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現⾏ 厚⽣労働省編職業分類

第3章 厚生労働省編職業分類の2011年改訂

第3章 厚生労働省編職業分類の2011年改訂

... は大分類を異にしており、その位置づけは日本標準職業分類の改訂結果を待つことになる。 分類項目の設定にあたっては、職業の実態を分類表に反映させることが重要である。この 点で検討すべき課題がいくつかある。第一は、求人の多い仕事や求人が増えている仕事の位 置づけに関する問題である。求人の多いハウスクリーニングや簡易マッサージなどの仕事は、 ...

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第5章 職業分類の共有化に向けた取り組み 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第5章 職業分類の共有化に向けた取り組み 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... (2) 求人情報提供事業 求人情報の提供事業者が使用している職種分類を見ると、職種構成の広狭や分類項目の精 粗などを規定する主な要因はメディアの編集方針や媒体の種類である。たとえば媒体として インターネットを利用する場合、情報検索に優れた点を生かして項目数の多い職種分類を使 用することができる。一方、紙媒体(求人情報誌・折込広告・フリーペーパーなど)で情報 ...

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職業分類表 資料シリーズ No48 新訂 職業名索引|労働政策研究・研修機構(JILPT)

職業分類表 資料シリーズ No48 新訂 職業名索引|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... この仕事は、工程に関する包括的な知識、手芸的器用さ、機械・装置の操作的能力、肉体的努力などを必 要とするが、反復的、限定的に行われる作業が主である。 労働者の監督、仕様書に基づく作業手順の決定、作業の割当て、作業の仕方の指導・検査、生産記録の作 成などに従事する職長、班長、組長、現場監督などの役付工も監督または実施する仕事の種類によって一 般労働者と同様にそれぞれの項目に分類される。 ...

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付属資料 資料シリーズNo.200「職業分類改訂委員会報告」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

付属資料 資料シリーズNo.200「職業分類改訂委員会報告」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... <職業紹介事業者、求人者、労働者の募集を行う者、募集受託者、募集情報等提供事業を 行う者、労働者供給事業者、労働者供給を受けようとする者等が均等待遇、労働条件等の 明示、求職者等の個人情報の 扱い、職業紹介事業者の責務、募集内容の的確 表示、労 働者の募集を行う者の責務、労働者供給事業者の責務等に関して適切に対処するための指 針 成 11 年労働省告示第 141 号 > ...

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第4章 職業分類の共有化をめぐる問題と課題 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章 職業分類の共有化をめぐる問題と課題 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 職業安定法第 15 条の標準職業名・職業解説・職業分類表という文言については、誤って解 釈されないように補足説明が必要である(ポイント 9 の(注))。標準職業名・職業解説・職 業分類表は職業分類を構成する三本柱である。この考え方に則って作成されたものが昭和 28 ...

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第3章 安定所における職業分類の運用、分類のあり方 資料シリーズNo191「官・民・諸外国の職業分類等の現状と比較」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 安定所における職業分類の運用、分類のあり方 資料シリーズNo191「官・民・諸外国の職業分類等の現状と比較」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... D 販売の職業 3 20 50 販売の職業 3 48 医療関連の職業 8 販売 9 理容・美容・調理・接客 7 その他の専門職(教育・保育等) 4 P P P P P P P T P P P E サービスの職業 8 34 67 専門・企業サービスの職業 2 27 販売・レジ、接客の職業 7 営業 12 農林・林業・漁業・造園 11 事務 4 P T P ...

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第2章 官民の職業分類の比較 資料シリーズNo191「官・民・諸外国の職業分類等の現状と比較」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 官民の職業分類の比較 資料シリーズNo191「官・民・諸外国の職業分類等の現状と比較」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 職業紹介事業と同じ職業分類 職業紹介事業と異なる職種分類 職業紹介事業と同じ職種分類 職業紹介事業と同じ分類にする予定 職業紹介事業と同じ職種分類 職業紹介事業と異なる職種分類 職業紹介事業と異なる職種分類 ...

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1 資 料 編 我 が 国 の 人 口 の 推 移 厚 労 働 全 般 平 成 24 年 版 厚 労 働 白 書 5

1 資 料 編 我 が 国 の 人 口 の 推 移 厚 労 働 全 般 平 成 24 年 版 厚 労 働 白 書 5

... 金 生 年 金 保 険 国 庫 負 担 金 国 民 年 金 国 庫 負 担 金 特 別 障 害 給 付 金 国 庫 負 担 金 保 健 衛 生 対 策 費 保 健 衛 生 諸 費 保 健 衛 生 施 設 整 備 費 原 爆 障 害 対 策 費 原爆死没者追悼平和祈念館施設費 結 核 医 療 費 国 立 病 院 及 び 療 養 所 経 営 費 国 立 病 院 及 び 療 養 所 施 設 費 国立高度専門医療センター経営費 ...

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 今回の改訂案を一言で表現すると、実務での使いやすさを追求したものといえる。改訂案 のポイントは 3 つある。第一は職業分類の純化である。現行の職業分類に入り込んでいる産 業分類的な視点を排除し、職務の内容とその類似性にもとづいて分類項目を設定する視点が ...

