• 検索結果がありません。

異業種トップ企業との

新潟市異業種交流研究会協同組合定款

新潟市異業種交流研究会協同組合定款

... 繊維製品製造業、木材・木製品製造業(家具を除く) 、家具・装備品製造業、パルプ・紙・紙加工品 製造業、印刷・同関連業、窯業・土石製品製造業、鉄鋼業、金属製品製造業、一般機械器具製造業、 電気機械器具製造業、輸送用機械器具製造業、精密機械器具製造業、その他製造業、通信業、情報 サービス業、道路旅客運送業、道路貨物運送業、運輸に附帯するサービス業、各種商品卸売業、繊維・ ...

11

HOKUGA: 戦略的意思決定に対する組織メンバー特性の影響 : 日本企業のトップ・マネジメントを対象とした組織デモグラフィによる実証分析

HOKUGA: 戦略的意思決定に対する組織メンバー特性の影響 : 日本企業のトップ・マネジメントを対象とした組織デモグラフィによる実証分析

... 3.5 在庫レベル 在庫レベルについては,全トップ・マネジメントにおいて TD 合成指標3(部門経験年数系) および TD 合成指標1(学問 野系)が正関係,および TD 合成指標2(役員経験年数系)が 負関係で有意になっていた。また,常務コアにおいても TD 合成指標1(部門経験年数系)お よび TD 合成指標3(学問 野系)が正関係で有意になっていた他,TD ...

23

HOKUGA: 日本企業の財務構造(1) : 業種別・規模別にみた利益率の推移

HOKUGA: 日本企業の財務構造(1) : 業種別・規模別にみた利益率の推移

... 1.1 本稿目的 1 本稿では,資本効率を表す経営指標である 総資産経常利益率,その構成要素たる売上 高経常利益率,総資産回転率を取り上げ,業 種および規模による資本効率違いについて 明らかにしていく。これは,業種によって, 製品やサービスに含められる利益割合が なり,また規模によって資本効率が異なる ...

53

HOKUGA: 日本企業の財務構造(2) : 業種別・規模別にみた資本構成の推移

HOKUGA: 日本企業の財務構造(2) : 業種別・規模別にみた資本構成の推移

... 本稿では,純資産比率,有利子負債比率, 投下資本に占める純資産割合および有利子 負債割合を取り上げ,業種および規模によ る資本構成違いについて明らかにした。一 連データが示すように,時期だけでなく, 業種や規模によって,資本調達状況が大きく 異なることが分かる 6 。ここから,各企業 ...

53

HOKUGA: 日本企業の財務構造(3) : 業種別・規模別にみた資産構成の推移

HOKUGA: 日本企業の財務構造(3) : 業種別・規模別にみた資産構成の推移

... ⚕.お わ り に 本稿では,資産構成に関する経営指標し て,①現金比率,②売上債権比率,③棚卸資 産比率,④固定資産比率を取り上げ,業種お よび規模による資産保有状況違いについて 明らかにした。時期だけでなく,業種や規模 によって,資産保有あり様が大きく異なる ことが分かる 4 。ここから,各企業データを ...

53

RIETI - 製造業の開業率への地域要因の影響:ハイテク業種とローテク業種の比較分析

RIETI - 製造業の開業率への地域要因の影響:ハイテク業種とローテク業種の比較分析

... 対する開業率は低くなるである。なお、この結果説明は岡室・小林(2005)は矛盾 するが、本稿分析は、分析対象を製造業に限定している点、開業率を既存事業所数で 標準化している点で岡室・小林(2005)は異なる。 製造業事業所に対する研究機関比率は、いずれ業種でも開業率に有意な影響を与え ...

34

新収益認識基準が企業経営に与える影響の考察~業種別シリーズ 小売流通業~

新収益認識基準が企業経営に与える影響の考察~業種別シリーズ 小売流通業~

... 経 営 新収益認識基準では、ポイント付与対象なる商品ポイント へ取引価格配分が必要になりますので、適切な会計処理がで きる体制が必要です。すなわち、ポイントへ取引価格配分比率 (ポイント単価)をいかに見積もるか、いったん付与されたポイント に色はついていないので、別個履行義務として取引価格を配分 ...

6

企業の事業継続計画 (BCP) 策定事例 業種 : 建設業 ( 総合工事業 ) 内閣府防災担当

企業の事業継続計画 (BCP) 策定事例 業種 : 建設業 ( 総合工事業 ) 内閣府防災担当

... 災害対策本部として利用予定建物が被害を受けた際代替拠点に関しては、第二順位、第三順位拠点を準備するとともに、必要なる資機 材、備蓄品など各種物資確保に注力している。 ウ)協力会社連携 ...

