知財スキル標準 ＝ 知的財産人材育成ツール
教育機関における知財人材育成の現場 創造性涵養・研究開発力向上を目的とした知的財産人材育成
... を探索し、当該箇所の検定教科書を調査した上で、知 財人材育成との整合性が確認されたら学習指導案とメ ディア教材を作成して実証授業を行う研究を実施した。 ここで作成した、学習指導要領と知財人材育成の整合 性調査票や、指導案並びにビデオ教材のシナリオ等は 研究室HPの報告書 7） ...
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キヤノンにおける知財人材育成 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 社員はそれぞれに個性を有しており、価値観も人によっ て異なります。また今後は、価値観が更に多様化してくるこ とが考えられます。一方、権利化担当者はスペシャリストの イメージが強く、ずっと同じ仕事だけを続けていくように思 われがちです。このような背景から、権利化担当者のモチ ベーションを維持・向上させるためには、知的財産の係る仕 事の広がりを正しく理解させる必要があると考えます。 ...
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知的財産関連人材育成を促進するための手法に関する調査研究
... 的 財 産 分 に お い て 同 様 の 進 化 始 ま て い る と 見 て 良 い と 考 え ら れ る 例 え 、 弁 理 士 の 活 動 の 補 佐 業 務 や 支 援 業 務 生 て く る 弁 理 士 事 務 所 に お け る 事 務 や 特 許 管 理 業 務 、 明 細 書 等 の 作 成 を 補 佐 す る 技 術 関 連 業 務 、 翻 訳 ・ 通 訳 あ る い 特 許 ・ 技 術 情 報 の ...
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大阪府における知的財産活動の概要目次 Ⅰ. 知的財産の現状 1. 知的財産戦略 2. 出願動向 (1) 出願 登録状況 (2) 地域団体商標の取得及び地理的表示保護制度の登録状況 3. 支援人材 (1) 弁理士登録人数 知財総合支援窓口支援人材 4. 支援推進体制 5. 支援事業 (1) 府による事
... 門職大学院を平成17年に開設。下記の３つの人材の育成を目的として、基幹法領域、イノベーション支援領域、 グローバル領域、ビジネス領域の４領域で科目を設置、学生のニーズに応じた履修プランを設計することができる。 【イノベーション支援領域】 • 企業等における長期間の実践の機会を経なければ身につけられない知的財産の実務スキルを、 ...
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北海道における知的財産活動の概要目次 Ⅰ. 知的財産の現状 1. 知的財産戦略 2. 出願動向 (1) 出願 登録状況 (2) 地域団体商標の取得及び地理的表示保護制度の登録状況 3. 支援人材 (1) 弁理士登録人数 知財総合支援窓口支援人材 4. 支援推進体制 5. 支援事業 (1) 北海道によ
... 目 標：専門的・実践的・体系的な知的財産知識を供与するコース（事例研究を多用し、特許明細書作成トレーニング等の実践を重視） 内 容：①課題学習：「技術移転を見据えた医学研究」「知的財産法制の枠組み」「出願までの実務」「知的財産マネジメント」「侵害訴訟」等 ...
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京都府における知的財産活動の概要目次 Ⅰ. 知的財産の現状 1. 知的財産戦略 2. 出願動向 (1) 出願 登録状況 (2) 地域団体商標の取得及び地理的表示保護制度の登録状況 3. 支援人材 (1) 弁理士登録人数 知財総合支援窓口支援人材 4. 支援推進体制 5. 支援事業 (1) 府による事
... 先端医学領域を中心とする自然科学、知的財産権を中心とする法律、及びライフサ イエンス産業を中心とするビジネスの知識の習得と実務的なスキル習得の教育を行 う。文部科学省が提唱する「大学ベンチャー1000社創出」に向け、バイオテクノロジー、 特に先端医学領域での知的財産の発掘・管理・活用を担える人材（知的財産マネー ...
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知的財産立国に向けての歩み（人材育成の取り組み） 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 8. パテントコンテスト テキストやセミナーで知的財産に関する知識を得て、 学校教育に取り入れる方法の事例も実験協力校事業で 蓄積しています。さらに知的財産制度の疑似体験がで きるようなコンテストがあればより実践的な知識が深 まり、モチベーションも高まることから平成14年度（平 成14年度はプレコン、平成15年度から本格実施）から パテントコンテストを高校生、高等専門学校生及び大 ...
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キヤノンの人材育成について ～全社および 知的財産部門の人材育成の現状～ 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... ーになります。同センターは人材育成の全体構想と、研 修を中心とする具体的活動の企画から運営を専任のスタ ッフで担当しています。また、ものつくり人材育成セン ターは、生産分野を主たる対象領域にした技術や技能に ...
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知財人材育成に携わって 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 講義内容は、特許制度の意義から始まって、パリ条約・ TRIPs協定・PCTといったグローバルな知財保護の仕組み、 WIPO の途上国支援プログラム、そして JPO の状況を例 にしながら特許法及び実用新案法の一般的な考え方、審査 処理のプロセス、特許分類や引用文献サーチに至る幅広い カリキュラムで、パワーポイントを使用して2日半（15時間） のスケジュールでした。レクチャー時間が長く内容も幅広 ...
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アジェンダ IT スキル標準の現状 産構審報告書 高度 IT 人材の育成をめざして の概要 情報処理技術者試験新試験制度の概要 IT スキル標準の改訂方針 まとめ 2
... 19 ビジネスインダストリ、 組込製品ドメイン ビジネス領域（金融、物流、公共等）、組込製品（携帯、自動 車、家電等）など 20 経営戦略マネジメント 経営管理、ＳＣＭ、ＣＲＭ、ＢＰＲなど 21 企業活動 組織論、意志決定論、企業会計、企業財務など 22 法務 知的財産権、契約、法律、技術者倫理、標準化など 9 23 ソフトスキル ...
