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税務事務に従事する職員の特殊勤務

税務事務業務委託仕様書

税務事務業務委託仕様書

... じて業務が滞らないよう従事適正な人員配置、各種調整業務、連絡事項周知徹底、従事労務管理(従事者欠員時対応も含む)、従事育成・研修計画立案、窓口業務における トラブル発生時迅速な対応、リスク管理及び渋谷区へ報告等を行うこと。責任者、副責任者 ...

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う 次に掲げる勤務をいう (1) 地域警察事務等従事勤務 ( 警察本部又は警察署において地域警察勤務に関する企画及び調査 連絡調整 統計等の地域警察事務に従事する勤務並びにこれらの警察官に対する指揮監督及び指導教養に当たる勤務をいう 以下同じ ) 及び規則第 5 条第 1 項に定める勤務種別 ( 交

う 次に掲げる勤務をいう (1) 地域警察事務等従事勤務 ( 警察本部又は警察署において地域警察勤務に関する企画及び調査 連絡調整 統計等の地域警察事務に従事する勤務並びにこれらの警察官に対する指揮監督及び指導教養に当たる勤務をいう 以下同じ ) 及び規則第 5 条第 1 項に定める勤務種別 ( 交

... 交番において、地域警察活動について知識及び経験を有し、かつ、次各号掲げる要件いずれ も該当するうちから非常勤職員として任命したもの、地域警察活動うち住民困りご ...

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Ⅰ 調査の目的と方法 1. 調査目的医療分野においては 医療従事者 ( 勤務医等 ) は 長時間労働をはじめとして厳しい勤務環境に置かれている また 医療従事者の偏在など需給面での問題も顕在化するなかで 将来にわたり医療従事者の労働需要を充足し 安全 安心の医療提供体制を構築 維持していくために 医

Ⅰ 調査の目的と方法 1. 調査目的医療分野においては 医療従事者 ( 勤務医等 ) は 長時間労働をはじめとして厳しい勤務環境に置かれている また 医療従事者の偏在など需給面での問題も顕在化するなかで 将来にわたり医療従事者の労働需要を充足し 安全 安心の医療提供体制を構築 維持していくために 医

... 医師経験年数別みると、経験年数が短いほど「非常勤・アルバイト」割合は高くなっ ている。役職別みると、役職が低くなるほどその割合は高く、「医員以下」で 20.7%とな っている(図表 3-1)。 また、 「非常勤・アルバイト」について、性別みると、 「男性」で 6.9%、 「女性」で 20.9% ...

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対象 2 補助対象となる保育士 等( 補助対象者 ) 補助対象施設に勤務する常勤保育従事職員で下記の1~6の全ての条件を満たす者 1 1 日 6 時間以上かつ月 20 日以上の勤務をしていること 1 日 6 時間以上かつ月 20 日以上勤務であれば非常勤採用でも可 また雇用が連続していれば契約社員も

対象 2 補助対象となる保育士 等( 補助対象者 ) 補助対象施設に勤務する常勤保育従事職員で下記の1~6の全ての条件を満たす者 1 1 日 6 時間以上かつ月 20 日以上の勤務をしていること 1 日 6 時間以上かつ月 20 日以上勤務であれば非常勤採用でも可 また雇用が連続していれば契約社員も

... 区内保育施設等を運営する事業者が、常勤保育従事職員(保育士、看護師、施設長、保育補助者、調理員、栄養士以下「保育 士等」 )を、運営事業者が借上げた宿舎入居させる場合、宿舎借上げ係る経費を補助。 ※事務員や用務員、園バス運転手等は対象なりません。 ...

