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社会教育関係者への女性の登用推進

JAIST Repository: 産業界における女性技術者登用状況と課題

JAIST Repository: 産業界における女性技術者登用状況と課題

... 4 女性活躍推進施策が順調に進んでいる企業具体的施策 女性活躍推進施策が順調に進んでいる、いないにかかわらず、回答企業が進めている具体的施策で、 一番多く実施されているが「男性と同等教育研修や仕事課題を付与」で、次いで「フレックス勤 ...

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1 認知症への理解を深めるための普及 啓発の推進 (1) 認知症の人の視点に立って認知症への社会の理解を深めるキャンペーンの実施 (3) 学校教育等における認知症の人を含む高齢者への理解の推進 社会全体で認知症の人を支える基盤として 認知症の人の視点に立って認知症への社会の理解を深めるキャンペーンを

1 認知症への理解を深めるための普及 啓発の推進 (1) 認知症の人の視点に立って認知症への社会の理解を深めるキャンペーンの実施 (3) 学校教育等における認知症の人を含む高齢者への理解の推進 社会全体で認知症の人を支える基盤として 認知症の人の視点に立って認知症への社会の理解を深めるキャンペーンを

... 等が見られた場合にも、医療機関・介護施設等で対応が固定化されないように、退院・退所後もそ とき容態にもっともふさわしい場所で提供される循環型仕組みを構築。その際、入院・外来によ る認知症専門医療も循環型仕組み一環であると認識下、その機能分化を図りながら、医 ...

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理工系分野における女性活躍の推進を目的とした関係国の社会制度・人材育成等に関する比較・分析調査報告書(平成29年4月)1.はじめに

理工系分野における女性活躍の推進を目的とした関係国の社会制度・人材育成等に関する比較・分析調査報告書(平成29年4月)1.はじめに

... (※○:座長) 事務局 野呂高樹、依田達郎、伊藤真理、三重野覚太郎(未来工学研究所) 報告書取りまとめについては、野呂が第3章 3.3(ドイツ)、3.5(シンガポール)、 3.7(その他事例)を、依田が2章(各国における女性研究・技術に関するデータ比 較)、第3章 3.1(米国)、3.2(英国)、3.4(ノルウェイ)を、伊藤が ...

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〇社会教育施設とは狭義 : 社会教育行政の所管の下 社会教育活動において利用される施設 具体的には 公民館 図書館 博物館 青少年教育施設 女性教育施設 生涯学習センターなど広義 : 狭義の社会教育施設に加え 社会教育関係施設 社会教育関連施設など 社会教育行政は所管していないが 社会教育に関わる活

〇社会教育施設とは狭義 : 社会教育行政の所管の下 社会教育活動において利用される施設 具体的には 公民館 図書館 博物館 青少年教育施設 女性教育施設 生涯学習センターなど広義 : 狭義の社会教育施設に加え 社会教育関係施設 社会教育関連施設など 社会教育行政は所管していないが 社会教育に関わる活

... この報告書特徴としては、以下点が挙げられる。①地域社会動きに対応して図書館 役割を位置づけ直し、読書ため資料提供という従来役割に加え、地域課題解決に役 立つ資料と情報提供を重要な役割と位置づけていること、②これまで貸し出し中心 ...

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資料シリーズ No105 全文 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No105 全文 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 【JILPT】 この辺感覚が、ちょっとまさに、業界によって違うんじゃないかと思うんで すが、すごくバラエティーがあって、D 社型がまだ多くはないという印象があるんですね。 今後、どういうふうにしていけばいいかを、考えていかなきゃいけないんですけれどもね。 【 X 氏】 私、それに関して、ちょっと考えていることがありまして。わたしが大学で客員 ...

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訪問型家庭教育支援の関係者のための手引き 足立区/足立区社会教育委員会議

訪問型家庭教育支援の関係者のための手引き 足立区/足立区社会教育委員会議

...  訪問型家庭教育支援は、地域子供は地域社会全体で育てるという考え方に立ち、地域人材を活用した 家庭教育支援チームが家庭に支援を届け、保護支援を通じて子供育ちを支えていくことを目的とし ています。 ...

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障害者の演劇活動がもたらす社会関係性の変容 : 実践参加者へのインタビュー調査から

障害者の演劇活動がもたらす社会関係性の変容 : 実践参加者へのインタビュー調査から

... め,あるいは新たに芸術活動支援を始めるため 条件として,「制作支援による利用変化・ 成果を知る」こと必要性が指摘された。そこ で,実際福祉事業所における演劇活動実践か ら,参加した利用実感変化と共に,その成 ...

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日本における女性の活躍推進と観光・旅行分野の状況 : サステナビリティの推進における女性の貢献と課題

日本における女性の活躍推進と観光・旅行分野の状況 : サステナビリティの推進における女性の貢献と課題

... Ⅴ.世界における女性活躍状況と活躍推進取り組み 1 .世界経済フォーラム Gender Gap Index にみる女性 活躍 スイス・ジュネーブに本部を置き、国連経済社会理事会 オブザーバーである世界経済フォーラム(World Economic ...

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タイにおける基礎教育改革と中等学校をめぐる格差 ―「分を知る」社会の二者間関係―

タイにおける基礎教育改革と中等学校をめぐる格差 ―「分を知る」社会の二者間関係―

... 次節では、こうした学校間格差と地理的な配 置、すなわち中等学校地域間格差について、近 年 O-NET(全国学力調査)結果をもとに確 認する。ちなみに、寄付ができるだけでは十分で はない。後述大学生語りにもあるように「知 り合いかどうか(タイ的な人間関係)」が大きく 作用する。最近は「御茶代」を支払えるは当た ...

