活躍が気になるから。（女性 18才）
政策提言レポート 女性活躍に向けた銀行界の取組みと課題
... 実際、わが国では、課長相当職以上（役員を含む）に占める女性の割合は 11.9％にとど まっている。さらに、この割合は、概ね企業規模が大きくなるほど低くなる傾向にあり、 1,000～4,999 人規模で 4.2％、5,000 人以上では 5.4％という低水準である 12 。 ...
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はじめに 政府は 女性の活躍 を成長戦略の中核と位置づけ 2020 年に指導的地位に占める女性の割合を30% にするという国家目標を掲げております それに伴い 企業に女性登用を促す新たな法律 女性活躍推進法 が成立され 従業員 301 人以上の企業は 女性登用について数値目標を含む行動計画の作成と公
... 19.3 0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 自分で使うお金は自分で稼ぎたい 自分にとっての「いいもの」は多少高くてもお金を出す 人のために役立ちたい 仕事や勉強する時間を大切にしている ワンランク上の生活がしたい 重要なことは人に頼らず自分で決めたい これからの自分に期待している ...
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目次 第一総論 Ⅰ. 日本再興戦略改訂の基本的な考え方 1 Ⅱ. 改訂戦略における鍵となる施策 4 1. 日本の 稼ぐ力 を取り戻す 4 (1) 企業が変わる (2) 国を変える 2. 担い手を生み出す ~ 女性の活躍促進と働き方改革 8 (1) 女性の更なる活躍促進 (2) 働き方改革 (3) 外
... ③ 医療・介護などの健康関連分野をどう成長市場に変えていくか、 という３点については、この１年間、精力的に議論を積み重ねてきた結 果、課題解決に向けて大きな前進を見ることができた。 この成長戦略の改訂と同時に、新たな課題への挑戦が開始されること となるが、重要なことは、成長の果実をできるだけ早く国民の暮らしに ...
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冬場のエアコン暖房に関するお悩み実態調査冬場にエアコンを使用して困っていること / 気になることについて 困っている / 気になる 度合いの高い順に3つまで回答してもらったところ 最も 困っている / 気になる ことは 室内の空気が乾燥する で 約 6 割 (60.5%) の女性が第 1 位に挙げて
... ｢ぴちょんくん」は「うるるとさらら」の 2000 年のテレビ CM で初めて登場した、製品の最 大の特徴である温度と湿度の同時コントロールを一般のお客様にわかりやすく伝える水滴の キャラクターです。社内には当初、マスコットキャラクターは「ダイキンに似合わない」とい う意見もありました。それでも CM が放送されると、小さなお子様を持たれているお母様方か ...
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女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画
... ２．ワーク・ライフ・バランス推進に資するような効率的な業務運営や良好な職場 づくり，時間当たりの生産性を重視した人事評価を実施します。 ３． 「ワーク・ライフ・バランス推進強化月間」 ， 「育児・家庭の日」などを設定し， 時間外勤務の縮減，休暇取得の促進，定時退庁の雰囲気の醸成を図ります。 ４．所属長への人事ヒアリングなどにより，各所属の業務量を的確に把握し，必要 ...
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Ⅰ 女性の活躍を支える安全 安心な暮らしの実現 1. 生涯を通じた女性の健康支援の強化女性が健康であることは 女性活躍の基盤である しかし 近年 女性の就業率の上昇 生涯出生数の減少 初産年齢の上昇 平均寿命の伸長等に伴い 女性の健康に関わる問題は大きく変化してきている また 女性の心身の状態は思春
... 「新しい経済政策パッケージ」に基づき、幼児教育や高等教育を含む教育の負担軽減に向けた 取組を進めるべきである。 ２．性別にとらわれず多様な選択を可能とするための教育・学習の充実 性別にとらわれることなく一人一人が自らの能力を最大限に発揮することができるフェアネスの ...
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Microsoft PowerPoint - （鳥取県）0801女性活躍
... ○資格を持つ指導員に対する加算 子どもが病気等で集団保育が困難な期間に、保育所・医療機関等 に付設された専用スペース等で保育及び看護ケアを行う。 子どもが病気等で集団保育が困難な期間に、保育所・医療機関等 に付設された専用スペース等で保育及び看護ケアを行う。 ...
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第3回女性活躍推進協議会要旨
... 学生から親へのエールの論文を募集し、それを発表してもらうというものである。子ども達 がこんなことを思っているのだということがわかる、とても心温まるシンポジウムで、子ど ものために、頑張って働こうという気持ちにさせてくれる。今の大学生は、職場を選ぶ時に ...
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女性の活躍に関する意識調査 2017 女性が実感している活躍シーン 職場 で女性がイキイキと活躍していると思う 3 割半女性がイキイキと活躍していると思う 家庭 職場 地域社会 では年々下降傾向 ネットコミュニティ で女性がイキイキと活躍していると思う昨年よりも 7.8 ポイント上昇 家事を時給換算
... まず、スポーツ分野についてみると、1 位「吉田沙保里さん」、2 位「高梨沙羅さん」、3 位「浅田真 央さん」、4 位「福原愛さん」、5 位「澤穂希さん」となりました。 回答者が選んだ理由をみると、吉田沙保里さんについては「前向きな姿勢がすばらしい」（50 代）や「何事にも前向きで元気がある」（30 ...
