従前の勤務成績を考慮しつつ昇格、昇給等の規定を適用して再計 ...
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○福岡県田川地区消防組合職員の初任給、昇格及び昇給等の基準に関する規則○
... 職員のうち、管理者の定める職員の、改正後の条例及び改正後の一部改正条例（以下「改正後 の条例等」という。）の規定による当該適用又は異動の日における号給は、管理者の定めると ...
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動 を 生 じた 者 には その 日 から 新 たに 定 められた 給 料 を 支 給 する 2 職 員 が 離 職 した 時 は その 日 まで 給 料 を 支 給 する 3 職 員 が 死 亡 した 時 は その 月 まで 給 料 を 支 給 する 4 第 1 項 又 は 第 2 項 の 規 定
... 第９条 新たに職員となった者の職務の級は、その職務に応じ、かつ、級別標準職務表の定める ところにより決定する。 ２ 新たに職員となった者の号給は、前項の規定により決定された職務の級の号給が別表第５に ...
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のは それぞれの職務の級に分類されるものとする ( 初任給 昇格及び昇給等の基準 ) 第 4 条新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は 別に定める初任給の基準に従い決定する 2 職員が一の職務の級から他の職務の級に移った場合又は一の職から同じ職務の級の初任給の基準を異にする他の職に移った場
... 6,500円、同項第２号に該当する扶養親族（以下「扶養親族たる子」 という。）については１人につき 10,000円」とあるのは、「前項第１号に該当する扶養 親族（以下「扶養親族たる配偶者」という。）については 10,000円、同項第２号に該当 する扶養親族（以下「扶養親族たる子」という。）については１人につき ...
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おりとし 同表に掲げる職務とその複雑 困難及び責任の度が同程度の職務として組合規則で定める職務は それぞれの職務の級に分類されるものとする ( 初任給 昇格 昇給等の基準 ) 第 6 条 職員の職務の級は 組合規則で定める基準に従い決定する 2 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は 組合
... (2) 前項に規定する場合 同項の規定による勤務１回につき、6,000円を超え ない範囲内において組合規則で定める額 （災害派遣手当） 第27条 災害派遣手当は、災害対策基本法（昭和36年法律第223号）第31条その 他の法律の規定により災害応急対策又は災害復旧のため本組合に派遣された ...
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○○市（町村）職員の初任給，昇格，昇給等に関する規則の一部を改正する規則（準則）
... ④提出方法 直接持参（郵送による提出は認めない。） ⑤製 本 等 ・提出書類の規格は縦A４版・横書き・左綴じとし，下段にページ番号を付してA ４判フラットファイルに綴じて提出してください。なお，プロポーザル参加申 込書は原本用ファイルの先頭にのみ綴じ込み，ページは付さないものとします。 ...
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目次 2017 年版初任給 賃上げ 別平均賃金 退職金 役員報酬 諸手当の実態 年の初任給 賃上げはどうなるか 1 (1) 2017 年賃上げ ( 定昇含む ) 平均額予定 1 (2) 2017 年初任給平均額 ( 予定 ) 年パートタイマーの職種別賃金 ( 雇入れ
... 所 在 地 会社設立 従 業 員 2016年度の賃金、賞与等をもとにお答え下さい。モデル年齢該当者が複数の場合は、賃金の一番高い人を記入して下さい｡また、モデル年齢に該当する 人がいない時は、モデル年齢に最も近い人を選び、モデル年齢欄の （ ） 内に年齢を明記したうえでご回答下さい。 「退職一時金」については、モデル年 ...
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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は, 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものである ( 単 位 : ) 3 職 員 の, 初 任
... （注）１ ラスパイレス指数とは，国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数である。 ２ 類似団体平均とは，人口規模，産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。 ３ ...
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5 55 歳を超える職員に関する前項の規定の適用については 同項中 4 号給 ( 管理又は監督の地位にある職員のうち理事長が別に定めるものにあっては 3 号給 ) とあるのは 2 号給 とする 6 職員の昇給は その属する職務の級における最高の号級を超えて行うことができない 7 職員の昇給は 予算の
... ３ 第２項の期末手当基礎額は、それぞれの基準日現在（退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又 は死亡した日現在）において職員が受けるべき給料及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当の月 額の合計額とする。 ４ ...
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(5) 給 与 改 定 の 状 況 1 月 例 給 区 分 民 間 給 与 事 委 員 会 の 勧 告 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 ( 参 考 ) 国 の 改 定 率 A B AB ( 改 定 率 ) 24 年 度 412, , ( 注
... 副主査、主任主事、主任技師 0.5 1.9 千葉市では、平成１４年度から人事考課を実施してきましたが、管理職（課長補佐級以上）より段階的に、人事考課の結 果を昇給に反映させることとしました。管理職については平成２０年度から、係長級については平成23年度から、係員に ...
