産業別雇用に占める割合 42
管理職に占める女性の割合 管理職に占める女性の割合は長期的には上昇傾向にあるが 国際的に見ると依然その水準は低い (%) 役職別管理職に占める女性割合の推移 ( 企業規模 100 人以上 ) 15.4 管理的職業従事者に占める女性割合の国際比較 (%)
... 両立支援助成金の支給額上乗せ制度（ポジティブ・アクション加算） ・ ポジティブ・アクション加算（企業が、ポジティブ・アクションとして女性の採用拡大、職域拡大、管理職登用等の数値目標を「ポジティブ・アクション情報ポータルサイト」の女 性の活躍推進宣言コーナーで宣言し、その目標を達成した場合に中小企業両立支援助成金の支給額を上乗せする制度）を実施 ...
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2 嘉悦大学研究論集第 56 巻第 2 号通巻 104 号平成 26 年 3 月 約 2043 万人となり 初めて 2000 万人を突破した 全体に占める非正規労働者の割合も過去最大の 38.2% に達している 男女別では 男性は 22.1% 女性は 57.5% を非正規労働者が占めるまでに至り 男
... 第 3 は、正社員のキャリアの変化についてである。職域については、広がる場合と維持さ れる場合の二通りがあった。広がったのは金融系のケースの場合、無限定正社員の要員数の 減少に対応する形で、既存の限定正社員制度の改革が行われているので、改革後は当然職域 拡大が目指されている。逆に大きな変化が見られなかったのは、製造業関連の企業のケース ...
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2. 女性の労働力率の上昇要因 М 字カーブがほぼ解消しつつあるものの 3 歳代の女性の労働力率が上昇した主な要因は非正規雇用の増加である 217 年の女性の年齢階級別の労働力率の内訳をみると の労働力率 ( 年齢階級別の人口に占めるの割合 ) は25~29 歳をピークに低下しており 4 歳代以降は
... は、「働き方改革」の実施等により就業意欲のある全ての人が希望に即した働き方を選択できるよう にすることで、労働力率を上昇させる必要がある。特に、女性の労働力率引き上げの効果は大きく、 男性の労働力率並みの引き上げが実現すれば、2065年時点においても全体で現状と遜色ない水準の労 働力率を維持することが可能である 1 。 ...
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はじめに 労働者が性別を理由に差別されることなく その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備することは重要な課題です 男女雇用機会均等法の施行により男女均等取り扱いの法的枠組みが整備されるに伴い 企業内での女性の職域が拡大し 管理職に占める女性の割合も上昇傾向にあるなど 女性の活躍の場が広がっています
... （イ） 公正・明確・透明な評価制度 多くの企業において、能力評価や業績評価の形で人事評価が行われ、その 結果は昇進、昇格等とともに賃金に反映されている。 このため人事評価は、評価者によって偏りが生じたり、一方の性に不利に ならないよう、明確で公正かつ客観的な基準を設定し、その基準や結果を労 働者に開⽰することにより、労働者の納得性を高め、公正・明確・透明な制 ...
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宇津野花陽 家庭科の長い歴史の中で 戦前においてはその前身科目の一つである 裁縫 が女子教育に占める割合が高く 戦後においても 既製服化が進む高度経済成長期より以前には つくる こと つまり被服製作実習が被服教育の中で占める割合が高かった 4 現代日本の家庭生活において布を用いたものを製作する機会は
... はじめに、玉結び、玉どめ、なみぬい、ボタンつけの方法を確認し、ブ ランケットステッチの説明（毛布の縁かがり、ボタンホールなどに使われ る縫い方であること、縁かがりとして便利であること）をした。 配布資料に沿って作り方を説明した後、作業を開始した。カード入れの 深さや蓋の形は自由にアレンジしてよいこととした。机間巡視をしながら ...
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携帯電話市場概況 バングラデシュの携帯電話市場におけるスマートフォンが占める割合は 2013 年前期に約 6%( 出荷ベース ) で 昨今 急速に伸びているが 依然として中心を占めるのはフィーチャーフォンである 携帯電話メーカーの最大手は国内企業の Symphony Mobile であり フィーチャ
... 2010年までの10年間、“Nokia”がバングラデシュ携帯電話市場において50％を超えるシェアを持っていた。しかし 2011年50％以下にシェアを落とし、2012年にはSymphonyがシェアを伸ばしNokiaを追い越した。 Symphonyは、国内で初めてデュアルSIMの携帯電話と標準型キーボードやトラックボールを生産・市販した企業で ...
