真のグローバル企業を目指していきます
Graduate School of Global Governance グローバル ガバナンス研究科 グローバルな視点に立った高度な公共政策 プロフェッショナルの育成を目指して 今日の世界は グローバリゼーションにより 地球的規模の相互 依存が深化していく真っ只中にあります グローバリゼーションは
... 博士（政治学） 教授 研 究 分 野 Local Government System, Local Government Policies 【最終学歴】 英国ケント大学大学院 【研究テーマ】 Comparative Local Government, Local Government Administration, Local Government Finance 【主な著書・論文】 著書『体系比較地方自治』 『英 ...
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真に価値あるグローバル企業グループを目指して コーポレートメッセージ サントリーグループは 酒類や清涼飲料を中心に幅広い事業をグローバルに展開する企業グループとして着実に成長を続けています その原動力は 創業以来 脈々 考える上でも重要な 資源 であり 何よりも優先して取り組むべきテーマです 水と生
... サントリーグループの文化・社会貢献活動の原点は、創業者・鳥井信治郎の「利益三分主義」 の精神にさかのぼります。時代を見つめた文化・社会貢献のあり方を追求し続ける姿勢は、 世代を超えて受け継がれており、 「芸術・文化」 「スポーツ」 ...
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THE NUMBERS セガサミーグループの使命であり 存在意義を示すためのミッション お客様 社会 そして株主の皆様の 期待を超え続け 企業価値の 持続的拡大を目指していきます 当グループは 期待以上の満足感 感動体験 を お客様に与え続けることがエンタテインメント企業とし ての競争力の源泉になる
... 2 の敷地にラグジュアリーホテル、デザイナーズホテル、カジノ、商業施設、コンベン ションホールなどを備え、シンガポールやマカオのIR（統合型リゾート）に比肩するクオリティとなります。アジア最大のハ ブ空港となる仁川空港に隣接するという立地条件の強みも活かしながら、他のアジア地域に向かわれていたお客様の取 ...
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トップメッセージ 企業理念の実現を目指し JAL Vision および新たな中期経営計画を策定しました 自社の成長のみならず 社会に価値を提供する航空会社を目指していきます 01 JAL グループ全員が心をひとつにしてゴールを目指し 完走 した 5 年間 私たちは 経営破綻に至った反省をふまえ 再び
... 「お客さまに最高のサービスを提供する。企業価値を高め、社会の進歩発展に貢献する。」という 企業理念の実現のために一丸となって日々行動するようになったのです。その結果、最も達 成が困難であると言われていた、 「5年連続営業利益率10%以上、2016年度末自己資本比 ...
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JAL グループは 企業理念を普遍的な経営の目的 経営の基本とし JAL フィロソフィ の実践を通じてその実現を目指していきます JAL グループ企業理念 JAL フィロソフィ JALグループは 全社員の物心両面の幸福を追求し 一 お客さまに最高のサービスを提供します 一 企業価値を高め 社会の進歩
... CFOメッセージ 全社的な経営管理への意識をさらに高め、成長に向けた積極的な投資と経営資源の 有効活用を推進します。 「2012–2016年度JALグループ中期経営計画」を振り返ると、財務目標として掲げていた「5 年連続営業利益率10%以上、2016年度末自己資本比率50%以上」については、いずれも達 ...
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株主の皆様へ 2 グローバル ゼラチンスペシャリストとして アジア圧倒的 No.1 世界オンリーワン企業を目指します! 株主の皆様におかれましては ますますご健勝のこととお慶び申し上げますと共に 日頃からの温かいご支援に厚くお礼申し上げます 当社は 社名の通りゼラチンの製造 販売を主力とした 国内シ
... Bamni Proteins Ltd. （インド） Reva Proteins Ltd. （インド） 関連企業 代表取締役社長………… 曽我 憲道 取締役 専務執行役員 … 佐々木 恒雄 取締役 執行役員 ……… 山木 健男 取締役 執行役員 ……… 尾形 浩一 取締役 執行役員 ……… 大塚 龍郎 取締役…………………… 新田 浩士 取締役（社外） …………… 石原 真弓 常勤監査役……………… 立松 信三 ...