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資料編(関係法令、用語解説) 成田市女性活躍推進計画|成田市

資料編(関係法令、用語解説) 成田市女性活躍推進計画|成田市

... 29 2.用語解説 ■育児 ・ 介護休業法 (育児休業、 介護休業等育児又は家族介護を行う労働福祉に関する法律) 育児休業と介護休業制度設置、子養育と家族介護を行う労働に対して、事業主が行 わなければならない勤務時間などに関する措置や支援措置について定めている。 これによって、 ...

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社会教育(学習)関係団体登録のしおり

社会教育(学習)関係団体登録のしおり

... 利用 方 以外 でも高齢 福 祉 館 、 児 童 館 、 図書館 、 市 窓 口 等 を利 用する方 駐車 場 となっ ています。 最近 、 利 用 増 大 に伴い駐 車 場 が満 車になること が多く なっ ていますので、 公民館施設利用団体皆様には車相乗り や、 公共交通 機関を利用 し ていただく ...

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地域社会への責任 マネジメント アプローチ 方針とマネジメント 94 基本的な考え方 94 社会貢献活動の推進体制 94 社会貢献活動の全体像 94 課題への取り組み 教育に関する活動 96 社会見学の機会の提供 96 就業体験の機会の提供 96 教育現場への製品提供 96 国内社有林の活用 97

地域社会への責任 マネジメント アプローチ 方針とマネジメント 94 基本的な考え方 94 社会貢献活動の推進体制 94 社会貢献活動の全体像 94 課題への取り組み 教育に関する活動 96 社会見学の機会の提供 96 就業体験の機会の提供 96 教育現場への製品提供 96 国内社有林の活用 97

... 「森と紙なかよし学校」は、プログラム全体を従 業員知識と経験を活かして企画・運営しています。 グループ従業員ガイドによる森林ハイキングや、森 で拾ってきた小枝を材料にした紙づくりなど、参加 が楽しめるように趣向を凝らしています。参加は一 般から公募しており、募集や当日引率などで(社)日 ...

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第4章 女性管理職インタビュー(座談会形式) 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章 女性管理職インタビュー(座談会形式) 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ことはきちんと持っている会社なので、その会社中で― A 社中ですよ―普通にやっ ていれば、やはりある特性はあると思いますけれども、マネジャーもきちんと育っていくだ ろうと思います。 【JILPT】 この辺感覚が、ちょっとまさに、業界によって違うんじゃないかと思うんで すが、すごくバラエティーがあって、D 社型がまだ多くはないという印象があるんですね。 ...

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第1章 調査研究の目的と方法 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 調査研究の目的と方法 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... このほか川口章(2008)、同(2011)、安田宏樹(2009)や、武石恵美子(2006)など、ポジティ ブ・アクションと企業経営関係やワーク・ライフ・バランスと関係女性管理職登用と 日本企業人事制度や女性就業意識関係を論じた述作も見られる。 ...

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基本目標 Ⅰ 重点分野 1 あらゆる分野における女性の活躍の推進 社会における政策 方針決定過程への女性の参画拡大 < 基本的考え方 > 男女共同参画社会の形成に当たっては 男女が社会の対等な構成員として 政策 方針決定に共に参画することが極めて重要です しかしながら 本県における女性の政策 方針決

基本目標 Ⅰ 重点分野 1 あらゆる分野における女性の活躍の推進 社会における政策 方針決定過程への女性の参画拡大 < 基本的考え方 > 男女共同参画社会の形成に当たっては 男女が社会の対等な構成員として 政策 方針決定に共に参画することが極めて重要です しかしながら 本県における女性の政策 方針決

... また、経済分野においても、多様な人材能力活用等観点から、重要な担 い手として女性役割を認識し、女性活躍機会を拡大していく必要があ ります。 そのような中、国においては、平成27年9月、自ら意思によって働き又は ...

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第3章 各企業人事担当者等インタビュー調査結果 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 各企業人事担当者等インタビュー調査結果 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... (2) 女性昇進意欲と子育て関係について 女性活躍推進を進めるに当たり、2002 年段階でアンケート調査を行った限りでは、I 社女性職員は主に 4 つセグメントに分類された。 すなわち、仕事優先でキャリアを積んでいきたいというキャリア志向型タイプ A ...

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資料 4 消費者教育の推進について 消費者庁消費者教育 地方協力課

資料 4 消費者教育の推進について 消費者庁消費者教育 地方協力課

... 消費生活多様性を相互に尊重しつつ、自ら消費生活に関する行動が現在及び将来 世代にわたって内外社会経済情勢及び地球環境に影響を及ぼしうるものであるこ とを自覚して、公正かつ持続可能な社会形成に積極的に参画する社会をいう。 ...

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群馬県内企業における女性の管理職登用とキャリア形成の現状と提言

群馬県内企業における女性の管理職登用とキャリア形成の現状と提言

... ではなく、男性従業員育児休業制度利用と関係が示唆されたことである。育児支援施策、PA 取り組み志向、WLB 推進ため取り組みと女性管理職割合に複数相関がみられたことも、今 後さらなる ...

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若年者への消費者教育の推進に関するアクションプログラム 法務省:成年年齢引下げを見据えた環境整備に関する関係府省庁連絡会議

若年者への消費者教育の推進に関するアクションプログラム 法務省:成年年齢引下げを見据えた環境整備に関する関係府省庁連絡会議

... 学習指導要領趣旨周知・徹底を図り、 社会科や家庭科を中心に各教科 等において充実した消費教育推進する (高等学校では、 学習指導要領 に基づき、公民科において、消費に関する問題を指導するほか、家庭科 において、 消費生活現状と課題や消費権利と責任、 消費生活と生涯 ...

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