Top PDF 男女共同参画社会づくりの６つの柱

男女共同参画推進事業基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... □拡充（人・モノ・カネ等の拡充）　■改善改革しながら継続　□現状のまま継続（改善・改革なし）　□統合・新規事業への展開 □縮小　□休止　□廃止・終了　□予定どおりの要求　□一部改善の上要求　□今回は見送り　□その他の処置職員に対して，階層に応じた研修を実施する。市民への講演会等は，身近なテーマを設定し，広い層に関心を持ってもらえる内容にす ...

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「篠栗町男女共同参画社会に関する住民意識調査」報告書

... （４）どこ（だれ）にも相談しなかった理由配偶者等からの暴力について「どこ（だれ）にも相談しなかった」と回答した人（38 人）にその理由をたずねた結果、全体では「相談してもむだだと思ったから」（50.0％）が最も多く、次いで「自分さえ我慢すれば、なんとかこのままでやっていけると思った」「自分にも悪いところがあると思ったから」「相談するほどのことではないと思ったから」（いずれも 28.9％） ...

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男女共同参画推進事業実施チェックリストの結果花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市

... 総括スェセクリケトよる事業実施前及び実施後スェセクち総括し事業男女共同参画視点た配慮されいたうを事業実施担当課スェセクした結果事業うち事業％配慮されいた回答した配慮されいた事業事業あり対象事業馴染まいスェセク項目あるいう意見 ...

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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室）人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

... Step ４市民ニーズの把握・平成25年度に実施した，第20回市民意識調査によると，男女平等観については，以前の調査に比べて，平等に「なっていない」が減少しているものの，「なっている」が依然10％台と低い状況にあり，社会制度や慣行において不平等を感じている割合が高いことから，社会へ ...

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第２分野男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革

... １男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し施策の基本的方向多様なライフスタイルを尊重し、ライフスタイルの選択に対し中立的に働くよう社会制度・慣行を見 ...

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男女共同参画推進事業実施チェックリストの概要花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市

... 事業実施立案行われいる行われたい成度い男女共同参画推進事業一環し実施した事業うち事業再掲事業を除くを担当課機関男女共同参画推進事業チェックリスト基事業を実施る前及び実施した後自己評価を行た結果次り ...

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基本目標1 あらゆるひとの人権を尊重する男女共同参画に向けた意識づくり第3次成田市男女共同参画計画成田市DV対策基本計画｜成田市

... あらゆるひとの人権を尊重する男女共同参画に向けた意識づくり基本目標Ⅰ.[r] ...

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「府中市における男女共同参画のまちづくりの検討について」報告書(平成23年3月)

... 改善策等の提言母子家庭や寡婦・女性が抱えている問題に対応する相談窓口の充実は、相談者の自立支援のために重要な事業です。ただし、相談件数だけでなく、その内訳、相談内容、自立支援につながった結果を記載してください。それにより、この事業の充実度が明確に判断できると考えます。２１年度に、複雑・多様化する相談に対応するために、精神保健福祉士の専門職相 ...

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「府中市における男女共同参画のまちづくりの検討について」報告書（平成21年3月）

... り方について」を検討・協議した際、事業担当課による自己評価とともに、その評価を客観的に検討するための第三者評価を導入すること、この第三者評価機関を推進懇談会が担うことを提案いたしました。また、第三者評価機関が行う評価は、重点項目に絞って評価することを提案し、『第３次府中市男女共同参 ...

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基本目標I 男女共同参画意識の浸透

... ≪現状と課題≫ あらゆる分野において男女共同参画を推進していくには、まず、一人ひとりの男女共同参画についての理解を深めることが第一です。本市では、これまで市報や講演会の開催などを通じて啓発などを行ってきましたが、市民意識調査によると、「男は仕事、女は家庭」 ...

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33 男女共同参画社会の実現豊島区基本計画｜豊島区公式ホームページ

... 区民一人ひとりの人権が尊重され、性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に発揮できる社会の実現に向けて、だれもが、家庭、学校、職場、地域社会などあらゆる場において、ともに参画し、責任を分かち合える男女共同参画社会の仕組みづくりを推進します。 ...

