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第4章 調査結果のまと

第4章インタビュー調査結果

第4章インタビュー調査結果

... R シャーシ加工に関しては、日本製品 6∼7 割、全世界で見ると 約 13%シェアを誇る。大手企業へ納品を巡って各社がしのぎを削っている電機機械器 具製造業において、村元工作所は、社内スローガンとして「品質」と「納期」重要性を 掲げている。一般的プレス製品レベルは競合他社ともほぼ横並び状態になってきてお ...

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目次 1. 調査の概要 目的 アンケート調査の実施概要 アンケート回収状況および有効回答票数 調査結果... 4 回答者の属性について 住所 年齢 ( 年代 ) 性別 属性についてのまと

目次 1. 調査の概要 目的 アンケート調査の実施概要 アンケート回収状況および有効回答票数 調査結果... 4 回答者の属性について 住所 年齢 ( 年代 ) 性別 属性についてのまと

... Wi-Fi 利用」が最も多く、20 代、30 代、40 代回 答は、 「個室や間仕切り等くつろげる店内」が最も多かった。50 代、60 代回答 は「接客サービス向上」が最も多く、70 代回答は「健康志向や季節メニュ ー等充実」が最も多かった。性別では、男性、女性ともにどちらも「接客サー ビス向上(男性 ...

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序章 調査研究の目的と概要 第1章 男性介護者の働き方に関するヒアリング調査結果 第2章 男性の育児参加の現状に関する基礎的分析 第3章 勤務時間・場所の柔軟性と家庭生活 第4章 キャリア意識の高いWLB制度利用者の職場要因等に関する分析 終章 まとめと今後の課題

序章 調査研究の目的と概要 第1章 男性介護者の働き方に関するヒアリング調査結果 第2章 男性の育児参加の現状に関する基礎的分析 第3章 勤務時間・場所の柔軟性と家庭生活 第4章 キャリア意識の高いWLB制度利用者の職場要因等に関する分析 終章 まとめと今後の課題

... 、 調査 対象 者 多く 、 長期 間 わ たって 続 的 介護 を 担うた め ゆ と をも 、ス ト スや 疲 労をた め い う 心 けて いた こと あ る 精神的 フ ッシ ュ ため 、 ショ ト ス イを 利用 して 、趣 味 旅行 をし てい ると い う 報告も あっ た 一般 介護 過 いこ と 大事 と 言わ る 、仕 事 疲 労 蓄積 した ら介 護も 無 理をせ 体を 休め る 、意識 的 睡眠 ...

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第4章 ガイドラインの内容及び自由記入について 調査シリーズ No50 企業のテレワークの実態に関する調査結果|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章 ガイドラインの内容及び自由記入について 調査シリーズ No50 企業のテレワークの実態に関する調査結果|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 結果は 4-1 図通り、すべて項目について「理解できた」と回答した割合が 9 割前後 となっており、総じてガイドラインについては理解されていると判断できる。 -1図 ガイドライン内容について理解(Q23) 次頁以降に「3(1)労働基準関係法令適用」から「4(5)社内教育等取扱い」まで ...

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第3章 働き方と意識の男女比較第4章 ライフコース別にみた非正規雇用労働 調査シリーズNo143 「日本人の職業キャリアと働き方―JILPT「職業キャリアと働き方に関するアンケート」調査結果より―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 働き方と意識の男女比較第4章 ライフコース別にみた非正規雇用労働 調査シリーズNo143 「日本人の職業キャリアと働き方―JILPT「職業キャリアと働き方に関するアンケート」調査結果より―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 有資格 サ 無資格 サ その他 無回答 N 男性 25~29歳 34.0 1.5 4.5 7.5 7.9 4.5 2.3 20.0 0.8 3.8 8.3 2.6 2.3 265 男性 30~34歳 30.1 3.8 5.2 12.2 5.2 3.8 2.3 18.6 3.5 3.2 7.0 2.9 2.3 345 男性 35~39歳 30.5 7.1 10.2 8.5 4.3 6.0 2.4 16.5 1.8 4.4 2.6 4.3 ...