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(3) 育児短時間勤務をしている職員が休職又は停職の処分を受けたことにより 当該育児短時間勤務の承認が効力を失つた後 当該休職又は停職の期間が終了したこと (4) 育児短時間勤務をしている職員が当該職員の負傷 疾病又は身体上若しくは精神上の障害により当該育児短時間勤務に係る子を養育することができない

(3) 育児短時間勤務をしている職員が休職又は停職の処分を受けたことにより 当該育児短時間勤務の承認が効力を失つた後 当該休職又は停職の期間が終了したこと (4) 育児短時間勤務をしている職員が当該職員の負傷 疾病又は身体上若しくは精神上の障害により当該育児短時間勤務に係る子を養育することができない

... 第4条第2項本文中「8日(」次に「育児短時間勤務職員あっては8日 以上で当該育児短時間勤務内容従った週休日、」を加え、同項ただし書中 「特殊必要」次に「(育児短時間勤務職員あっては、当該育児短時間勤 ...

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質問:消防職員の勤務体系について教えてください

質問:消防職員の勤務体系について教えてください

... 東分署特徴といえば、広大な敷地とそこ設置し てある訓練塔です。訓練塔をアパートやマンション 見立てて火災があった時、迅速な対応をするため放 水訓練や屋内検索訓練を行い、いつ、どこで、何が起 こっても対応できるよう鍛錬しております。また、 消防活動訓練だけでなく事業所や自治会が行う消防 ...

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妊娠 出産に関する制度 妊産婦である女性職員 妊娠中の女性職員及び産後 1 年を経過しない女性職員を言います 妊娠がわかったら 勤務免除 妊娠に伴う通勤緩和 妊娠中の女性職員が通勤に利用する交通機関の混雑の程度が母体又は胎児の健康保持に影響があると認められ 所定の勤務時間の始め又は終わりにおいて 勤

妊娠 出産に関する制度 妊産婦である女性職員 妊娠中の女性職員及び産後 1 年を経過しない女性職員を言います 妊娠がわかったら 勤務免除 妊娠に伴う通勤緩和 妊娠中の女性職員が通勤に利用する交通機関の混雑の程度が母体又は胎児の健康保持に影響があると認められ 所定の勤務時間の始め又は終わりにおいて 勤

... ● 給付対象となる期間:1 歳まで。パパ・ママ育休プラス制 度利用場合は 1 歳 2 ヶ月達する前日まで 1 年まで。保 育所で保育を希望しているが、保育が行われない等、特別 な事情がある場合は 1 歳 6 ヶ月まで対象期間を延長します。 ●支給額:育児休業給付金(雇用保険)… 支給対象期間(1ヶ 月)当たり、休業開始時賃金日額 × 支給日数 50% 相当額 ...

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介護サービス事業所 施設等に勤務する職員に対する 慰労金の支給事業 退職者等の個別申請マニュアル 山形県 1

介護サービス事業所 施設等に勤務する職員に対する 慰労金の支給事業 退職者等の個別申請マニュアル 山形県 1

... (1)下記 1 点で本人確認ができるもの(写真が貼付してあるもの限ります) 運転免許証、マイナンバーカード、旅券(パスポート) 、船員手帳、海技免状、小型 船舶操縦免許証、猟銃・空気銃所持許可証、戦傷病者手帳、宅地建物取引士証、電気 工事士免状、無線従事者免許証、認定電気工事従事者認定証、特種電気工事資格者認 ...

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手当, 地域手当, 住居手当, 通勤手当, 基本給調整手当, 単身赴任手当, 特殊勤務手当, 超過勤務手当, 入試手当, 休日給, 夜勤手当, 宿日直手当, 管理職員特別勤務手当, 期末手当, 勤勉手当及び寒冷地手当 ( 以下 諸手当 という ) を除いた全額とし, 基本給月額に基本給調整手当を加え

手当, 地域手当, 住居手当, 通勤手当, 基本給調整手当, 単身赴任手当, 特殊勤務手当, 超過勤務手当, 入試手当, 休日給, 夜勤手当, 宿日直手当, 管理職員特別勤務手当, 期末手当, 勤勉手当及び寒冷地手当 ( 以下 諸手当 という ) を除いた全額とし, 基本給月額に基本給調整手当を加え

... 当を受けている職員扶養親族で同項規定による届出係るもの一部が扶養親族たる要件 を欠く至った場合,扶養手当を受けている職員について同項第3号若しくは第4号掲げる 事実が生じた場合又は職員扶養親族たる子で同項規定による届出係るものうち特定期 ...

