第図 フリーランスという働き方についての満足度
働き方が仕事満足度・生活満足度に与える影響
... 5 の値を取る質的変数であり， 5 に近づくほど柔軟であると解釈することができる。2015 年 12 月における雇用者と比較し て， 2016 年，2017 年と仕事の柔軟性は年々高まっていることが分かる。これは，近年の働 き方改革の流れをくむような動きであろう。仕事の柔軟性は，個人が属する雇用形態，業種， ...
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第 4 章 : 人生の満足度を向上させるモノ コト オトコの人生満足度上昇アイテム 20 代では 漫画 アニメ 40 代以上では クルマ バイク インスタで気分もあがる?20 代女性の 4 人に 1 人が SNS で人生満足度アップ 人生満足度を上げる体験や心の洗濯シニア男性では ボランティア シニ
... 2017 年もさまざまな出来事がメディアを賑わせましたが、今年どのようなニュースが人の心に強く印 象を残したのでしょうか。全回答者（2,000 名）に、人生満足度を上げた今年のニュースと、逆に人生満 足度を下げたニュースは何か、それぞれ自由回答で聞きました。 ≪人生の満足度を上げたニュース≫では、1 ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 【経営上・労務管理上の特徴】 宮城県、特に仙台市内に多くの店舗があり、着実に預金や預り資産、貸出金の残高を伸ばしてきてい ます。一方、近年は仙台市内への他行店舗の進出が目立ってきており、競争は激化しています。そのよ うな状況を踏まえ、より一層の「融資・コンサルティング力の強化」を図る観点から人材育成に注力し ...
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第１回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査
... 30.3％）よりも女性（35.7％）の 方が約５ポイント上回っており、「新卒入社１年目」（同 ...はホワイト企業だと思う」と回答した人の７割近くが「３年後も勤務し続けていると思う」と回答した のに対して、「勤務先はブラック企業だと思う」と回答した人の約６割が「３年後は勤務し続けてい ...
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第３章 非正規労働者の働き方と就業継続―働き方の変化に着目して― 第４章 労使コミュニケーションと就業継続 終章 要約とインプリケーション
... 、 図 3-2-5 み たよ う 、 週 20 時 間未 満 いう労 働時 間 特 短 いパー ト就 業 割合 近年 け 低 し 、 週 35 時 間以 上 いう 正社員 並み 労 働時 間 を働く フル タイ ム 非 正 規労働 者 増加 し い こ をふ まえ 、 就業 す 際 勤 務 時間を 短縮 す こ 意 味 あ 非 正規 労働 者 も少 く い可 能性 あ こ 点を ふま え 、以 妊娠 前 労 働 時間、 ...
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エアライン満足度調査
... ■コストパフォーマンスに対する満足度（全体／単一回答） ※満足度ポイントは、満足である（＋5）、どちらかといえば満足である（＋4）、どちらともいえない（＋3）、どちらかといえば不満である（＋2）、 不満である（＋1）として算出した加重平均値。 ...
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第１章 調査の概要 第２章 回答者および企業の属性 第３章 働き方と職場の状況 第４章 育児・介護と仕事の両立の状況 第５章 仕事と生活の満足と不安
... ている。 「仕事よりも余暇に生きがいを求めたい」 、 「仕事に生きがい、全力を傾けたい」は 共に約３％ほどであった（図表５－17参照） 。 図表５－17 仕事と余暇とのバランス それを男女別、年齢別に見ると、男性全体では上述の状況とほぼ変わりない。50代を除 くと、 「両方とも大切」の指摘率がほぼ５割ほどを占めることは、各年齢で共通している。 仕事志向派（ ...
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従業員満足度調査の活用
... 盤に”、 “快適な環境と魅力ある仲間と共に”、 “仕 事に夢中になる”とき、最高のパフォーマンス を発揮すると仮定される。 3つのカテゴリーはそれぞれ5つの「活力要素 （従業員の満足度や士気を左右する要因）」で構 成される。これら15の活力要素と定義は図表1に 示す通りであるが、当社が提供している従業員 ...
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大学満足度が学業成績および人生満足度に与える影響
... サポートも含めたキャリアサポート全体が学生 の満足度に強く結びついているようである。 「友 人他」カテゴリや「先生他」カテゴリは大学で の人間関係に関するカテゴリである。吉村 （2015，2018）は女子大学生を対象とした調査 で友人関係が大学生活満足度に大きな影響を与 えていることを明らかにしている。本調査の結 ...
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第 3 章 : 人生の満足度を向上させるモノ コト 人生の満足度を向上させる趣味 レジャー 1 位 旅行 2 位 グルメ ハマり過ぎて 人生の満足度を低下させてしまった趣味 1 位 ゲーム 2 位 ネットサーフィン 人生の満足度アップに貢献したネットサービスやウェブサイト男女とも 1 位は Yaho
... それでは、今後、さらに人生満足度を上げるために、どのようなことに取り組んでいきたいと考えら れているのでしょうか。 全回答者（2,000 名）に、 “元気でいられるうちに是非これはやっておきたい・やってみたい”という ことを聞いたところ、 「行きたかった場所へ旅行する」が最も多く 48.9%、次いで、 「お世話になった人 ...
