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生み出して企業価値を高める

企業価値を高める 知的財産戦略

企業価値を高める 知的財産戦略

... ① 無形資産(知的資産)見える化する ㈱ナベル (三重県伊賀市 参考書籍等②④) 特許出願・審査のプロセス「自己の客観化」と位置付ける。 (自社にある技術知らなければ提案型の企業にはなれない) ...

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内部統制システム YOKOGAWAでは 企業価値を高めるために人財 資産 予算といった経営資源を適切に配置し それらを機能的に動かす経営管理のことを 内部統制 と位置づけています 内部統制を実現する手段として内部統制システムを構築し 経営効率の向上 不祥事の防止 の両面をコントロールしています これ

内部統制システム YOKOGAWAでは 企業価値を高めるために人財 資産 予算といった経営資源を適切に配置し それらを機能的に動かす経営管理のことを 内部統制 と位置づけています 内部統制を実現する手段として内部統制システムを構築し 経営効率の向上 不祥事の防止 の両面をコントロールしています これ

... YOKOGAWAは、お客様と一体となっソリューション提供しいます。 ステークホルダーの皆様から信頼いただいお預かりする大切な情報守るため、人・物・ITの観点から情報セキュ リティ対策に取り組んでいます。 ...

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価値を高めるとは考えられていない むしろ 税 金や取引コスト等がない完全市場の前提の下で は Miller and Modigliani(1961) が示したように 配当政策は企業価値に対して影響を与えないとい う考え方が基本となっている 税金を考慮すれば 現金配当はかえって企業価値を損ねるという意

価値を高めるとは考えられていない むしろ 税 金や取引コスト等がない完全市場の前提の下で は Miller and Modigliani(1961) が示したように 配当政策は企業価値に対して影響を与えないとい う考え方が基本となっている 税金を考慮すれば 現金配当はかえって企業価値を損ねるという意

... 国 対象に国ごとのコーポレートガバナンスの確立 度と、現金の市場価値の関係検証しいる。両 研究共にコーポレートガバナンスの確立度が現金 の価値に大きな影響与えると結論付けいる。 エージェンシーコスト以外に、現金の市場価 値に影響与える要因として考慮すべき要素と ...

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ROICの活用による企業価値向上

ROICの活用による企業価値向上

... グローバル化の進展による海外企業との競争激化、国内人口の 減少による需要縮小など、近年の日本企業取り巻く環境は厳し さ増しいます。また、情報技術の急速な進化により製品・ビジ ネスモデルの模倣スピードも速まっおり、製品やサービスの価格 維持は困難極めいます。このような激しく変化する経営環境の ...

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RIETI - 省エネルギー技術開発と企業価値

RIETI - 省エネルギー技術開発と企業価値

... 要 旨 本稿では、省エネルギー技術に関する無形資産独自に定義し、通常の無形資産と省エネ ルギー技術に係る無形資産のそれぞれが企業価値(トービンの Q)に与える影響分析する。 また、Jaffe (1986)に基づく企業間の技術的近接性考慮したスピルオーバー・プール、個々 ...

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M&Aが買収企業の企業価値に与える影響

M&Aが買収企業の企業価値に与える影響

... まず、イベントスタディでは M&A が買収企業企業価値に与える長期的な影響株価へ の効果の観点から検証した。その指標には株式投資収益率使用し、長期で超過収益率 計算する際に生じる結果のゆがみ・バイアス取り除くため、ベンチマークに RP 用い、 ...

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コーポレートメッセージ あしたを ちがう まいにち に 健康で文化的な生活を提供したい 創業以来の想いを胸に 私たちはさまざまな取り組みを続けていきます すべては お客様と社会から信頼される企業であるために 未来へ続く あした へ 人や地球を想うやさしさで 今までとは ちがう 価値を生み出し 世界の

コーポレートメッセージ あしたを ちがう まいにち に 健康で文化的な生活を提供したい 創業以来の想いを胸に 私たちはさまざまな取り組みを続けていきます すべては お客様と社会から信頼される企業であるために 未来へ続く あした へ 人や地球を想うやさしさで 今までとは ちがう 価値を生み出し 世界の

... 次の100年つくるために、 お客様や社会のためのアクション 事業活動は、お客様、お取引先様、株主など、幅広い ステ ークホルダ ー の皆様の協力と共創なくしは成り 立ちません。その行動の主体は、お客様や社会に、どう 貢献しいくか自ら考える一人ひとりの社員です。今 後も人財育成に注力し、お客様に満足しいただける、 ...

