男女間賃金格差の推移に関する実証研究
バブル景気以降における男女間賃金格差の実態とその研究動向
... 4 男女間賃金格差の推移に関する実証研究 ...ン・データを利用して，それぞれ賃金関数を推定し，その間の性別平均賃金 の変化を，係数の変化，属性の変化などの要因に分解する方法がある．堀 [1998]が 1986 年と ...
29
男女間の賃金格差問題に関する研究会報告
... り、職務給だけではなく我が国で広く利用されている職能給中心の 賃金体系の下でも、性差別のない賃金でさえあればこの原則の趣旨 に沿う。したがって、女性への業務の与え方や能力開発、人事評価 制度などの人事管理を適切に行うことにより、この原則の実現は十 分に可能である。 ...
44
RIETI - 最低賃金と地域間格差：実質賃金と企業収益の分析
... 人口や経済規模の大きい大都市や特定産業が集積した地域ほど生産性や賃金が高いとい う「集積の経済性」が存在することは、多くの生産関数や賃金関数の推計によって確認さ れている（Rosenthal and Strange, 2004; Moretti, 2011）。日本でもいくつかの実証研究が集 ...
21
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No52 変化する賃金・雇用制度と男女間賃金格差に関する 検討のための基礎調査結果 ―「企業の賃金・雇用制度調査」と「労使トップ層意識調査」―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 企業 賃金制度 焦点を当 関連す 用制度を含 実態を把握し う し あ ま 他 一 労使 ップ層を対象 し 男 女間賃金格差を 意識を調査し あ 回 調査研究 厚生労働省 男女間賃金格差 解消 向 施策 ...
5
産業別に見た男女間賃金格差はこの10年でどう変化したのか
... １）男女間賃金格差に関する先行研究 男女間で賃金格差が生じている要因について は、これまでに数多くの先行研究がある。厚生 労働省が 2010 年８月に公表した「男女間の賃金 ...
12
RIETI - 地域間経済格差について：実質賃金・幸福度
... 人口や経済規模の大きい大都市や特定産業が集積した地域ほど生産性や賃金が高い という「集積の経済性」が存在することは、多くの生産関数や賃金関数の推計によっ て確認されている（サーベイ論文として、Eberts and McMillen, 1999; Rosenthal and Strange, 2004; Moretti, ...
26
RIETI - ホワイトカラー正社員の男女の所得格差―格差を生む約80%の要因とメカニズムの解明
... 6 はどちらであれ、男女の労働時間差による男女の所得格差への説明は、男女の職階差に よる説明と重複し、独自の説明度は低いという仮説である。 後の二つの仮説は一般職と総合職の区別のようなコース制が、一方で男女に大きな ...
37
RIETI - 企業の異質性は男女所得格差にどのような影響を与えているのか―女性の就業企業選択は現在および将来男女賃金格差にどのような影響をおよぼすか
... めない理由として聞くことが、ほとんどないことや、育児期の離職行動の実証分析で、本人 の所得を説明変数に含めた研究が希少であることから言える。実際早期の個人データによ る有配偶女性の育児期の就業・不就業の分析において、今田（1996）が説明変数に入れたの ...
23
RIETI - 正規社員が管理職になる決定要因およびその男女間の格差―従業員と企業のマッチングデータに基づく実証分析―
... という問題（労働時間と家事・育児時間 の狭間）に直面している（馬 2005）。また現在の日本企業で、性別役割分担の意識に基づく「男性 は基幹労働力、女性は補助労働力」のような雇用・賃金・人材育成制度が実施されており、長時 間労働、転勤などの勤務形態は家事・育児の主役としての女性雇用者（特に女性正規雇用者）に ...
31
RIETI - 男女の賃金格差解消への道筋：統計的差別に関する企業の経済的非合理性について
... 逆に米国では、単に我が国より業績・成果主義だというだけでなく、正社員と非正社員 の区別がなく雇用者はいわばすべて契約社員であり、雇用者は職を失わぬよう常に自己 研鑽に励み、また人より抜きん出ることに勤めねばならぬ状況がある。他人と同じにや っていたのでは、良くて一生同じ地位、悪くすれば解雇されるのが米国である。勿論減 ...
44
RIETI - 雇用保障とワーク・ライフ・バランス－補償賃金格差の視点から－
... Paxson (1988)は、米国の個人レベルのパネルデータ（PSID）を用いた賃金関数の推計 により、転職労働者の選好における賃金と労働時間のトレードオフを分析した例であ り、個人の選好とは異なる過剰又は過少な労働時間に対して正の補償賃金が存在する ことを確認している。Kostiuk ...