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第 2 章調査結果 < 市政全般 ( くらし )> (2) 市政全般 ( くらし ) 市政全般 ( くらし ) に対する満足度 優先度について 問 38 次のそれぞれの取組に関して, 普段のくらしの中で感じている 満足度 と, 今後における市の取組としての 優先度 をうかがいます 日ごろの印象を含め
... 9.8 0% 20% 40% 60% 80% 100% ごみ処理 日常の買い物の便利さ 深大寺地域などの観光振興 公民館や図書館 緑の保全や自然環境 火災などへの消防対策 生活環境（騒音・悪臭・野焼きなど）対策 グリーンホール・たづくり・せんがわ劇場などを中心とした芸術・文化活動 調布市花火大会 歴史・文化財の保存や継承 健康診断など保健サービス ...
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... 都道府県労働局（労働基準部）所在地等一覧 労働局名 郵便番号 所 在 地 電話番号 北海道労働局 〒 060-8566 札幌市北区北8条西2丁目1番1号 札幌第1合同庁舎 （代）011-709-2311 青森労働局 〒 030-8558 青森市新町2-4-25 青森合同庁舎 （直）017-734-4112 岩手労働局 〒 020-8522 盛岡市盛岡駅西通1丁目9番15号 盛岡第2合同庁舎 ...
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... 北海道労働局 〒060-8566 札幌市北区北８条西２丁目１番１号 札幌第１合同庁舎 （代）011-709-2311 青 森 労 働 局 〒030-8558 青森市新町2-4-25 青森合同庁舎 （直）017-734-4112 岩 手 労 働 局 〒020-8522 盛岡市盛岡駅西通１丁目９番15号 盛岡第２合同庁舎 （直）019-604-3006 宮 城 労 働 局 〒983-8585 ...
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企業事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ださい。相談は無料です。 労働局名 郵便番号 所在地 電話番号 北海道労働局 〒060-8566 札幌市北区北８条西２丁目１番１号 札幌第１合同庁舎 （代）011-709-2311 青 森 労 働 局 〒030-8558 青森市新町2-4-25 青森合同庁舎 （直）017-734-4112 岩 手 労 働 局 〒020-8522 盛岡市盛岡駅西通１丁目９番15号 盛岡第２合同庁舎 ...
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第５回「仕事・会社に対する満足度」調査
... 自己の仕事ぶりを適正に評価されていると感じることは、労働に対する大きなモチベーションの 一つとして捉えることができよう。（図表Ｈ） ［５］ 「仕事・会社に対する満足度」／勤続意欲と出世願望の関係性 [４]の勤続意欲と評価の感じ方の関係性に、出世願望の有無を加えて関係性を調査したところ、 ...
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項目別ランキング / ストーリーの満足度 キャラクターデザイン UI デザインの システム ゲーム性の 操作性の満足度 項目 の満足度 満足度 満足度 消滅都市 対戦 ズーキーパー 77. 点 点 ル 8.67 点 ル 7.9 点 ル 点 新 生存率 0%! ようかい体操第一
... 報道関係者各位・サービス産業ご担当各位 （送信枚数：計 8 枚） オリコン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：小池恒）では、「目に見えないサービスを可視化する」をコンセプトに、実際にサ ービス・プロダクトを利用したことがある人を対象に調査した「オリコン顧客満足度ランキング」（ http://life.oricon.co.jp/ ）を 2006 年より発表。 本日 29 日、過去 3 ...
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第３章 働き方と意識の男女比較第４章 ライフコース別にみた非正規雇用労働 調査シリーズNo143 「日本人の職業キャリアと働き方―JILPT「職業キャリアと働き方に関するアンケート」調査結果より―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... に男性において際立っている。また、男性、無配偶女性それぞれの中で、若年よりも壮年の 方が消極的な理由から非正規雇用労働を選択している者が多い。これらを総合すると、非正 規雇用労働に対する本人の評価が最も高いのは有配偶女性であり、最も低いのは壮年男性、 それに次いで低いのは若年男性、壮年無配偶女性、という構図が浮かび上がる。 ...
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第２回 「仕事に対する満足度」調査
... ２．総評 「仕事・会社に対する満足度」調査は、現代のビジネスパーソンが自らの仕事や会社に対してど れほどの愛着をもち、勤労を継続するモチベーションに繋げているのかを計ったものである。 我が国において、終身雇用制の崩壊が始まって久しく、近年では転職も従来のようなマイナス ...
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６長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 都道府県労働局（労働基準部）所在地等一覧 労働局名 郵便番号 所 在 地 電話番号 北海道労働局 〒 060-8566 札幌市北区北8条西2丁目1番1号 札幌第1合同庁舎 （代）011-709-2311 青森労働局 〒 030-8558 青森市新町2-4-25 青森合同庁舎 （直）017-734-4112 岩手労働局 〒 020-8522 盛岡市盛岡駅西通1丁目9番15号 盛岡第2合同庁舎 ...
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