研修プログラムの管理体制
目次 専攻医になる皆さんへ 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 行政機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 専攻医の経験目標 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム
... 「産業・環境」のうち、産業系項目として、各種事業場や医学部附属病院での産業医 活動に同行し、労働者の健康管理のみならず、作業環境管理や作業管理、組織の安全衛 生管理体制（総括管理）の実際を体得できるようにします。また環境系項目として、島 ...
29
新耳鼻咽喉科専門研修指導体制の研修プログラムについて
... められた研修の評価は施設ごとに指導管理責任者（専門研修連携施設）、指導医、及び専攻医が行い、 プログラム責任者が最終評価を行います。4 年間の研修修了時には、すべての領域の研修到達目標を 達成します。さらに、4 年間の研修中、認定されている学会において少なくとも 3 ...
26
2017 年度横浜市立大学放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10. 研修の休
... 専攻医は、研修の自己評価（研修目標達成度評価、研修記録票）、専門研修指導医評価、専門 研修施設評価、専門研修プログラム評価を記載した報告票を年度の中間と年度修了直後に専門研 修プログラム管理委員会に報告することになります。 ・ ...
27
東京都保健医療公社大久保病院 施設群内科東京医師アカデミー 専門研修プログラム 東京都保健医療公社大久保病院施設群内科東京医師アカデミー専門研修プログラム P.1 同専門研修施設群 P.19 同専門研修プログラム管理委員会 P.39 同内科専攻医研修マニュアル P.40 同研修プログラム指導者マニュ
... ７）内科系学術集会（下記「７．学術活動に関する研修計圃」参照） ８）各種指導医講習会/JMECC 指導者講習会 など ④ 自己学習【整備基準 15】 「内科専門研修カリキュラム」では，知識に関する到達レベルをＡ（病態の理解と合 わせて十分に深く知っている）とＢ（概念を理解し，意味を説明できる）に分類，技術・ 技能に関する到達レペルを ...
53
2017 年度帝京大学放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10. 研修の休止
... また、少なくとも（専門研修施設群の年間症例数×放射線科専攻医による一次読影率）＞（放射線科専攻医の 年間必要経験症例数×放射線科専攻医総数）が成り立つ必要があり、毎年同数の専攻医を受け入れ、 3 年間の研修 期間において各年度平均して症例数を経験するという前提にたつと、放射線科専攻医の年間必要経験症例数は経 ...
15
高知赤十字病院内科専門研修プログラム 内科専門研修プログラム P1 内科専門研修施設群 P18 内科専門研修プログラム管理委員会 P21 各年次到達目標 ( 別表 1) P22 週間スケジュール ( 別表 2) P23 専攻医研修マニュアル 別添資料指導医マニュアル 別添資料
... A（複数回 の経験を経て、安全に実施できる、または判定できる）、B（経験は少数例ですが、指導者の立ち会いの もとで安全に実施できる、または判定できる）、C（経験はないが、自己学習で内容と判断根拠を理解で きる）に分類、さらに、症例に関する到達レベルを A（主担当医として自ら経験した)、B（間接的に経験し ている ...
37
2017 年度聖マリアンナ医科大学病院放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10
... ・ 聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院放射線科、聖マリアンナ医科大学東横病院放射線科、聖 マリアンナ医科大学附属研究所ブレスト＆イメージング先端医療センター附属クリニック放射線 科、川崎市立多摩病院放射線科は聖マリアンナ医科大学の施設あるいは管理施設であり、聖 マリアンナ医科大学病院と有機的な繋がりがあり、機能を補完し合っています。例えば聖マリア ...
32
静岡県立総合病院内科専門医研修プログラム 静岡県立総合病院内科専門医研修プログラム P. 1 静岡県立総合病院内科専門医研修施設群研修施設 P.23 静岡県立総合病院内科専門医研修プログラム管理委員会 平成 28 年 2 月 24 日作成
... 内科学会J-OSLERを通じて集計され，1か月以内に担当指導医によって専攻医に形成的にフィードバッ クを行って，改善を促します． ⑤ メディカルスタッフによる360度評価（内科専門医研修評価）を毎年複数回（8月と2月《予定》，必 要に応じて臨時に）行います．担当指導医，Subspecialty上級医に加えて，看護師長，看護師，臨床 検査技師・放射線技師・臨床工学技士，事務などから，接点頻度を考慮し職員複数名による評価をし ...
57
公立陶生病院平成 31 年度内科専門研修プログラム 内科専門研修プログラム P.1 専門研修施設群 P.18 専門研修プログラム管理委員会 P.49 別表 1 各年次到達目標 P.50 別表 2 週間スケジュール P.51 文中に記載されている資料 専門研修プログラム整備基準 研修カリ キュラム項目
... 内科領域全般の診療能力とは、臓器別の内科系 subspecialty 分野の専門医にも共通して求め られる基礎的な診療能力です。また、知識や技能に偏らずに、患者に人間性をもって接すると同 時に、医師としてのプロフェッショナリズムとリサーチマインドの素養をも修得して可塑性が高 ...