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男女共同参画に関する意識調査

... 14 今後に向けて報告書 P９３（１）男女共同参画社会実現に向けての理解促進「男性は仕事、女性は家事・育児」といった固定的性別役割分担意識について、前回調査では全体の45.5％が賛成であったが、今回調査では賛成が38.7％となり、前回調査と比べて減少している。また、反対が45.0％で ...

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基本方針１　あらゆる分野への男女共同参画の推進

... 平成２６年１０月に実施した「草加市男女共同参画アンケート調査結果報告書」の男女共同参画推進のために学校教育の場で力を入れる必要があることをみると、「日常の活動の中で、男女平等の意識を育てる指導をすること」が ...

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男女共同参画計画目次武蔵野市男女共同参画計画平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ

... 労働の場における男女共同参画と多様な働き方への支援・・・・・・・・・・・・・・・ 10 ３）男女がともに担う子育てと介護・・・・・・・・・・・・・・・ 12 ４）まちづくりへの男女共同参画・・・・・・ ...

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第２部３青森県男女共同参画センターの事業年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... （２）その他事業取組・事業名内容備考・大学生のための将来設計セミナー青森中央学院大学と共催で実施。就職活動を控えた大学生が現下の厳しい雇用環境等の社会の現状、多様な生き方や価値観及びその底流にある男女共同参画の大切さについて学び、ライフステージの早い ...

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男女共同参画プラン概要版

... すべての人が性別による差別を受けることなく、互いの性と人権を尊重しあう社会づくり ① 男女共同参画社会の実現のため、市民一人ひとりが依然として根強く残る固定的な役割分担意識の問題点に気づき、お互いの人権を尊重し、性別にとらわれずに多様 ...

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男女共同参画に関する意識調査

... （３）再就職を目指す女性に対する就労支援 16 依然として出産・育児を理由とした離職は多く、30代では「出産のため」が4割半、「育児のため」が3割近い。また、現在働いていない方のうち、30代では「育児がひと段落したら働きたい」が6割以上でほかの年代と比べて多いことがわかった。出産等で離職した女性が再び社会で活躍するために、キャリア相談や職業紹介、求職活動 ...

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平成27年度佐久市男女共同参画社会に関する市民意識調査報告書

... 勤め人正社員・正職員勤め人契約社員・派遣職員勤め人パート・アルバイト専業主婦、専業主夫無職就業も就職もしていない学生就学中その他配偶者なし・無回答ひとり暮らし夫婦のみ自分と親の二世代自分と子どもの二世代自分と親と子どもの三世代自分と親と祖父母の三世代その他無回答... 勤め人正社員・正職員勤め人契約社員・派遣職員勤め人パート・アルバイト[r] ...

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基本目標3．働く場での男女共同参画の推進第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... 半は「パート・アルバイト・人材派遣」という働き方を希望しています。再就職等の際に女性が「パート・アルバイト・人材派遣」を望む背景には、家庭のことを女性が担わざるを得ない状況があることが考えられます。しかし、こうした働き方は、不安定で雇用条件が良くない場合が多く、長い目で見れば生涯賃金や老後の年金には大きな格差が生まれます。また、「パート・アルバイト・人材派遣」から「正社員」になること ...

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項目事業所管部局による点検改善評価評価に関する説明事業の目的は国民や社会のニーズを的確に反映しているか本施策は男女共同参画社会基本法に掲げる男女共同参画社会の形成の促進という目標に向け第次男女共同参画基本計画により実施が求められている事業でありかつ成長戦略の中核に女性活躍が位置付

... 画社会の形成の促進という目標に向け、第３次男女共同参画基本計画により実施が求められている事業であり、かつ、成長戦略の中核に女性活躍が位置付けられたことなどにより社会のニーズが高まっている施策に関連する事業 ...

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男女共同参画社会づくりの６つの柱

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