社員と会社が元気になる休暇制度を
いろいろな標語集 飲んだら乗るな 乗るなら飲むな ドラッグやめますか 人間やめますか 注意一秒 ケガ一生 など標語はなにかをするときの指針 戒めになったりします これが会社や団体の標語になると社員全体の行動規範になったりします そこで会社や団体では毎年標語を掲げ社員や人々の注意を促したりしています
... 平成08年 元気で帰宅 ねぎらう笑顔 職場と家庭の安全リレー 平成09年 明日の活力生み出す健康 日頃の予防と心がけ 平成09年 明日に向け 仕事を見直す目と勇気 平成10年 やる気 守る気 つづける気 健康づくりで いきいき職場 平成10年 明るい笑顔と元気な挨拶 みんなが会社のシンボルマーク ...
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厚労省休暇制度活用事例集.indd
... 100％でしたが、医師と管理職に消化できなかった者 が若干おりました。医師は職務上取得が難しいのです が、直接声をかけて促進し、翌年度以降の取得率はほぼ 100％となっています。予定していた休暇を職務の都 合で返上せざるを得なかった医師がおり、パーフェク ...
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2012年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... THOTASは、勤怠データ、入退館記録、出張時間データ を本人と上司が確認でき、長時間労働防止の取組みに効 果的であることに加え、会社が整備している多くの目的 休暇の中から特定の休暇を選ぶとその休暇の利用方法や ...
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2015年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... の 休暇制度 声 ただ、この健康診断の結果で、ひとつの問題と直面す ることになりました。制度を運用して間もなく、マネー ジャーとして活躍していた女性社員にがんが見つかっ たのです。適切な治療を行えば完治できる段階であり、 ...
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2014年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 「子の看護休暇」は半日取得で使いやすく つわり休暇は、男女雇用機会均等法以前からあります ので、既に社内に根付いている制度です。妊娠中であっ て、就労に耐えられない時、通院の必要のある時に、通 算で 14 日間取得できます（半日単位でも取得可）。 妊娠された方の体調は個人差が大きく、通常通り出勤 ...
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2011年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 女性キャリアサポートプロジェクト の立ち上げ 来にわたって企業の競争力を維持・強化してい くためには、女性が意欲・能力を十分に発揮し て、より活躍できる職場環境の整備をすすめる ことが重要だとの認識のもと、総合的な支援策 として2007年4月に「女性キャリアサポートプ ...
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2016年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 魅力的な企業になるには、法定休暇の取得率を高めるとともに、 社員に喜ばれる法定外休暇を充実させる必要があります。今後 も、社員とその家族を幸せにするために、 「誕生日休暇」や「結 ...
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2013年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... “人材至上主義”を雇用形態と休暇制度に反映 当社は、コンタクトセンター ＊ の受託業務及び コンサルティング等を手がける企業です。札幌で 1989年に設立、現在は宮崎県と東京にも事業 所を展開、お客様のニーズにお応えしています。 コンタクトセンター業界は、アルバイトやパート ...
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ボランティア休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ボランティア休暇のメリット 人材の育成 東日本大震災以来、 社員のボランティア活動を企業の社会的責任の一環と してとらえ支援する企業が増えています。 こうした活動が、 企業のイメージ アップにつながります。 ...
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3 子育て支援休暇の取得の対象となる行事のうち警察本部長が認めるもの子育て支援休暇 ( 勤務時間規則第 16 条第 1 項第 15 号に規定する場合における特別休暇をいう 以下同じ ) の取得の対象となる学校等が実施する行事のうち 規則運用通知第 16 条関係の1の (17) に規定する任命権者が認
... び福岡県警察の勤務時間、休暇等に関する規則（平成１０年福岡県人事委員会規則第５号） が平成１０年４月１日から施行されたことに伴い、福岡県警察職員休暇事務処理要領を制定 し施行することとしたので、誤りのないようにされたい。 ...
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平成25年度 特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... Ⅱ- 14．企業が実施している地域との交流 26 Ⅱ- 15．東日本大震災にともなった特別な休暇の導入状況 27 Ⅱ- 16．病気休職制度の有無 29 Ⅱ- 17．病気休職期間中の賃金支給の有無（病気休職制度有の企業） 31 Ⅱ- 18．病気休職制度の非正社員への適用の有無（病気休職制度有の企業） 33 Ⅱ- ...
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2017年度版特別な休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト hyuuka jirei
... ・同社は、「１ヶ月の夏休みと２週間の冬休みをとれる会社」 を掲げ、社員教育にも力を入れるという、社員に優しい労 働環境を提供する会社である。 ・同社がロングスパンの休暇を導入したきっかけは、創業社 ...
