社員の活躍推進のための取組み
目次 はじめに 1 1 計画期間 2 2 計画の推進体制 2 (1) 計画の策定 変更 点検 (2) 用語の定義 3 女性消防職員の活躍を推進する意義 2 (1) 住民サービスの向上 (2) 消防組織の強化 4 女性職員の活躍の推進に向けた数値目標 取組み 実施時期 ( 女性の活躍推進のための改革
... 【配偶者の出産に伴う男性職員の特別休暇の認識率目標数値： 100％】 ※ 平成27年度アンケート結果 認識率72.7％ ※ この休暇は、別表中９の特別休暇をいいます。 ◇ 子どもを持つことになった職員が安心して育児休業を取得できる職場 環境を整備します。また、職場との断絶感や復職への不安等を感じるこ ...
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目次 Ⅰ 計画の全体像 1 計画の根拠 計画期間 他の計画等との整合性... 1 Ⅱ 背景 1 女性活躍推進法の成立 女性活躍の必要性 これまでの取組み... 1 Ⅲ 女性活躍に関する現状と課題 1 計画の策定にあたって... 2 把握項目 1
... Ⅲ 女性活躍に関する現状と課題 １ 計画の策定にあたって （１）女性活躍に関する現状と課題 女性活躍推進法第 15 条の規定は、地方公共団体の任命権者に特定事業主行動計 画を策定し、公表することが義務付けています。また、計画策定にあたっては、 ...
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( 注 ) 女性活躍推進法に基づく認定企業 ( 女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な事業主 ) 法に基づき行動計画の策定 届出を行った企業のうち 女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業は 都道府県労働局への申請により 厚生労働大臣の認定を受けることができます 1 段階目について
... ②一定の期間を定めて雇用されている者であって、過去１年以上の期間について引き続き雇用されている者又は雇入れ の時から１年以上引き続き雇用されると見込まれる者 （※２）「正社員」とは、短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律（平成５年法律第 76 号。以下、「パートタイム労働法」 ...
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（参考）女性の活躍推進企業データベース記入要領
... 5 男女別の育児休業取得 率（区） 【一覧画面】には、「基幹的な職種」「正社員」「対象とする労働者すべて」「その他」か ら公表する範囲を選び、記入してください。「その他」には、企業独自の育児休暇を含 めることができますので、選んだ場合は、「備考欄」に具体的な定義を記入してくださ い。（注：女性活躍推進法に基づく情報公表項目の定義は、育児・介護休業法に基づ ...
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市民の安全を守る女性消防士【広報あさか2017.7情報Box】 女性活躍推進法に基づく取組み 朝霞市
... 広報あさか 2017.7 30 浄化槽の維持管理（清掃・保守点検・法定検査）は法律により義務付けられています。これまでは、浄化槽利用者 が清掃業者などにそれぞれ依頼しなければなりませんでしたが、この手続きを簡素化するため、清掃業者または保守 点検業者が窓口となって清掃、保守点検、法定検査の契約を一括して行います。 ...
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平成 29 年度 事業計画 目次 事業活動方針 1 1 地域産業振興策の推進 2 1 地域産業の活性化に向けた取組み 2 魅力ある地域づくりの推進 3 交流人口の拡大に向けた観光振興への取組み 2 活力ある企業活動へのサポート 4 1 創業 経営革新に向けた取組み 2 事業承継に向けた取組み 3 経
... 正副会頭が出席し会議所の取り組みを説明するとともに、会員の声を直接聞き、 事業に反映するために、市内４地域で開催します。 ・ 会員増強対策と各種共済の普及拡大 組織の維持拡大や共済普及を重点的に推進し、積極的な会員増強の活動を行うと ...
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平成 28 年度東京労働局行政運営方針 誰もが安心 納得して働ける TOKYO へ 東京労働局の最重点課題と取組 全員参加の社会 の実現加速 女性の活躍推進 ひとり親に対する就業対策の強化 女性活躍推進法の履行確保 ひとり親等の再就職支援のための職業訓練への誘導等 若者の活躍促進 適切な職業選択の支
... ※9 ジョブカード 個人のキャリアアップや、多様な人材の円滑な就職等を促進することを目的として、ジョブ・カード（「キャリア・プランシー ト」 「職務経歴シート」 「職業能力証明シート」にて構成）を、 「生涯を通じたキャリア・プランニング」及び「職業能力証明」のツールとして、 ...
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企画提案仕様書 「平成30年度女性社員の活躍応援事業運営業務」に係る公募型企画競争の実施について／札幌市
... しかし、札幌市の人口に占める女性の割合は 20 政令市中で最も高い一方で、女性の 有業率は政令市中 18 位と低位に留まっている。 札幌市では、女性が活躍できる環境をより一層整えていくため、平成 29 年度から官 民一体となった「さっぽろ女性応援会議」を開催し、女性の活躍を推進する取り組み ...
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宮田村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
... ウ 子どもの看護等を行うための特別休暇の取得促進 子どもの看護休暇（特別休暇）を周知するとともに、その取得を希望する職員に対して 100％取得できるよう取り組みを進めます。 ◎以上のような取り組みを通じて、年次休暇取得率を100％にするとともに、職員１人あた りの年次休暇の取特日数が、8日以上になるように努めます。 ...
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HOKUGA: 循環型社会形成推進のための再生コンクリート規格(案)の作成 : 日本コンクリート工学協会北海道支部リサイクル研究委員会を中心とする取組み
... タイトル 循環型社会形成推進のための再生コンクリート規格 (案)の作成 : 日本コンクリート工学協会北海道支部 リサイクル研究委員会を中心とする取組み 著者 桑原, 隆司 引用 北海学園大学工学部研究報告, 31: 55-73 発行日 2004-02-20.[r] ...
