社会保険について
社会保険の加入に関する下請指導ガイドラインの改訂等について
... 社会保険については、関係者を挙げて未加入問題への対策を進め、技能労働者の雇用環境の改善や不良不適格業者の排除に取り組むことが求めら れており、 元請企業においても下請企業に対する指導等の取組を講じる必要 。指導対象は、元請企業と直接の契約関係にある者に限られず、元請企 ...
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年金・社会保険セミナー
... ・障害給付の支給要件は、初診日要件、障害認定日要件、保険料納付要件の３つです。 ②障害給付は、加入していた公的年金により内容が異なります。 ・国民年金（個人事業者等） 障害基礎年金 ・厚生年金（会社員等） 障害基礎年金、障害厚生年金 ...
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平成28年分申告用社会保険料控除証明書宛名等の誤りについて（保健医療部 国民健康保険課）
... ＜概要＞ 社会保険料控除証明書の宛名及び国民健康保険税の納税義務者名を，正しくは世帯主名で 印字するところ，誤って世帯で一番高齢の方の氏名で印字したものを送付してしまいました。 ●日時 ...
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社会保険のしおり
... 入院中の食事については、医療費の一部負担金のほかに、1 食につき 360 円[低所得者（市町村民税非課税 者等、以下同）は減額]、 平成 30 年 4 月からは 460 円 の食事療養標準負担額を支払うことになっています。 ■療養病床入院中の生活療養標準負担額 65 歳以上 75 歳未満の方が療養病床（慢性病の方が長期入院する病床）に入院した場合の食住費について は、医療費の一部負担金のほかに、1 日につき ...
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年金・社会保険セミナー
... ・個人型ＤＣ加入の社員のために、事業主が掛金を上乗せ拠出することが可能になる 公布から２年以内 □個人型ＤＣについて加入者範囲を拡大 ・企業年金のある会社員、公務員等、第３号被保険者も加入可能 ・企業型ＤＣ加入者については、規約に定めた場合に限る ...
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年金・社会保険セミナー
... ・請求期限（離婚をした日の翌日から起算して２年以内）を経過していないこと （２）３号分割制度については、当事者双方の合意は必要ない （３）分割される側が障害厚生年金の受給権者である場合は認められない場合がある □離婚した場合、厚生年金の分割が可能で、合意分割制度と３号分割制度があります。 ...
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年金・社会保険セミナー
... 老齢年金 知っておきたい３つのこと ①老齢基礎年金は、６５歳以上で支給要件を満たした人に支給されます。 ・平成２８年度満額は７８０,１００円（年額）で、保険料納付月数等に応じた金額が支給されます。 ・支給要件は、保険料納付済期間が２５年以上あることです（平成２９年からは１０年に短縮予定）。 ...
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貿易保険における環境社会配慮のためのガイドライン異議申立手続等について（案）
... 二 代理人を通じて異議申立を行う必要性が認められること 三 申立人が代理人に対し異議申立にかかる授権を行っていること （異議申立の期間） 第５条 異議申立は、ガイドライン等不遵守の指摘について保険契約締結以後から資金等供給 が終了するまでの期間に行うことができる。ただし、日本貿易保険がガイドライン等の規定 に基づき、内諾の可否等の意志決定後に環境レビューを行うことを前提に内諾を行った場合 ...
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年金・社会保険セミナー
... 平成２３年分１５７４０円（１５０２０円）、２４年分１５４３０円（１４９８０円）、２５年分１５２５０円（１５０４０円） 追納制度 ・過去１０年以内の免除期間等について、追納が可能 （古い期間分から充当） 。 ・過去３年以前の納付保険料は、当時の保険料に一定額を加算される （下記は全額免除だった場合の例） ...
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下請契約からの社会保険等未加入建設業者の排除等に係る Q&A Q1 社会保険等とはなんですか A1: 雇用保険 健康保険 厚生年金保険の 3 保険のことをいいます Q2 社会保険等に未加入 というのはどういう場合か A2: 社会保険等に未加入 とは 社会保険等の適用を受ける事業所でありながら 各保険
... Ｑ７ 社会保険等未加入業者の排除とは、どのようなものか。 Ａ７：道においては、下請契約の相手方となる一次下請負人（建設業許可を有する 者に限る。）が社会保険等の加入の義務を果たしていなければ、下請契約の相 手方とすることを禁止しておりましたが、平成30年４月１日以後に公告、そ の他契約の申込みの誘引を行う工事から、二次以下の下請負人（建設業許可を ...
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目次 第 1 章序章 1.1 研究の目的 背景 1 第 2 章社会保険制度 2.1 社会保険制度とは 社会保険制度の推移と構成 社会保障費用 ( 社会保障給付費 ) の推移 社会保障給付費と社会保障財源 4 第 3 章建設業における社会保険未加入問題 3.
... ・作業所の労働時間の短縮等の労働環境の改善 ・これら技能労働者の確保のための広報活動の強化 『国土交通省では、平成 23 年 6 月に「建設産業の再生と発展のための方策 2011」を策定し、そ の中で社会保険等の未加入企業が多いことが技能労働者の処遇を低下させ、若手入職者減少の一因 となっており、適正に法定福利費を負担している企業ほどコスト高となり競争上不利になっている と指摘している。その上で、 ...
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東京産業労働局労働保険社会保険cc.indd
... ◆政府管掌の厚生年金保険は日本年金機構が運営◆ 厚生年金保険の保険者（保険料の徴収及び給付などを行う運営主体）は政府（厚 生労働省）及び厚生年金基金です。 政府管掌の厚生年金保険については、平成 2 ２年 1 月以降、公的年金にかかる一 連の運営業務（適用・徴収・記録管理・相談・裁定・給付等）について、国（厚生 ...
