第３巻 人口の労働力状態 就業者の
シンガポールの人口と労働力
... 失業率の上昇や住宅不足をはじめとする社会整備が追い付かなったことから、「子どもは二人まで」 の厳しい人口抑制をしてきた。しかし、1987 年には一転して「産めよ、増やせよ」の人口増加計画 に移る。人口抑制が功を奏して少子化が定着し、急成長する経済を支える労働需要に応えられなくなっ ...
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第２章 外国人労働者の雇用の動向 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... これまで蓄積されてきた研究の成果を考慮すると、高度人材では、留学生として来日した 者がそのまま日本企業で働く人数が徐々に増えている。将来、企業の海外進出先（すなわち 彼等の出身国）で働いてもらうために採用する場合もあるが、当面は日本人と同じく処遇さ れる場合が多い。多くはないが、企業が海外から直接採用する場合もある。しかし、この層 ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次・調査・結果の概要 調査シリーズNo145「子どものいる世帯の生活状況および保護者の就業に関する調査2014（第３回子育て世帯全国調査）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 坂口 尚文 公益財 団法 人家 計経 済 研究所 次席 研究 員 馬 欣欣 京都大 学大 学院 薬学 研 究科特 定講 師 Raymo, James ウ コン シン 大学 マ ソ ン校 社会 学部 教 授 永 労働政 策研 究・ 研修 機 構統括 研究 員 ...
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第Ⅱ部 企業における継続雇用の取組み−インタビュー調査記録− 資料シリーズ No93 高齢者の就業実態に関する研究 ―高齢者の就業促進に向けた企業の取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ばならないため長い経験が必要となる。一方で湯の入れ替えなどが深夜におよぶため、体力 の消耗が激しい業務でもある。経験と体力の双方が求められるこの仕事をＬ社では、18歳の 若い従業員と74歳のベテラン従業員にペアで行わせることにし、体力のある若手従業員が仕 事をこなしながら、ベテランから知識やスキルをスムーズに伝授できるようにしている。 ...
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第１章 報告書の概要 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第１－２図 企業がおかれた状況と外国人労働者の雇用管理 こうした中、製造業、非製造業を問わず、非正規労働者が増加している。国際競争及び価 格競争の激化によってコスト削減圧力が大きくなる。競争相手国の賃金コストが低ければ低 いほどその圧力は大きい。「中国と同じコストで生産することを求められた」という企業さ ...
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派遣労働者の生活と就業－RIETIアンケート調査から
... で の グ ル ー プ 別 の 平 均 値 を 用 い て 比 較 す る 。 ア ン ケ ー ト 調 査 で は 、 「 前 回 の 調 査 以 降 で 今 回 の 調 査 ま で に 起 き た こ と 」を 質 問 し て 、 ア ン ケ ー ト 調 査 時 点 間 に お け る 、 労 働 者 を 取 り 巻 く 環 境 の 変 ...
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第３章 ドイツ 資料シリーズ No117 諸外国における在宅形態の就業に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 図表 3-3 従属的就業と自営業の区別に関する判断指針 職業 判断指針 テレワーカー テレワーカーは、文書処理、プログラム作成、簿記、及び外部の事務処理などを行 う。テレワーカーは、自宅又は自身が選択した場所で業務を行うことができる。普及 している形態としては、例えば出版社の委託による文書処理などがある。この場合、 ...
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第３章 若年期の職業キャリアの概観と正社員への移行 資料シリーズ No144 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状② ―平成24年版「就業構造基本調査」より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 年 比較 男性 現在 非 型 用 キ ア 転 職希望 減 少 見 一 方 男性 正 社員一 時非 型 女 性 形態 正社 員 い うい 非 型 用 経験 正 社員 変わ 人 場 合 希望 者 増 え い 年齢 段階 別 展 開 図 表 － ５ あ 男 女 転職 希望 者 代 多 い 現 在 非 型 用 あ キ ア 転職 希望 者 多 い傾向 女 性 ...
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第Ⅰ部 本調査研究の背景と目的 資料シリーズ No93 高齢者の就業実態に関する研究 ―高齢者の就業促進に向けた企業の取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ２．見直しの方向性と本書における調査研究の目的 以上のような状況を踏まえて、高齢者を対象とする人事労務管理の新たな展開の方向性と してはどのようなことが考えられるだろうか。 1 つは、働く高齢者の意向との乖離を埋めるため、あるいは高齢者の生計における賃金収 ...
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Ⅰ 1 非正社員の積極的活用が急がれる日本の労働市 労働力人口減少に対応するために 非正規社員の積極的な活用が必要 少子高齢化が進み 労働力人口が減少する中 就業構造の変化や働き方の多様化に伴い 非正社員数は年々増加し 雇用労働者全体の3 分の 1 以上を占める等 我が国の経済活動に重要な役割を果た
... パートタイム労働者の時間賃率は、原則として、現在支払われている時給を用いて下さ い。また、時給以外に、職務に関連する手当（例えば、役付手当や精皆勤手当等）や賞与 が支払われている場合には、企業の実状を踏まえて含めることも可能です。 正社員の時間賃率は、基本給を所定労働時間で割り、活用係数を乗じることで計算しま ...
