(5) 給 与 改 定 の 状 況 1 月 例 給 区 分 民 間 給 与 事 委 員 会 の 勧 告 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 ( 参 考 ) 国 の 改 定 率 A B AB ( 改 定 率 ) 24 年 度 412, , ( 注

２　職員の給与の状況

（１）人件費の状況（普通会計決算）

（２）職員給与費の状況（普通会計決算）

　　　　　　　 　職員数は、２３年４月１日現在の一般行政職員、技能労務職員などの総数（病院、下水道などの職員を除く）です。 　給与費とは、人件費のうち職員に支給される給料および職員手当（退職手当を除く）をいいます。

（３）給料の減額措置

（４）ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在）

　　（注）　ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 【参考】地域手当補正後ラスパイレス指数 （平成２３年４月１日現在） 　　 　※ 6,747 9,371,763 「地域手当補正後ラスパイレス指数」とは、地域手当を加味した地域における国家公務員と地方公務員の給与 水準を比較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数です。 区　　分 人件費率 　　　　　　　％ 15.93 （参考） 実質収支 　　　　　　％ 人件費 ２２年度の人件費率 Ｂ／Ａ 住民基本台帳人口 　　　　　（２３年度末） 歳出額　 　　　　　　Ａ 937,146 　　　　　　Ｂ 　　　　　　　千円 367,677,948 16.13 ２３年度 （注） 1,140,255 　　　　　千円 給された給与などの総額をいいます。なお、実質収支の額は、その団体の純剰余または純損失の額を示します。 59,319,473 　　　　　千円 人　 一人当たり 期末・勤勉手当 給与費 B/A 　人件費とは、職員に支給された給与、退職手当および共済組合事業主負担金、公務災害補償基金負担金、特別職に支 平成２２年４月から平成２５年３月まで、局部長級の職員については９％、課長級の職員については７％、課長補佐級の職員につ いては５％、係長級以下の職員については３％（１・２級の職員については平成２３年１０月以降は２．５％）、若年層の職員 （概ね３０歳未満）については１％（平成２３年１０月以降は０．５％）の給料（調整額、教職調整額を含む）の減額をしていま す。なお、医師については、３％～１％（若年層を除く）の減額を継続しています。 千円 千円 41,046,397 （注）１ ２ 区　分 職員数 給　　　　　　　　　与　　　　　　　　　費 　　計　　Ｂ 千円 ２３年度 職員手当 100.8 8,265,566 給　 料 23,409,068 　　　　　　Ａ 千円 　　　　　千円 人 6,084

(H１８)

100.３

(H1８)

100.2

(H２３)

100.8

(H２３)

10１.３

90

95

100

105

千葉市

政令市平均

（５）給与改定の状況

①月例給 ②特別給 　

（６）一般行政職給料表の状況（平成２４年４月１日）

（７）職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況（２４年４月１日現在）

　　　　①一般行政職 歳 円 円 円 歳 円 円 円 歳 円 円 歳 円 円 円 ②技能労務職 　　　　 356,900円 最高号給の 給料月額 244,700円 308,500円 408,500円 434,500円 446,700円 ８級 ４級 ５級 479,000円 533,400円 213,500円 255,800円 290,700円 １号給の 給料月額 133,900円 161,200円 千葉市 548,000円 国 386,700円 Ａ Ｂ 412,194 円 412,128 （改定率） 24年度 24年度 給　与　改　定　率 Ａ－Ｂ － ６級 ７級 ２級 較差 支　給　月　数 （参考） － 公務員の － 勧　告 較差 国　の　年　間 （注）２　公務員給与は、給料の減額措置が行われなかった場合のものです。 311,400円 406,706 42.8 人事委員会の勧告 区　分 3.95月 （改定月数） 0.01月 3.95月 Ａ－Ｂ 区　分 △66円 平均給与月額 372,906 円 42.8 304,944 － 年間支給月数 △0.02% （注）１　「民間給与」、「公務員給与」は、人事委員会勧告において公民の４月分の給与額を 　　　　ラスパイレス比較した平均給与月額です。 400,223 （注）１　「民間の支給割合」は民間事業所で支払われた賞与等の特別給の年間支給割合、「公 　　　　務員の支給月数」は期末手当及び勤勉手当の年間支給月数です。 3.96月 公務員給与 人事委員会の勧告 民間給与 政令市平均 444,497 457,670 3.95月 １級 ３級 割合　　　　Ａ 339,485 勧　告 民間の支給 千葉県 43.7 平均給料月額 支給月数　　Ｂ 42.8 平均給与月額 ※　千葉県及び政令市平均については、平成23年度の状況です。 （国ベース） 463,387 349,321 333,700 平 均 年 齢 401,994 区　　分 （参考） 国　の　改　定　率 － 歳 人 円 円 円 歳 人 円 円 円 歳 円 歳 人 円 円 円 歳 円 歳 人 円 円 円 歳 円 歳 人 円 円 円 歳 円 歳 人 円 円 円 歳 人 円 円 歳 人 円 円 円 70 318,500 431,360 399,897 44.3 40.3 46.4 28 ※　技能労務職の職種と民間の類似職種については、千葉市が正規職員のみを対象としているのに対し、民間データは短期雇用のアルバイ 　ト等の非正規職員や派遣職員等も含んでおり、経験年数、平均年齢、業務内容、雇用形態等が一致していないため、単純に比較すること 　はできません。 340,725 1,590 322,601 49.7 国 政令市平均 ※　民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用しています。（平成２１～２３年の３ヶ年平均）。調理 　士、運転手は千葉県の平均値、他の職種は全国の平均値です。 1.75 対応する民間 の類似職種 平均年齢 － 平均給与月額 （Ｂ） 平均給与月額 （国ベース） 千葉市 平均年齢 平均給与月額_（Ａ） － 379,516 45.2 348,658 323,648 3,479 270,465 307,506 用務員 廃棄物処理業 従業員 参考 613 278,300 353,084 職員数 公務員 平均給料月額 民間 324,360 － 286,000 234,300 調理士 369,307 272,824 276,700 Ａ／Ｂ 276,900 1.50 1.69 44.7 53.5 288,200 42.5 － 1.03 － － 206,600 227,900 － － － － － － － 54.1 ※　千葉県及び政令市平均は平成２３年度の状況です。 千葉県 51.0 690 332,287 自 家 用 乗 用 自動車運転者 － 58.3 389,037 368,776 － うち運転 50.5 うち用務 うち調理 区分 293,900 うち清掃 120 279 － － 413,361

