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現地経営の利点と課題

JAIST Repository: 「クラウドイノベーション」の誕生 : 群衆が生み出すイノベーションの利点と課題

JAIST Repository: 「クラウドイノベーション」の誕生 : 群衆が生み出すイノベーションの利点と課題

...   「クラウドイノベーション」課題 「クラウドイノベーション」は、上記ように、多く利点を有している。しかし、大きな課題は知的 財産である。クラウドファンディング場合、イノベーションアイデアをサイトで開示する必要があ ...

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P.キャンベルの世界音楽教授法 : その利点と課題

P.キャンベルの世界音楽教授法 : その利点と課題

... 第二に段階的・発展的な学習に認められる。一つ音源を使って教室で生徒が一斉に学ぶこ ができるリスニング活動は学校教育現場では効率がよく、かつ生徒がみずから耳を 働かせ、体を動かすことで能動的な学びへつながる。また、教師が五つ活動を段階的・発 ...

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現地報告 エチオピアの遠隔教育 -- 初等・中等教育における現状と課題

現地報告 エチオピアの遠隔教育 -- 初等・中等教育における現状と課題

... on) 主要手段として完 全に定着していることが確認された。放送体制 など番組編成やインフラ問題はあるものの, そのコンテンツ仕組みは概ね好評であった。 表16は利用者声をもとに媒体別に利点 欠点を整理したものである。この表を見る限り, 機材入手や受信状況,授業進め方など改 ...

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中国における農業産業化経営の意義と課題

中国における農業産業化経営の意義と課題

... 開発を行う農業中核事業中核製品を確立させる 言う経営方式である (引用文献 ( ) 第四章・第 1節)。 即ち, 農業再生過程における生産前, 生産 中, 生産後セクションを結びつけ, 栽培・飼育・ 加工生産・供給・販売, 貿易・工業・農業一体 化経営を行い, 分散した農家小生産を専業化大生産 ...

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中国進出日系企業における経営現地化の現状と課題

中国進出日系企業における経営現地化の現状と課題

... 度から2008年度にかけて若干減少した(2007年度118→2008年度111)も ,基本的に2005年以降増加傾向にあり,2014年度2005年度対比は 約1. 5倍に増加している。会社事業規模を数値的に示す売上高について は,2007年以降微増傾向にあったが,2012年度以降は年平均プラス60% ...

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HOKUGA: 移行期における教育課程経営上の課題と課題解決の方策

HOKUGA: 移行期における教育課程経営上の課題と課題解決の方策

... 度・志向性」(自己管理能力、チームワーク、倫理観、社会的責任等)、「総合的な学修体験 創造的思考力」(獲得した知識・技能・態度等を総合的に活用し、新たな課題に適用し課題 を解決する能力)4つをあげており、キーコンピテンシーを実際知識基盤社会に社会人 して自立するに必要な能力を具体化したものである。しかし、現実には、小・中・高等学校で ...

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病院経営の三公準から見た経営課題 -経営実態調査と医療意識調査から

病院経営の三公準から見た経営課題 -経営実態調査と医療意識調査から

... が促進する,従来診療報酬でどうしてもまかなえない病院や,診療部門が出てくる。過剰 に供給されている診療部門であれば赤字を理由に閉鎖しても構わない。しかし,その医療圏に当 該診療部門が欠落する事は防がねばならない。 そこで必要なってくるが地域連結原価計算である。そのためには, 「医療原価」概念 ...

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医療福祉生活協同組合の経営とガバナンスの課題

医療福祉生活協同組合の経営とガバナンスの課題

... 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 事業利益 −1.7% −3.1% −3.7% −4.2% 自己資本比率 55.9% 46.5% 32.8% 32.3% 以上数値を見れば歴然しているが,経営状態は危険水域に突入している。医療福祉生協も ...

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企業における経営課題としての「AIと倫理」

企業における経営課題としての「AIと倫理」

...  これら動向は、人間に大切な価値を守りつつ、企業活 動や産業発展を阻害しないように、厳しすぎない形で 枠組み(拘束的でないソフトローとして国際的に共有する など)を作ることを目指す方向性点で共通する。 また、そこで着眼されている「価値」例として、表現 仕方に違いはあるが、透明性、プライバシー、平等(反差 ...

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グローバル経営人材育成における幅広い経験の機能と課題

グローバル経営人材育成における幅広い経験の機能と課題

... め、その働きにおいても違いをみせている。課長職以前 課長職において、担当者主な業務は新しいことへ 挑戦であるため、現場や人関係、情報が重視されて いる。新しい仕事遂行において、担当者は多く問題 や課題に直面することになるが、マニュアルや頼るもの がないため自分で解決策を考えなければならない。現場 ...

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介護医療院の創設と慢性期病院の経営課題

介護医療院の創設と慢性期病院の経営課題

...  またこのような地域包括ケア現場では,医療ない介護もない代わりに,介護ない医療も ない考えるべきであり, 「慢性期医療」立場では,既に「医療介護連携」から「医療 介護統合」 ,つまり「連携」から「統合」時代に入った事を,医療サービス提供者としても ...

