Top PDF 現職の教職員の皆さまだけが

子育てに関する休暇制度等の概要県では教職員の子育てを支援するため次のような休暇や休業の制度を設けています子どもが生まれる女性教職員だけでなく父親になった ( なる予定の ) 男性教職員もこうした休暇制度等を活用しながら積極的に子育てを担い親子の時間を大切にしましょうまた教職員が安

... 県では、教職員の子育てを支援するため、次のような休暇や休業の制度を設けています。子どもが生まれる女性教職員だけでなく、父親になった（なる予定の）男性教職員も、こうした休暇制度等を活用しながら、積極的に子育てを担い、親子の時間を大切にしましょう。 ...

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図書雑誌の購入について教職員の皆様へ名古屋大学附属図書館

... 使用予定期間が１年未満であるか否かの判断は、当該図書の装丁等で一律に行うのではなく、当該図書の内容について時の経過による陳腐化の程度、使用による物理的減耗等を勘案し、法人として１年以上にわたって利活用する予定であるか否かによりなされることとなる。例えば、堅牢な表紙を備えた冊子であっても、取得時 ...

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... デの上の方にいたので、そこから街全体が見渡せたのですが、まさに長岡市全体が揺れていました。その時の恐怖は言葉には現わせないものがあります。その後も余震が続き、スキー場へ続く 2 つの道は陥没し、車での脱出は不可能、また山がどんどん崩 ...

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教職員の飲酒運転の根絶に向けて

... （反省）この度のようなことを起こしてしまい，申し開きもございません。運転をする際に，違反行為であることは考えつつ，有事の際のことまで思いが至らなかったことは，後悔してもやみません。実家の両親，クラスの生徒たち，保護者の皆様，つらい時期を乗り越えて私を信じてついてきて ...

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2019年度　教職員用マニュアル

... 3）他人にPasswordを教えないでください。 4）本学で導入しているユニパは、デスクトップパソコン用に開発されたものであり、スマートフォンやタブレットには完全に対応していません。したがって、スマートフォンやタブレットでの操作においては、動作の不具合や操作ミスが発生する場合があります。 ...

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日本教育公務員弘済会会員の教職員のみなさまへ教職員のみなさま専用の長期障害所得補償教職員収入ロングウェイサポートしっかり支える長期の所得補償病気やケガで働けなくなった場合の不安を解消します ( 団体総合生活保険 ) さらに嬉しい! 団体割引 25 保険期間 2019 年 8 月

... 保険期間中（保険のご契約期間中）に、被保険者が日本国内または国外において、病気やケガ（あわせて「身体障害」といいます。）を被り、その直接の結果として就業障害（＊1）となり、その状態が免責期間を超えて継続した場合に、保険金をお支払いします。 ...

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国際教養大学教職員給与規程

... 第１７条年度の途中で、新たに教職員となった者、離職した者、死亡した者又は実年俸額に異動が生じた者の年俸は、当該年度の総日数から労働時間等規程第７条に規定する休日の日数を差し引いた日数を基礎として、日割りによって計算し、これを支給する。ただし、離職し又は死亡した教職員に月の末日まで年俸を支給すると ...

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(5) 現業職給料表は職員の給与等に関する条例 ( 昭和 31 年京都府条例第 28 号 ) 第 29 条に規定する職員に相当する教職員に適用する (6) 指定職給料表は学長である教職員に適用する 3 教職員 ( 指定職給料表の適用を受ける教職員を除く ) の職務はその複雑困難及び責任の度に

... 給される期間を除き、前３項の規定にかかわらず、当該異動の日から２年を経過するまでの間（次の各号に掲げる期間において当該各号に定める割合が異動後の支給割合（異動後の支給割合が当該異動の後に改定された場合にあっては、当該改定後の異動後の支給割合）以下となるときは、その ...

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(5) 現業職給料表は職員の給与等に関する条例 ( 昭和 31 年京都府条例第 28 号 ) 第 29 条に規定する職員に相当する教職員に適用する (6) 指定職給料表は学長である教職員に適用する 3 教職員 ( 指定職給料表の適用を受ける教職員を除く ) の職務はその複雑困難及び責任の度に

... 給される期間を除き、前３項の規定にかかわらず、当該異動の日から２年を経過するまでの間（次の各号に掲げる期間において当該各号に定める割合が異動後の支給割合（異動後の支給割合が当該異動の後に改定された場合にあっては、当該改定後の異動後の支給割合）以下となるときは、その ...