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. 一度失敗するとやり直しがしにくい単線的構造 我が国では 男女とも若い世代ほど非正規雇用比率が上昇 女性は年齢とともに上昇 長期失業率は近年上昇し 特に若年層で大幅に上昇 また フリーターの期間が長くなると 正社員となるのが困難となる 非正規雇用の現状 ( 世代別非正規雇用割合 ) 2 失業期間が
... （注）１）非正規割合は、「正規の職員・従業員」と「非正規の職員・従業員」の合計に占める「非正規の 職員・従業員」の割合である。 ２）在学中を除く。ただし、平成９年調査までは、雇用者（役員を含む。）のうち卒業者総数及び正 規の職員・従業員の卒業者しか把握でき ず、役員の卒業者及び非正規の職員・従業員の卒業者 ...
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山口県の産業構造の特性 2 本県経済は 全国に比較して第 2 次産業の割合が大きなウエイトを占める 工業県 産業 3 部門別構成比 製造品出荷額等製造品出荷額等 全国第 18 位 シェア 2.2% 1 事業所当たり全国第 1 位 従業員 1 人当たり全国第 1 位 山口県 全 国 1.0 第 1 次
... 心 に農 林 水 産業 も含 め た総合 的 な産 業 力強 化 を図 るため 商 工 業 を中 心 に農 林 水 産業 も含 め た総合 的 な産 業 力強 化 を図 るため 商 工 業 を中 心 に農 林 水 産業 も含 め た総合 的 な産 業 力強 化 を図 るため 商 工 業 を中 心 に農 林 水 産業 も含 め ...
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図 8-1 男女 産業 (3 部門 ) 別 15 歳以上就業者割合の推移 - 全国 ( 大正 9 年 ~ 平成 22 年 ) 男 100 女 第 1 次産業 第 1 次産業 第 2 次産業 第 2 次産業 大正昭和 9 年 5 年 1) 1) 15 年 2) 25
... 率 （ ％ ） 総数 男 女 Ｅ 製造業 9,465 10,486 6,532 7,068 2,933 3,418 -1,021 -9.73 -536 -7.59 -484 -14.17 -9.73 -5.12 -4.62 食料品製造業 1,172 1,214 526 536 646 678 -42 -3.49 -10 -1.82 -33 -4.81 -0.40 -0.09 -0.31 飲料・たばこ・飼料製造業 121 ...
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建設副産物対策の概要 リサイクルの推進 社会資本の整備及び更新などに伴い発生する * 建設資材廃棄物は排出量が多く 本県の産業廃棄物及びその最終処分量に占める割合も高い 平成 年度長野県産業廃棄物実態調査結果では 県内で排出された産業廃棄物 7 万 9,t のうち 建設業は約 7% 万 6,t を占
... 建設工事事業者は、建設発生土の利用時期の調整を行うため、必要に応じて、建設発生土を保 管する場所の確保に努めるものとする。 (ｳ) コンクリート塊、アスファルト・コンクリート塊及び建設発生木材の利用の促進 （省令第６条） 建設工事事業者は、コンクリート塊、アスファルト・コンクリート塊及び建設発生木材を工事 現場から搬出する場合において、あらかじめ再資源化施設に関する受入れの条件を勘案し、指定 ...
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Millions of gallons IEA が出している 輸送用バイオ燃料ロードマップ ( ) によると 輸送用バイオ燃料の市場規模は 2010 年で市場に占める割合が 3% 相当
... 69 るということになっていますので、バイオマスの場合はこのまま 3 年間は維持されるとい うことだと思います。 五つ目として、バイオマス活用推進基本計画があります。バイオマス産業を活性化し、 6 次産業化させることが主な狙いです。農林水産省を中心とした 7 府省の横断組織「バイ オマス活用推進会議」の下部組織として、 「バイオマス事業化戦略検討チーム」という委員 ...
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次の方法で比較した すなわち 個体数上位 1 番目からk 番目の種までの総個体数に占める割合を積算し x 軸に種の順位を y 軸に積算割合をプロットした 個体数順位が低くなるほど (xの値が大きくなると) 積算割合は 100% に近づくことになる なお 積算割合が 95% 以上になる種の順位 [ 加
... 10％ホルマリンで固定され、東京海洋大学海洋科学部付属水産資料館 に登録・保管されている。また、沿岸域の調査では簡易型 CTD を用いて深度別の水温と塩 分、溶存酸素を計測し、浅海・感潮域調査では地曳き網を曳いた後に棒状水銀温度計とア タゴ社製屈折塩分計を用いて水温と塩分を計測した。 ...
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第３章 雇用ポートフォリオの展望 別添１ 別添2 資料シリーズNo148「雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 形態割 合 の 各種 割 合 、 第 回改 定日 本 標準産 業分 類の 大分 類 別 あ る そ 、 労働力 需給 推計 の産 業 分の 生活 関連 ビ ス そ の他 の事 業 ビス業 そ の他の ビス を 合 計 他の ビス 業 、 労働力 調査 の産 業大 分 類を一 部組 合せ 各 種 割合を 計算 、設 定 、 ...