24
RIETI - 地域ポテンシャルと賃金格差、地域統合と雇用分布のシミュレーション―地域間産業連関構造を考慮したNEGモデルの実証―
... al. の直接推定方法と Redding and Venables の二段階推定方法があるが、 本研究では、後者の問題点を改善した推定法を提示する中で、先行研究ではできなかった地域産 業連関構造を考慮したポテンシャル推定を試みた。具体的には、NEG で導かれた地域ポテンシャ ...
60
法学研究 84 巻 6 号 (2011:6) 階層的地位と結婚プレミアム ペナルティ 鹿又伸夫 1 はじめに 2 親 配偶者による影響 3 データ モデル 変数 4 分析 5 考察と議論 1 はじめに 賃金の男女間格差として 男女の平均賃金額の相違を扱うことが一般的だが 結婚プレミアムと結婚ペナルテ
... 7） SSM 調査データで男女をプールして夫と妻の所得を作成し、共働き夫婦に限 定してこれらの相関係数を計算したところ 1995 年で 0.245（N＝ 1252）、2005 年で 0.181（N＝ 1349）と、有意な正の係数（1％水準）となった。さらにとも に正規雇用で就労する共働き夫婦に限定したところ、1995 年で 0.381（N＝ 808）、2005 年で ...
25
RIETI - 賃金構造の潜在的多様性と男女賃金格差－労働市場の二重構造分析再訪
... 山口一男（経済産業研究所/シカゴ大学） 要 旨 労働市場の「二重構造」、より一般的には労働市場における賃金構造の多様性と格差の関連、の 問題は歴史的事情により労働経済学的研究ではいわば「鬼っ子」扱いをされてきた。本稿では、その 事情が分析操作の非科学性に一因があったことを指摘すると共に、それを是正し、日本における労働 ...
40
同一労働同一賃金で正規 非正規間の格差を是正 日本の正規 非正規間の大きな賃金格差は シングルマザーの貧困 未婚率の上昇 出生率の低下等 日本の将来の根幹に関わる問題 正規 非正規間の賃金格差の是正に向けた抜本的な取組が必要 運用として どんな取り組みが 実質的な賃金上昇につながるのか 弱者の立場を
... （参考）高齢者の貧困の将来推計 資料出所：「高齢者の同居家族の変容と貧困率の将来見通し」（稲垣誠一、季刊社会保障研究第48巻第4号（平成25年３月刊行））より転載。 ※稲垣誠一氏（一橋大学経済研究所教授）によるマイクロシミュレーションモデルによる推計結果。 ...
16
高賃金の抽象タスクへの従事機会の不均等と男女間賃金格差
... キーワード: 男女間賃金格差;タスク偏向的技術進歩 【要旨】 近年、IT 技術などの技術進歩により、労働者に求められるタスクが、定型的な業務処理から、 状況に応じて解決策を考える必要があるような非定形的な業務へとシフトしているという TBTC 仮説の研究が進められている。本稿では、一般知能を測る一指標と考えられる「推論テスト」 ...
21
タスクモデルを用いた男女間格差の考察
... ク の動 向 をみ る ため に ， 2004 年から 2012 年に か けて の 男女 別 のタ ス クの 推 移を 表 4 に掲載している。表 4 から，正規雇用の男性は 偏り な く各 タ スク を こな し てい る のに 対 し， 正 規雇 用 の女 性 は Interaction-task にやや偏っ てい る ...
33
RIETI - 企業のワークライフバランス推進と限定正社員制度が男女賃金格差に与える影響について
... ) の推定に用いたロジスティッ ク回帰や多項ロジット回帰の式が正確でないと変換はうまくいかない。そのために、本稿では傾向ス コア（ P Z v ( | ) のこと）が正確に推定されていることを間接的に確認するため以下の 2 種のチェック を行った。 （１）IPT ウェイト後の Z と各制御変数との統計的独立性の確認。 （２）2 ...
22
男女間における暴力に関する調査報告書
... (7) あなたが、相手と別れなかった最も大きな理由は何ですか。（１つを選択） 相手の反応が怖かったから 経済的な不安があったから 世間体を気にしたから 相手には自分が必要だと思ったから これ以上は繰り返されないと思ったから 周囲の】から、別れることに反対されたから 相手が別れることに同意しなかったから 子どもがいるから、子どものことを考えたか ...
134
地域間企業内貿易の誘発効果に関する実証分析
... 近年、日本企業は生産コストの削減、新規市場開拓、急激な円高による輸出 の不採算など様々な要因で海外直接投資を積極的に行っている。それに伴い日 本企業の国際生産分業による企業内貿易は大幅に増加している。日本企業の企 業内貿易については、1980年代から経済産業省が３年に一度行った海外事業活 動基本調査『海外投資統計総覧』および毎年行っている『我が国企業の海外事 ...
29