社員のキャリア開発の支援
第4章「仕事と生活の調和推進のための働き方に制約のある社員に対するキャリア支援の取組事例集」
... 当行では、3年目研修において、仕事と家庭の両立支援に関する 制度の紹介とともに、早期からキャリア開発について考える機会を 設けています。キャリアを長いスパンで考えるための支援であると ともに、長く当行に勤めてほしいという会社としてのメッセージでも ...
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JAIST Repository: VRTカードを用いたキャリア開発支援システムCASSOWARYに関する研究
... カードの６領域に関連する文章の追加，エピソード の追加など職業意識を明確化する形での変化であり，利用者にとって適応的な変化であっ た．加えて職業意識文章を変更した参加者の「自分の職業意識文章に対するコメント，感想」 からいくつかの特徴が見られた．また，それらの特徴からシステムが利用者にどのように影 響を与えたかを考察した． ...
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工業系大学生のキャリア開発支援に向けた授業方法 : より実効性のあるプログラム開発に向けて
... ③授業 の進行プロセス全体がトレーニングであり、就職活動の シミュレーションでもあるように説明 ④キーワードを 反復して理解を深める。 （例：CS、QCD、人生全体） ⑤ 教員自身の体験を踏まえた話題提供（例：エンジニアの 楽しさ） ⑥キャリアセンターの活動を紹介、キャリア ...
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Ⅱ 職場でのキャリア開発―就業者を支援するキャリアガイダンスのレビュー（日本語訳）
... ア 支援 必要 時 ···························································· 45 ...ア 支援 実行者 ······························································· 45 ...
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JAIST Repository: VRTカードを用いたキャリア開発支援システムCASSOWARYに関する研究
... Sorting cards function is for sorting virtually cards using drag & drop, carrier aware function is to assist in reading the results of VRT Card. As a result of the evaluation test o[r] ...
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社員のボランティア支援制度別企業リスト
... ソフトバンクモバイル株式会社 株式会社損害保険ジャパン 第一三共グループ 株式会社ダイエー 大同生命保険株式会社 大日本印刷株式会社 大和ハウス工業株式会社 株式会社髙島屋 田辺三菱製薬株式会社 中国電力株式会社 株式会社中電工 帝人株式会社 電源開発株式会社 株式会社デンソー 株式会社電通 東海ゴム工業株式会社 株式会社東海理化 ...
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キャリアアップ助成金 の活用に当たっては 事前に キャリアアップ計画 (労働組合等の意見を聴いて作成)等を作成し 提出することが必要です 事業主 労働局 ハローワーク キャリアアップ計画の作成 提出 キャリアアップ 計画の作成援助 認定 処遇改善関係コース 正社員化コース以外 正社員化コース 就業規
... 者）及び通常の労働者以外の労働者（非正規雇用労働者）の待遇に係る制度の共通化の推進等を行うこととされている。 キャリアアップ助成金については、有期契約労働者等の正規雇用労働者等への転換、人材育成、処遇改善等、企業内でのキャリアアップを促進するため ...
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中高年齢者のセカンドキャリア支援に関する考察
... 今後，労働力不足が深刻化すると予想される中，中高年齢者の積極的な活用は避けられない 状況にある。それでは中高年齢者をどのように活用していくか，これまでの調査研究から提案 された政府と企業が取り組むべきいくつかの課題をまとめると以下のとおりである。 第 に，中高年齢者のセカンドキャリアにおいて，労働者がその能力を活かして活躍するた ...
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ヒアリング調査結果：詳細結果 調査シリーズ No62 相談機関におけるキャリア支援プログラムの実態調査 ― キャリア選択支援ツール開発のために ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... てパッケージ化した一連の内容を指す。特にワークでは、自らを振り返り、人生の決断 の一つである就職を自信をもって行い、行動につながるようなものを実施している。定 員 10～15 人程度でメンバーを固定し、1 回につき 3 時間前後のコースを週 2～3 日、全部 で 16 回程度の内容を、約 1 ヶ月半（5 週間）で実施していく。 ...
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HOKUGA: シングルマザーのキャリア継続と正社員雇用
... い 8 。これに対し厚労省は より収入の高い就業を可能にするための支援が必要 （厚生労働省 ひとり親の支援について 平成 30 年 月 頁）と指摘する。しかし，経済的に相対的に恵ま れていると思われる正社員シングルマザーと 平成 28 年賃金構造基本調査 では差が生まれて ...
