第₈章 国家公務員の育児休業等に関する法律 ………
改正要綱 第 1 国家公務員の育児休業等に関する法律に関する事項 育児休業等に係る職員が養育する子の範囲の拡大 1 職員が民法の規定による特別養子縁組の成立に係る監護を現に行う者 児童福祉法の規定により里親である職員に委託されている児童であって当該職員が養子縁組によって養親となることを希望しているも
... 第１ 国家公務員の育児休業等に関する法律に関する事項 育児休業等に係る職員が養育する子の範囲の拡大 ...
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目 次 別紙第 1 職員の給与に関する報告 1 第 1 給与勧告制度の基本的考え方 1 第 2 官民給与の状況と給与改定 5 第 3 給与制度の改正等 13 第 4 給与勧告実施の要請 20 別紙第 2 職員の給与の改定に関する勧告 25 別紙第 3 国家公務員の育児休業等に関する法律の改正について
... 高度の専門的知識、経験、人脈等を有する者がそれを活用し、高いレベル の関係者と恒常的に接触しながら質の高い情報を把握すること等を通じて、 最先端の技術等の動向を踏まえた政策提言や対外的な情報発信を行ったり、 ...
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報道資料 平成 30 年 11 月 2 日内閣官房内閣人事局 女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ < ポイント > 国家公務員の平成 30 年 7 月時点の登用状況は いずれの役職段階においても 女性の占める割合が調査開始以降 最高数値 別添 1 平成 29
... 府省等別女性国家公務員登用状況（本省課室長相当職） （平成30年７月１日現在） 注１ 一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号。以下「一般職給与法」という。）の行政職俸給表（一）、専門行政職俸給表、 ...
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平成 29 年 10 月 27 日内閣官房内閣人事局 女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況の フォローアップ 別添資料 別添 1 女性国家公務員の登用状況 1 資料 1-1 府省等別女性国家公務員登用状況 2 資料 1-2 府省等別女性国家公務員登用状況 ( 本省課室長相当職
... 府省等別女性国家公務員登用状況（係長相当職（本省）） （平成29年７月１日現在） 注１ 一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号。以下「一般職給与法」という。）の行政職俸給表（一）、専門行政職俸給表、 ...
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国家公務員 非常勤職員の勤務条件はいま 4. 経済的支援について育児休業期間中は無給ですが 国家公務員共済組合法が適用される場合には 育児休業手当金が支給され 申出により共済掛金が免除されます また 雇用保険法が適用される場合には 一定の要件を満たすとき育児休業給付金が支給され 健康保険 厚生年金保
... ６．関係条文等 国家公務員の育児休業等に関する法律 （育児休業の承認） 第３条 職員（第２３条第２項に規定する任期付短時間勤務職員、臨時的に任用 された職員その他その任用の状況がこれらに類する職員として人事院規則で定 ...
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カ公立大学法人大阪市立大学教職員の育児 介護休業等に関する規程 ( 以下 育児介護休業規程 という ) の規定に基づく育児休業キ育児介護休業規程の規定に基づく介護休業ク育児介護休業規程に基づく育児短時間勤務の期間中における休日のうち勤務時間等規程に定める所定の休日以外のものケ育児時短時間勤務の期間中
... 、そ の 新 た に 教 職 員 と な っ た 日（ 当 該 日 が ２ 以 上 あ る と き は 、 理 事 長 が 定 め る 日 ）） に お い て 教 職 員 が 受 け る べ き 給 料 （ 給 与 規 程 10 条 の 規 定 に よ る 給 料 の 調 整 額 を 除 く 。）、管 理 職 手 当 、初 任 給 調 整 手 当 、扶 養 手 当 、地 域 手 当 、住 居 ...
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妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの防止措置等について
... 「職場」とは、事業主が雇用する女性労働者が業務を遂行する場所を指し、当該女性労働者が通常就業している場所以外 の場所であっても、当該女性労働者が業務を遂行する場所については、「職場」に含まれる。 ⑶ 「労働者」とは、いわゆる正規雇用労働者のみならず、パートタイム労働者、契約社員等いわゆる非正規雇用労働者を含む ...
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育児・介護休業等に関する規則
... 特定非営利活動法人みのり福祉会 育児休業規程 第１章 目的 （目的） 第１条 この規程は、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に 関する法律（平成３年法律第７６号。以下「育児・介護休業法」という。 ...
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育児休業 介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 ( 平成 3 年法律第 76 号 ) 目次第 1 章総則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章育児休業 ( 第 5 条 - 第 10 条 ) 第 3 章介護休業 ( 第 11 条 - 第 16 条 ) 第 4 章子の看護休
... 読み替えて適用する場合を含む。）において同じ。）（当該育児休業終了予定日とされた日が当該 育児休業開始予定日とされた日から起算して育児休業等可能日数（当該育児休業に係る子の出生し た日から当該子の 1 ...
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Ⅳ 定義用語の定義は 以下の各号に従う (1) 国内公務員 1 国家公務員 : 国家公務員法第 2 条に定める一般職例各府省とその施設等機関 地方支分部局 2 地方公務員 : 地方公務員法第 3 条に定める一般職 3みなし公務員等 : 以下に該当する者 Ⅰ 設置の根拠となる法律で 役員及び職員は 刑
... 申告が虚偽であることが判明した場合、又は将来贈賄もしくはその被疑事実が認められた場合に、そ の事実の速やかな報告と説明義務を尽くすこと、くわえて取引停止、契約解除および損害賠償請求等 相応のペナルティの全部又は一部が課されても異議を述べないことを表明保証する旨の書面の提出 もしくは契約書を締結する。 ...