58

役員のための品質経営セミナー ( 役員 ) 教育 1 顧客価値の創造 価値を実現するイノベーション企業役員のみなさまに 品質経営 TQM の概論 品質経営の効果と実践ノウハウ 経営トップの役割などを 大学関係者によるわかりやすい義と 品質経営の実践企業トップ層による事例を通して学んでいただけます 品

役員のための品質経営セミナー ( 役員 ) 教育 1 顧客価値の創造 価値を実現するイノベーション企業役員のみなさまに 品質経営 TQM の概論 品質経営の効果と実践ノウハウ 経営トップの役割などを 大学関係者によるわかりやすい義と 品質経営の実践企業トップ層による事例を通して学んでいただけます 品

... TQM 基本的な概念、しくみ、進め方が習得できます! 「顧客求める品質」を基軸に、品質維持・改善や技術向上、顧客満足などを、企業体質改善・人材育成などを通して実現 する取り組みである“TQM(Total Quality Management:全社的品質管理)”。そのTQM「基本的な考え方」 「企業における役割・ ...

6

Data Bank 2013 年版カザフスタン 200 大企業ランキング カザフスタン 200 大企業ランキングの業種別内訳 業種 構成比 (%) 鉱工業 74 80, 石油 ガス 26 55, 鉄鋼 5 9, 非鉄金属 12 8,816.7

Data Bank 2013 年版カザフスタン 200 大企業ランキング カザフスタン 200 大企業ランキングの業種別内訳 業種 構成比 (%) 鉱工業 74 80, 石油 ガス 26 55, 鉄鋼 5 9, 非鉄金属 12 8,816.7

... Data Bank はじめに 当会ではこれまでも何度か、『エクスペルト・カ ザフスタン』誌が発表したカザフ大企業ランキング を紹介してきたが、同誌 2013年11月17-24日号に2012 年売上高にもとづく2013年版ランキングが掲 載されたので、今年もこれを紹介してみたい。なお、 同ランキングは前回までは100大企業だったが、今 回から ...

10

日韓異文化コミュニケーションの一研究 : 在韓国日系企業のアンケート調査より

日韓異文化コミュニケーションの一研究 : 在韓国日系企業のアンケート調査より

... 使われない。その意味で必ずしもウリ正反対 言葉でないかもしれない。ナムは無関係な 人・赤他人で,彼らがどうなろう関心がな い。韓国人は,ナムに対しては,一般に排他的, 無礼,冷淡で道徳がない。そして彼らを信じな い。ただし実際にコミュニケーションをするこ になれば,単に建て前でそれなりにそっけな く応じる。年令秩序を示すことはある。ただし ...

14

第2回「就職したい企業・業種ランキング」調査

第2回「就職したい企業・業種ランキング」調査

... 近年、ブラック企業というワードが一般化しており、就職や転職において新たな勤め先がブラッ ク企業であるか否かは、非常に高い関心事である。今回ランキングにおいて、「地方公務員」や 「国家公務員」が上位を占めた点については、単なる安定職ということだけでなく、「ブラック企業」 でなく、「最終的に 500 万円~700 ...

18

第1回「就職したい企業・業種ランキング」調査

第1回「就職したい企業・業種ランキング」調査

... 逆に、就職したくない業種についても同様にアンケートを行ったところ、1位が「小売・外食」(同 18.7%)、2位が「金融・法人向けサービス」(同 18.3%)、3位が「IT・情報通信」(同 10.7%)なっ た。(図表G) 「小売・外食」に関しては、就職したい業種ランキングで下位であり、就職したくないランキングで ...

15

むしろ 最近 起きている合併 統合は買い手が売り手を統合するという垂直的な合併といったものより 同業種 異業種問わず 水平的統合が中心であり こうした結合形態は必ずしも経済学的な分析が深められてきたとはいえない 実際 最近にいたるまで伝統的な産業組織論の立場からの分析が主流となっており 最新の企業

むしろ 最近 起きている合併 統合は買い手が売り手を統合するという垂直的な合併といったものより 同業種 異業種問わず 水平的統合が中心であり こうした結合形態は必ずしも経済学的な分析が深められてきたとはいえない 実際 最近にいたるまで伝統的な産業組織論の立場からの分析が主流となっており 最新の企業

... 、現在 既存業務で競争が弱いほど(早期参入ため投資へ余裕がある) 、こうした「早期 参入」が有利になることを示した。このような状況で競争する複数銀行を考える、こ れら銀行は合併・統合することでマーケット・パワーを増加させ、上記ような「早期 ...