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障害者雇用状況報告の集計結果 ( 概要 ) 1 民間企業における雇用状況 雇用されている障害者の数 実雇用率 法定雇用率達成企業の割合 民間企業 (50 人以上規模の企業 : 法定雇用率 2.0%) に雇用されている障害者の数は 474,374.0 人で 前年より 4.7%(21,240.5 人 )
... 5 宮城県においては、11月1日現在において、障害者の数127.5人、実雇用率2.30％、不足数0.0人となっている。 ①欄の「法定雇用障害者数の算定の基礎となる職員数」とは、職員総数から除外職員数及び除外率相当職員数（旧除外職員が職員 総数に占める割合を元に設定した除外率を乗じて得た数）を除いた職員数である。 ...
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洋上風力産業拠点の形成による地域振興・雇用創出
... デンマークは、世界の中で最も早く風力発電の大量 導入に成功した国であり、全発電電力量の 27.8％(2011 年)を占めるに至っている。1990 年代に急速な発展をし たが、その原動力になったのが Local and Community based Policy（1976-2000）と呼ばれる政策である。その 考え方は、地域住民を調整対象者として捉えるのでは ...
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表 1: 世帯年収に対する貯蓄の割合 表 2: 年代別の貯蓄率 月収に占める支出率 スマートマネー派 は節約上手 ( 3) ( 4) 2012 年 11 月の家計の各品目の出費 について質問したところ 月収に対する支出の割合は スマートマネー派 が 69.9% と 現金依存派 の 74.2% より
... ### ビザ・ワールドワイドについて ビザ・ワールドワイド（以下、Visa）は、世界規模のペイメントテクノロジーを提供する企業です。世界の 200 以上の 国と地域において、現金・小切手の代わりに電子通貨を利用することを可能にし、消費者、企業、金融機関、政府 機関を結ぶ役割を果たしています。毎秒 2 万件を超す取引を処理できる VisaNet は世界でも最先端の情報処理 ...
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( 別記 ) 大玉村地域農業再生協議会水田フル活用ビジョン ( 案 ) 1 地域の作物作付の現状 地域が抱える課題 当該地域は 水田面積に占める主食用水稲の割合が 69% で 転作作物に占める割合としては飼料作物が多く 次にそば 野菜がある しかしながら 主食用米の需要が減少する中で さらに他の転作
... ・新規需要米取組計画の認定を受けること。 ４ 生産性向上の取り組み ・肥料の低減化「堆肥散布・土壌分析・生育診断を踏まえた施肥、流し込み施肥、育苗 箱全量施肥、側条施肥」のいずれかへの取り組みを実施する。ただし、飼料用米につ いては、県設定枠の生産性向上の取り組みメニューとは異なる技術に取り組むこと。 ...
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別添 同一労働同一賃金に関する法整備について ( 報告 ) 1 基本的考え方〇我が国の非正規雇用労働者は 現在 全雇用者の 4 割を占めるに至っている 昨今の雇用情勢の回復等により いわゆる 不本意非正規 である労働者の割合は低下傾向にあるが 一方で 30 歳代半ば以降を中心に 子育て 介護等を背景
... 同じ有期契約であっても、短時間労働者であれば、これらの規定の適用がなされるに もかかわらず、フルタイム労働者であれば適用がない現状となっているが、有期契約労働 者についても同様に、これらの規定の対象としていくことが適当である。 ※ なお、雇用対策法施行規則（第１条の３第１項第１号）において、定年の年齢を下回ることを条件として労 ...
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資料 1 熊本県内の公共交通利用実態 平成 24 年度実績 ( 単位 : 千円 ) 事業者別 利用種別の利用額と割合合計 TO 熊カードおでかけ乗車券現金 1 紙券 2 割合割合割合割合割合 < 参考 > TO 熊カード決済手数料 ( 年額 ) 九州産交バス 941, % 233,51
... ②平成25 年春には全国10種類の交通系ＩＣカードの相互利用が始まるとともに熊本県内のＪＲ駅でもＪＲ九州の ＩＣカード「SUGOCA」の運用が始まる。このため、相互利用方式のＩＣカードを導入することで、熊本県内を 訪れた観光客やビジネスマンは手持ちのＩＣカードでそのまま熊本県内のバスやＪＲ、市電、熊本電鉄を利用でき ...
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都道府県の地方公務員採用試験 ( 全体 ) からの採用者に占める女性の割合 40% 31.9% 34.4% 都道府県の地方公務員採用試験 ( 大学卒業程度 ) からの採用者に占める女性の割合 40% 26.7% 28.9% 都道府県職員の各役職段階に占める女性の割合 本庁係長相当職 20.5% 21
... （注１）平成27年度から国家公務員や民間企業と同じ算定方法に変更となったため、平成26年度以前の数値と単純に比較するこ とはできない。 （注２）配偶者の出産後２か月以内に半日又は１日以上の休み（年次有給休暇、配偶者出産時等に係る特別休暇、育児休業等） を取得した男性の割合。 ...
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