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手当, 地域手当, 住居手当, 通勤手当, 基本給調整手当, 単身赴任手当, 特殊勤務手当, 超過勤務手当, 入試手当, 休日給, 夜勤手当, 宿日直手当, 管理職員特別勤務手当, 期末手当, 勤勉手当及び寒冷地手当 ( 以下 諸手当 という ) を除いた全額とし, 基本給月額に基本給調整手当を加え
... １箇月当たりの運賃等相当額及び同号に定める額の合計額が 55,000 円を超えるときにおけ る当該通勤手当 その者の当該通勤手当にかかる支給単位期間のうち最も長い支給単位期間 ４ 通勤手当の支給は，職員が新たに第 17 条の職員たる要件が具備されるに至った場合におい ...
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2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 分 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
... ％ 人 ％ （注） 地域手当補正後ラスパイレス指数とは、地域手当を加味した地域における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較するため、地域手当の支給率 を用いて補正したラスパイレス指数のことです。 ...
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勤務成績に応じて 行うものとする 3 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は 同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を 4 号給とすることを標準として別に定める基準に従い決定するものとする 4 職員給与表が適用される 55 歳を超える職員に
... 3 号若しくは第 5 号に該当する扶養親族が、満 22 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日 の経過により、扶養親族たる要件を欠くに至った場合を除く。） ２ 扶養手当の支給は、新たに職員となった者に扶養親族がある場合においてはその者が職 ...
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安全基盤機構 水資源機構 住宅金融支援機構 ) (2) 初任給調整手当 < 国 > 民間企業とその他世間一般の初任給との差に原因する採用困難等の事情を緩和し 必要な人材を公務に確保することを狙いとして設けられた手当であり 国においては 医学または歯学に関する専門的知識を必要とする官職等 ( 医師及び
... に相当するが、民間企業では役職の職責手当は基本給とは別に定額で定めている のが一般的である。以前、国においては俸給月額に区分ごとの支給割合を乗じて 支給する定率制となっていたため、昇級に連動して手当額が累進し、同じ役職で あっても経験年数の差に応じて手当額に大きな差が生じるなど、年功的な要素の ...
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給 与 に つ い て 職 員 に 支 給 される 給 与 は 給 料 と 各 種 の から 構 成 されている そのうち 給 料 は 給 料 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 すべてに 支 給 されるもので 給 与 月 額 に 占 める 比 率 も 高 く 給 与 のうち 基 本 的 部 分
... ⑧日額特勤 日額で支給される特殊勤務手当。教員に関する主なものは下記のとおり。 ア.「教員業務連絡指導手当（主任手当）」教務主任及び支給基準を満たす学校の主任（学年、環境整備、生徒指導、進路指導等）日額２００円 イ.「多学年学級担当手当」 複式学級担任 日額２９０円 ウ.「教員特殊業務手当」 ●修学旅行、宿泊学習等の引率業務 日額3,400円 ...
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職員の初任給 学歴別 経験年数別平均給料月額 ( 平成 29 年 4 月 日現在 ) 初任給採用 2 年経過日経験年数 ( 円 ) 給料額 ( 円 ) 年 ( 円 ) 大卒 84,8 24, 26,6 行政職員の級別職員数の状況 ( 平成 29 年 4 月 日現在 ) 位市長部局議会 9 級部長 人
... 職員の安全の確保及び健康の保持増進を図るとともに、快適な職場環境の形成を促進するために、碧 南市職員安全衛生管理規程の定めるところにより、総括安全衛生管理者を組織の長とする安全衛生管理 体制を整備しています。 ...
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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 135,6 243,7 2 級 185,8 37,8 3 級 4 級 222,9 354,7 ( 注 )
... 3 国家公務員欄における「平均給料月額」及び「平均給与月額(国ベース)」の括弧書きは、給与 改定特例法による措置がないとした場合の値(減額前)である。 （2) 職員の初任給の状況（平成24年4月1日現在） 円 円 円 ...
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01 初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の運用について
... 職 給 料 表 （ 一 ） 初 任 給 基 準 表 の 学 歴 免 許 等 欄 、 教 育 職 給 料 表 （二）初任給基準表の学歴免許等欄及び小学校・中学校教育職員給料表 初任給基準表の学歴免許等欄の「専門職学位課程」とは、学校教育法第 ...
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(5) 給 与 改 定 の 状 況 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率 A B AB ( 改 定 率 ) 年 度 375, ,283 ( 0.11) 0.11
... ２ 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当 などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされて いるものです。 また、「平均給与月額（国ベース）」は、国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当、特殊勤務 ...
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