　　　③教育職 歳 円 円 円 歳 円 円 円 歳 円 円 円 ④薬剤師、医療技師など 歳 円 円 円 ⑤看護師・保健師 歳 円 円 円 ⑥消防職 歳 円 円 円

（８）職員の初任給の状況（２４年４月１日現在）

円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円

（９）職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（２４年４月１日現在）

円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 平均給料月額 ※　千葉県及び政令市平均は平成２３年度の状況です。 平均給与月額 教　育　職 大　学　卒 平均給与月額

－

182,900

212,800

大　学　卒 （国ベース）

－

－

千　葉　市 40.9 区　　分 区　　分 387,296

172,200(国Ⅱ)

円 305,329 375,274

137,200

264,544 242,885 369,046 平均給与月額 平均給与月額 平均給料月額 経験年数１５年

178,200

平均給与月額 （国ベース） 国 401,309

181,200(国Ⅰ)

47.5 400,500 平 均 年 齢 495,583 381,114 千葉市 355,747 平均給料月額 （国ベース） 高　校　卒

141,800

一般行政職

138,900

消防職 平 均 年 齢 技能労務職 薬剤師、 医療技師など 看護師、保健師 高　校　卒 246,435 千葉市 技能労務職 高　校　卒 297,984 256,845 228,540 341,149 272,627 406,706 平均給与月額 325,597 388,591

201,100

375,154 経験年数２０年 309,473 平均給与月額 212,307 323,107 280,864 295,714 大　学　卒 大　学　卒 417,403 平均給与月額 338,500 488,018 千葉市 （注） 平均給料月額 309,500 区　　分 　「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間 外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査にお いて明らかにされているものです。 　また、「平均給与月額（国ベース）」は、国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手 当、特殊勤務手当等の手当が含まれていないことから、比較のため国家公務員と同じベース で再計算したものです。 平 均 年 齢 （国ベース） 大　学　卒

181,600

経験年数１０年 消防職

145,700

薬剤師、 医療技師など 一般行政職 大　学　卒 高　校　卒 278,366 大　学　卒 高　校　卒 大　学　卒 226,133

200,200

大　学　卒 262,489 教　育　職 区　　　　　分 高　校　卒 千葉市 平 均 年 齢 政令市平均 千葉県 46.3 398,837 468,680 － 487,085 43.3

140,100

175,600

大　学　卒 区　　　　分 看護師、保健師 46.3 396,989 区　　分 42.7 331,000 － 347,734 406,932

（１０）一般行政職の級別職員数の状況（２４年４月１日現在）

（注）１　千葉市給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。 ２　標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。 　　統合）　　　　　

（１１）昇給への勤務成績の反映状況

　 　　　　　　　　％ 　　　　　　　　人 62 　　　　　　　　人 会計管理者、局長、区長 　　　　　　　　％ 22.9 ４　　級 １　　級 　　　　　　　　人 主査、係長 33.9 主事、技師 副主査、主任主事、主任技師 0.5 1.9