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資料シリーズNo35 全文 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo35 全文 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 年程度である。日本標準 職業分類に準拠する限りハローワークの職業分類も改訂間隔が 10 年程度にならざるを得な い。雇用が急速に拡大しているときや産業構造の変化が急速に進行しているときには、既存 の職業が発展的に新たな職業に衣替えしたり、既存の職業の一部が分化して新たな職業が出 ...

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第3章 職業分類の運用 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 職業分類の運用 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... あるいは 職業名索引 に職業名が採録されていない)ことがある。また、現行の分類表の作成後に労働市場に登場 した新しい職業は、当然のことながら分類表には位置づけられていない。これらの職業につ いて一部の労働局では特定の項目に位置づけるように指示しているが、大半のハローワーク では職員の判断に委ねている。そのため同じ職務内容のものでも職員によって位置づけが異 ...

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第4章 米国とEU の職業分類・職業情報 資料シリーズNo191「官・民・諸外国の職業分類等の現状と比較」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章 米国とEU の職業分類・職業情報 資料シリーズNo191「官・民・諸外国の職業分類等の現状と比較」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... An Occupational Information System for the 21st Century: The Development of O*NET. American Psychological Association. 労働 政策 研究 ・研 修機 構 2013 職務 類 似性 職 業 ― 新 職 業 向け 予 備 的検討 ― JILPT 資料シ リー No. 116. ...

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付属資料 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

付属資料 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 整合性のあり方 労働省職業分類は大・中・小・細分類の 4 階層のうち上位 3 階層は日本標準職業分類に 準拠している。統計利用のためには標準職業分類との整合性を確保する必要があり、職業紹 介業務の効率的な推進のためには詳細な独自の細分類項目が必要である。この階層構造のゆ ...

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資料シリーズNo64 全文 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo64 全文 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 25 細分類は厚生労働省職業分類の独自の分類レベルである。現行の細分類は、ある特定の職務範囲を持つ職 業とその職務のうち一部が独立した職業との2種類の職業で構成された階層的な体系になっている。細分類が 在の形態になるまでには、幾度かの変遷を経ているが、その概要は次のとおりである。 ...

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第3章 民間事業者における職種分類の現状 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 民間事業者における職種分類の現状 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... (2) 無料職業紹介事業 立川商工会議所無料職業紹介所の事例 立川商工会議所無料職業紹介所は 55 歳以上の高齢者を対象にした無料の職業紹介所であ る。事業の運営には東京都と立川市から補助金を受けている。平成 16 年 3 月に開所し、現在 は 4 人体制で職業相談を行っている。求人は、ハローワークで受理した求人のうち概ね 50 ...

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厚生労働省(職業能力開発行政)におけるキャリア教育の捉え方と関連する取組について

厚生労働省(職業能力開発行政)におけるキャリア教育の捉え方と関連する取組について

... ○ キャリア・コンサルタント等の資源の学校教育における積極的活用の 期待 ・ キャリア・コンサルティング共通の基盤は量質両面で整いつつあるが、学校 (特に中学高校)での活動は未だ限定的/職業情報(例:キャリアマトリック ス)等、学校現場で活用可能性高い資源具備 ...

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附属資料 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

附属資料 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 小野寺義直 厚生労働省職業安定局需給調整事業課長補佐(2009年7月から) 河邉彰男 社団法人 日本人材派遣協会事務局次長 久保村達也 厚生労働省職業安定局首席職業指導官室中央職業指導官(2009年6月まで) 近藤麻生子 厚生労働省職業安定局首席職業指導官室中央職業指導官(2009年7月から) ...

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第2章改訂案の内容 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章改訂案の内容 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 25 細分類は厚生労働省職業分類の独自の分類レベルである。現行の細分類は、ある特定の職務範囲を持つ職 業とその職務のうち一部が独立した職業との2種類の職業で構成された階層的な体系になっている。細分類が 在の形態になるまでには、幾度かの変遷を経ているが、その概要は次のとおりである。 ...

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第2章 職業分類を取り巻く環境 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 職業分類を取り巻く環境 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 厚生労働省職業分類は、元来、公共職業安定機関における職業紹介業務に使用する実務 用具として作成されている。その後、当時の労働省は、職業紹介業務における取扱い求人・ 求職者のデータである職業安定業務統計と日本標準職業分類に準拠した職業別の調査統計デ ...

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職業分類番号別索引表 資料シリーズ No48 新訂 職業名索引|労働政策研究・研修機構(JILPT)

職業分類番号別索引表 資料シリーズ No48 新訂 職業名索引|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 庭園設計技術者 鉄道工事設計技術者 鉄道線路設計技術者 土建現場監督 土地改良区指導員 土木工事管理者 土木工事作業員監督 土木工事施工管理人 土木施工管理技術士 農業土木技術者 農業土木工事検査員 配管工事技術者(土木業) 配水技術者. 保線技術者(鉄道) 舗装工事現場施工管理者 融雪設備設計技術者 林業土木技術者 林業土木工事検査員[r] ...

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