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第4章 2010 労働時間調査・意識と残業 第5章 2010 休暇調査・取得率と取り残す理由 第6章 2010 休暇調査・取得日数と仕事や職場の状況 第7章 まとめと課題

第4章 2010 労働時間調査・意識と残業 第5章 2010 休暇調査・取得率と取り残す理由 第6章 2010 休暇調査・取得日数と仕事や職場の状況 第7章 まとめと課題

... ために残しておく必要があるから」 ) 」 4 つに分かれた。またそれら 4 つ因子が年休 取得率に与える影響を見た。年休取得有無へ影響から見ると、休暇に対する消極性(消極 性因子)が強いほど、また急用などで年休を取得する必要性(急用因子)を感じるほど、 「少しでも年休を取得する」という結果を得た。前者については、休暇に対する消極性が強 ...

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第4章 シンガポールにおける調査結果 第5章 韓国における調査結果 【資料】質問項目

第4章 シンガポールにおける調査結果 第5章 韓国における調査結果 【資料】質問項目

... これに対し E パスで就業している PR 保有者は、少なくとも労働面においては、ほぼシン ガポール国民(国籍保有者)と同等に扱われることになる。例えば、シンガポール労働統 計では、労働力人口は「local あるいは resident」と「外国人労働者」にブレーク・ダウンさ れる。ここでいう「local あるいは resident」とは、「シンガポール国民(国籍保有者)+ PR 保有者」を意味する。 「local あるいは ...

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第4章 仕事に対する意識に関する集計結果 調査シリーズ No20 働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章 仕事に対する意識に関する集計結果 調査シリーズ No20 働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 女 性 雇用安定性へ不安については、個人経済状況も影響するだろう。1 年前と比べた年 収見込みでは、男女とも「減りそう」と回答している人で「強く感じる」割合が高い ( 4-2-16表)。また、実際年収で見ると、やはり年収が低いほうが「強く感じる」割合 ...

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目次 第 1 章調査の概要 1. 調査目的 8 2. 調査設計 8 3. 調査内容 9 4. 配布 回収結果 報告書の見方 14 第 2 章調査回答者の属性 1. 一般国民 医師 看護師 介護職員 医師 看護師 介護職員 施設長 25 第 3 章調査結果 Ⅰ 自身

目次 第 1 章調査の概要 1. 調査目的 8 2. 調査設計 8 3. 調査内容 9 4. 配布 回収結果 報告書の見方 14 第 2 章調査回答者の属性 1. 一般国民 医師 看護師 介護職員 医師 看護師 介護職員 施設長 25 第 3 章調査結果 Ⅰ 自身

... - 3 - 目次 _______________________________ 2 . さまざまな人生最終段階状況において過ごす場所や治療方針等に関する希望について・・・・・・・・49 ①末期がんで、食事や呼吸が不自由であるが、痛みはなく、意識や判断力は健康なときと同様場合 (1-1) ...

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目次 第 1 章調査の概要 調査目的 調査方法 調査実施日 調査項目 調査実施機関 調査地点 用語の定義 調査結果利用上の注意... 3 第 2 章福岡市に

目次 第 1 章調査の概要 調査目的 調査方法 調査実施日 調査項目 調査実施機関 調査地点 用語の定義 調査結果利用上の注意... 3 第 2 章福岡市に

... (左・中央:アジア太平洋フェスティバル福岡, 右:中国・上海で釜山・福岡観光説明会) また、中国におけるクルーズ客船旅行ツアー需要は、今後も順調に推移すること が見込まれる。前述本市クルーズ調査によると、クルーズ客船による来福客満足 ...

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第 2 章 高齢者就労に関する実態 ニーズ調査 ( 市民 ) 調査結果

第 2 章 高齢者就労に関する実態 ニーズ調査 ( 市民 ) 調査結果

... だから」 (ともに10.2%)となっています。なお、 「特に理由はない」は0.4%となってい ます。 n=460 生活費が必要だから 経済的余裕が欲しいから 将来蓄えが欲しいから 社会や人とつながりを保ちたいから 知識・経験を生かしたいから 生きがいになるから 健康に良いから 時間に余裕があるから 働くことが好きだから 生活リズムを整えたいから 定年前である、もしくは定年がないから ...

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第3章 アンケート調査結果 つくば市 | つくば市空家等実態調査

第3章 アンケート調査結果 つくば市 | つくば市空家等実態調査

... 別 住 居 に 転 居 し た た め 」 が 143 件 (23%) で最も多く, 次いで, 「賃借人等入居者が退去したため」 が 115 件(19%) , 「相続により取得したが入居していないため」が 70 件(12%) , 「普段は利用していないため(別荘・セカンドハウスとして 利用) 」が 68 件で 11%となっています。 ...