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2012年度版休暇制度パンフレット（概要版）
... ワーク·ライフ·バランスの実現で社員と家族を大切にする 2010年からワーク·ライフ·バランスの実現に向けた3年間のプロジェクトに取り 組んでいます。その名のとおり、社員のリフレッシュが目的のため、休暇取得の目 的は一切問いません。年間5日、原則連続取得を奨励しています。計画的に仕事 ...
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~ 目次 ~ 1 子育てに入るための準備 P1 2 育児休業等を取得しやすい環境づくり P1 3 年次休暇や特別休暇の取得促進について P2 4 父親の休暇取得促進のために P3 5 時間外勤務の縮減について P4 6 子育てに関する休暇 休業制度等 P5 休暇等 つわり休暇 P5 妊産婦健診休暇
... ○一斉定時退庁日の実施 全庁一斉退庁日（「ノー残業デイ」 ：毎週水曜日（夏季期間にお いては毎週水金曜日） 、給与支給日及び期末勤勉手当支給日）にお いては、時間外まで及ぶような会議及び１６時以降の新たな資料 作成指示などは行わないこととし、計画的に業務を進めるよう努 め、所属職員全員が定時に退庁できるよう管理職員・個々職員と ...
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正社員登用正社員登用処遇改善人材育成 ( 正社員へ ) ( 多様な正社員 ) 職務勤務地勤務時間限定限定限定 キャリアアップ助成金 事例 15 株式会社ダスキン 4 回目の契約より非正社員の契約を無期化 総合職への登用制度に加 え 勤務地および職務限定の正社員区分を新たに創設し登用を開始 ( 平成
... 多様な取組を行っている現在でも、景気回復により、労働者に有利な市場 になっていることも影響して同社では人手不足を感じており、現在勤務して いる従業員の離職を防ぐことが喫緊の課題となっている。会社が従業員の働 き方のニーズに応えなければ人材は離職してしまうとの考えの下で、より働 ...
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平成24年度 「特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書」
... 問平年．労働者 よる被害者休暇導入要望 有無 全体 あ た い 不明 全体 㪈㪃㪌㪐㪌 㪄 㪈㪃㪌㪏㪎 㪏 㪈㪇㪇㪅㪇 㪄 㪐㪐㪅㪌 㪇㪅㪌 業 鉱業 採石業 㪌 㪄 㪌 㪄 種 砂利採取業 㪈㪇㪇㪅㪇 㪄 㪈㪇㪇㪅㪇 㪄 別 建設業 㪈㪊㪉 㪄 㪈㪊㪉 㪄 㪈㪇㪇㪅㪇 㪄 㪈㪇㪇㪅㪇 㪄 製造業 㪊㪋㪌 㪄 㪊㪋㪋 㪈 㪈㪇㪇㪅㪇 㪄 㪐㪐㪅㪎 㪇㪅㪊 電気・ガス・熱供給・ 㪐 㪄 㪐 㪄 水道業 㪈㪇㪇㪅㪇 㪄 ...
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自己申告制度年 1 回 社員が現在の職務に対する適性 配置 異動の希望 会社への提言などを人事部に直接意見できる制度です 個別面談も実施しています ループ社員の自己実現のチャンスを拡大するとともに 組織の活性化を図ることを目的としています 公募ポスト 応募人数ともに増加の傾向にあり 2013 年度は
... 働きやすい環境づくり 24時間海外電話医療相談サービス 海外でケガや病気をした場合に、言葉や医療制度の違いな どのさまざまな問題に対応するために、 「24時間海外電話 医療相談サービス」を設置しています。病気、ストレス、育児 相談など、健康に関する問題を24時間いつでも日本人の医 ...
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2011年度版休暇制度パンフレット
... 休暇制度導入企業 この「ブライダルデー休暇」は、通常の年次有給休暇とは別に年間1日の休 暇を取得できるもので、結婚の翌年から、結婚に関わる記念日の前後1週間 が取得期間となっています。もちろん、役所へ婚姻届を出していることを条 ...
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はつらつポイント制度について 目的 : この制度は 高齢者のみなさんがボランティア活動を通して 地域貢献や社会参加をすることで 心身ともにより元気になることを目的としています また この活動が広まることで 宇部市全体がいきいきとした地域社会になることを目指しています 対象者 :65 歳以上の市民 (
... いのでしょうか。まずは身近な地域で、自分の健康を考えて無理のない範囲で行うこ とが望ましいでしょう。活動を継続するためにも自分に向いている活動をお選びくだ さい。ボランティア活動に関する相談は、宇部市健康推進課でお受けしていますので、 気軽にご利用ください。 ...
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子育てを応援する休暇制度等
... 育児の負担感を強く感じる場合がある。したがって、父親においては母親の育児の状況 をよく踏まえ、母親がこうした状況に陥らないよう、以下の場合には年次休暇を取得し、 育児を交代し、一緒に育児を行う。 ...
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