8

HOKUGA: トップ・マネジメント特質の影響に関する実証調査の方向性 : 日本企業を対象としたデモグラフィック分析応用の展望

HOKUGA: トップ・マネジメント特質の影響に関する実証調査の方向性 : 日本企業を対象としたデモグラフィック分析応用の展望

... 問題解決には異質的なグループが望ましい している。彼は,意思決定プロセスにおい て扱われる問題内容によって,望ましいグ ループ特質が異なることを指摘している である。また,Kisfalvi and Pitcher(2003) は,TMT において体系的な討議がおこなわ れない状況では,異質性そのものはパフォー マンスに影響をおよぼさないことを指摘し, それが ...

46

まず ひと の暮らしを豊かにするために ものづくりとサービス デザインを組み合わせて新たな製品やサービスを創出するなど 地域の産業集積の強みを活かした中小企業によるイノベーションを促進することである また 環境 エネルギー 健康 医療 福祉 航空宇宙 ロボット等の分野において 異業種連携や新事業展開

まず ひと の暮らしを豊かにするために ものづくりとサービス デザインを組み合わせて新たな製品やサービスを創出するなど 地域の産業集積の強みを活かした中小企業によるイノベーションを促進することである また 環境 エネルギー 健康 医療 福祉 航空宇宙 ロボット等の分野において 異業種連携や新事業展開

... 次に、人口減少社会で労働生産性維持・向上に対応するため、各都市もの づくりを担う「ひと」育成、技術・技能・ノウハウ継承問題に取り組むこと である。具体的には、事業所数が減少するなかで、事業承継や第二創業を円滑に進 めるため事業環境整備を行わなければならない。また、事業所数を増やすために、 ...

6

異次元緩和の効果と出口の課題

異次元緩和の効果と出口の課題

... 、民間企業 バランスシートそれら関係をイメージしたものである。各主体ともに、 バランスシート左側が資産部、右側が負債・資本部であり、量的・質的 緩和による資金供給直前状態は太枠で示される。日銀から資金供給による ...

12

TOP MESSAGE 多彩なエンターテイメントコンテンツ を あらゆる事業領域 において トップメッセージ 様々なデバイス 向けに展開する 総合エンターテイメント企業 マルチコンテンツ 多彩なエンターテイメント コンテンツ Contents トップメッセージ 特集 2 事業別の業績と今後の展開 5

TOP MESSAGE 多彩なエンターテイメントコンテンツ を あらゆる事業領域 において トップメッセージ 様々なデバイス 向けに展開する 総合エンターテイメント企業 マルチコンテンツ 多彩なエンターテイメント コンテンツ Contents トップメッセージ 特集 2 事業別の業績と今後の展開 5

... ©2016 Pokémon. ©1995-2016 Nintendo/Creatures Inc. /GAME FREAK inc. Developed by T-ARTS and MARV ポケモン・ Pokémon は任天堂・クリーチャーズ・ゲームフリーク登録商標です。 ©Speakeasy ・マーベラス/ クオリディア製作委員会 ©2016 Happy Elements K.K / あんステ製作委員会 © ...

6

健康食品業界の動向 市場は 異業種大手企業の参入が相次ぐなど 競争激化の環境にありますが セルフメディケーションの観点から団塊世代を中心に消費は拡大すると予想されます 健康食品 特定保健用食品の市場規模推移 健康産業新聞掲載 ( 億円 ) 14,000 12,000 10,000

健康食品業界の動向 市場は 異業種大手企業の参入が相次ぐなど 競争激化の環境にありますが セルフメディケーションの観点から団塊世代を中心に消費は拡大すると予想されます 健康食品 特定保健用食品の市場規模推移 健康産業新聞掲載 ( 億円 ) 14,000 12,000 10,000

... 信頼性確保へ 目標 : 2014年3月取得 ※ISO17025は、 試験所又は校正機関が試験又は校正を行うにあたり、 その能力があるものとして認定を受けようする場合 一般要求事項を規定した 国際規格 ...

20

大学新卒者採用における「求める人材像」の業種別傾向に関する研究 : 企業ウェブサイトの発信メッセージ分析を通して

大学新卒者採用における「求める人材像」の業種別傾向に関する研究 : 企業ウェブサイトの発信メッセージ分析を通して

... 29)2004 年 1 月発表。企業が採用時に重視する能力は上位より「コミュニケーション能力」「基礎 学力」「責任感」「積極性・外向性」「資格取得」「行動力・実行力」「ビジネスマナー」なっ ている。この調査結果をもとに厚生労働省は「就職基礎能力(=コミュニケーション能力,職 業人意識,基礎学力,ビジネスマナー,資格取得)」を提唱,YES―プログラム(若年者就職基 ...

29

Show all 10000 documents...

関連した話題