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第2章 調査回答者の属性

目次 第 1 章調査の概要 1. 調査目的 8 2. 調査設計 8 3. 調査内容 9 4. 配布 回収結果 報告書の見方 14 第 2 章調査回答者の属性 1. 一般国民 医師 看護師 介護職員 医師 看護師 介護職員 施設長 25 第 3 章調査結果 Ⅰ 自身

目次 第 1 章調査の概要 1. 調査目的 8 2. 調査設計 8 3. 調査内容 9 4. 配布 回収結果 報告書の見方 14 第 2 章調査回答者の属性 1. 一般国民 医師 看護師 介護職員 医師 看護師 介護職員 施設長 25 第 3 章調査結果 Ⅰ 自身

... 目次 調査概要 1 . 調査目的・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・8 .... ...

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第2章 求職者の属性 調査シリーズ No39 ハローワーク来所者の求職行動に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 求職者の属性 調査シリーズ No39 ハローワーク来所者の求職行動に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 年齢階層別に見ると、製造業は年齢が高くなるほど構成比が高まっているに対して、情 報・通信業では逆に低下している。また、サービス業に関しては、50 歳以上になるとその構 成比が一段低くなっている。 男女別に見ると、業種別構成比が異なっており、男性では建設業、製造業、運輸業割 合が、女性は情報・通信業、金融・保険業、医療・福祉、サービス業など割合が、それぞ ...

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第1章 調査の概要 第2章 回答者および企業の属性 第3章 働き方と職場の状況 第4章 育児・介護と仕事の両立の状況 第5章 仕事と生活の満足と不安

第1章 調査の概要 第2章 回答者および企業の属性 第3章 働き方と職場の状況 第4章 育児・介護と仕事の両立の状況 第5章 仕事と生活の満足と不安

... まず、目標管理制度に関しては、全体として、制度がある( 「適用されている」+「適用 されていない」 )は、4割強である。過半数は、制度じたいがない。制度があり、且つ、 自分自身に適用されているは約1/4ほどである。 男女別にみた場合、傾向性に差異はない。企業規模が大きくなるほど、制度あり比率が 高まり、且つ、その内で自身に適用されている比率も高まっていく。男性で、30人未満規 ...

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第1章 はじめに 第2章 既存の調査・研究の展望 第3章 調査の方法および調査項目

第1章 はじめに 第2章 既存の調査・研究の展望 第3章 調査の方法および調査項目

... ランスログ型生産関数を推計するアプローチがとられている。推計結果を見ると、パレート 意味で外国人労働は資本、非正規労働と代替的であり、正規労働とは補完的である こと、換言すれば、外国人労働は非正規労働仕事と近い仕事を担当しており、資本と ...

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目次 第 1 章調査の概要 1. 調査の目的 3 2. 調査の対象 3 3. 調査の方法 3 4. 調査の内容 3 5. 回答者の属性 3 第 2 章調査の結果 1. 結果の概要 6 2. 結果の詳細 6 (1) 自動車ユーザーの自動車リサイクルについての理解状況 6 (2) 自動車購入時における自

目次 第 1 章調査の概要 1. 調査の目的 3 2. 調査の対象 3 3. 調査の方法 3 4. 調査の内容 3 5. 回答者の属性 3 第 2 章調査の結果 1. 結果の概要 6 2. 結果の詳細 6 (1) 自動車ユーザーの自動車リサイクルについての理解状況 6 (2) 自動車購入時における自

... 6 調査結果 1.結果概要 回答1,485人77%が自動車リサイクル仕組みを知っていたり、または名前を聞 いたことがある回答し、その中でも80%方が自動車購入時にリサイクル料金を支払うこと ...

