Top PDF 第２章男女共同参画の推進に関する基本的施策

男女共同参画推進事業基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... □拡充（人・モノ・カネ等の拡充）　■改善改革しながら継続　□現状のまま継続（改善・改革なし）　□統合・新規事業への展開 □縮小　□休止　□廃止・終了　□予定どおりの要求　□一部改善の上要求　□今回は見送り　□その他の処置職員に対して，階層に応じた研修を実施する。市民への講演会等は，身近なテーマを設定し，広い層に関心を持ってもらえる内容にす ...

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第２部年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... (2) 青森県労働講座の開催（労政・能力開発課）県内事業所の労使関係者及び一般県民を対象として、労働問題全般について解説することにより、労使関係の安定化と福祉の向上を図ることを目的とし、「青森県労働講座」を開催している。平成 23 年度は青森市、八戸市、弘前市の３会場において、高地税理士・特定社会保険労務士・行政書士事務所所長 ...

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第三次長野市男女共同参画基本計画

... 21　第三次長野市男女共同参画基本計画」を策定しました。これまでの計画に、「防災における男女共同参画の推進」、「だれもが安心して暮らせる環境の整備」を加え、さらに充実させました。市民や事業者、及び関係団体の皆様と連携、協 ...

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第２部年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... 平成 21 年度から、今後、急激な高齢化の要因である「団塊・ポスト団塊世代（約 12 万３千人）」等が生涯にわたり元気で生きがいを持って生活できる社会基盤の構築を図るための事業を実施している。 (2) 青森県長寿社会振興センター運営事業（高齢福祉保険課）青森県が事業実施を委託している社会福祉法人青森県すこやか福祉事業団青森県長寿社会振興センターで ...

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第1章～第3章関連資料リスト・調査研究「仕事と生活の調和」推進サイト内閣府男女共同参画局

... （１）アンケート調査票の作成企業アンケート調査の実施に先立ち、アンケート調査票を作成した。アンケート調査票は、アンケート送付先企業に本調査研究の目的を理解いただいたうえで、「多様な勤務制度が導入されている」「制約のある社員に対しても、中長期的なキャリア形成に向けた成長・育成の機会提供及び支援がされている」「公正な人事評価制度が整備され、 ...

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第3章計画の内容くまがや男女共同参画推進プラン（改訂版）：熊谷市ホームページ

... ※22 ＩＬ家族的責任条約国連専門機関あＩＬ国労働機関 1981 採択家族的責任男女労働者機会及待遇均等関条約通称家族的責任条約いわい女子差撤廃条約 1979 家族的責任男女担ういう基本的考え方用場具体化条約いえ日本育児休業法法制化 1992 ㅼ護休業制導入 ...

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「第4次男女共同参画基本計画策定に当たっての基本的な考え方（素案）」（本文）

... (１) 施策の基本的方向男女共同参画社会の実現には、国レベルでの取組に加え、住民にとって身近な暮らし、仕事の場である地域に根差した草の根からの取組が重要である。このため、地方 ...

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第2次米原市男女共同参画推進計画

... 第 49 回国連婦人の地位委員会国連婦人の地位委員会は経済社会理事会（Economic and Social Council）の機能委員会の一つで、1946 年(昭和 21 年)6 月に設置されました。政治・市民・社会・教育分野等における女性の地位向上に関し、経済社会理事会に勧告・報告・提案等を行うこととな ...

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第２次男女共同参画プラン（案）[修正後]

... ４第１次プランの進捗状況「西尾市男女共同参画プラン」の７つの基本目標について、構成する事業の進捗状況をまとめました。Ａの評価が最も多かった項目は『基本目標２男女の人権を尊重します』であり、啓発・教育や人 ...

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第２次西尾市男女共同参画プラン（案）

... Ａの評価が最も多かった項目は『基本目標２男女の人権を尊重します』であり、啓発・教育や人権を守る取組み（ＤＶ・児童虐待の防止や早期発見・早期対応に関する取組み）において順調に進みました。その他、『１政策・方針決定の場への男女共同参画』や『３ ...

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第1章プランの基本的な考え方第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... やパブリック・コメントで市民のみなさんの御意見等をいただき、市民参画によるプランの策定に努めました。策定されたプランは、男女共同参画社会の実現という目的のために、市民・地域社会、企業と行政が協働し、それぞれの役割を担い、課題を解決するための指 ...

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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室）人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

... 現状と課題男女共同参画意識の高揚と活動支援に関しては，企業，地域など，社会全般において指導的地位における女性の登用が少ないことから，庁内の審議会などにおける女性委員就任率も目標を下回っており，女性の参画機会の更なる拡大が望まれている。また，配偶者などからの暴力 ...

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平成30年版男女共同参画白書　現状編　第1章～第7章

... Ⅰ－３－10図　男性の育児休業取得率の推移（備考）１．国家公務員は，平成17年度までは総務省，18年度から23年度までは総務省・人事院「女性国家公務員の採用・登用の拡大状況等のフォローアップの実施結果」，24年度は総務省・人事院「女性国家公務員の登用状況及び国家公 ...

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第２次西尾市男女共同参画プラン概要版

... DV 基本計画） ★ メンタルヘルス対策の推進現代では、仕事に偏重する生活スタイルの中で弱音を吐けずにいる男性や、仕事と家事・育児・介護など家庭生活との両⽴に悩む⼥性などが多くいます。従来の固定的な性別役割分担に基づく、男性・⼥性に期待される役割は、時として大きなストレスになることがあるため、このようなストレスに ...

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第２次鎌ケ谷市男女共同参画計画骨子（案）

... 多様な国民の意見が的確に反映されるために一層重要となることに鑑み、男女共同参画社会基本法（平成十一年法律第七十八号）の基本理念にのっとり、政治分野における男女共同参画の推進について、その基本原則を定め、並びに国 ...

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ロジックモデルシート（主管課等：市民部男女共同参画推進室）人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

... 【事業概要】【実施内容】・男女共同参画情報紙「あの・なはん」の発行・日本女性会議への市民派遣による人材育成・男女共同参画推進に関する人材育成講座の開催，研修への市民派遣による，リーダーの養成 ...

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平成28年版男女共同参画白書　現状編　第1章～第3章

... は原則として各年４月１日現在。２．東日本大震災の影響により，平成23年の値には岩手県の一部（花巻市，陸前高田市，釜石市，大槌町），宮城県の一部（女川町，南三陸町），福島県の一部（南相馬市，下郷町，広野町，楢葉町，富岡町，大熊町，双葉町，浪江町， ...

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第4章プランの推進第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... 第４章プランの推進 4 男女共同参画社会を実現するためには、あらゆる分野に男女共同参画の視点を組み入れていくことが求められています。プランの推進に当たっては、次の推進体制等で施策を展 ...

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高萩市男女共同参画プラン（第２次）概要版

... ● 男女共同参画を推進するための行政や市民組織の体制等が整備されている ● 市と男女共同参画に関係する機関との連携が図られている計画期間中、計画の進行管理を図るため、プラン策定後も｢高萩市男女共同参画プラン策定委員会」を常設化し、 ...

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第四次長野市男女共同参画基本計画（全文）

... ３計画の進捗状況の評価指標 ········································ 30 ４計画策定後の進捗管理 ············································ 32 ５計画の推進に向けて ·············································· 32 ○ ...

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