男女共同参画都市」を宣言します
糸島市男女共同参画都市宣言 わたしたちは男女が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画しともに責任を分かち合い支え合う社会の実現をめざし ここに 男女共同参画都市 を宣言します 1 男女がお互いの人権を尊重し 性別により差別的取扱いをすることのないまちをつくります 1 男女が性別に関わりなく 一人ひ
... 特に、近年では、ＳＮＳなどのインターネットを経由した問題も発生してお り、多様化する女性への暴力に対し、迅速かつ的確に対応することが求められ ています。 そこで、本市においても、配偶者等からの暴力を防止し、被害者の安全確保 と自立に向けた支援に取り組むため、本施策をＤＶ防止法に基づく「配偶者暴 ...
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はじめに 市章 会津若松市民憲章 会津若松市の花 木 鳥 核兵器廃絶平和都市宣言 がん撲滅都市宣言 健康スポーツ都市宣言 男女共同参画都市宣言 暴力追放都市宣言 市勢 市のあゆみ 1 市勢 3 市の位置 3 面積 地形 地質 3 気候 3 市域の変遷 3 土地 面積 4 人口 世帯数 4 年表 6
... 本市においては、行財政改革を不断の課題と位置 づけ、課題の解決に向けこれまで積極的に取り組ん できた。 ＊「会津若松市行財政改革大綱」（昭和 61 年） ＊「新会津若松市行財政改革大綱」（平成 8 年） ＊「会津若松市行政システム改革プラン」（平成 13 年） ＊「会津若松市行政システム改革プラン（一部改訂）」 （平成 18 年） ＊「第 2 次会津若松市行政システム改革プラン」 （平成 20 年） ...
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はじめに 市章 会津若松市民憲章 会津若松市の花 木 鳥 核兵器廃絶平和都市宣言 がん撲滅都市宣言 健康スポーツ都市宣言 男女共同参画都市宣言 暴力追放都市宣言 市勢 市のあゆみ 1 市勢 3 市の位置 3 面積 地形 地質 3 気候 3 市域の変遷 3 土地 面積 4 人口 世帯数 4 年表 6
... 12 月定例会 議案第 82 号 会津若松市議会議員の議員報酬等に関する条例の一部を改正する条例 原案可決 議案第 83 号 平成 23 年度会津若松市一般会計補正予算（第８号） 原案可決 議案第 84 号 平成 23 年度会津若松市水道事業会計補正予算（第２号） 原案可決 議案第 85 号 平成 23 年度会津若松市国民健康保険特別会計補正予算（第２号） 原案可決 議案第 86 号 平成 23 ...
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表紙・男女共同参画都市宣言文・はじめに・目次 第4次豊島区男女共同参画推進行動計画、第2次豊島区配偶者等暴力防止基本計画及び豊島区女性活躍推進計画｜豊島区公式ホームページ
... はじめに この度、平成29年度を初年度とする「としま男女共同参画推進プラン」 （第４次男女共同参 画推進行動計画）を策定いたしました。 本区は、平成 26 年 5 月に、日本創成会議から 23 区で唯一、消滅可能性都市の指摘を受け ...
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男女共同参画の推進に関する事項について
... 成 男女共同参画都市 宣言 てい す 市長 本部長 する 男女共同参画推進本部 設置 府中市男女共同参画 計画～男女 共 参画する 府中プ ン 策定 ているほ 府中市男女 共同参画推進協議会 設置 専門的見地及び市民 ...
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男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... アにおける 男女共同参画の推進 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 30 Ⅳ 計画を推進する ための体制づく り ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 31 １ ） 計画推進体制の整備と 強化 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 33 ２ ） 事業評価のあり 方 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ...
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男女共同参画推進事業実施チェックリストの結果 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市
... 事業を実施した 男女別 参加等人数を把握した事業 事業 うち 事業 ％ ある 例え 市ビヴムヒヴグへ 掲載や広報 へ 記事掲載 事業 等 男女別 参加人数を把握 るこ い事業 ある 講 把握 可 能 事業 見 けられるこ ら 男女 参加 るこ る事業 あ た を 検証 るた 男女別 ...
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男女共同参画推進事業実施チェックリストの概要 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市
... 度 男女共同参画推進事業実施チェックリスト 概要 花巻市男女共同参画基本計画 ける基本理念 豊 活力ある地域社会を実現 るた 誰 性別 わら 一人 人間 し 尊重されるこ 多様 生 方を認 合い 支え合 うこ 必要 基 市民 価値観 多様化を認識し ら ...
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北区男女共同参画条例パンフレット
... 二 積極的格差是正措置 あらゆる分野における男女間の参画に関する格差を是正するため、必要な 範囲内において男女のいずれか一方に対して機会を積極的に提供することをいう。 三 区民 区内に居住し、又は区内に在勤し、若しくは在学する個人をいう。 四 事業者 ...