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労働力と産業 長崎市│長崎市の人口（国勢調査結果解説）
... ２ 産業別就業者数（図４・５・６、表４） （公務・分類不能の産業は除 く） ○ 第三次産業は、146, 052人で全体の78. 0% 就業者総数（総数187, 164人、男101, 034人、女86, 130人）の産業別構 成をみると、第一次産業が4, 425人（2. 4% ） 、第二次産業が36, ...
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第１章 集計・分析の課題／ 第２章 若年者の就業にかかわる全体状況 資料シリーズ No61 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 ―平成19年版「就業構造基本調査」特別集計より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 性 の 場 合 、 年 収 が 高 い 人 ほ ど 結 婚 し て お り 、 ま た 、 年 収 が 高 け れ ば 年 齢 が 若 く て も 結 婚 し て い る 人 が 多 い 。 半 数 以 上 が 結 婚 し て い る 状 態 を み る と 、20 代 後 半 で 800 万 以 上 、30 代 前 半 の 場 合 で 300 万 以 上 、30 代 後 半 で 250 万 以 上 、 40 ...
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第５章 職業キャリアの展開と労働条件の特徴 資料シリーズ No61 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 ―平成19年版「就業構造基本調査」特別集計より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 現職 前 職 図表５−１７には、現在正社員である者の現職への入職年別に、前職の有無と前職がある 場合の前職雇用形態を載せた（以降、詳細な分析ではウエイトバック前のデータの集計を用 い、 これを実測値を示す） 。 ここから、 例えば 2007 年に新規に正社員として入職した者の内、 ...
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調査シリーズNo145全文 調査シリーズNo145「子どものいる世帯の生活状況および保護者の就業に関する調査2014（第３回子育て世帯全国調査）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... た者 の割 合 、 無 業母子 世帯 50.3% 、 有業母 子世 帯 22.0% って い また 、過 去 カ 月の 間 、 持病 通院 して いた 回 答した 者の 割合 も、 無 業母子 世帯 ...世帯 の 母親 比べ て、 ひ 親 抑 うつ 傾向 のあ 者 多 い 無業 母子 世 帯の 2 人 1 人 ...
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第 19 章 労働事情 図表 19-2 就業者 失業者数 失業率の推移 百万人 % 失業者数 左軸 就業者数 左軸 % 失業率 右軸 % 107.4
... インドネシアでは、労働人口は潤沢であり、一般ワーカーの採用は企業の「買い手市場」であ り、一般ワーカーの採用にあたり問題は生じにくい。一方、優秀なエンジニアやスタッフの採用 はそれほど容易ではない。同国では、就業人口に占める大学卒業者の比率が 8％と低く、就業人 口の 5 ...
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第３章 非求職無業者の属性と就業希望・就業経験／ 第４章 フリーターの属性と働き方、継続希望・就業経験
... この調査の 「就業経験がない者の比率」 は、 2002 年調査と比べても変化はみられない。 『労 働政策研究報告書』 （N o. 35） によれば、 変化は 2002 年以前の調査と比較すると確認できる。 1992 年、1997 年調査では、就業経験のない者の比率は男性 75. 0％（1992 年）、73. ...
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第１章 主要市町村における人口及び就業者・従業者の基本的構造に関する諸指標 資料シリーズ No44 都市・雇用データによる都市機能指標と圏域設定の基礎整備｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 基本的な考え方 第 1 章では、2005 年 10 月 1 日現在で実施の国勢調査(総務省統計局)結果を基に、同日現 在の境域による市町村を単位とし、人口の基本構造と人口の変動状況、就業者の職業別割 ...
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派遣労働者等就業規則
... 1)裁判員等選任手続期日に出頭するとき 2)裁判員又は補充裁判員として審理に参加するとき 3)その他公民権を行使するとき 3 前項の申請は、第 1 項第 2 号の呼出状に記載された裁判員等選任手続期日の 4 週間以上前に、職務従 事予定期間を予定取得休暇日として記載する一括休暇の申請としなければなりません。ただし、裁判 ...
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第Ⅲ部 参考資料 資料シリーズ No93 高齢者の就業実態に関する研究 ―高齢者の就業促進に向けた企業の取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 高齢期の女性の就業率は、それ以前の年代における就業の影響を受けることから、若年時 より就労参加を進めるとともに、いわゆるM字カーブの解消を図るため、女性が出産・育児 にかかわらず就業を続けられるような環境を整備するとともに、ポジティブ・アクションの ...
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労働力と産業 長崎市│長崎市の人口（国勢調査結果解説）
... 2 産業別就業者数（図４・５・６、表４） ［公務・分類不能の産業は除く］ 平成１２年の就業者数は、総数１８１, ４３４人で前回より１０, ０１７人（５. ２％） の減少となっています。そのうち男性が１００, ８４３人で８, ０８９人（７. ４％）の減 少、女性が８０, ５９１人で１, ９２８人（２. ...
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