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対象者の属性 1. 調査対象今春就職を予定している新卒男女 2. 調査エリア全国 3. 調査期間 2016 年 1 月 8 日 ( 金 )~ 1 月 18 日 ( 月 ) 4. 調査方法インターネット調査 5. 有効回答者数 1,112 人 6. 回答者の内訳 (1) 回答者の性別 ( 単位 : 人

対象者の属性 1. 調査対象今春就職を予定している新卒男女 2. 調査エリア全国 3. 調査期間 2016 年 1 月 8 日 ( 金 )~ 1 月 18 日 ( 月 ) 4. 調査方法インターネット調査 5. 有効回答者数 1,112 人 6. 回答者の内訳 (1) 回答者の性別 ( 単位 : 人

...  010年調査時は、 「将来給料が下がるかもしれないなど不安なので」が61.7% にもおよびましたが、年々低下し今年は37.9%でした。漠然とした不安に備 え る貯蓄が減少する一方、女性は「結婚資金として」や「旅行に行くため」、男性は「住 宅購入資金として」や「高級品を買うため」等、具体的な使用目的に備える貯蓄 が 増えているようです ...

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第1章 調査結果の概要 第2章 中国における調査結果 第3章 ベトナムにおける調査結果

第1章 調査結果の概要 第2章 中国における調査結果 第3章 ベトナムにおける調査結果

... 規模に実施されたことが、就職を考える学生に強く影響しているといってよさそうだ。 3 にいえることは、北京学生には「外国にある外国企業」に就職することは、現実的 な問題としては捉えられていないことである。外国企業へ就職を「まったく考えたことが ない」 「機会があれば考えてもいい」と回答がこのことを表している。ただ、留学希望 ...

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第1 章 調査の目的と方法 第2 章 回答企業の概要 第3 章 調査結果の概要 第4 章 職種別人材ニーズの概要

第1 章 調査の目的と方法 第2 章 回答企業の概要 第3 章 調査結果の概要 第4 章 職種別人材ニーズの概要

... 事 に い 0~ 0%未 満 し た 企 業 割 合 が 最 も 高 い . % 。 専 門 的 ・ 技 術 的 職 業 従 事 に い 0% 以 上 回 答 し た 企 業 割 合 が 最 も 高 く ...未満 回答 した 企業 割合 が最 も高 い 。ま た 全企 業 人数 を 合計し 職種 別 比率 を算出 した 数値 総 務省 労働 力調 査 0 年 0 月にお ける 職種 ...

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目次 1. 調査概要 ) 調査の目的 ) 調査の方法 ) 調査項目 ) 回収結果 ) 集計について 調査結果の分析 ) 回答者の基本属性 ) コールセンター従業員の意識調査 ) 管理者の意

目次 1. 調査概要 ) 調査の目的 ) 調査の方法 ) 調査項目 ) 回収結果 ) 集計について 調査結果の分析 ) 回答者の基本属性 ) コールセンター従業員の意識調査 ) 管理者の意

... 以上アンケート結果をふまえ、改善すべき点をあげる ・ハード面職場環境整備(机、椅子、PC など業務に使用する備品、休憩設備など)について、従 業員使いやすさ意見を踏まえた改善が必要である。 ・正社員では、労働時間を減らしたいと考えているが約 4 人に 1 人おり、適正な人員配置を行い、ワ ...

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対象者の属性 1. 調査対象今春就職を予定している男女 2. 調査エリア全国 3. 調査期間 2004 年 2 月 27 日 ~ 3 月 12 日 4. 調査方法留置法 5. 有効回答者数 658 人 6. 回答者の内訳 (1) アンケート記入者の性別 ( 人 ) 無回答 (2

対象者の属性 1. 調査対象今春就職を予定している男女 2. 調査エリア全国 3. 調査期間 2004 年 2 月 27 日 ~ 3 月 12 日 4. 調査方法留置法 5. 有効回答者数 658 人 6. 回答者の内訳 (1) アンケート記入者の性別 ( 人 ) 無回答 (2

... 新入社員たちがめざす「社会人像」を、メジャーリーグで活躍した日本人選手に例えて選んでもら いました。 “フォア・ザ・チームを心がけ、チャンスを生かして大きな期待に応える”「松井秀喜(ゴジラ松 井)」選手タイプと“クレバーで何事もソツなくこなし、環境変化に対する適応力も抜群” 「長谷 川滋利(シギー)」選手タイプが、ともに 21.3%で1位となりました。ついで、僅差で、“寡黙で地味 ...