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H5.2 地方公務員制度調査研究会報告 () 基本的考え方公務の中立性の確保 職員の長期育成を基礎とする公務の能率性の追求等の観点から 任期の定めのない常勤職員を中心とする公務の運営の原則は維持されるべき (2) 任期付短時間勤務職員制度の創設 : 年を超える任期で本格的業務に従事 住民に対し直接サ

H5.2 地方公務員制度調査研究会報告 () 基本的考え方公務の中立性の確保 職員の長期育成を基礎とする公務の能率性の追求等の観点から 任期の定めのない常勤職員を中心とする公務の運営の原則は維持されるべき (2) 任期付短時間勤務職員制度の創設 : 年を超える任期で本格的業務に従事 住民に対し直接サ

... 1 137,848 ※1 「報酬基本額」とは、初任時適用される報酬額です。 ※2 「報酬基本額以外報酬及び通勤費用・旅費以外費用弁償」は、時間外勤務に対する追加報酬等です。 ※3 「給料」は、法3条3項3号、17条又は22条2項若しくは5項で任用された職員うち、常勤(フルタイム)者に対し、給料を ...

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勤務成績に応じて 行うものとする 3 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は 同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を 4 号給とすることを標準として別に定める基準に従い決定するものとする 4 職員給与表が適用される 55 歳を超える職員に

勤務成績に応じて 行うものとする 3 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は 同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を 4 号給とすることを標準として別に定める基準に従い決定するものとする 4 職員給与表が適用される 55 歳を超える職員に

... (2) 前項第 2 号掲げる職員 2,000 円から 21,700 円まで範囲内で別定める額(再 任用短時間勤務職員うち、1か月当たり通勤回数を考慮して規則で定める職員あ っては、その額から、その額規則で定める割合を乗じて得た額を減じた額) (3) 前項第 3 ...

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(2) 継続勤務年数の割合平成 25 年度平成 26 年度 ( 単位 : %) 区分職員数勤務継続年数職員数勤務継続年数離職率 年月 年月 離職率 男 全職員 女

(2) 継続勤務年数の割合平成 25 年度平成 26 年度 ( 単位 : %) 区分職員数勤務継続年数職員数勤務継続年数離職率 年月 年月 離職率 男 全職員 女

... 相当であると認められる場合又はその子が在籍する保育所、幼稚園、小学校、特別支援学校等が実施 する行事参加する場合 一年度において7日(中学校就学始期達するまで子を2人以上養 育する場合あっては、10日)範囲内期間 ...

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息時間を置くものとする 2 理事長は 前項の規定により勤務時間及び休憩時間の割り振りを定める場合には 4 週間ごとの期間につき8 日の週休日 ( 育児短時間勤務職員にあっては 8 日以上で当該育児短時間勤務の内容に従った週休日 ) とし 勤務日が引き続き12 日を超えないようにし かつ 1 回の勤務

息時間を置くものとする 2 理事長は 前項の規定により勤務時間及び休憩時間の割り振りを定める場合には 4 週間ごとの期間につき8 日の週休日 ( 育児短時間勤務職員にあっては 8 日以上で当該育児短時間勤務の内容に従った週休日 ) とし 勤務日が引き続き12 日を超えないようにし かつ 1 回の勤務

... (13) 職員生後1年6月達しない子育児(男性職員が育児をする場合においては、 その配偶者が育児をすることができないとき限る。 )ため勤務しないことが相当 と認められる場合 1日2回とし、1日を通じて60分 (14) ...