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(2) 船員保険法 ( 昭和 14 年法律第 73 号 ) (3) 私立学校教職員共済法 ( 昭和 28 年法律第 245 号 ) (4) 国家公務員共済組合法 ( 昭和 33 年法律第 128 号 ) (5) 地方公務員等共済組合法 ( 昭和 37 年法律第 152 号 ) ( 規則で定める施設
... 平成27年７月から平成28年６月までの資格審査に係る改正後の第９条第１号及び第10条第１項 の規定の適用については、第９条第１号中「母子及び父子並びに寡婦福祉法施行令」とあるのは ...
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(4) 船員保険法 ( 昭和 14 年法律第 73 号 ) (5) 国家公務員共済組合法 ( 昭和 33 年法律第 128 号 ) (6) 地方公務員等共済組合法 ( 昭和 37 年法律第 152 号 ) (7) 私立学校教職員共済法 ( 昭和 28 年法律第 245 号 ) 3 この要綱において
... （１） 医療の診療月をもって区分し、医療保険各法による給付額を控除した被保険 者等負担額（高額療養費、家族高額療養費及び附加給付金等を控除した額）とする。 （２） 乳幼児（未就学児）及び小中学生については、被保険者等負担額から一部自 己負担金（自己負担相当額の半額とし、診療報酬明細書１枚あたり１，０００円を ...
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( ア ) 国家公務員法 ( 昭和 22 年法律第 120 号 ) 第 2 条第 1 項に規定する国家公務員 ( 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 ) 第 2 条第 4 項に規定する特定独立行政法人の役員及び職員を除く ) ( イ ) 独立行政法人等 ( 独立行政法人等の保有
... 第 34 条の２ 実施機関は、個人情報を取り扱う業務の処理を委託しようとするときは、受託者に対し て、前条の規定により適用される条例の規定について説明し確認するとともに、当該委託契約にお いて、個人情報を保護するため必要な措置を求めなければならない。 ２ ...
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国立大学法人島根大学職員の育児休業等に関する規程
... （育児短時間勤務の措置） 第16条の2 就業規則第3条第1号に定める常勤職員並びに病院診療職員就業規則第3条に定めるフル タイム勤務の医科医員及び歯科医員（以下第16条の9まで「職員」という。）は，学長の承認を受 ...
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第１章 国際比較から見る日本の育児休業制度の特徴と課題 資料シリーズNo186「ヨーロッパの育児・介護休業制度」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 後 の 仕 事 と家 庭 の 両 立 支 援 に関 す る 研 究 会 （ 平 成 26 年 度 第 ５ 回 ） 」 での報 告 を元 に執 筆 し た も ので、 各 国 の 育 児 休 業 に 関 わ る 情 報 は、 特 に 注 記 が ない 限 り 、 International Leave Policy and Research Network （以 下 ...
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職員の自己啓発等休業に関する要綱 第 1 条自己啓発等休業の承認関係 ( 条例第 2 条 ) 1 任命権者は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 以下 法 という ) 第 26 条の5の趣旨を踏まえ できる限り承認するよう努めるものとする 2 職員の自己啓発等休業に関する条例 ( 平
... ３ 条例第８条第２号の「その他の事情」とは、自己啓発等休業期間中に懲戒 処分を受けた場合等をいう。 ４ 条例第８条第２号の「大学等課程の履修又は国際貢献活動に支障が生ずる ...
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国立大学法人富山大学職員の育児休業等に関する規則
... 条 育児休業をしている職員は， 職員としての身分を保有するが， 職務に従事しない。 （育児休業期間中の給与） 第 11 条 育児休業をしている期間については，給与を支給しない。 ２ 前項にかかわらず，育児休業期間中の６月１日又は 12 月１日において，当該日以前６ ...
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社会福祉法人 燦祥会 育児 介護休業等に関する規則の規定 第 1 章目的 ( 目的 ) 第 1 条本規則は 従業員の育児 介護休業 子の看護休暇 介護休暇 育児 介護のための所定外労働の免除 時間外労働及び深夜業の制限並びに短時間勤務等に関する取扱いについて定めるものである 第 2 章育児休業制度
... ２ 育児休業申出撤回届が提出されたときは、会社は速やかに当該育児休業申出撤 回届を提出した者に対し、育児休業取扱通知書（社内様式２）を交付する。 ３ 育児休業の申出を撤回した者は、特別の事情がない限り同一の子については再 ...
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業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 ( 平成 3 年法律第 76 号 以下 育児 介護休業法 という ) 及びその他の関係法令等の定めるところによる 第 2 章育児休業 育児部分休業 ( 育児休業の対象者 ) 第 3 条本部等職員就業規則第 26 条第 1 項 附属病院職員就業規則第
... 第１６条 本部等職員就業規則第２８条第１項、附属病院職員就業規則第２８条第１項、附属学 校職員就業規則第２５条第１項、本部等非常勤職員就業規則第１０条第１項、附属病院非常勤 ...
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育児 介護休業規程 第 1 章 目的 第 1 条 ( 目的 ) 本規程は 従業員の育児 介護休業 子の看護休暇 介護休暇 育児のための所定外労働の免除 育児 介護のための時間外労働および深夜業の制限並びに育児 介護短時間勤務等に関する取扱いについて定めるものである 第 2 章 育児休業制度 第 2
... 第７条（介護休業の申出の手続等） １ 介護休業をすることを希望する従業員は、原則として介護休業開始予定日の２週間前までに、介護 休業申出書（社内様式６）を人事部労務課に提出することにより申し出るものとする。なお、介護休 ...
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