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Transform Olympus 真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍に向けて
... 「真のグローバル企業」になるための企業変革”Transform Olympus” • 経営意思決定の迅速化、効率化 • リスクマネジメントの一元化 • グローバル医療機器企業に伍する 事業運営スピードと効率の向上 • 治療デバイス分野の持続的成長 • ...
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神戸を目指して！ ～リポジショニングの構築～
... familiaHP http://www.familiar.co.jp/、（最終閲覧日：2014年11月9 日) Kotler, P. and Keller, K. L. (1967), Marketing Management （恩藏直人監修、月谷真紀訳 「コトラー＆ケラーのマーケティング・マネジ メント」、株式会社ピアソン・エデュケーション）. ...
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順 2 社会貢献 -サッカーを通じて 社会に貢献していきます 3 青少年の育成 - 相模原市の子供たちに 夢を提供し 健全な発育をサポートします 4エンターテイメント- 相模原市民に 新たなスポーツ エンターテイメントの場を提供します 5グローバリズム- 世界に通用する 魅力あるチームを目指します
... また今年、ＳＣ相模原による CSR 活動として、 「相模原みんなでハッピープロジェクト（通称： みんハピ）を 4 月よりスタートしました。その 資料も持参しました。私たちの取り組みをサポー トして頂けるパートナー企業を募集しております。 〇訪問事業：サッカー協会と連携して、地元小学 ...
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持続的な企業価値拡大を目指して 統合レポート｜伊藤忠商事株式会社
... 基本的な考え 当社がビジネスを創造・拡大する際、業務提携と並び重要な手段となるのが事業投資です。当社単 独での子会社の設立、パートナーとの共同出資、企業買収による経営参画・子会社化など多様な手 段・出資比率の中から、戦略・目的に応じて最適な形態を選択します。投資資産は長期保有を原則 ...
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目指すのはホワイト企業進化形 プラチナ企業!! ニッセイエコは独自の経営スタイルでニッセイエコらしいプラチナ企業を目指します!! 昨今 ブラック企業が社会で騒がれております そのような社会問題に対してどのように対応するか? 各企業様にとって重要課題となっており ニッセイエコも例外ではございません こ
... 休憩時間はちゃんとする 40分 休憩時間のミー 全体的に協力がないので全員が協力する 職場環境（ハード的 昼休みの時間は時間通りに取りたい 互いに助け合える会社 身の回りの整理をする 社長塾などの時間見直し（休憩時間は活用しな 全員で協力し合える 職場環境が悪い 有給休暇・有効活用（リフレッシュ休暇など） 協力し合って、仕事を進める会社 ...
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～クラレグループを取り巻くすべての人が誇りに思える(Proud)企業を目指して～ 中期経営計画「PROUD2020」
... *2 親会社株主に帰属する当期純利益 （３）セグメント別の主要戦略 ①ビニルアセテートセグメント 新市場の開拓と高付加価値化を進め、確固たるポジションを維持し、持続的成長を目指してい ...
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論 文日本企業におけるグローバル人材育成システムの構築に向けて 特集 グローバル経営と人材育成 日本企業におけるグローバル人材育成システムの構築に向けて 永井 裕久 ( 筑波大学教授 ) 近年の実態調査の結果によれば, グローバル化の進展に伴い, 日本企業における外国人社員や日本人海外派遣者の育成に
... ズがより切実な状況であることを示している。 少し，調査時期は過去に遡るが，日本能率協 会（2008） 「当面する企業経営課題に関する調査」 では，日本企業のグローバル経営の推進に必要 な現在の経営課題として，経営全般にわたる選 択肢の中でも，①「海外要員，赴任者の育成」 （45.5 ％） ...
