男性の家事・育児参加を希望
男性の育児休業取得が働き方、家事・育児参画、夫婦関係等に与える影響
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初妊婦夫婦の育児経験の実態と夫の育児への期待と希望 -初妊婦夫婦への質問紙調査から-
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目 次 1 計画策定の背景 1 2 計画の目的 1 3 計画の期間 2 4 実施体制 2 5 計画内容 (1) 制度を知るために 3 (2) 妊娠中及び出産後における職員の健康を守るために 5 (3) 男性の育児参加を促進するために 6 (4) 育児休業等を活用しやすい環境を整えるために 9 (5)
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夫婦の家事育児分担を踏まえた時間貧困分析
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RIETI - 夫の家事・育児参加と妻の就業決定-夫の働き方と役割分担意識を考慮した実証分析
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労働政策研究報告No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』
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資料シリーズ No118 全文 資料シリーズ No118 男性の育児・介護と働き方―今後の研究のための論点整理―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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2-家事・育児・介護 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)|武蔵野市公式ホームページ
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育児 介護休業等に関する規則 第 1 条 ( 育児休業 ) 1 育児のために休業することを希望する従業員 ( 日雇従業員を除く ) であって 1 歳に満たない子と同居し 養育する者は 申出により 育児休業をすることができる ただし 期間契約従業員にあっては 申出時点において 次のいずれにも該当する者
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「男性の育児休業の取得促進に関する施策の国際比較」(国立国会図書館調査)
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育児休業制度の充実の課題 (3) : 独り歩きする男性の取得率目標
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労働政策研究報告No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』
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世界中で子どもの家事労働を撤廃するための行動
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4 父親も育児参画しよう! 父親となる職員に, 配偶者出産休暇や男性の育児参加休暇を取得するよう働き掛けましたか 対象の職員全てに働き掛けは行われている 回答数 76 0 全人数割合 (%) 対象者なし 293 配偶者出産休暇 (3 日 ) 数値目標 31 年度までに配偶者出
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序章 調査研究の目的と概要 第1章 男性介護者の働き方に関するヒアリング調査結果 第2章 男性の育児参加の現状に関する基礎的分析 第3章 勤務時間・場所の柔軟性と家庭生活 第4章 キャリア意識の高いWLB制度利用者の職場要因等に関する分析 終章 まとめと今後の課題
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平野運動公園プール開き~7月1日 は正午から無料開放~ 第26 回大洲市カヌーツーリング駅伝大会男性の育児家事の積極的参画を促進する愛媛県少子化対策事業のイベントを開催します 長浜町櫛くしゅう生地区では 廃校となった小学校を利用して 本格石窯で焼き上げるピザ焼き体験ができます 具材には 地元産の魚介
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目次 年以降の家計経済研究所による家計研究への貢献永井暁子 1 2. 母親の就業による子どもへの影響盧回男 5 3. 共働き世帯の広がりにみる 女性たちの静かな革命 三具淳子 育児 介護の社会化と家庭管理尾曲美香 生活経営の観点からみる男性の家事行動髙山純子 2
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1 詳細行動分類 *) による生活間 (1) 概観 ( 結果の概要 2ページ参照 ) 収入を伴う仕事などの 有償労働 間は男性が女性より2 間 45 分長く, 家事, 育児, 買い物などの 無償労働 間は女性が男性より2 間 59 分長い 表 1 男女, 行動の種類別総平均間 ( 平成 18 年,2
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日中共働き夫婦におけるワーク・ライフ・バランスの比較研究 ―未就学児を持つ家庭の男性の育児・家事参加状況に着目して―
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男性の育児参加促進と保育サービス利用への補助 : 税財源の違いによる効果比較
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