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2050年カーボンニュートラルに向けた JOGMECのCCS事業の取組み CCS推進グループ
... • ADNOC（アブダビ国営石油会社）は、2030年までにガス処理施設等から排出 されるCO2を回収し、500万トン/年を CO2EOR ＊2 で地下圧入するとしている。 *出典：OGCI Progress Report 2020 より ＊1： OGCI: 石油・ガス業界のCEOによる気候変動対策の取組。メンバー企業はBP, Shell, ExxonMobil, Chevron, Saudi Aramco, ...
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ダイバーシティ推進への取り組み 日野自動車では 社会に貢献する付加価値の高い商品 サービスを提供し続けるために 多様な人材が能力を発揮し活躍することが重要と考えています そのため 社員の多様性を尊重し 活気あふれる企業風土をつくることを重要な経営課題のひとつと捉え 取り組みをおこなっています 人事部
... 各職場が一体となって交流会に取り組むことにより、技能の伝承に不可欠な“教え・教えられる”風土の醸成や、社員の意欲向上に も役立っています。 「卓越技能者（現代の名工）」「東京都優秀技能者」および「群馬県優秀技能者」を輩出 ...
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目次 218 年 3 月期 決算概要 218 年 3 月期 決算概要 4-1 自己資本 11 主要施策について 包括的業務提携 営業態勢の変革 16 収益 向上のための取組み 業務効率化のための取組み 19 経費削減のための取組み 2 効率的な店舗運営 21 ESG の取組み
... 目的 当⾏と岐⾩県が相互に連携し、「恵みの森林づくり」「ぎふ木育」に関する持続性の高 い取組みを通じて、「清流の国ぎふづくり」の推進に資することを目的とする。 ぎふ木育について 「ぎふ木育」とは、岐阜が誇る木と共生する文化を将来へつないでいくための取組みで ...
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目次 218 年 3 月期 決算概要 218 年 3 月期 決算概要 4-1 自己資本 11 主要施策について 包括的業務提携 営業態勢の変革 16 収益 向上のための取組み 業務効率化のための取組み 19 経費削減のための取組み 2 効率的な店舗運営 21 ESG の取組み
... 活動内容 森林整備、遊歩道整備、環境学習等 岐⾩県と「恵みの森林づくり・ぎふ木育推進に向けた包括協定」締結 締結日 2018年2月20日 目的 当⾏と岐⾩県が相互に連携し、「恵みの森林づくり」「ぎふ木育」に関する持続性の高 い取組みを通じて、「清流の国ぎふづくり」の推進に資することを目的とする。 ぎふ木育について ...
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女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画.pdf
... このような中、我が国の女性就業率は着実に上昇してきているものの、就業を希望し ているが育児や介護等を理由に働いていない女性も多く、さらに出産・育児を理由に離 職する女性も依然として多い状況が続いています。そこで、女性の職業生活における活 躍を推進し、豊かで活力ある社会の実現を図るため、 「女性の職業生活における活躍の ...
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第3章 計画の推進 成田市女性活躍推進計画｜成田市
... なお、地域全体で本計画の取り組みを推進するため、市民や事業所、関係団体及び市が連携体 制を構築し、一体となって地域における女性の職業生活における活躍の推進等に取り組みます。 ２．計画推進におけるフォローアップ体制 ...
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< 目次 > 1. 広報の目的等 2. 大型車通行適正化推進月間の創設 3. 平成 30 年度の広報の取組み 4. 新たな取組み 5. 継続的な取組み 6. 平成 30 年度の活動目標 1
... 整備管理者研修資料へ のチラシ掲載 関東運輸局が作成・配布する「整備管理者研修資料」に 連絡協議会チラシを掲載頂く。 事務局 ⑧ 運送事業者 メルマガ・機関紙掲載 連絡協議会委員（関係企業団体）が発行するメルマガ・ 機関紙に連絡協議会の活動をPRする記事を掲載頂く。 全ク協 トラ協 ...
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「世界を舞台に活躍できる人づくりのために」
... とで、全国の初等中等学校で、企業の教育支援プログラムが実施されるこ とを期待している。 Ⅳ. 終わりに わが国を取り巻く経済社会の急速な変化に対応し、日本経済の持続的成 長を実現するためには、イノベーション創出を担う高度理工系人材やグロ ーバル人材の育成が急務である。グローバル人材に求められる資質として、 ...
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第2章 施策の内容 成田市女性活躍推進計画｜成田市
... * の重要性の周知を続けているほか、子育て・介護支援に関する各種制度を設け、子育て・ 介護環境の充実を図っています。 「成田市男女共同参画社会に関する市民意識調査」(平成 27 年度実施)では、家事の男女負 担については、 「食事をつくる」 「掃除・洗濯」 「食事の後片付け・食器洗い」 「家計費の管理」 「子どもの世話」 ...
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会に 女性の活躍推進に向けた国 地方自治体 企業の責務を定める 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案 ( 以下 女性活躍推進法案 と呼ぶ ) を提出した 同法案は2014 年 11 月の衆議院解散により一旦廃案となったものの 政府は同一の法案を2015 年通常国会に提出し (2015 年
... （①採用者に占める女性比率、②勤続年数の男女差、③労働時間の状況、④管理職に占める女性比率） の数値目標と実績データの公表が義務付けられる。上記の中でも①、②、③のデータ公表は、企業に おける女性の活躍を阻む要因（総合職採用における女性の少なさ、出産前後での離職の多さ、長時間 ...
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