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第1章 調査の概要 第2章 回答者および企業の属性 第3章 働き方と職場の状況 第4章 育児・介護と仕事の両立の状況 第5章 仕事と生活の満足と不安

第1章 調査の概要 第2章 回答者および企業の属性 第3章 働き方と職場の状況 第4章 育児・介護と仕事の両立の状況 第5章 仕事と生活の満足と不安

... まず、目標管理制度に関しては、全体として、制度がある( 「適用されている」+「適用 されていない」 )は、割強である。過半数は、制度じたいがない。制度があり、且つ、 自分自身に適用されているは約1/ほどである。 男女別にみた場合、傾向性に差異はない。企業規模が大きくなるほど、制度あり比率が ...

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目次 第 1 章調査の概要 調査の背景と目的 アンケート調査の概要 青少年対象アンケート調査 保護者対象アンケート調査...5 第 2 章青少年対象アンケート調査結果 回答者属性 青少年の属性 青

目次 第 1 章調査の概要 調査の背景と目的 アンケート調査の概要 青少年対象アンケート調査 保護者対象アンケート調査...5 第 2 章青少年対象アンケート調査結果 回答者属性 青少年の属性 青

... ※ インターネット接続テレビとは、インターネットと接続しているテレビことです。テレビメニュー表示からアクトビラ等コンテンツサービ スを利用することやブラウザを使ってインターネットを利用することができます。 ※ スマートフォンとは、Xperia(NTTドコモ)、ISシリーズ(au)、iPhone(ソフトバンク、au)など、パソコン向けインターネット上サイトをパ ...

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第4章 就職活動の実態 調査シリーズ No39 ハローワーク来所者の求職行動に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章 就職活動の実態 調査シリーズ No39 ハローワーク来所者の求職行動に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... では、どの様なことをアピールしているであろうか。最も回答率が高いは、「これま でに経験した仕事内容や職種」(74.8%)であり、次いで「その会社で働きたいという熱意、 やる気」 (39.1%)、 「真面目で一生懸命働く性格」 (35.1%)、 「協調性ある性格・人柄」 (28.1%)、 ...

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第1章 調査要綱 / 第2章 調査結果 調査シリーズ No38 経営環境の変化の下での人事戦略と勤労者生活に関する実態調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 調査要綱 / 第2章 調査結果 調査シリーズ No38 経営環境の変化の下での人事戦略と勤労者生活に関する実態調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... メンタ 制 入 % こ ま 重視して た 今後重視して いく これを従業員規模別 みる これま 重視 た 目及び今後重視 いく 目い れ つい も 従業員規模 大 いほ 自己啓発支援 一部非正社員を対象 た教育訓練実施 を挙 る割合 高い これま 重視 た 目 つい 以上 加 え 従業員規模 大 いほ 従業員全員を対象 た教育訓練実施 を挙 ...

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第4章

第4章

... 食中毒主要な原因菌として注目されている。Tと畜場でこれまで調査(H19,H20 年 度)から、内臓摘出時腸管等破損による牛枝肉 C. 属菌汚染が危惧された。そこで、十 二指腸内容物(以下「腸内容物」)等で汚染された枝肉 C. 属菌汚染状況を調査し、それ ...

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第4章

第4章

... また、同協議会意見を聞きながら、計画達成状況評価を行うとともに推進 上課題を把握・分析し、必要に応じて推進方策見直しを行う。 ウ 県主管部局 県は、保健医療計画作成主体として、県民局が把握した各分野取り組み状況 ...

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第 Ⅱ 章 調査対象技術に関する海外実地調査結果 93

第 Ⅱ 章 調査対象技術に関する海外実地調査結果 93

...  同性愛者から人工 iPS 細胞から作った配偶子を使って子供を作りたいという要望は現段 階ではない。将来的には要望が出る可能性もある。現状では研究が実用レベルにまで達して いないが、研究進展に伴って安全面・倫理面で課題が出てくると考えられる。  iPS 細胞を使った研究については Human Tissue Act(人組織法)管轄外である。規制対 ...

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