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二期間企業価値最大化モデル

二期間企業価値最大化モデル

... 従業員は経営陣とバーゲニング行う。そして,従業員は自己の効用の最大化はかる。効用は賃 金,勤務先のステイタス,昇進などに依存する。そして従業員の効用 U は高い賃金得ることと, さらに企業価値が高まることにより効用高めると仮定する。それ故に,本節では賃金は一定ではな く,変数として分析する。従業員の効用は賃金率 (w ) ...

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知的財産評価と企業価値

知的財産評価と企業価値

... と考え,特許の引用数には企業の市場価値における重要な情報が含まれること示した。日本におい は,六車 (2006)は,重要特許において被引用数が多いこと指摘した。山田 (2010)は,Lanjouw and Schankerman (2004)に従い 2 ...

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秘密情報の保護ハンドブック ~企業価値向上に向けて~

秘密情報の保護ハンドブック ~企業価値向上に向けて~

... 従業員の自由な発想力と、チーム力育む職場環境とで、自動車メーカー等の様々なニーズに的確に対応した高 品質の部品設計生み出す。部品設計のために顧客から提示される設計仕様、新車開発スケジュール等の秘密情 報、社内で厳格に管理。各部署のメンバーで構成される「機密管理実行委員会」の下、漏えい対策統一的に進め ...

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営業社員の企業内育成に関する研究−コンピテンシーを高める組織とOJTプログラム− [ PDF

営業社員の企業内育成に関する研究−コンピテンシーを高める組織とOJTプログラム− [ PDF

... 1 1.研究の課題 (1)実践的背景 バブル経済崩壊後、消費の低迷で企業の売上高は減退 した。利益持続的に成長させるには、 「売上増」が不可 欠である。企業は大型商品の開発と営業力強化に取り組 み始めたが、商品開発は思うように進まない。商品は激 しい環境変化によりライフサイクルはますます短くなり、 消費者ニーズも多様化しマーケットは細分化され、商 ...

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企業価値分析における ESG 要因

企業価値分析における ESG 要因

... や株式所有しいる。つまり、先進国のサラリーマンや公務員が、年金基金など通じ 企業の所有者となっいるのである。 個人は企業の従業員として労働提供する一方で、 同時に年金の受益者として企業の資本の所有者にもなっいるのである。年金基金などの ...

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企業価値の向上を目指して 2015 年 4 月 ( 証券会社コード :2502) Copyright ASAHI GROUP HOLDINGS. All rights reserved.

企業価値の向上を目指して 2015 年 4 月 ( 証券会社コード :2502) Copyright ASAHI GROUP HOLDINGS. All rights reserved.

... ステークホルダーに対するビジョン 顧 客 国内で培った「強み」基に新たな価値創造続け、日本はじめとして グローバルでも エリアNo.1の顧客満足 獲得する。 取引先 取引先や提携先とも新たな価値創造を通じて、 共に成長できる関係構築 する。 ...

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当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方としては 当社の企業理念 企業価値のさまざまな源泉 当社を支えるステークホルダーとの信頼関係を十分に理解し 当社の企業価値ひいては株主共同の利益を中長期的に確保 向上させる者でなければならないと考えております 従いまして 企業価値ひいては株主共同の利

当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方としては 当社の企業理念 企業価値のさまざまな源泉 当社を支えるステークホルダーとの信頼関係を十分に理解し 当社の企業価値ひいては株主共同の利益を中長期的に確保 向上させる者でなければならないと考えております 従いまして 企業価値ひいては株主共同の利

... 対抗措置の発動時には、大規模買付者等以外の株主の皆様が、法的権利又は経済的側面におい 格別の損失被るような事態は想定しおりません。対抗措置として、例えば新株予約権の無 償割当てが行われる場合は、割当期日における株主の皆様は、その保有する株式数に応じ新株 予約権無償で割当てられることとなります。その後当社が取得条項付した新株予約権の取得 ...