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中央社会保険医療協議会について
... 小児における IVCY は、教科書的にも難治性小児リウマチ性疾患に対して、ステロイド 薬と並ぶ、あるいはより優れた標準治療薬として、単剤あるいはステロイド薬との併用 で有効であるとされている（Cassidy JT. Textbook of pediatric rheumatology, 5th ed. 2006. pp379, 431, 459, 485, 515, 555-556）。ドイツでは進行性自己免疫疾患が適応とされている ...
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社会保険算定基礎届の提出について 社会保険の保険料を年 1 回決め直す 算定基 礎届 の提出時期になりました 社会保険料 はどのように決められているのでしょうか 社会保険の保険料を年 1 回決め直す 算定基礎届 の提出時期になりました 社会保険に加入している企業は 毎年 7 月 10 日までに 算定
... 4 大入手当などの臨時の手当を計算から除いている □ □ 5 年 4 回以上の賞与がある場合、等分して算入している □ □ 6 育児休業者や病気休業者などで 4～6 月の出勤がいずれも 17 日未満の者がいる □ □ 7 正社員と比べて 4 分の 3 以上の勤務実態のあるパートタイマーで、社会保険未加入者がいる □ □ 8 ...
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社会保険算定基礎届の提出について 社会保険の保険料を年 1 回決め直す 算定基 礎届 の提出時期になりました 社会保険料 はどのように決められているのでしょうか 社会保険の保険料を年 1 回決め直す 算定基礎届 の提出時期になりました 社会保険に加入している企業は 毎年 7 月 10 日までに 算定
... 4 大入手当などの臨時の手当を計算から除いている □ □ 5 年 4 回以上の賞与がある場合、等分して算入している □ □ 6 育児休業者や病気休業者などで 4～6 月の出勤がいずれも 17 日未満の者がいる □ □ 7 正社員と比べて 4 分の 3 以上の勤務実態のあるパートタイマーで、社会保険未加入者がいる □ □ 8 ...
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別添 1 全国社会保険労務士会連合会との連携の強化について 1. 建設企業向けの社会保険等に関する無料相談窓口の設置 ( 平成 28 年 7 月から ) 47 都道府県社会保険労務士会が窓口となり 建設企業の皆様から社会保険加入等に関する相談を受け付け 担当の社会保険労務士が電話相談に応じます 利用
... 「社会保険等未加入対策に関する説明会」の開催 ～目標年次まで１年を切った建設業の社会保険未加入対策～ 国土交通省では、建設産業の担い手の確保と健全な競争環境の構築のため、雇用保険、健康保険 及び厚生年金保険（以下「社会保険等」という。）の加入に向けた総合的な対策を進めているところです。 先般 5 月 20 ...
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2. 社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン の改訂について 平成 27 年 4 月 建設業における社会保険の加入について 元請企業及び下請企業がそれぞれ負うべき役割と責任を明確にするため 平成 24 年 11 月に 社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン を施行 本ガイドラインは 平成 2
... ○ 提出された見積書を尊重し、各々の対等な立場における合意に基づいて請負金額に適切に反映することが必要であり、他の 費用との減額調整を厳に慎むことを記載。 適切な保険に加入した下請企業・労働者のみからなる工事の試行的実施（モデル現場） ○ 平成２９年度以降を見据え、すべての下請企業を適切な保険に加入したものに限定した工事や、工事の規模等に鑑みて可 ...
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社会保険算定基礎届の提出について 社会保険の保険料を年 1 回決め直す 算定基 礎届 の提出時期になりました 社会保険料 は どのように決められているのでしょうか 社会保険に加入している企業は 毎年 7 月 10 日までに 算 定基礎届 を提出しなければなりません ここでは 算定 基礎届の記入ルール
... フォーリーフ社会保険労務士事務所 はじめに ご存知の通り、今春は風疹が大流行しています。感染症が 社内で流行すると、従業員やその家族の健康に有害である ばかりでなく、労働力の低下を招き、さらには感染症を拡 大させたことによる企業の社会的責任も発生します。 ここでは、感染症流行時の企業の対応について、法的根拠 と対応策を紹介します。 ...
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社会保険算定基礎届の提出について 社会保険の保険料を年 1 回決め直す 算定基 礎届 の提出時期になりました 社会保険料 は どのように決められているのでしょうか 社会保険に加入している企業は 毎年 7 月 10 日までに 算 定基礎届 を提出しなければなりません ここでは 算定 基礎届の記入ルール
... 2 通勤経路・方法を従業員に報告させていますか □はい □いいえ 2 で「はい」と答えた方は、以下も回答してください 3 通勤経路の地図を従業員に記入させていますか □はい □いいえ 4 通勤経路が合理的であるかを確認していますか □はい □いいえ 5 企業側でも定期代などを計算して、照合していますか □はい □いいえ 6 自家用車などでの通勤について、任意保険加入を確認していますか □はい □いいえ 7 ...
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社会保険労務士法.xlsx
... 出題根拠 論 点 解 説（答え等） 過去問 法2条1項 個別労働紛争法5条のあっせんの代理について 特定社会保険労務士に限りあっせんについて、当該紛争の当 事者を代理することができる。 平成16年 一般常識（労一） 問5 肢E 法2条1項 紛争解決の目的の価額の上限 特定社会保険労務士が単独＝１２０万円、訴訟代理人ととも ...
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