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第 4 章大学生活および経済 生活支援とキャリア行動 キャリア意識との関連 本章では 学生の大学生活や経済 生活支援の利用状況をふまえて キャリア行動やキャリア意識に違いが見られるかについて検討する 1 節では 大学生活とキャリア支援の利用との関連を示し どのような大学生活を送る学生がキャリア支援を
... 先述したように、キャリアに対する意識では、経済・生活支援の利用状況による違い は全体的には見られなかったが、一部で、生活支援を受けている学生のほうが、キャリ アに対する意識がより明確であることが示された。このことを踏まえると、生活支援を ...
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資料シリーズNo43 全文 資料シリーズ No43 キャリア・コンサルティング研修の研究 プロジェクト研究 労働市場における需給調整機能・キャリア支援機能の強化に関する研究開発｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 修了者 職業生活 以 ウンセ ン タ プ 修了者 但 講 終了 試験一部合格後 以 翌 翌々 試験 方 一部合格者 他講 修了者 職業生活 以 録 い 講 修了者 実務経験者 ウンセ ン 実務経験者 但 実務 種類 企業 産業 ウンセ 人 部門 相 談担当者 転職支援コンサ タン 等 ウンセ ン コンサ ン 要 要素 含 ...
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プロサッカー選手のセカンドキャリア : 諸外国と日本のプロサッカー選手のセカンドキャリア支援事業
... いざ引退となった時に欧州のプロサッカーリーグやアメリカのプロスポーツでは年金として多額 のセカンドキャリアに向けた準備金が支払われる。日本のプロスポーツはどうかと言うと、存在し たとしても、わずかの金額でしかなく、その後の長い人生を考えると物足りない金額である（資金 ...
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『社会正義のキャリア支援－個人の支援から個を取り巻く社会に広がる支援へ』
... 第6章では3つめのプラクティスとして「アドボカ シー」が説明される。アドボカシーとは「代弁する」 という意味であるが，ブラウンによると「カウンセ リングやコンサルテーションと同じくエンパワメン トの1つである」とともに「クライエントにかわっ て主役になる（p.292）」ことだという。クライエン トにかわって行動するというと，それはクライエン ...
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Part1 大学におけるキャリア形成支援とキャリア教育 第 1 章 日本の大学 大学生の理解
... なお、以下の開始時期に関する規定は、日本国内の大学・大学院等に在籍する学生を対象に するものとする。 ⑴ 広報活動の開始 インターネット等を通じた不特定多数向けの情報発信以外の広報活動については、卒業・ 修了学年前年の12月 1 日以降に開始する。それより前は、大学が行う学内セミナー等への参 ...
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大学のキャリア支援における個別相談の課題 : キャリアカウンセリングにおける統合的対応を目指して
... 日本においても，クライエントにとってキャリアの問題とメンタルヘルスはつながっており， キャリアカウンセラーだからキャリアの問題しかみないということだと，クライエントの抱え ている問題だけを見て，クライエント自身をみていない（渡辺，2013），あるいは，カウンセ ...
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今後の展開：キャリア支援プログラムの開発へ向けて 調査シリーズ No62 相談機関におけるキャリア支援プログラムの実態調査 ― キャリア選択支援ツール開発のために ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 4. 今後の展開：キャリア支援プログラムの開発へ向けて 4－1 目指すべき方向性 最後に本節では、今後開発する若年者用キャリア支援プログラムについて、前節までの調 査結果を踏まえた上で、開発の方向性をまとめておきたい。実際には、実現可能な部分とそ ...
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立命館大学のキャリア支援領域におけるピア・サポート : JA活動を「キャリア参入期」の活動と捉えて
... 前述の概念整理を基にすれば、JA の個別支援（JA 訪問を含む）活動は、他領域のピア・サポー トプログラムと比べて、「キャリア形成（キャリアメンタリング機能）」を重視している点から、 メンタリングと捉えることができよう。ただしタイプとしては、伝統的なメンタリングと比べて、 ...
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人文社会系「キャリア・アドバイザー制度」の検証と新展開 / TOP社への就職者数増を目指す学生の学外活動支援策の開発
... OB・OG の個人情報を取得したのかに ついて管理名簿を作成して、運営を行っている。以上の ように、学生の OB・OG 訪問が活況な上位校では、学 内企画の執行に加えて、学生の主体的な活動が求められ る「学外活動（OB・OG 訪問）」を支援している実態が ...
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文芸創作におけるキャリア教育と協働学習の開発
... 文芸創作における協働学習のアプローチ キャリア教育の要素と同様に、専門教育科目に取り入れる協働学習の要素の検討も行った。前述のよ うに近年、協働学習は学力の向上に効果があるとされ、アクティブ・ラーニング型授業の推進とともに ...
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