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2. 処分の目的及び理由当社グループ ( 当社及び当社の関係会社 ) は 出版から総合メディア企業を目指す株式会社 KADOKAWA と ネットとリアルの融合を目指す IT 企業株式会社ドワンゴ ( 以下 ドワンゴ といいます ) の創造性を結集し あらゆるコンテンツの価値を高めるプラットフォーマー

2. 処分の目的及び理由当社グループ ( 当社及び当社の関係会社 ) は 出版から総合メディア企業を目指す株式会社 KADOKAWA と ネットとリアルの融合を目指す IT 企業株式会社ドワンゴ ( 以下 ドワンゴ といいます ) の創造性を結集し あらゆるコンテンツの価値を高めるプラットフォーマー

... IT 企業株式会社ドワンゴ(以下「ドワンゴ」といいます。 )の創造性結集し、 あらゆるコンテンツの価値高めるプラットフォーマーとして、世界に類のない企業体への飛躍目指しお ります。日々新たなサービスが生まれ、競争環境が変化するインターネットサービス市場においては、高度な ...

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経営デザインシートは 将来に向けて自社が持続的に成長するために 将来の経営の基幹となる価値創造メカニズム ( 資源を組み合わせて企業理念に適合する価値を創造する一連の仕組み ) をデザインして移行させるためのシートである これまで価値を創造してきた実績のある価値創造メカニズムをまず把握し 環境変化を

経営デザインシートは 将来に向けて自社が持続的に成長するために 将来の経営の基幹となる価値創造メカニズム ( 資源を組み合わせて企業理念に適合する価値を創造する一連の仕組み ) をデザインして移行させるためのシートである これまで価値を創造してきた実績のある価値創造メカニズムをまず把握し 環境変化を

... ・資源の特徴が明確になるように記載する。 ・資源の分け方は、作成者が決定しよい。例として、「ヒト、モノ、知的財 産、カネ(人的資源、物的資源、知的財産、資金)」や「財務資本、製造資 本、知的資本、人的資本、社会・関係資本、自然資本」などが挙げられる。 ・記載にあたって、各主要な資源棚卸ししみるとよい。例えば、作成補助 ...

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RIETI - ワーク・ライフ・バランス施策は企業の生産性を高めるか?― 企業パネルデータを用いたWLB施策とTFPの検証 ―

RIETI - ワーク・ライフ・バランス施策は企業の生産性を高めるか?― 企業パネルデータを用いたWLB施策とTFPの検証 ―

... 年の雇用者数の分散売上高の分散で除した指標 もとに、その指標が中央値未満であれば労働保蔵の大きい企業、中央値以上であれば労 働保蔵の小さい企業と分類し、それぞれサンプルにし推計した結果表 5(1)と(2)にま とめいる。表みると、売上高に対する雇用の変動が小さく労働保蔵が大きいとみなせ ...

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RIETI - 過去の賃下げ経験は賃金の伸縮性を高めるのか:企業パネルデータを用いた検証

RIETI - 過去の賃下げ経験は賃金の伸縮性を高めるのか:企業パネルデータを用いた検証

... で有意になっいる。この結果からは、外国人株主がいると通常は賞与が抑制されるものの、利 益率が上昇した際にはより多く賞与増加に反映される傾向があることが示唆される。 5.おわりに 日本企業で業績が向上しも必ずしも賃上げが進んでいないことに鑑み、本稿では、賃上げや ...

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減価償却の時期と償却方法によらず,キャッシュ・フロー流列の現在価値の総和が,企業価値を決定

減価償却の時期と償却方法によらず,キャッシュ・フロー流列の現在価値の総和が,企業価値を決定

... はじめに 会計学の研究者の友人(故 K. 本浪)から,次のこと質問された。 会計学では,貸借対照表 (Balance Sheet, B/S) ,損益計算書 (Profit and Loss Statement, P/L) ,キャッシュフロー計算書 (Cash Flow statement, C/F) から,企業価値が計算さ ...

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RIETI - 資金制約下にある企業の無形資産投資と企業価値

RIETI - 資金制約下にある企業の無形資産投資と企業価値

... 最後に、資金制約が強い産業に属する企業の設備投資行動が歪められいるのか 検証するために必要な、資金制約の度合い表す指標である産業別の外部資金依 存度指標について述べる。産業別の外部資金依存度指標は、Rajan and Zingales(1998) ...

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