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つくば市男女共同参画審議会
... 学割合が低いなど, 男女の偏り が見られる。そのため, 当事業 を推進していくことで, 研究や 研究者と触れる機会を増やすな ど, 子どものころから科学技術 への関心を醸成していくことが 必要である。３つの事業をとお し, 楽しみながら多くの小中学 生男女が科学を学ぶことができ ...
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( 岡山県 ) 都道府県 政令指定都市名 岡山県 調査票 1 1 男女共同参画 女性問題に関する事務を総括的に所管する組織 局部課 ( 室 ) 名 県民生活部男女共同参画青少年課 担当職員数 4 人 ( 専任 2 人 兼任 2 人 ) 2 国の 男女共同参画推進本部 に相当する本庁の連絡会議 ( 推
... 以下のデータの調査時点をお答えください。（該当する時点に○をつけ、その他の場合は調査年月日も記入してください。） １ 都道府県における首長等の状況 ※在任期間（任期）は予定を記入してください。 人 （ 人、 人 ） ２ 法律又は政令により地方公共団体に置かなければならない審議会等の委員数等 ...
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・資料２ 「平成２８年度 男女共同参画に関する苦情処理状況について」 函館市男女共同参画審議会 | 函館市
... ｸ ｭｱﾙ･ﾊﾗ ﾒﾝﾄ 男女共同参画に係 市の施策に ついての苦情に関す こと. 男女共同参画を 阻害す と認め[r] ...
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男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ
... 市民一人ひとりが男女共同参画に関する理解を深め，自分自身のこととして考えられるよ う具体的でよりわかりやすい手段を選択し実施していく。 さらにコストの効率を考えたうえで継続して実施していく。 広く市民に情報提供をしているが，事業への参加者は女性が多い。男性自身の課題として ...
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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ
... 現状と課題 男女共同参画意識の高揚と活動支援に関しては， 企業， 地域など， 社会 全般において指導的地位における女性の登用が少ないことから， 庁内の審 議会などにおける女性委員就任率も目標を下回っており， 女性の参画機会 の更なる拡大が望まれている。また，配偶者などからの暴力 （ＤＶ：ド メスティック・バイオレンス）は，基本的人権の重大な侵害であり，その ...
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第二次男女共同参画計画
... 第 男女共 参 計 策定 あ り 1① 策定 武 蔵 男女共 参 計 を 承 展 武蔵 男女共 参 推 民会議 提言 意識調 査やドノモセェンコベンダ 実施 よる 民 ら 意見を参考 い 取 男女間 る格差 改善 れ いえ 社会 ろ 存 女性 就労 困 状況や賃金格差 あるい 女性 向 られる暴力 人 侵害 ら 働 ら子育 を い 環境整備 ...
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第三次男女共同参画計画
... 図表17 と 親世帯 て現在困 てい こと 東京都 複数回答 ＜暮 し向 や子育て 関して現在困 てい こと あ と回答した人＞ 出典 東京都福祉保健基礎調査 東京 子 家庭 成 19 図表 18 家族等 ( 介護者 ) 高齢者虐待の状況 東京都 ...
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ロジックモデルシート（主管課等：市民部男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ
... 【進捗状況】 ・「あの・なはん」を1回発行。第２次男女共同参 画推進計画等を取り上げ，市民への周知を 図った。 ・公募した３人の市民を日本女性会議へ派遣。 研修，報告会を通して人材育成を行った。 ・配偶者暴力相談支援センター 相談件数 Ｄ Ｖ1,030件，デートＤＶ47件，ストーカー３件 ...
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ぐんま男女共同参画センター 図書資料情報
... 2505 ｋ報告書 ４３ Women and Men in Japan 2011 Gender Equality Bureau,Cabinet Office,Government of Japan 2506 ｋ報告書 ４４ 平成22年度 人権問題に関する県民意識調査 結果報告書 群馬県 2507 ｋ報告書 ４５ 平成22年度 人権問題に関する県民意識調査 結果報告書 概要版 群馬県 2508 ｋ報告書 ４６ ...
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誰もがその人らしく ～男女共同参画～
... ３ 市役所の取組み、施策（１１） 研修を通じて、今後のキャリアと成長のテーマを考えることで キャリア意識を醸成 ＜市役所内で実施している研修＞ • 女性活躍・キャリア開発促進研修 • 女性管理監督職員との意見交換会 （対象者）初任・中堅女性職員 ＜外部研修機関への派遣＞ ...
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基本目標3 あらゆる分野に男女共同参画を取り入れるための仕組みづくり 第3次成田市男女共同参画計画 成田市DV対策基本計画｜成田市
... あらゆる分野に 男女共同参画を取り入れるための 仕組みづくり.[r] ...
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