Top PDF 男女平等参画に関する情報提供を行うとと

男女共同参画に関する意識調査

... 制度を利用しやすい職場づくり（上司の理解や同僚の協力など）をすること介護休業制度や勤務時間の柔軟化（短時間勤務、フレックスタイム等）の制度を整えること介護の課題がある従業員に、経済的な支援（介護サービス費用の助成など）を行うこと制度利用によって、昇進・昇格に影響することのない人事評価制度を整備すること ...

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平成25年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書（調査の概要とポイント）「女性の活躍促進への取組等　企業における男女雇用管理に関する調査」

... 「女性の活躍促進への取組等企業における男女雇用管理に関する調査」東京都では、東京都男女平等参画基本条例の規定に基づき、毎年、雇用状況に関する調査を実施し、広く労使の方々にご利用いただくとともに、行政運営の参考として活用しております。 ...

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文京区男女平等参画推進計画(平成29年度から平成33年)

... 七その名誉を害する事項を告げ、又はその知り得る状態に置くこと。八その性的羞恥心を害する事項を告げ、若しくはその知り得る状態に置き、又はその性的羞恥心を害する文書、図画その他の物を送付し、若しくはその知り得る状態に置くこと。３第一項本文に規定する場合において、被害者がその成年に達しない子（以下この項及び次項並びに第十二条第一項第 ...

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推進状況報告書（平成23年度）はこちらから文京区文京区男女平等参画推進計画

... 台節電対策実施期間：成 23 4 月～ 9 月ま期間中ロビヸ資料コヸナヸ等消灯にる節電を実施台成 23 11 月～成 24 1 月ま 3 ヵ月間を全館休館他自治体他男女等センタヸ連携し各種資料閲覧参考資料配布を行ったまた購入書籍選定にあたって真砂中央図書館連携を考え男女等センタヸにふさわしいも ...

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文京区男女平等参画推進計画（概要版）はこちら

... 家庭生活における男女平等参画への支援に加えて、子育て中の保護者の就業形態の多様化や家族形態の変化に伴い、保育需要に見合った保育施設や制度を整備します。（２）職場における男女平等の促進雇用の場（募集・採用・配置・昇進等）における男女平等を確保し、労働条件を向上させるため、 ...

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推進状況報告書（平成20年度）はこちらから文京区文京区男女平等参画推進計画

... 年度実績について疑問点を出し、情報の追加を求めながら、評価作業を進めてきた。本日 2010 年（平成 22 年）3 月 15 日の第 6 回会議において、これまでの推進状況評価についてとりまとめ、確定したので、ここに報告する。本会議としては、文京区が本評価に応え、男女平等参画をより一 ...

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推進状況報告書（平成24年度）はこちらから文京区文京区男女平等参画推進計画

... に配慮したセミナヸを商工会議所との共催等開催している点評価する今後続して現在の労働環境におけるニヸをきめ細く把握しそらに対応した職場環境の整備職場環境におけるトラブル解決ワヸク・ライフ・バランス推進等に関する講・支援の展開を望おセミナヸ開催にあたて保育への配慮を要望 ...

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表紙～第1章男女共同参画に関する市民意識・実態調査｜岡山市｜市政情報｜統計情報

... の我が国社会を決定する最重要課題と位置付けられ、あらゆる分野において、男女共同参画社会の形成の促進に関する取組が展開されているところです。こうした中、本市では平成13年に「岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する ...

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報告書男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書長野市ホームページ

... 女性 35歳∼39歳非正規雇用者両親たちの時代は、女性が家事・育児を全てやるのが当然の社会でした。それを見て生活してきたので、私も“そうしなければいけない”という思いがあるものの、フルタイムの仕事に子育て、思っていた以上にいっぱいいっぱいです。主人も子育てに協力的ではあるものの、やはり家事・育児は女性が中心に…という気持ちがあるように言動から感じてしまい ...

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報告書男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書長野市ホームページ

... 問女性男性対等パートナーして社会のあらゆる分に参画していく男女共同参画社会実現していくに行政に期待するのうす特に要思うの３つ選びくさい選択肢回答数回答割合法制の見直しにる女性に不利のの改善 315 37.2% ...

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2－男女平等男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ

... ６−４男女平等の意識を育てるために学校教育で必要な取り組み（問 25）個性や立場の尊重、男女が協力して物事を進める必要性を学ぶことなどが求められている男女平等の意識を育てるために学校教育で必要な取り組みをたずねた。全体では、 ...

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報告書男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書長野市ホームページ

... 非正規雇用者男女が平等に働け、社会に参加できるのは、とてもいい事だと思います。でもその為には、子どもを育てやすい、安心して育てられる環境・社会も大切だと思います。女性 45歳∼49歳非正規雇用者女性の社会進出は独身女性にとっては非常に意義があると思う反面、子どもを持つ子育て世代の女性にとっては、子育て ...

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推進状況報告書（平成21年度）はこちらから文京区文京区男女平等参画推進計画

... 後事業計画を策定際活う具体的提言を含評価を行うたそ後 7 月 20 日第 2 回会議いて 21 度実績いて疑問点を出情報追加を求評価作業を進てた本度文京区男女等参画推進計画改定並行て評価作業を行たた新計画反映た内容もあ本日 ...

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参考文献経済産業省 (2010) 産業構造ビジョン 2010~ 我々はこれから何で稼ぎ何で雇用するか~ 男女共同参画会議少子化と男女共同参画に関する専門調査会 (2005) 少子化と男女共同参画に関する社会環境の国際比較報告書日本経済研究センター中期予測班 (2015) 第 41 回中期経済

... 本研究は、「「日本再興戦略」改訂 2015」の成果目標を踏まえ、労働力人口及び就業者数を労働力需給モデルを用いたシミュレーションにより、性・年齢階級別に、就業者数についてはさらに産業別に、 2030 年まで推計したものである。また、その結果を踏まえて都道府県別の性・年齢階級別労働力人口及び就業者数、並びに産業別就業者数の推計を行っている。 ...

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男女平等参画に関する情報提供を行うとと

男女共同参画に関する意識調査

平成25年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書（調査の概要とポイント）「女性の活躍促進への取組等　企業における男女雇用管理に関する調査」

文京区男女平等参画推進計画(平成29年度から平成33年)

推進状況報告書（平成23年度）はこちらから文京区文京区男女平等参画推進計画

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推進状況報告書（平成20年度）はこちらから文京区文京区男女平等参画推進計画

推進状況報告書（平成24年度）はこちらから文京区文京区男女平等参画推進計画

表紙～第1章男女共同参画に関する市民意識・実態調査｜岡山市｜市政情報｜統計情報

報告書男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書長野市ホームページ

報告書男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書長野市ホームページ

2－男女平等男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ

報告書男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書長野市ホームページ

推進状況報告書（平成21年度）はこちらから文京区文京区男女平等参画推進計画

男女平等教育推進にあたって

男女共同参画情報誌「withYOU」一覧三原市ホームページ

調査票自由記載欄の意見男女共同参画に関する市民意識・実態調査｜岡山市｜市政情報｜統計情報

「男女共同参画」の理解と協力を社内に促すために②――企業に望まれる男性の参画を促す取り組み

男女平等推進情報「そよかぜ」企画・編集協力員ちらし

第2章1～7 男女共同参画に関する市民意識・実態調査｜岡山市｜市政情報｜統計情報

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