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山口県における女性の活躍促進に向けた企業等の取り組み
... 業 からは、女 性 の活 躍 促 進 に向 け た取 り組 みの成 果 として、単 なる人 手 不 足 対 策 を越 えて、「女 性 のキャリアアップの促 進 を 図 っ た結 果 、 男 性 従 業 員 も やる 気 を 出 すと いう相 乗 効 果 が 生 まれ 、会 社 全 体 が活 性 化 した」、「女 性 従 業 員 の意 見 を取 り 入 れ ...
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( 注 ) 女性活躍推進法に基づく認定企業 ( 女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な事業主 ) 法に基づき行動計画の策定 届出を行った企業のうち 女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業は 都道府県労働局への申請により 厚生労働大臣の認定を受けることができます 1 段階目について
... ４ 女性活躍推進法等とは 女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、国、地方公共団体、民間事業主（一般事 業主）の各主体の女性の活躍推進に関する責務等を定めた法律で、雇用しているまたは雇用しようとする ...
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ドイツ女性活躍状況開示調査
... 4 が資本側から選出されることと，議案に関する同数決議に対して議長が２票目の権利を持つことであ る。そして２つ目に労働側代表者から監査役会副議長が選出されることである。そして最後に労働側 代表６名（総数１２名の場合）の中に管理職代表機関から選出される「管理職員代表者(Leitende Angestellte ...
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富士通における女性活躍推進の取り組み
... 実際の結果・業績または事象に影響を与えうるリスクや不確実な要素には、以下のようなものが含まれます。 （但しここに記載したものはあくまで例であり、これらに限られるものではありません） • 富⼠通の提供するサービスまたは製品にとって主要な地域（⽇本、EMEIA、アメリカ、アジア、オセアニアなど）のマクロ経 ...
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○女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（平成28年度）
... 93% 特定事業主 、内閣府令で定めるところにより、職業生活を営み、又 営もうとする女性の職業選択に資するよう、その事務及び事業における女性の職業 生活における活躍に関する情報を定期的に公表しなければならない。 7.4時間 5.2% ...
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○女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（平成27年度）
... 女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（笠岡市） 項目 女性職員の 採用割合 超過勤務 状況 管理職（課 長級以上） の女性割合 男性職員の配偶者 出産休暇取得率 ...
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（参考）女性の活躍推進企業データベース記入要領
... （*１）パート労働者＝短時間労働者（ パートタイム労働法第２条 ）です。 （*２）契約社員＝フルタイム有期契約労働者（ 有期契約労働者の雇用管理の改善に 関するガイドライン ）です。 【認定申請をお考えの方へ】評価項目５「多様なキャリアコース」の実績を公表する場 合、原則として自由記述欄へ記入してください。ただし、備考欄に「直近３事業年度の ...
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ニュースリリース 2019 年 1 月 16 日 女性の 81.9% が 今より筋力アップしたい 筋トレには 脂肪燃焼効果 代謝向上 姿勢改善 を期待 近トレ が継続の鍵! と 67.7% オレンジページくらし予報 では お正月太りが気になる時期を前に 国内在住の女性を対象に 運動やスポーツ につい
... 調査から見えてきた「通いやすい場所」にあり「フィットネスジムなどでトレーナーの指導を 直接受けたい」ニーズに応える「駅近ダイエット」のモニターを読者に体験してもらう企画で す。 ＪＲ東日本スポーツ株式会社が運営するジェクサー・フィットネスクラブは「全店駅チカ」の スポーツクラブ。ジェクサーの人気プログラム「KAWARERU（カワレル）」を実際に読者 2 ...
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女性活躍推進アンケート 平成29年度 結果概要
... 平成29年度 女性管理職候補を対象とした研修 平成28年度 女性管理職候補を対象とした研修 平成29年度 メンター制度 平成28年度 メンター制度 平成29年度 スポンサーシップ制度 平成28年度 スポンサーシップ制度 平成29年度 海外留学・研修制度 平成28年度 海外留学・研修制度 平成29年度 社内の女性たちの横断的なネットワーク 平成28年度 ...
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目次 成田市女性活躍推進計画｜成田市
... 第２章 施策の内容 ......................................................................................................................... ３ 施策の方向性１ 男女共同参画に関する意識・理解の浸透 ...................................................... ３ ...
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女性活躍の推進に関する政策評価（概要）
... ◆ 働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会の実現を図る ◆ 事業主に、女性管理職の割合など数値目標を盛り込んだ事業主行動計画の策定・公表を義務づけ（従業員 301人以上の企業は「義務」、300人以下の企業は「努力義務」） ◆ 平成２７年９月公布・平成２８年４月に完全施行。 ...
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