千葉市では、平成１４年度から人事考課を実施してきましたが、管理職（課長補佐級以上）より段階的に、人事考課の結

果を昇給に反映させることとしました。管理職については平成２０年度から、係長級については平成23年度から、係員に

ついては平成24年度から、原則として前年度の考課結果を反映しています（昇給日は４月１日）。人事考課による５段階

の勤務成績（Ａ～Ｅ）に基づいて、昇給区分（８～０号給）を決定します。

　　　　　　　　％ 部長、区長、参事、技監 ７　　級 課長、主幹 17 304 ６　　級 9.9 　　　　　　　　人 　　　　　　　　％ 　　　　　　　　％ 598 課長補佐 ３　　級 　　　　　　　　％ 　　　　　　　　％ 18.8 9.5 　　　　　　　　％ 729 2.6 　　　　　　　　人 1,080 　　　　　　　　人 84 ２　　級 標準的な職務内容 構成比 ８　　級 区　　分 　　　　　　　　人 316 　　　　　　　　人 ５　　級 事務員 職員数 １級 2.6% １級 2.4% １級 2.9% ２級 18.8% ２級 17.5% _14.5%２級 ３級 33.9% _33.7%３級 ３級 32.8% ４級 22.9% _24.0%４級 ４級 24.1% ５級 9.9% ５級 10.1% ５級 10.8% ６級 9.5% ６級 9.8% _11.9%６級

７級

1.9%

７級 2.0% ７級 2.5%

８級

0.5%

８級 0.5% ８級 0.5%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

平成２４年の構成比

１年前の構成比

５年前の構成比

（１２）職員の手当の状況

①期末手当・勤勉手当

千円 （２３年度支給割合） （２３年度支給割合） 期末手当　　　　　　勤勉手当 期末手当　　　　　　　 勤勉手当 月分 月分 月分 月分 （ ）月分 ( ）月分 （ ）月分 ( ）月分 （加算措置の状況） （加算措置の状況） （注）　( )内は、再任用職員に係る支給割合です。 【参考】勤勉手当への勤務実績の反映状況（一般行政職）

②退職手当（２４年４月１日現在）

（支給率）　　　　　　自己都合 勧奨・定年 （支給率）　　　　　　自己都合 勧奨・定年 勤続２０年 月分 月分 勤続２０年 月分 月分 勤続２５年 月分 月分 勤続２５年 月分 月分 勤続３５年 月分 月分 勤続３５年 月分 月分 最高限度額 月分 月分 最高限度額 月分 月分 その他の加算措置 その他の加算措置 １人当たり平均支給額　　　　 千円 千円 （注）退職手当の１人当たり平均支給額は、２３年度に退職した職員に支給された平均額です。

③地域手当（２４年４月１日現在）

千円 円 ％ 人 10 ％

④特殊勤務手当（２４年４月１日現在）

千円 　円 　％

⑤時間外勤務手当

千円 千円 千円 千円 ※　支給対象職員１人当たり平均支給年額 職員１人当たり平均支給年額（２２年度決算） ※(402 千円） 30.55 47.50 59.28 342 59.28 41.34 4,798 支給職員１人当たり平均支給年額（２３年度決算） 23.50 59.28 47.50 定年前早期退職特別措置（2%～20% 加算） 23.50 30.55 2.60 33.50 59.28 59.28 千葉市 2.60 1.45 管理職（課長補佐級以上）の勤勉手当について、平成２０年度から前年度の考課結果を６月及び１２月の勤勉手当に反映 しています。前年度の勤務実績を４つの成績区分（Ｓ、Ａ、Ｂ、Ｃ）に分けて成績率を決定します。 0.65 千葉市 1,581 26,658 41.34 1.35 １人当たり平均支給額（２３年度） 59.28 1.45 ― 国 国 職制上の段階、職務の級等による加算措置 （5％～20%） 1.35 420,806 26 手当の種類（手当数） 6,084 支給職員１人当たり平均支給年額（２３年度決算） 国の制度（支給率） 職員全体に占める手当支給職員の割合（２３年度） 千葉市 167,600 支給実績（２３年度決算） 支給実績（２３年度決算） 左記職員に対する支給単価 手当の名称 2,560,185 162,877 10 （注）平成２３年４月１日から平成２５年３月３１日まで、課長補佐級以上（管理職）の職員の退職手当を２．５％、係長級以下 （非管理職）の職員の退職手当を１．５％減額して支給しています。 支給実績（２２年度決算） 支給実績（２３年度決算） 2,110,006

別表のとおり

16.9 主な支給対象業務 ※(379 1,977,113 職員１人当たり平均支給年額（２３年度決算） 0.65 千円） 325 主な支給対象職員 支給対象職員数 支給率 支給対象地域 33.50 定年前早期退職特別措置（2%～20% 加算） 職制上の段階、職務の級等による加算措置 （5％～20%）

