第３節 仕事と生活の調和を実現できる環境づくり
仕事と生活の調和 ( ワーク ライフ バランス ) の実現に 影響を与える生活環境に関する意識調査 について Ⅰ. 調査目的本調査は ワーク ライフ バランスに関する国民の意識及び育児 介護等の生活環境がワーク ライフ バランスの実現に与えた影響を把握することを目的として実施した Ⅱ. 調査の概要
... 1)就労による経済的自立が可能な社会 2)健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会 3)多様な働き方・生き方が選択できる社会 Q20．「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）が実現された社会」に近づくためには、 ...
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仕事と生活の調和 ( ワーク ライフ バランス ) に関する意識調査について Ⅰ. 調査目的 本調査は 仕事と生活の調和 ( ワーク ライフ バランス ) の現状及び仕事と生活の調和の実現を推進するための新たな国民運動である カエル! ジャパンキャンペーン に関して 国民の意識やニーズを把握し 今後
... ２．「仕事」、「家庭生活」、「地域・個人の生活」の優先度について、希望とする生活と現実 の生活が一致している人は約 15％に留まり、希望と現実に大きな乖離がある。 （Ｐ６参照） ３． 「仕事」のための時間が取れている割合は約７割、 ...
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多様性を尊重した職場づくりと成長の原動力となる人材の育成 (2) ワーク ライフ バランス 当社では 従業員一人ひとりが心身ともに充実した状態で意欲的に業務に取り組み 成果を挙げるためには ワーク ライフ バランスの実現が重要であると考えています ワーク ライフ バランス ( 仕事と生活の調和 )
... 本サイトでは、当社における女性活躍推進の意義や育児・介護 支援に関する制度についてわかりやすく解説して掲載するととも に、育児休暇を取得した男性従業員や育児休職からの復職後まも ない女性従業員の声などを紹介しています。また、異業種交流会 など各事業所において実施された女性活躍推進に関するイベント・ ...
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多様性を尊重した職場づくりと成長の原動力となる人材の育成 (2) ワーク ライフ バランス 当社では 従業員一人ひとりが心身ともに充実した状態で意欲的に業務に取り組み 成果を挙げるためには ワーク ライフ バランスの実現が重要であると考えています ワーク ライフ バランス ( 仕事と生活の調和 )
... ・「アンケート」 2016 年 5 月に、本サイト上で女性従業員を対象とした「働き方」 に関するアンケートを実施しました。「上司と対話する機会を十分 につくり、本人のキャリア形成の考え方をしっかり聞いてほしい」「女 性活躍推進の取り組みには、男性の理解が不可欠だと思う」など、 ...
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基本目標4．仕事と生活の調和の実現 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... 2 仕事と生活の両立支援 【現状と課題】 「平成21年市民意識調査」によると、暮らし方の希望では、男女共に50パーセント以上が 「仕事」「家庭生活・地域活動」「個人の生活」を組み合わせた暮らしを望んでいるにもかか ...
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仕事と生活の調和推進のための 働き方に事例集について Contents 少子高齢化や人口減少が進む我が国において持続的成長を実現していくためには 国民一人ひとりが その個性に応じた多様な能力を発揮できる社会の構築が不可欠です そうした状況下で 仕事と育児 介護等の両立は 仕事と生活の調和 ( ワーク
... 当社では、これまで長時間労働を厭わずに働く風潮が蔓延して いましたが、昨今の「働き方改革」を進めるにあたって、まずは時 間や場所等に制約がある社員も継続就業でき、活躍できるように 制度を整備するところから始めました。当社は建設業であるため、 資格を保有していなければ従事できない職務もあり、資格を持っ ...
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資料３（第２章第３節）
... 2015 年度地方公共団体におけるワーク・ライフ・バランス推進施策に関する調査結果概要 「憲章」では、仕事と生活の調和の実現のため に各関係者が果たす役割について示しており、地 方公共団体については「仕事と生活の調和の現状 ...
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第4章「仕事と生活の調和推進のための働き方に制約のある社員に対するキャリア支援の取組事例集」
... 当社では、これまで長時間労働を厭わずに働く風潮が蔓延して いましたが、昨今の「働き方改革」を進めるにあたって、まずは時 間や場所等に制約がある社員も継続就業でき、活躍できるように 制度を整備するところから始めました。当社は建設業であるため、 資格を保有していなければ従事できない職務もあり、資格を持っ ...
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仕事と生活の調和推進のための啓発のあり方に関する調査研究報告書（平成27年4月）
... 店長の査定に各店舗の従業員の残業・年休消化率を組み入れた。 管理職の評価項目に業務効率化に向けた取組項目ならびに管下職員の総労働 時間目標順守に向けた項目を組み入れた。 良い会社をつくるための「社員満足度向上ミーティング」（管理職を除く従業 ...
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第1章～第3章 関連資料リスト・調査研究 「仕事と生活の調和」推進サイト 内閣府男女共同参画局
... 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に向けては、経営者・管理職に対する意識改革、育児介護 休業制度や短時間勤務制度といった両立支援制度の整備が進められており、例えば、第一子出産前後の女性の継続就 業率は 53.1 ％（ 2010 ～ 2014 ...