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この選考は 神奈川県警察科学捜査研究所に勤務し 覚せい剤 大麻 麻薬及び向精神薬等の薬物及び毒 物 血中アルコール 油類に関する鑑定 検査及び研究 事件 事故の現場における鑑定に従事する職員 ( 研 究職 ) を採用するために行うものです 申込期間 令和元年 7 月 8 日 ( 月 )~8 月 20

この選考は 神奈川県警察科学捜査研究所に勤務し 覚せい剤 大麻 麻薬及び向精神薬等の薬物及び毒 物 血中アルコール 油類に関する鑑定 検査及び研究 事件 事故の現場における鑑定に従事する職員 ( 研 究職 ) を採用するために行うものです 申込期間 令和元年 7 月 8 日 ( 月 )~8 月 20

... (2) 健康診断や人事管理上目的などから、任命権者が性別情報確認をする予定です。 あなた持っている知識を生かせる職場です! 災害等で選考が実施できないなど緊急お知らせは、神奈川県職員採用ホームページで行います。 □職員採用ホームページ http://www.pref.kanagawa.jp/docs/s3u/saiyou/ ...

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介護サービス事業所 施設等に勤務す る職員に対する慰労金の支給事業 現在, 介護サービス事業所 施設等に勤務している職員等については, 原則として勤務先の介護サービス事業所 施設等で申請のとりまとめを行い, 都道府県に給付申請を行うこととしていますので, 申請方法等については, 勤務先の介護サービス

介護サービス事業所 施設等に勤務す る職員に対する慰労金の支給事業 現在, 介護サービス事業所 施設等に勤務している職員等については, 原則として勤務先の介護サービス事業所 施設等で申請のとりまとめを行い, 都道府県に給付申請を行うこととしていますので, 申請方法等については, 勤務先の介護サービス

... (1)下記 1 点で本人確認ができるもの(写真が貼付してあるもの限ります) 運転免許証,マイナンバーカード,旅券(パスポート) ,船員手帳,海技免状,小型 船舶操縦免許証,猟銃・空気銃所持許可証,戦傷病者手帳,宅地建物取引士証,電気 工事士免状,無線従事者免許証,認定電気工事従事者認定証,特種電気工事資格者認 ...

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沖縄県職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する条例

沖縄県職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する条例

... 第2条 職員勤務時間は、休憩時間を除き、1週間について38時間45分とする。ただし、特別勤務従事する職員 勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間当たり 38 時間 45 分とする。 2 ...

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3 法人は 職務の特殊性等により前各項に規定する勤務時間を超えて勤務することを 必要とする教職員の勤務時間について 別に定めることができる ( 始業及び終業の時刻 ) 第 4 条教職員の始業及び終業の時刻は 次の各号のいずれかとする (1) 始業午前 8 時 45 分終業午後 5 時 30 分 (2

3 法人は 職務の特殊性等により前各項に規定する勤務時間を超えて勤務することを 必要とする教職員の勤務時間について 別に定めることができる ( 始業及び終業の時刻 ) 第 4 条教職員の始業及び終業の時刻は 次の各号のいずれかとする (1) 始業午前 8 時 45 分終業午後 5 時 30 分 (2

... (3)当該年前年において国家公務員、地方公務員又はその業務が国及び地方公共 団体事務若しくは事業と密接な関連を有する法人うち別定めるもの使用 される者(以下「国家公務員等」という。)であった者であって法人要請応じ ...

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障害福祉サービス施設 事業所等に勤務する職員に対する慰労金の支給事業 退職者等の個人申請マニュアル 本マニュアルは 現在障害福祉サービス施設 事業所等に勤務していない慰労金給付の対象者の方で 在籍していた勤務先から申請いただくことが困難な方及び地方公共団体等が設置及び運営する施設 事業所等に勤務する

障害福祉サービス施設 事業所等に勤務する職員に対する慰労金の支給事業 退職者等の個人申請マニュアル 本マニュアルは 現在障害福祉サービス施設 事業所等に勤務していない慰労金給付の対象者の方で 在籍していた勤務先から申請いただくことが困難な方及び地方公共団体等が設置及び運営する施設 事業所等に勤務する

... (1)以下 1 点で本人確認ができるもの(写真が貼付してあるもの限ります) 運転免許証、マイナンバーカード、旅券(パスポート)、船員手帳、海技免状、小型 船舶操縦免許証、猟銃・空気銃所持許可証、戦傷病者手帳、宅地建物取引士証、電気工 事士免状、無線従事者免許証、認定電気工事従事者認定証、特種電気工事資格者認定証、 ...

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