⑥その他の手当（２４年４月１日現在）

円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 同 ○医師に対して一定期間 47，500円～216，000円を支給 同 ○休日等において正規の勤務 時間中に勤務を命ぜられた場 合 勤務1時間につき勤務1時間当 たりの給与額の135/100 義務教育等教員特別手当 156,389 2,444,800 5,630 千円 同 異 375,258 708,981 276 ○電車・バスを利用する場合 　同左 ○乗用車などを使用する場合 使用距離に応じて 2,000円 ～ 24,500円を支給 71,847 149,782 千円 276,000 　職制上の段階、職務の級等 に応じて 46,300円～139,300円 101,552 6,804 595,631 千円 ○電車・バスを利用する場合 　6箇月等最長期間の定期代の 額に応じて55,000円を限度に 支給 ○乗用車などを使用する場合 使用距離に応じて 5,600円～ 32,330円を支給 ○借家の場合 家賃の額に応じて27,000円を 限度に支給 ○自宅の場合 8,100 円 　職制上の段階、職務の級等 に応じて 45,700円～131,800円 ○正規の勤務時間として午後 10時から翌日の午前5時までの 間勤務を命ぜられた場合 勤務1時間につき勤務1時間当 たりの給与額の25/100 ○配偶者等の住居から新たな 勤務先までの距離が６０ｋｍ以 上の場合　23，000円 ○移転後の住居から配偶者等 の住居までの距離に応じて 6，000円～４5，000円を加算 異 異 千円 千円 ○借家の場合 　同左 ○自宅の場合 なし 892,403 異 千円 769,172 同 138,266 100,243 893,347 千円 支給額 4，200円～20，000円 千円 同 千円 千円 12,224 9,734 支給額 37,500円～249,100円 ○市立高等学校に勤務する教 育職員 職務の級・号給に応じて 2,000円～8,000円 扶養手当 住居手当 通勤手当 管理職手当 単身赴任手当 ○配偶者・・・・・・・・・・13,000円 ○配偶者以外の扶養親族 　　　　 ・・・・・・・・１人 6,500円 異 宿日直手当 ○宿日直勤務を命ぜられた場 合 職場及び職種に応じて 4，800円～10,800円 管理職員特別勤務手当 ○管理職手当を支給されてい る職員が臨時又は緊急の必 要、その他の公務の運営の必 要により週休日又は休日に勤 務した場合 職種及び職務の級に応じて 6，000円～12，000円 夜間勤務手当 休日勤務手当 初任給調整手当 手　当　名 異なる内容 支給実績 （２３年度決算） 国の制 度との 異同 内容及び支給単価 国の制度と 71,051 138,853 230,240 千円 （２３年度決算） 平均支給年額 支給職員1人当たり

（１３）　特別職の報酬等の状況（２４年４月１日現在）

円 円) 円 円) 円 円) 円 円) 円 円) 　　（算定方式） （１期の手当額） （支給時期） 給料月額×在職月数×58/100 給料月額×在職月数×40/100 864,000 (770,000 区 分 議 長 883,500 (960,000 議 員 月分 1,843万円 議 員 3.95 月分 副 議 長 議 長 期 末 手 当 3,313万円 （参考）類似団体における最高／最低額 任期ごと 副 市 長 市 長 (1,190,000 952,000 1,061,000円／700,000円 1,179,000円／778,000円 1,148,000円／864,000円 (840,000 報 酬 副 市 長 副 議 長 （930,000 給 料 731,500 市 長 ２　退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期４年務めた場合に 　　　 おける退職手当の見込額です。 　　 ３　政令市における最高／最低額（２３年４月１日現在）の状況です。 任期ごと 退 職 手 当 市 長 備　　　　考 副 市 長 (注）１　市長及び副市長の給料並びに議長、副議長及び議員の議員報酬の( )内は減額措置を行う前の金額です。 953,000円／648,000円 1,428,000円／500,000円 798,000 　　（２３年度支給割合） 給 料 月 額 等 　　（２３年度支給割合） 3.95 　　 ４　平成２１年１０月から平成２５年６月まで、市長の給料・地域手当を２０％、期末手当を５０％、副市 長の給料・地域手当を１０％、期末手当を３０％減額して支給しています。また、市長の現任期の退職手 当を５０％、平成２２年３月１９日から平成２５年６月１３日まで、副市長の退職手当を１０％減額して 　　　 支給します。 　　 ５　平成２３年７月１日から平成２５年３月３１日まで、議員報酬を５％減額しています。

（１４）　公営企業職員の状況（水道事業）

　