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対象者の属性 1. 調査対象 今春就職を予定している男女 2. 調査エリア 全国 3. 調査期間 2006 年 2 月 13 日 ~ 3 月 12 日 4. 調査方法 インターネット調査 5. 有効回答者数 283 人 6. 回答者の内訳 (1) 回答者の性別 ( 人 ) 男性 女性

対象者の属性 1. 調査対象 今春就職を予定している男女 2. 調査エリア 全国 3. 調査期間 2006 年 2 月 13 日 ~ 3 月 12 日 4. 調査方法 インターネット調査 5. 有効回答者数 283 人 6. 回答者の内訳 (1) 回答者の性別 ( 人 ) 男性 女性

... 「期待」に続いて、「不安」についても聞いてみました。 社会に出ること「不安」は、男女ともにトップ3は共通で、『仕事に対する自分適性』、『先輩や上司 とコミュニケーション』、『配属先・職務内容』となりました。 女性では、6割以上が『仕事へ適性』に不安を抱いています。また、『先輩や上司とコミュニケーシ ...

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目次 1 調査概要 調査結果 回答者の属性 防災知識に関する設問の回答傾向 家庭内防災対策に関する設問の回答傾向 災害に対する意識に関する設問の回答傾向 地域防災に関する設問の回答傾向... 1

目次 1 調査概要 調査結果 回答者の属性 防災知識に関する設問の回答傾向 家庭内防災対策に関する設問の回答傾向 災害に対する意識に関する設問の回答傾向 地域防災に関する設問の回答傾向... 1

... 》 大規模災害時において小さな子供から老人までがどう対処したらよいか というテキストがあればいいと思う。行政に助けてもらうではなくま ずは自分身を守ることを教えていかなくてはいけないと思う 》 大切なことはわかっていますが自分将来や家族将来日常生活に追わ れ地域ため時間をとる余裕がないが現実です。申し訳ない思いで す。 ...

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回答者の属性 市民意識調査(平成15年度)|三島市 20061019 rad0AF32

回答者の属性 市民意識調査(平成15年度)|三島市 20061019 rad0AF32

... その他 無回答 回答職業は、 「家事専業」が21. 8%と最も高く、以下「無職」18. 1%、 「労務職」14. 8%、 「専 門・技術職」9. 8%、 「商業・サービス業など自営業」9. 6%と続く。 ...

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対象者の属性 1. 調査対象 今春就職を予定している新卒男女 2. 調査エリア 全国 3. 調査期間 2012 年 2 月 17 日 ~2 月 29 日 4. 調査方法 インターネット調査 5. 有効回答者数 966 人 6. 回答者の内訳 (1) 回答者の性別 男性 女性 ( 単位 : 人 ) 4

対象者の属性 1. 調査対象 今春就職を予定している新卒男女 2. 調査エリア 全国 3. 調査期間 2012 年 2 月 17 日 ~2 月 29 日 4. 調査方法 インターネット調査 5. 有効回答者数 966 人 6. 回答者の内訳 (1) 回答者の性別 男性 女性 ( 単位 : 人 ) 4

... ・ まず、就職活動実態として、 「内定企業数」や「就職活動満足度」を聞いてみました。 ・ 内定企業数は、新入社員6割以上が『1社のみ』で、平均は『1.70社』と、前年か らほぼ横ばいながらも直近5年間では最も低い水準でした。今年就職活動環境は、大卒 内定率が過去最悪だった昨年よりもやや持ち直したと言われていますが、不安定な金融・ ...