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環境まちづくりの概要 (1 事業者の環境方針 関西大学は 教育 研究をはじめとするあらゆる活動を通して かけがえのない地球環境の重要性を訴えるとともに 地球環境に配慮し それに調和した人間的豊かさの実現のため 環境方針 (1 大学の社会的責任 2 環境負荷の把握と低減 3 教育と研究 4 地域 社会
... 当該事業における 環境まちづくり方針 千里ニュータウンまちづくり指針に沿い、建築物の規模・高さを機能ごとに最低限に抑え、敷地内を出来うる限り緑化することによ り、周辺環境、景観に優しくとけこむ施設を目指す。また、関西大学の国際化推進拠点として、地域の国際化に貢献すると共に、 ...
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環境まちづくりの概要 (1 事業者の環境方針 美しい地球を未来に継承するために 自然の力と恵みを活かし 環境との調和ある街と空間を創り育むことが グループの使命であると考えます 私たちは 高い志を持ち 環境への感度を高め 理想の環境クオリティの実現を追求していきます 当該事業における環境まちづくり方
... 39 登下校中や放課後の児童・生徒の見守りや声かけ等について、現 段階では具体的な内容まで決定しておりませんが、前向きに対応 致します。 40 地域の防犯活動への参加について、現段階では具体的な内容まで 決定しておりませんが、前向きに対応致します。 37 施工計画において検討し、児童・生徒が安全に登下校できるよう、 工事現場周辺の交通安全に配慮します。 ...
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第２節 みどり豊かなまちを実現する 第３次城陽市総合計画 後期基本計画 | 城陽市
... ※環境美化里親制度：公園、道路などの公共スペースの一定区画の①美化活動、②除草、 ③花壇づくり、④情報の提供などの活動を市民が個人やグループでボランティアで行い、 市は必要な備品の貸与、損害保険の加入および活動の内容を示すサインを設置すること。 ...
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第６節 生活支援を必要とする市民が自立するための支援に努める 第３次城陽市総合計画 後期基本計画 | 城陽市
... ■ ■ ■現状と課題（前期基本計画までの成果を踏まえて） わが国の生活保護受給者数は、平成２０年のリーマン・ショック以降の景気の低迷による雇 用情勢の悪化や、核家族化の進行を背景に増加を続けています。なかでも、これまでの生活基 ...
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第３部 第２節 計画の具体的な展開 介護予防 健康づくりの推進 高齢期においても健康で充実した生活を送るために 生涯を通じた健康づくりを 推進します １ 区市町村が主体となって取り組む介護予防事業を支援します 介護予防の推進 現状と課題 介護予防とは 高齢者が尊厳を保持し 在宅で自立した日常生活を営
... 【主な施策】 ・東京都健康推進プラン 21 評価推進戦略会議の設置〔福祉保健局〕 区市町村、医療保険者、保健医療関係団体、学識経験者等で構成する会議を設置し、 新後期 5 か年戦略の指標評価、進行管理等による着実な推進を図るとともに、平成 25 年 度から始まる新たな計画期間に向けて、平成 24 年度には次期プランの策定作業を行いま ...
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第１章 調査の概要 ／ 第２章 実現者と未実現者の比較／ 第３章 まとめと今後の課題
... 未実現者ほ 生活面に係る問題を抱えているといえる より具体的に 同居している家族が共に引っ越 すことに反対する 住居 確保 引っ越し先 人間関係 それに 引っ越し費用 を 阻害要因として挙 る者 割合 未実現者 方が有意に高 った したがって 仕事面に ける支援 らず 生活面に ける支援もまた 移動を 進する上 ...
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施策目標と方針 第 4 章基本計画 01 個性あるまちづくりの推進 I 人が集い育つまちづくりへの挑戦 I-1 自然と調和した快適な田園都市の形成 都市的 自然的土地利用が調和した秩序ある土地利用を推進します 少子高齢化 人口減少社会にマッチした拠点づくりを推進します 自然環境や歴史を活かした美しい
... ウェブを活用して積極的にデータの提供や収集を行ない、オープンデーター していく取り組みを進めます。 セキュリティ対策の充実 監査を実施し、情報漏えい及び外部からの侵入（コンピュータウイルス 、不正アクセス*）の防止に努めるとともに、人的セキュリティの ...
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第2章第3節(生活環境基盤) 第2次有田町総合計画｜有田町ホームページ
... ※46 地域防災計画…市町村防災会議が、災害対策基本法に基づいて地域の実情に即して作成す る地域の防災計画。災害発生時の応急対策や復旧など、災害に関わる事務・業務に関して 総合的に定めたもの。 ※47 自主防災組織…地域住民が自主的に地区や集落ごとに連帯して防災活動を行う組織をいう。 ...
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第３章第２節 新型職場内請負の拡大とその背景
... 「構内請負企業の経営戦略と人事戦略に関する調査」（以下、 「請負企業調査」と略）に よれば、生産現場で生産業務の請負サービスを提供する企業の設立は、1980 年代後半から 90 年代に集中している。また、請負サービスの利用状況を 1999 年に実施された旧労働省 ...
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少子化と未婚女性の生活環境に関する分析～出生動向基本調査と「未婚男女の結婚と仕事に関する意識調査」の個票を用いて～
... 本研究は、これら十分解明されていない未婚化の背景要因を、既存研究とは異なるアプロ ーチによって解明しようとするものである。解明すべき具体的な研究課題は次の 3 点であ る。第一に、非正規雇用者、特に非正規雇用者の未婚女性の結婚が難しくなる理由を、経済 ...
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