① 職員給与費の状況

ア　決算

職員給与費 　（参考） 　　　　　　　 （注）１　職員手当には退職給与金を含みません。 ２　職員数は、２４年３月３１日現在の人数です。

イ　給料の減額措置

② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（２４年４月１日現在）

歳 円 円 円

③ 職員の手当の状況

ア　期末手当・勤勉手当

千円　 千円　 （２３年度支給割合） （２３年度支給割合） 　　　　　　　期末手当　 勤勉手当 　　期末手当　 勤勉手当 月分 月分 月分 月分 （ ）月分 （ ）月分 （ ）月分 （ ）月分 （加算措置の状況） （加算措置の状況） （注）　(　 )内は、再任用職員に係る支給割合です。 総費用に占める 　　　　　千円 給　 料 　　　　　　Ａ 7,925 純損益又は実 期末・勤勉手当 職員手当 千円　 174,359 職員数 28,666 Ｂ　 483,670 1.45 174,359 平均給与月額 441,919 1,581 千葉市（一般行政職） 0.65 2.60 　「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間 外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査にお いて明らかにされているものです。 　また、「平均給与月額（国ベース）」は、国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手 当、特殊勤務手当等の手当が含まれていないことから、比較のため国家公務員と同じベース で再計算したものです。 職制上の段階、職務の級等による加算措置 （5％～20%） 1.35 １人当たり平均支給額（23年度） 職制上の段階、職務の級等による加算措置 （5％～20%） 1,948 2.60 0.65 千葉市水道局 （国ベース） １人当たり平均支給額（23年度） 1.45 給　　　　　　　　　与　　　　　　　　　費 める職員給与費比率 一人当たり ％ 0 Ａ 平均給料月額 千円　 102,848 平 均 年 齢 千円　 人 平均給与月額 9.7 平成２２年４月から平成２５年３月まで、局部長級の職員については９％、課長級の職員については７％、課長補佐級の職員につ いては５％、係長級以下の職員については３％（１・２級の職員については平成２３年１０月以降は２．５％）、若年層の職員 （概ね３０歳未満）については１％（平成２３年１０月以降は０．５％）の給料（調整額、教職調整額を含む）の減額をしていま す。 ２３年度 1.35 千円 42,845 千円 （注） 368,800 49.3 区　　分 ２３年度 区　分 1,921,482 22 千葉市水道局 　　　　　　Ｂ／Ａ 　質収支 千円 給与費 　　Ｂ／Ａ ％ 9.1 　計　　Ｂ 千円 22年度の総費用に占 区　分 職員給与費比率 総費用

イ　退職手当（２４年４月１日現在）

（支給率）　　　　　　自己都合 勧奨・定年 （支給率）　　　　　　自己都合 勧奨・定年 勤続２０年 月分 月分 勤続２０年 月分 月分 勤続２５年 月分 月分 勤続２５年 月分 月分 勤続３５年 月分 月分 勤続３５年 月分 月分 最高限度額 月分 月分 最高限度額 月分 月分 その他の加算措置 その他の加算措置 １人当たり平均支給額　　　　 １人当たり平均支給額　　　　 千円 千円 （注）退職手当の１人当たり平均支給額は、２３年度に退職した職員に支給された平均額です。

ウ　地域手当（２４年４月１日現在）

千円 円 ％ 人 ％

エ　特殊勤務手当（２４年４月１日現在）

千円 　円 　％

オ　時間外勤務手当

千円 千円 千円 千円 ※　支給対象職員１人当たり平均支給年額 （注）時間外勤務手当に休日勤務手当を含みます。 30.55 千葉市（一般行政職） 　退職者なし 33.50 30.55 手当の種類（手当数） 定年前早期退職特別措置（2%～20% 加算） 22 47.50 23.50 ※(218 一般行政職の制度（支給率） 支給実績（２３年度決算） 41.34 23.50 支給率 支給対象職員数 33.50 主な支給対象業務 主な支給対象職員 （注）平成２３年４月１日から平成２５年３月３１日まで、課長補佐級以上（管理職）の職員の退職手当を２．５％、係長級以下 （非管理職）の職員の退職手当を１．５％減額して支給しています。 59.28 2,160 10 4,798 26,658 3 職員全体に占める手当支給職員の割合（２３年度） 41.34 11,482 ※(374 59.28 521,888 支給職員１人当たり平均支給年額（２３年度決算） 日額180円 電気主任技術者等資格 免許を要する業務に従 事する職員の特殊勤務 手当 左記職員に対する支給単価 有害物質取扱作業に従 事する職員の特殊勤務 手当 職員１人当たり平均支給年額（２２年度決算） 169 電気主任技術者の業務 同左 同左 293 徴収事務 職員１人当たり平均支給年額（２３年度決算） 支給実績（２３年度決算） 千円） 3,712 支給職員１人当たり平均支給年額（２３年度決算） 59.28 59.28 定年前早期退職特別措置（2%～20% 加算） 47.50 支給実績（２３年度決算） 59.28 30,763 千円 支給対象地域 千葉市 電気主任技術者 手当の名称 水道水の消毒等の業務にかかる 有害物質の取扱い 月額4，000円 4.5 日額200円 59.28 千葉市水道局 水道使用料の徴収事務 に従事する職員の特殊 勤務手当 10 2 支給実績（２２年度決算） 千円） 6,737

