現金による社会保障給付
平成14年度社会保障給付費（概要）
... 1. ( )内は社会保障給付費に占める割合である。 2. 老人福祉サービス給付費は、介護対策給付費と介護保険以外の福祉サービス費等からなる。 3. 4. 老人保健制度の対象年齢が、平成 14年10月より5年間で段階的に70歳以上から 75歳以上へ引き上げ られており、平成 18年10月には75歳以上となっている。上記 ...
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財政政策と社会保障
... 第 3 のコストは，政治的バイアスによる財政赤字の拡大である．ケインズ 政策が理想的に行われるとすれば，逆に景気が過熱しているときには財政黒 字を出して，中長期的に財政収支が均衡するはずである．あるいは好況期に 財政赤字の対 GDP 比を発散させないような政策，つまり公共事業を抑制し たり，裁量的な増税をしたりして，公債残高の対 GDP 比を縮小させるよう ...
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的にし 大幅な削減に踏み込もうとしている しかし 公費負担は 低所得者層の社会保険料軽減だけでなく 社会保障としての社会保険制度全体にも投入すべきである 第 条 4 号 国民が広く受益する社会保障に係る費用をあらゆる世代が広く公平に分かち合う観点等から 社会保障 給付に要する費用に係る国及び地方公共
... 一方で、大企業は消費税を実質的に負担していないため、大企業のみが負担軽減となる。大企 業は、給与抑制や低賃金の非正規労働者の雇用拡大などの人件費抑制によって内部留保を積み上 げているが、勤労者賃金の抑制は、社会保険料収入を低下させ、医療保険財政などを悪化させて いる最大の要因となっている。大企業の法人税・社会保険料事業主負担をヨーロッパの先進国並 ...
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社会保障と公的年金
... 厚生が高まる条件として、①利子率が賃金所得増加率を上回ること、②利子率が将来消費 の割引率を上回ること、③賃金所得増加率がプラスであること、という 3 つを提示してい る。 Feldstein はこれら 3 つの条件が実際にも満たされやすいとして積立方式への移行を主 張しているが、このうち 2 番目の条件が満たされると想定するのは「二重の負担」問題を 考える上でクリティカルである。利子率と将来消費の割引率は原則として等しいと考える ...
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社会保障制度の形成
... 清教徒革命後の王政復古の時代には、居住地法（1662年）が制定され、各教区には新しい移 住者を拒否する権利が与えられた。これはロンドンなどの都市への人口の集中を抑制すること を目的としたが、これの犠牲になったのは、母子家庭、高齢者などの労働力をもたない貧困者 であった。このような貧民対策は、①貧困を個人の責任と捉え、怠惰や浪費など個人の道徳的 欠陥によるとみる見解と、②貧民を労働力の担い手と捉え、救貧政策を貧民雇用政策に転化さ ...
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社会保障国民会議最終報告 目次 平成 20 年 11 月 4 日 社会保障国民会議 1 最終報告の位置付け 1 2 これからの社会保障 ~ 中間報告が示す道筋 ~ 1 1 社会保障国民会議における議論の出発点 1 (1) 国民の安全と安心を支える社会保障 1 (2) 時代の要請 社会の変化に応える社
... （２）社会保障安定財源の確保 社会保障制度については、その機能強化と効率化を図る一方、基礎 年金国庫負担割合の２分の１への引上げに要する財源をはじめ、国・ 地方を通じて持続可能な社会保障制度とするために安定した財源を 確保する必要がある。このため、経済状況の好転後に、年金、医療、 ...
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RIETI - 最低賃金と社会保障の一体的改革における理論的課題―イギリスの最低賃金と給付つき税額控除、ユニバーサル・クレジットからの示唆―
... Ⅳ 新たな「ユニバーサル・クレジット」制度 １ 導入の背景 これまでみてきたとおり，給付つき税額控除は，就労インセンティブを損なわずに働く貧困層 の所得を補完することを目的とする制度と位置づけられてきた。しかし，イギリスでは就労・不 就労にかかわらず稼働年齢層を対象とする社会保障制度が複数存在し，制度全体が複雑化してい ...
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1. 厚生労働省の社会保障の充実 重点化に対する基本的な考え方 ひと くらし みらいのために 厚生労働省 厚生労働省の基本的な考え方 急速に高齢化が進展する中で 社会保障給付が増大することは避けられないが 受益との均衡に配慮しつつ 保険料等の負担の増大の抑制を図るとともに 社会保障の機能充実と給付の
... (※)三党「確認書」では今後の公的年金制度にかかる改革について、あらかじめその内容等について三党間で合意に向 けて協議するとされている。また、社会保障改革推進法では、今後の公的年金制度について、財政の現況及び見通し等 を踏まえ、社会保障制度改革国民会議において検討し、結論を得るとされている。 ２．社会保障・税一体改革で目指す将来像（厚生労働省） ...
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HOKUGA: 社会保障と税の一体改革における「社会保障の充実」策の検証
... 共事業費の予算規模（2016年度当初予算５兆 9,737億円）や削減にともなう影響等を十 理 解したうえで真しな議論が行われなければならない。また，行政改革が必要かつ重要であるこ とについては異論はないものの，具体的な行政改革の内容や行政改革によって生み出される金 額等について冷静な 析と議論がなされなければならない。ともあれ，社会保障の充実のため ...
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年ごと配当付終身医療保険 (09) 普通保険約款 この保険の主な内容 保障の範囲 給付金の種類 病気やけがによる所定の入院 手術 放射線治療に対する一生涯の保障 () 災害入院給付金被保険者が不慮の事故による傷害により入院したときに支払います (2) 疾病入院給付金被保険者が疾病により入院したときに
... (5) 当会社名 ２ 前項の登録の期間は、契約日から５年以内とします。 ３ 協会加盟の各生命保険会社および全国共済農業協同組合連合会（以下「各生命保険会 社等」といいます。）は、第１項の規定により登録された被保険者について、入院給付金 のある特約（入院給付金のある保険契約を含みます。以下、本条において同じとします。） ...