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企業における知財人材の育成と当社の取組み 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 当然のこととして、企業における人材育成の取り組 みは、企業の事業経営を取り巻く環境に大きく影響を 受ける。近年の当社の経営を取り巻く大きな環境変化 としてはデジタルネットワーク社会への急速な移行と 事業活動のグローバル化があり、このトレンドの中で、 業界内でのグローバルな事業戦略の重要性が高まって いる。この経営環境の変化に伴い、企業経営にとって 必要不可欠な社会に向けての価値の創造である新規技 ...
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東京工業大学の知的財産人材養成プログラム －人材育成の現 場にいるということ－ 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 6 . 学会活動 学会として、日本知財学会の会員になっていますが、 ご縁があって、第一回研究発表会・シンポジウムが東京 工業大学大岡山キャンパスで開催されました。 （2 0 0 3年5 月2 4日、2 5日）実行委員としても名前を並べさせてもら いましたが、記念の第一回発表会が本学で開催されたこ とは、喜ばしいことでした。 「∼知的財産が切り拓くボー ...
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目次 1. 会社概要 2. の人材育成施策 2.1 IT スキル標準 (ITSS) の活用 2.2 社内コミュニケーションの活性化 2.3 要員スキルマップの維持運用 2.4 その他の人材育成施策 3. 今後の取り組み 2
... ３． 今後の取り組み ◇人材育成活動と経営ビジョン・事業計画との連携 「どの分野でプライムを目指すのか」を明示し、 「大手ＩＴ ベンダーのコアパートナーを目指す」以外の経営ビジョンを リーダに浸透させることで、社員のモチベーションを維持向上 させ、 LargerよりSelf-disciplinary(自律的) を目指す。 ...
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第２セッション 知財人材の育成はどうある べきか 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 開・先端科目の代表的なものとして重視されています。 知的財産法関係では、まず「知的財産法」が中核的な 科目です。実務経験も有する研究者教員が担当します。 知的財産法の応用的なコースとして、 「コンピュータ法」 というものが提供されています。コンピュータ法とサイ バー法を合わせた内容ですが、実務家教員（弁護士）が ...
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第 1 章訪問の概要 ( 城山康文弁護士 / 小松陽一郎弁護士 ) 1 訪問計画の趣旨このたび 日弁連知的財産センター 1( 以下 知財センター という ) と 弁護士知財ネット 2 ( 以下 知財ネット という ) とは 独立行政法人国際協力機構 (JICA) 法務省法務総合研究所国際協力部及び日
... 法務省、特許庁、日弁連及び弁護士知財ネットが共催し、ASEAN各国及び中国・韓国・日本の 知財紛争解決におけるベスト・プラクティスを共有することを一つの目的として開催されたもの であり、法務省が中心となって準備された２日目（10月31日）には、ベトナムを含むASEAN９ か国の裁判官をパネリストとして招聘し、商標権侵害に関するパネルディスカッションが行われ ...
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知的財産関連人材育成のあり方に関する調査研究
... 実際に経験 るこ け あり、方法論 る の い そ 、学習転移アハュヴチ 内包 いる根本的 問題 、このアハュヴ チ 、 アィタプセェ 象的） 知識体系の存在を前提 いるこ にある 例え 、法律体系 存在 けれ 法律実務 あり得 いた 、このよう 分 野に 、学習転移アハュヴチ 極 有効 ある 、マネグベント い う実務分野 経営学 いう学問体系を前提 いる い まり、経 営学 独立 、経営 いう実務 存在 いる 確 に、会計学ンネ゙イ ...
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知的財産学部における知財人材の育成 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... で通り1週間の間に書類を取りあえず読んだだけでは、1 週間たっても1ヶ月たってもクライアントの方が上のま まということになる。これを繰り返していると、まずい。 やはり自分なりのいわゆるエキスパティーズをもう1回 深めたいと思う。知的財産の分野は伸びていくだろとい う読みと、しかしこの分野では今までのやり方では通用 ...
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1.IT スキル標準の国際化 アジアでの展開 : 目的 :ITスキル標準をアジア各国に展開して 下記項目の推進を図る 日系企業のアジア各国展開における IT 人材育成投資 の効率化 経済成長戦略大綱(*1) でアジア標準としての スキル基準 の普及促進 情報処理技術者試験 と協調してITスキル標準の
... ４． Cigrefがユーザースキル標準（日本でのUISS)に近い ことがわかった。従って、 仏国 では、 ユー ザー企業がCigrefを,IT企業がe-Competence Frameworkを活用 すると思われる。 ５． 各スキル標準は、認定及び認証の仕組みのベース として存在する。その関係は次頁を参照された ...
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知財人材スキル標準 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... たものである。 次に， 「社外」貢献を評価する仕組みがあるのは，知 的財産業界全体のレベルアップに寄与するというマクロ 的な観点からといえる。例えば，日本知的財産協会では 様 々 な 委 員 会 活 動 に よ っ て 特 定 の テ ー マ に つ い て の 調 査・研究等を行うことで業界全体のスキルアップが図ら れているが，このような社外の委員会活動等を評価する ...
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知財スキル標準 version 2.0 取扱説明書 - 1 -
... 〔A〕知財スキル標準における対象としては、企業における知的財産の創造・保護・活用の業務に携わる人材で あり、これらの活動に携わっている限り、企業の規模や業種などで適用に制約は設けておりません。スキルの 記載に関しては出来るだけ汎用性の高い表現で規模や業種を超えて適用できるように作成されていますが、実 ...
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