カ　その他の手当（２４年４月１日現在）

円 円 円 円 円 円 平均支給年額 （２３年度決算） ○配偶者・・・・・・・・・・13,000円 ○配偶者以外の扶養親族 　　　　 ・・・・・・・・１人 6,500円 支給実績 一般行政職 の制度と異 なる内容 同 千円 扶養手当 支給職員１人当たり （２３年度決算） 手　当　名 内容及び支給単価 一般行政職 の制度との 異同 通勤手当 管理職員特別勤務手当 千円 ○電車・バスを利用する場合 　6箇月等最長期間の定期代の 額に応じて55,000円を限度に 支給 ○乗用車などを使用する場合 使用距離に応じて 5,600円～ 32,330円を支給 同 千円 ○借家の場合 家賃の額に応じて27,000円を 限度に支給 ○自宅の場合 8,100 円 同 千円 209,571 133,933 50,297 0 3,435 千円 156,147 2,411 千円 970,800 住居手当 2,934 管理職手当 　職制上の段階、職務の級等 に応じて 45,700円～131,800円 同 4,854 302 ○管理職手当を支給されてい る職員が臨時又は緊急の必 要、その他の公務の運営の必 要により週休日又は休日に勤 務した場合 職種及び職務の級に応じて 6，000円～12，000円 同 0 休日勤務手当 ○休日等において正規の勤務 時間中に勤務を命ぜられた場 合 勤務1時間につき勤務1時間当 たりの給与額の135/100 同

（１５）　公営企業職員の状況（病院事業）

　

① 職員給与費の状況

ア　決算

職員給与費 　（参考） 　　　　　　　 （注）１　職員手当には退職給与金を含みません。 ２　職員数は、２４年３月３１日現在の人数です。

イ　給料の減額措置

② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（２４年４月１日現在）

歳 円 円 円 歳 円 円 円 歳 円 円 円 歳 円 円 円

③ 職員の手当の状況

ア　期末手当・勤勉手当

千円　 千円　 （２３年度支給割合） （２３年度支給割合） 　　　　　　　期末手当　 勤勉手当 　　期末手当　 勤勉手当 月分 月分 月分 月分 （ ）月分 （ ）月分 （ ）月分 （ ）月分 （加算措置の状況） （加算措置の状況） （注）　(　 )内は、再任用職員に係る支給割合です。 2.60 1.35 2.60 1.35 1.45 0.65 1.45 0.65 （注） 　「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間 外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査にお いて明らかにされているものです。 　また、「平均給与月額（国ベース）」は、国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手 当、特殊勤務手当等の手当が含まれていないことから、比較のため国家公務員と同じベース で再計算したものです。 千葉市病院局 千葉市（一般行政職） １人当たり平均支給額（23年度） １人当たり平均支給額（23年度） （国ベース） 千葉市病院局 事務職員 40.8 318,800 497,987 387,457 職制上の段階、職務の級等による加算措置 （5％～20%） 職制上の段階、職務の級等による加算措置 （5％～20%） 1,449 1,581 平均給与月額 42.1 485,500 1,094,443 798,295 329,900 　　　　　　Ａ 区　　分 平 均 年 齢 平均給料月額 平成２２年４月から平成２５年３月まで、部長級の職員については９％、課長級の職員については７％、課長補佐級の職員につい ては５％、係長級以下の職員については３％（１・２級の職員については平成２３年１０月以降は２．５％）、若年層の職員（概 ね３０歳未満）については１％（平成２３年１０月以降は０．５％）の給料（調整額、教職調整額を含む）の減額をしています。 なお、医師については、３％～１％（若年層を除く）の減額を継続しています。 平均給与月額 6,130,233 36.2 799 3,017,726 1,938,970 区　分 職員数 給　　　　　　　　　与　　　　　　　　　費 給　 料 職員手当 期末・勤勉手当 ２３年度 千円　 千円　 千円　 ％ Ｂ　 16,925,851 114,505 6,130,233 22年度の総費用に占 ２３年度 人 　質収支 区　分 純損益又は実 ※平成23年4月1日から地方公営企業法を全部適用としたため、22年度決算についての数値は記載していません。 める職員給与費比率 職員給与費比率 　　　　　　Ｂ／Ａ － 総費用 総費用に占める ％ 千円 千円 　　　　　千円 医師 Ａ 給与費 　　Ｂ／Ａ 1,173,537 千円 千円 7,672 一人当たり 418,928 35.9 290,600 415,110 看護師 335,787 38.2 537,994 　計　　Ｂ