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経営学研究の課題と方法をめぐって -拙書『現代経営学の再構築』に対する批判へのリプライと「科学的経営学」再考

経営学研究の課題と方法をめぐって -拙書『現代経営学の再構築』に対する批判へのリプライと「科学的経営学」再考

... 2) いっ たことがほとんど問題にされることなく,諸現象・問題本質把握が十分になされず,現象 表層的部分のみ考察にとどまっている場合が多い。そうした問題点,限界はとくに,生産力 市場発展がおりなす現実資本主義的経済過程客観認識科学的研究における弱さ不十 ...

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新興プロフェッショナルの組織化と課題 : 経営コンサルタントの管理と協働

新興プロフェッショナルの組織化と課題 : 経営コンサルタントの管理と協働

... ある。しかしながら今日,専門職業典型例 いわれる医師や弁護士でさえも,彼/彼女 ら働く場は独立自営から,組織に急速に変 わりつつある。組織で雇用が増加した背景 について,Elliott(1972)は知識増大,専 門化,そして技術発展により,個々人で サービス提供が困難になってきていることを ...

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学校における働き方改革と教育経営学の課題

学校における働き方改革と教育経営学の課題

... 公開シンポジウム:学校における働き方改革教育経営課題 3 人目報告者は東條光洋氏である。東條氏は,学校における働き方につい て,学校教員として実感から問題を提起した。 平成における学校変化として,学校地域連携が求められ,その結果 ...

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日本企業における経営者資質の分析と経営者育成の課題

日本企業における経営者資質の分析と経営者育成の課題

... 本論文では日本企業における経営者資質を分析するこ によって、経営者育成における課題を検討する。具体 的にはまず、経営は何かを定義し、その定義に基づ き、経営役割を確認する。また、経営役割を遂 行するにあたり、最近どのような経営者資質が求められ ...

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経済・経営系学部における資格取得の現状と課題

経済・経営系学部における資格取得の現状と課題

... 験は難関であり 2) ,教員免許を取得しても教員になれ ない者が多いために「ペーパーティーチャー」という 言葉すらある。また,多く学生が教員免許取得を 希望して教育実習に参加するために適性ない学生が 授業等を行うことで児童・生徒に迷惑がかかる「実習 公害」という現象すら起こっている。「ペーパーティー チャー」を排除するために教員免許更新制が導入され 10 ...

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日本のスポーツ経営の現状と取り組むべき優先課題 ―スポーツ経営における「ブランド」の重要性

日本のスポーツ経営の現状と取り組むべき優先課題 ―スポーツ経営における「ブランド」の重要性

... ングであり, 「through」は企業マーケティングである。 前者スポーツ自体マーケティングは。スポーツ価値を高めるためあらゆる活動が これに当たる。スポーツ普及活動を行い子供から大人まで様々なレベルプレイヤーを育成 し, また指導者や審判など育成を行い, ...

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ジャカルタ地域における日系製造企業の優位性と現地の企業経営環境 : アセアン企業調査(インドネシア編)

ジャカルタ地域における日系製造企業の優位性と現地の企業経営環境 : アセアン企業調査(インドネシア編)

... 200 社が KDDI インドネシア顧客である。 2.事業環境:インドネシア通信事業特徴課題 このようにインドネシア事業は拡大をしているはいえ,通信事業会社 KDDI インドネ シア,およびその顧客である日系企業にとって,必ずしも恵まれた事業環境であるはいえな ...

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特集 東南アジア進出企業の人財育成 経営現地化および労務管理 前編 図表1 東南アジアの日系企業を取り巻く環境 出所 JOI作成 図表2 グローバル経営を進展させるための本社側視点 による主要経営課題 用した理由 として 現地従業員のモラールアップ になる 優秀な現地社員を採用できる というのは 現

特集 東南アジア進出企業の人財育成 経営現地化および労務管理 前編 図表1 東南アジアの日系企業を取り巻く環境 出所 JOI作成 図表2 グローバル経営を進展させるための本社側視点 による主要経営課題 用した理由 として 現地従業員のモラールアップ になる 優秀な現地社員を採用できる というのは 現

... 処遇水準だけでなく、企業理念や価値観、人財理念 共有を図り、魅力ある働きやすい企業風土をつく ることが必要だという意見が多かった。そのために、 人事制度透明性を高め、従業員キャリアパス 見える化を図り、各種研修制度も充実させてモチベ ーションを向上することが従業員リテンションに 効果がある認識する経営者は多い。また、マネー ...

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社会福祉事業の展開と福祉経営の枠組み―福祉経営の特質と課題―

社会福祉事業の展開と福祉経営の枠組み―福祉経営の特質と課題―

... 制度的環境なかに“競争方式”が持ち込まれたことにより, 社会福祉法人も効率的なサービス 提供における経営マネジメントを意識し追求する合理性基準を一つ行動原理するように なってきた. 勿論, 「社会的存在」 として福祉サービス提供者には, もともと組織目的なかに社会的目 ...

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