56
鹿児島大学病院救急科専門研修プログラム目次 1. 救急科専門医の使命と資格 2. 鹿児島大学病院救急科専門研修プログラムの特徴 3. 研修カリキュラム 1) 救急科専門研修の目標 ( 知識 技能 態度 ) 2) 研修内容 研修方法 4. 研修プログラム 1) 研修プログラムの概要 2) 研修期間 3
... 性に対して、直ちに対応し患者の安全確保を行う義務があります。しかし、こ のような様々な病態を瞬時に判断し適切に対応するには、知識、経験、技能が 必要となります。つまり、救急科専門医の使命とは、医の倫理に基づき、疾病 の種類に関わらず、救急患者の初期診療に当たり、必要に応じて適切な診療科 ...
37
第１章 総論／ 第２章 研修プログラム開発の背景／ 第３章 研修プログラム開発の経緯／ 第４章 研修プログラムの効果
... 企業へ の紹介 を求 ら る 求職者 ん 仕事をし たら いい のかわ か ら い 職員 求人先 問い合わせると 年齢 もしく 性 別 を理 由 相談中 の求職 者の応 募 を拒 否 する 求職者 応募を希望した求人 を紹介 し も 面接 行か い 求職者から求人企業の対応の悪さ い 苦 情 を言わ る 求職者からハローワー クの職 ...
167
目次 1. 内科領域プログラム P.1 2. 内科専門研修施設群の概略 P 内科専門研修施設群の概要 P 内科専門研修プログラム管理委員会概要 P 疾患群症例病歴要約到達目標 P 内科専門研修週間スケジュール ( 例 ) P 各分野担当表
... •医療倫理・医療安全・感染対策講習会を定期的に開催（2015 年度実績 医療倫理 4 回、医療安全 8 回、感染対策 8 回）し、専攻医に受講を義務 付け、そのための時間的余裕を与えます。 •研修施設群合同カンファレンス（2017 年度予定：京都胃腸勉強会 3 回/ 年、京滋奈画像診断カンファレンス 2 回/年、京滋内視鏡治療勉強会 2 回 /年、京滋消化器研究会１回/年、IBD コンセンサスミーティング 2 ...
58
研修プログラム モデル例
... 千葉県救急医療センター 研修カリキュラム到達目標 施設の特徴 研修の特徴：独立型3次救急医療施設として救急患者の麻酔管理が多い。患者到着時の 初療から参加するため術中管理のみならず術前・術後管理を一貫して行える。集中治療 ...
50
研修プログラム モデル例
... 京都大学医学部附属病院研修カリキュラム到達目標 施設の特徴 すべての外科系診療科がそろい、数多くの症例の麻酔管理を経験することができる。肝 移植、肺移植、人工心臓植込み手術、経カテーテル大動脈弁留置術、覚醒下開頭術など は他院では経験することが難しい手術であり、経験豊かな指導医のもとでこれらの特殊 ...
38
研修プログラム モデル例
... 心臓血管麻酔は神奈川県で有数の症例数を誇る5病院（横浜市大附属市民総合医療センター、湘南 鎌倉総合病院、葉山ハートセンター、大和成和病院、川崎幸病院）および国立循環器病研究センタ ーを研修施設として持つ。 4年目に心臓血管麻酔フェローシップを選択した場合、市民総合医療セン ...
65
研修プログラム モデル例
... ８）救急医療：救急医療の代表的な病態とその評価，治療について理解し，実践できる． それぞれの患者にあった蘇生法を理解し，実践できる．AHA-ACLS，または AHA-PALS プ ロバイダーコースを受講し，プロバイダーカードを取得している． 目標２（診療技術）麻酔科診療に必要な下記基本手技に習熟し，臨床応用できる．具体 ...
83
研修プログラム モデル例
... 症例は多様かつ豊富であり、入室患者数は年間延べ約1100名、このうち救急外来経由が約６割を占め ます。よって、救急外来の初期治療から外傷・敗血症・熱傷・重症肺炎など多彩な救急症例の管理が修 得できます。 また、主に心臓血管外科・呼吸器外科・脳神経外科などの定期手術の術後管理も修得できます。 さらに、RRS（Rapid Response ...
6
教員研修留学生プログラム改編の取組み
... また、特に、教研生・研究留学生の予備教育を担当する「 6 ヶ月コース」運営委 員 8 より日本語予備教育が必要ないレベルの教研生が半年間在籍することの弊害が 強く指摘された旨が報告され、改編が急務であることが強調された。 その場で提案されたのが、ＲＥＸ事前研修担当者と教研生プログラム担当者は兼 ...
16
教育旅行研修プログラムのご案内
... ・早稲田大学「大隈庭園」にて集合記念撮影ができます。(要事前予約） ・引率者様のお部屋は、「シングルユース」でご用意させていただきます。 ・廊下が一直線となっており、学校様が管理しやすい形となっております。 ・お忘れ物はホテル負担にて一括配送させていただきます。 ...
12
キャリア・デザインとリカレント研修体制
... これは，愛媛県の生涯学習担当部局を当法人で担当しているこ とも一要因と考えるが，新人教育プログラム研修会への新人の 参加を積極的に促している結果だと思われる。 さて，このように教育・研修等へ比較的積極的な取り組みを してきた当法人リハビリテーション部ではあるが，次のよう な大きな問題点がある。それは，①新人スタッフの臨床（実 ...
4