イ　退職手当（２４年４月１日現在）

（支給率）　　　　　　自己都合 勧奨・定年 （支給率）　　　　　　自己都合 勧奨・定年 勤続２０年 月分 月分 勤続２０年 月分 月分 勤続２５年 月分 月分 勤続２５年 月分 月分 勤続３５年 月分 月分 勤続３５年 月分 月分 最高限度額 月分 月分 最高限度額 月分 月分 その他の加算措置 その他の加算措置 １人当たり平均支給額　　　　 １人当たり平均支給額　　　　 千円 千円 （注）退職手当の１人当たり平均支給額は、２３年度に退職した職員に支給された平均額です。

ウ　地域手当（２４年４月１日現在）

千円 円 ％ 人 ％ 人

エ　特殊勤務手当（２４年４月１日現在）

千円 　円 　％

オ　時間外勤務手当

千円 千円 千円 千円 ※　支給対象職員１人当たり平均支給年額 （注）時間外勤務手当に休日勤務手当を含みます。 職員１人当たり平均支給年額（２２年度決算） － (－ 千円） 職員１人当たり平均支給年額（２３年度決算） 842 ※(870 千円） 支給実績（２２年度決算） － 分べんに係る業務に従 事する医師の特殊勤務 手当 分べんに係る業務に従事する医師 分べんに係る業務 分べん１件につき 10,000円 支給実績（２３年度決算） 672,866 交替制勤務職員の深夜 業務 勤務１回につき 1,100円 電気主任技術者等資格 免許を要する業務に従 事する職員の特殊勤務 手当 電気主任技術者 電気主任技術者等の業務 月額 4,000円 保健衛生事務に従事す る職員の特殊勤務手当 市立青葉病院に勤務する職員 (看護部又は事務局に所属する 職員で感染症病棟業務に従事す るものに限る。) エックス線技師(助手を含む。) である職員 感染症等作業等 日額150円～180円 夜間看護等に従事する 看護師等の特殊勤務手 当 看護師、保育士 夜間看護 勤務１回につき 2,000円～3,400円 手当の種類（手当数） 5 手当の名称 主な支給対象職員 主な支給対象業務 左記職員に対する支給単価 支給実績（２３年度決算） 148,750 支給職員１人当たり平均支給年額（２３年度決算） 341,954 職員全体に占める手当支給職員の割合（２３年度） 54.4 千葉市 10 691 10 ％ 15 108 （注）平成２３年４月１日から平成２５年３月３１日まで、課長補佐級以上（管理職）の職員の退職手当を２．５％、係長級以下 （非管理職）の職員の退職手当を１．５％減額して支給しています。 支給実績（２３年度決算） 350,520 支給職員１人当たり平均支給年額（２３年度決算） 438,699 支給対象地域 支給率 支給対象職員数 一般行政職の制度（支給率） 59.28 59.28 59.28 59.28 22,742 千円 4,798 26,658 定年前早期退職特別措置（2%～20% 加算） 定年前早期退職特別措置（2%～20% 加算） 33.50 41.34 47.50 59.28 47.50 59.28 1,330 千円 千葉市病院局 千葉市（一般行政職） 23.50 30.55 23.50 30.55 33.50 41.34 夜間特殊業務に従事す る職員の特殊勤務手当 交替制勤務を正規の職務として いる職員