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社会保障国民会議最終報告 目次 平成 20 年 11 月 4 日 社会保障国民会議 1 最終報告の位置付け 1 2 これからの社会保障 ~ 中間報告が示す道筋 ~ 1 1 社会保障国民会議における議論の出発点 1 (1) 国民の安全と安心を支える社会保障 1 (2) 時代の要請 社会の変化に応える社
... 平成１６年の制度改革の効果により現行基礎年金制度の財政は安定しており、シミュレーシ ョン結果からは、免除者の増大や納付率低下がマクロの年金財政に与える影響は限定的であ ることが示された。いわゆる未納問題は現行制度最大の問題であるが、それはマクロの年金 財政の問題というよりは、未納の増加（とそれによる無年金者・低年金者の発生）が皆年金制 度の理念を脅かし、将来の低年金者・無年金者の増大によって国民皆年金制度の本来機能で ...
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社会保障・税番号制度の導入に向けて（社会保障分野）
... 14 個人番号 の記載が必要な 雇用保険 届出様式③ （事業主提出関係） 介護休業給付金支給申請書 ○ 介護休業給付金支給申請書に被保険者の個人番号を記載します。また、申請主体は本人ですが、労使協定を締結するなど によりできるだけ事業主の方が提出していただくようお願いします。なお、事業主が提出する場合は、本人の代理人として届出を ...
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季刊社会保障研究_46-3.ren
... Ⅰ 社会保障給付費の国際比較性の向上を めぐるニーズ 2009年4月より新しい統計法が施行されること になったが，それに伴い，「公的統計の整備に関 する基本的な計画」が閣議決定された。これは 公的統計が「社会の情報基盤」としての役割を 十分に果たすことを目指したものである。この 閣議決定においては，福祉・社会保障を総合的 ...
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保険学と隣接科学―社会保障論・社会政策学の社会保険―
... 。 以上のように，情報の経済学を使った逆選択の防止でも，十分に社会保険が 求められる理由を説明することはできない。社会保険は私保険の限界を超えて はいる。しかし，今日の社会保険は戦後社会保障制度の中核的な制度として， 国民全体の生活保障を行うために生成・発展してきたものとして，私保険を超 ...
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季刊社会保障研究_46-4.ren
... 本稿は，これらの疑問に，部分的ではあるが， 応えようとするものである。本稿が用いるのは 国立社会保障・人口問題研究所が2007年に行っ た「社会保障実態調査」である。本調査は，ク ロス・セクションの調査ではあるものの，過去 に関する設問を多く含んでいることに加え，低 所得以外の非金銭的貧困指標となる項目を含ん でおり，貧困とライフコースの研究を行うのに ...
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小泉小委 社会保障 メッセージ（最終版）
... 同時に、企業を飛び出した働き手が成長産業に円滑に移動することを支援す るため、社会人の学び直しや再就職に対する支援を抜本強化する。少ない自己 負担で、成長分野のスキルを身につけることを可能とする。 さらに、社会保障も、多様な働き方を前提とした見直しが必要だ。現在の社 会保障は、終身雇用を前提に設計されており、新しいライフスタイルに対応で ...
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ドイツにおける社会保障改革の動向
... 以上のような内容を有するハルツⅣが、失業 給付制度および社会扶助制度をワークフェア （workfare）的な仕組みに変えようとするもの であることはいうまでもない。失業の増大・ 長期化によって社会給付の受給者が「福祉依 存症」ともいわれる状況に陥り、社会から排 除されていく（social exclusion）現象が拡大し ...
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社会保障改革の動向について
... ①切れ目なく全世代を対象とした社会保障 ・・・ 主に高齢世代を給付対象とする社会保障から全世代対応型の保障への転換 ②未来への投資としての社会保障 ・・・ 子ども・子育て支援等を中心に、未来への投資としての性格を強める ...
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Ⅰ. マレーシアの社会保障制度の変遷と動向 マレーシアの社会保障制度は大きく公務部門と民間部門に分かれており 公務部門では老齢保障 ( 老齢年金及び退職一時金 ) から遺族年金 障害年金 医療保障 労働災害保障まで充実した保障を 公務員社会保障局 ( 以下 JPA:Jabatan Perkhidma
... JPA の支給開始年齢は従来 55 歳であったが、法令により段階的引き上げが行われ、2012 年 1 月 1 日 から公務員の退職年齢が 58 歳から 60 歳に引き上げられたことに合わせて 60 歳となっている。 老齢年金の受給要件は、 6～24 カ月の試用期間終了後、3 年経過後に次の事由で退任し 60 歳（2012 年 1 月 1 日以降退職者）に達した場合または在職中及び年金受給中に死亡した場合である。退任事由は、 ① 60 ...
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( 注 2) 上記の社会保障の充実に係る消費税増収分 (1.35 兆円 ) と社会保障改革プログラム法等に基づく重点化 効率化による財政効果 ( 0.49 兆円 ) を活用し 社会保障の充実 (1.84 兆円 ) の財源を確保 ( 注 3) 満年度の計数は 軽減税率導入による減収分についての財源確保
... （注１） 金額は公費（国及び地方の合計額）。計数は、四捨五入の関係により、端数において合計と合致しないものがある。 （注２） 消費税増収分（1.35兆円）と社会保障改革プログラム法等に基づく重点化・効率化による財政効果（▲0.49兆円）を活用し、上記の社会保障の充実（1.84兆円）の財源を確保。 （注３） ...
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