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太陽生命今後の海外事業戦略を見据え グローバルに活躍できる人材の育成を目的に 複数の企業に若手職員を3 ヵ月程度派遣しています また 高度な資産運用知識を身につけるため 海外の運用会社へ複数名派遣しています 大同生命多様な経験を通じたグローバルな人材の育成を目的に 海外企業インターンシップや海外 M
... * ５０歳以上は嘱託を含む。 * 2016年度より顧客サービス職員を内務職員に含めることとしたため、採用数合計が３４名増えています。 ● 次世代育成支援 2005年4月の次世代育成支援対策推進法の施行時より、当社グループでは統一した「行動計画」を2年ごとに策定し、従業員の ...
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スズキ CSR 環境レポート 2018 環境への取り組み グローバルな取り組みの推進 スズキは2002 年 3 月に スズキ地球環境憲章 を制定し 企業の存続と持続的発展が可能な社会の実現を目指して 環境に配慮した取り組みを推進しています ここではスズキの環境に関する取り組みについて紹介します 環境
... System） を2003年より導入し、それを利 用した社内環境負荷物質管理システム（下図参照） を社内に構築しました。このシステムによって、欧州ELV指令の対象となる重金 属4物質（鉛・水銀・六価クロム・カドミウム）だけでなく、REACH規則（Registration Evaluation Authorisation and Restriction of ...
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企業価値の向上を目指して 2015 年 4 月 ( 証券会社コード :2502) Copyright ASAHI GROUP HOLDINGS. All rights reserved.
... ステークホルダーに対するビジョン 顧 客 国内で培った「強み」を基に新たな価値創造を続け、日本をはじめとして グローバルでも エリアNo.1の顧客満足 を獲得する。 取引先 取引先や提携先とも新たな価値創造を通じて、 共に成長できる関係を構築 する。 ...
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韓国中堅化粧品ODM 企業のグローバル競争戦略に関する一考察:コスマックスの知識構築・海外進出に焦点を当てて
... ところで、今日のように技術的な変化が速い知識集約的な産業において、企業 のイノベーション創出能力が重要で企業の持続可能な競争優位の確保に重要な影 響を与えている（Christensen, 1997、Tushman and Anderson, 1986）という。今 ...
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安藤電気 10月1日からYOKOGAWAグループの通信事業分野向けの測定器のエキスパート企業を目指して新たなスタート
... 安藤電気の生産、サービス事業は、１１月１日付けで、それぞれ横河電機 のグループ会社との事業統合を実施する予定です。 ①安藤電気テクノロジー株式会社の生産事業は、横河エレクトロニクス・マ ニファクチャリング株式会社（本社 ：東京都あきる野市）に事業譲渡いた します。 ...
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私たちは再び世界一を目指します 世界一を目指すためには なんと言ってもイノベーションであります 安倍政権として 新しい方針として イノベーションを重視していく そのことをはっきりと示していきたい 第 107 回総合科学技術会議 総理発言 科学技術イノベーション総合戦略 ( 平成 25 年 6 月 7
... スマートバイオ産業・農業基盤技術 小林 憲明 キリン（株） 取締役常務執行役員 キリンホールディングス（株） 常務執行役員 国際競争がさらに激化することが予想される本分野において世界に伍していくため、 ビッグデータを用いたゲノム編集等生物機能を高次に活用した革新的バイオ素材、 高機能製品の開発、スマートフードシステム、スマート農業等に係る世界最先端の ...
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C6203 0315 国境・地域を越えて事業展開する中小企業研究の1断片(II) : ボーン・グローバル企業という捉え方 : リアルプたちのアプローチ 利用統計を見る
... 的に若い，従業員数も数人から十数人という規模の小さい企業である。日本 の「中小企業基本法｣・｢小規模企業振興法」でいう「小規模企業者」程度の 企業である。部門別（製造業とサービス業）に，技術的に（ローテクかハイ テクか)，立地（都会か，地方か）している様子がみてとれる。また，米国 や EU ...
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