カ　その他の手当（２４年４月１日現在）

円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 0 特定任期付職員業績手当 ○特定任期付職員のうち、特に 顕著な業績を挙げたと認められ る職員にその給料月額に相当 する額を支給 同 0 千円 426,650 初任給調整手当 ○医師に対して一定期間_{47，500円～216，000円を支給} 同 272,885 千円 2,526,710 管理職員特別勤務手当 ○管理職手当を支給されてい る職員が臨時又は緊急の必 要、その他の公務の運営の必 要により週休日又は休日に勤 務した場合 職種及び職務の級に応じて 6，000円～12，000円 同 2,133 千円 181,924 宿日直手当 ○宿日直勤務を命ぜられた場 合 職場及び職種に応じて 4，800円～43,350円 異 支給額 4,800円～ 10,800円 153,119 千円 785,224 夜間勤務手当 ○正規の勤務時間として午後 10時から翌日の午前5時までの 間勤務を命ぜられた場合 勤務1時間につき勤務1時間当 たりの給与額の25/100 同 75,862 千円 1,023,113 休日勤務手当 ○休日等において正規の勤務 時間中に勤務を命ぜられた場 合 勤務1時間につき勤務1時間当 たりの給与額の135/100 同 98,042 千円 126,833 管理職手当 　職制上の段階、職務の級等 に応じて 45,700円～131,800円 同 24,555 千円 112,145 単身赴任手当 ○配偶者等の住居から新たな 勤務先までの距離が６０ｋｍ以 上の場合　23，000円 ○移転後の住居から配偶者等 の住居までの距離に応じて 6，000円～４5，000円を加算 同 0 千円 0 通勤手当 ○電車・バスを利用する場合 　6箇月等最長期間の定期代の 額に応じて55,000円を限度に 支給 ○乗用車などを使用する場合 使用距離に応じて 5,600円～ 32,330円を支給 同 85,791 千円 千円 196,831 住居手当 ○借家の場合 家賃の額に応じて27,000円を 限度に支給 ○自宅の場合 8,100 円 同 100,722 千円 155,435 支給職員１人当たり （２３年度決算） 平均支給年額 （２３年度決算） 扶養手当 ○配偶者・・・・・・・・・・13,000円 ○配偶者以外の扶養親族 　　　　 ・・・・・・・・１人 6,500円 同 51,767 手　当　名 内容及び支給単価 一般行政職 の制度との 異同 一般行政職 の制度と異 なる内容 支給実績

　別表　　 　　特　殊　勤　務　手　当　一　覧　表

区　　　　　分

主な支給対象

支 　給 　額

1.

税務事務に従事する職員の特殊勤務

手当

市税の徴収事務

日額240円～410円

2.

社会福祉事務に従事する職員の特殊

勤務手当

生活保護者相談等業務等

日額　　　 180円

3.

国民健康保険料等徴収事務に従事す

る職員の特殊勤務手当

国民健康保険料等の徴収事務

日額　　　 180円

4.

介護保険料徴収事務に従事する職員

の特殊勤務手当

介護保険料の徴収事務

日額　　　 180円

5.

公共下水道使用料等又は住宅使用料

の徴収事務に従事する職員の特殊勤

務手当

公共下水道使用料等又は住宅使用料の

徴収事務

日額　　　 180円

6.

行旅死病人の措置に従事する職員の

特殊勤務手当

行旅死亡人収容等

1件870円～1,500円

7.

保健衛生事務に従事する職員の特殊

勤務手当

感染症等作業等

日額150円～180円

8.

夜間看護等に従事する看護師等の特

殊勤務手当

夜間看護

勤務１回につき

2，000円～3,400円

9.

有害物質取扱作業に従事する職員の

特殊勤務手当

有害物質の取扱い等

日額　　　 200円

10.

不快な業務に従事する職員の特殊勤

務手当

し尿・清掃作業等

日額180円～500円

11.

救急出動に従事する職員の特殊勤務

手当

救急出動

出動１回につき

150円～510円

12.

特殊自動車の運転に従事する職員の

特殊勤務手当

特殊自動車取扱

日額　　　 230円

13.

特別救助業務に従事する職員の特殊

勤務手当

特別救助業務

日額　　　 190円

14.

水上消防業務に従事する職員の特殊

勤務手当

水上消防艇乗船勤務

日額　　　 110円

15.

火災出動等に従事する職員の特殊勤

務手当

火災出動等

出動１回につき

190円～220円

16.

ヘリコプターの操縦等に従事する職

員の特殊勤務手当

操縦等

日額500円～5，300円

17.

夜間特殊業務に従事する職員の特殊

勤務手当

交替制勤務職員の深夜業務

勤務１回につき

1,100円

18.

教員特殊業務に従事する職員の特殊

勤務手当

非常災害時における生徒の保護又は緊

急の防災若しくは復旧の業務等

日額2,400円～6,400円

19.

教育業務連絡指導の業務に従事する

職員の特殊勤務手当

教育業務連絡指導の業務

日額 200円

20.

高所で特殊な業務に従事する職員の

特殊勤務手当

高所における特殊な業務

日額 200円

21.

深所等で特殊な業務に従事する職員

の特殊勤務手当

深所等における特殊な業務

日額 180円

22.

用地取得、移転補償、換地等の交渉

に従事する職員の特殊勤務手当

用地取得、移転補償、換地等の交渉事

務

日額 　　 180円

23.

電気主任技術者等資格免許を要する

業務に従事する職員の特殊勤務手当

電気主任技術者等の業務

月額 4,000円

24.

中央卸売市場の業務に従事する職員

の特殊勤務手当

中央卸売市場立会業務

日額　　 1,600円

25.

産業廃棄物等に関する業務に従事す

る職員の特殊勤務手当

産業廃棄物等に係る現地における調

査、検査及び指導

日額　　　 180円

26.

災害時の外勤作業に従事する職員の

特殊勤務手当

災害時における屋外作業

日額　　　 250円