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目次 第 1 章調査の概要 調査の背景と目的 アンケート調査の概要 青少年対象アンケート調査 保護者対象アンケート調査...5 第 2 章青少年対象アンケート調査結果 回答者属性 青少年の属性 青

目次 第 1 章調査の概要 調査の背景と目的 アンケート調査の概要 青少年対象アンケート調査 保護者対象アンケート調査...5 第 2 章青少年対象アンケート調査結果 回答者属性 青少年の属性 青

... (3)高校生機器ごと所有率とインターネット利用率 高校生において所有率とインターネット利用率が高いは、携帯電話、ノートパソコ ンであり、比較的高いは携帯ゲーム機、デスクトップパソコンである。 小中学生と比較して、携帯電話所有率及びインターネット利用率が大きく増加して ...

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目次 第 1 章 調査研究の概要 調査研究の目的と背景 調査に関する状況 調査研究の方法 成果の概要 7 第 2 章 調査研究の結果 調査回答者の概要 携帯のストレス状況 メールストレス出現の要因 Tw

目次 第 1 章 調査研究の概要 調査研究の目的と背景 調査に関する状況 調査研究の方法 成果の概要 7 第 2 章 調査研究の結果 調査回答者の概要 携帯のストレス状況 メールストレス出現の要因 Tw

... 図−6はメールでストレス発生源を学生に聞いた結果である。学生がメールでストレス 原因として最も多く挙げたは「メールマガジン」であり、次が「迷惑メール」である。両者に は 2%しか差がない。そのあとは「メール内容」「通信環境」「相手返信が遅い」「操作」順に ...

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目 次 Ⅰ 調査概要 調査目的 調査方法 調査対象者 調査期間 回収結果 調査結果の見方等... 1 Ⅱ 子育て世帯の生活状況等に関するアンケート調査結果 回答者の属性について 家庭環境に

目 次 Ⅰ 調査概要 調査目的 調査方法 調査対象者 調査期間 回収結果 調査結果の見方等... 1 Ⅱ 子育て世帯の生活状況等に関するアンケート調査結果 回答者の属性について 家庭環境に

... Ⅲ 子ども貧困対策に関する支援アンケート調査結果 1 子ども貧困に関する法律や大網認知度と支援内容について (1) 子ども将来がその生まれ育った環境によって左右されることないよう、また、貧 困が世代を超えて連鎖することないよう、必要な環境整備と教育機会均等を図ると ...

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第2章 調査と回答企業の概要 調査シリーズNo142 「企業における資格・検定等の活用、大学院・大学等の受講支援に関する調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 調査と回答企業の概要 調査シリーズNo142 「企業における資格・検定等の活用、大学院・大学等の受講支援に関する調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 回答企 業 重視 し い 従業 員 能力 開発 ・ キャ ア管 理 取組 講 対 支 援 関 連 着目 管 理職 キャ ア 専 門職キ ャ ア 分 明 確 化 キ ャ ア ・ コンサ タ ント 活 用 取組 支援 状 況 相 見 た こ 年間 こ 取 組 を重 視 し た いう 企業 業務 命 講 い 会 社 し 支援 いう 回答 い も %前 後を 占 重視 し こ た いう 企 業 け ...

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目次 I. 転入者 転出者転出者アンケート実施概要 調査の目的 調査の内容 調査の方法等... 3 II. 調査の結果 回収の状況 転入者調査... 4 (1) 回答者の属性について... 4 (2) 転入前 転入後のお

目次 I. 転入者 転出者転出者アンケート実施概要 調査の目的 調査の内容 調査の方法等... 3 II. 調査の結果 回収の状況 転入者調査... 4 (1) 回答者の属性について... 4 (2) 転入前 転入後のお

... 【転入を決める際に考慮した居住環境(年齢別) 】 転入を決める際に考慮した居住環境を年代別にみると、 「住宅規模や価格など住宅事情が良い」では、 20 代から 40 代まで年代で重視されており、 「自然が豊かである」 「電車やバス、道路など交通利便性 が高い」でもほぼ同じような傾向が出ている。 「治安が良い」は「子育て支援が充実している」とあわせて 30 代が突出して多くなっている。 ...

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