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岩手県教職員コンプライアンス・マニュアル

... 汚職は、「職を汚す」ことですから公務員としての資質を断罪されるばかりでなく、社会からも厳しく糾弾されることになります。犯罪を行うことは、個人の問題でもありますが、犯罪の温床は組織や職場風土にあると言えます。後になって、組織全体でこういう仕組みがあればよかった、あるいは職場でこうしていればよかったということのないよ ...

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Microsoft Word - 教職員CampusSquarePortalマニュアル

... 成績取り込み用データの作成データは時間割コードと学籍番号と採点のみの列をもつ CSV（カンマ区切りテキスト）ファイルです。１列目が時間割コード、2 列目が学籍番号、3 列目が採点になります。 Excel で上図のようなデータを作成します。「ファイル」タブ→「名前をつけて保存」→フ ...

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Microsoft Word - 13 教職員給与規程

... 日における号給は、施行日の前日においてその者が受けていた号給の号数に４を加えて得た数を号数とする号給とする。３施行日の前日において改正前の規程別表第１の一般職給料表(1)の適用を受けていた教職員でその職務の級が３級であったもの、同規程別表第４の医療職給料表の適用を受けて ...

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教職員のための子どもの健康観察の方法と問題への対応

... 　主な役割は、「いじめや虐待等の早期発見、早期対応における役割」、「受診の必要性の有無を判断して医療機関へつなぐ役割」、「学校内及び地域の医療機関等との連携におけるコーディネーターの役割」等がある。また、問題に応じてスクールカウンセラー、ソーシャ ...

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変革期における大学　：　教職員のミッションと雇用の日米比較

... 教員に対するミッションと評価にあたって、まずトップが明確なヴィジョンを示すべきであろう。当初においてたとえ、それは全教員の支持を得ることは難しいかもしれない。しかし、そのヴィジョンが、高等教育を巡る外的環境や文教政策或いは社会動向及びそれに対応するために大学としての整合性が取れていれば、社会の賛同を得ることができる。そうすれば、最終的には、反発は少数勢力にならざ[r] ...

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東京大学教職員倫理規程

... 管理又は監督の地位にある教職員は、事業者等から、金銭、物品その他の財産上の利益の供与若しくは供応接待（以下「贈与等」という。）を受けたとき又は事業者等と 教職員の職務との関係に基づいて提供する人的役務に対する報酬として次条に定める報酬の支払を受けたとき ...

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イ　教科別教職員数一覧表

... ・昨年度より設置している廊下のフリースペースは、ほぼ毎日朝や業後に自習している生徒の姿を見かける。今年は、新たにフリースペースにも本の展示やＰＯＰを設置したところ生徒の目に留まり、貸出に繋がった。また、貸出用のブランケットも設置してみたところ大変好評で、多くの生徒に活用されており、図書館来館のいいきっかけ作りになっている。 ...

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Microsoft Word - 教職員退職手当規程( ).doc

... ）ごとに当該各月にその者が属していた次の各号に掲げる教職員の区分に応じて当該各号に定める額（以下「調整月額」という。）のうちその額が最も多いものから順次その順位を付し、その第１順位から第６０順位までの調整月額（当該各月の月数が６０月に満たない場合には、当該各月の ...

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大阪市立大学教職員退職手当規程

... ２前項の基礎在職期間とは、その者に係る退職等（この規程により退職手当を支給しないこととしている退職を除く。）となった日以前の期間のうち、次の各号に掲げる在職期間に該当するものをいう。ただし、当該期間中にこの規程の規定による退職手当の支給を受け ...

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大阪市立大学教職員退職手当規程

... (2) 新規程退職手当額公立大学法人大阪市立大学教職員退職手当第 2 条の２から第 5 条の５までの規定により計算した退職手当の額 3 公立大学法人大阪市立大学教職員退職手当規程第 11 条の規定により教職員としての引き ...

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独立行政法人教職員支援機構法

... 員としての在職期間を同項に規定する職員としての引き続いた在職期間とみなす。ただし、その者がセンターを退職したことにより退職手当（これに相当する給付を含む。）の支給を受けているときは、この限りでない。４センターは、センターの成立の日の前日に文部科学省の職員として在職し、 ...

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